सुबह समाचार 7/31: क्या गैसोलीन, आवास और टेलीफोन भत्ते सामाजिक बीमा के अधीन हैं?

कुछ उल्लेखनीय समाचार: दात ज़ान्ह के मालिक लाखों शेयर बेचना चाहते हैं, जिससे सैकड़ों अरबों डाँग की कमाई होगी; लीलामा 10 पर जुर्माना लगाया गया; श्री गुयेन डुक ताई को वेतन नहीं मिलता है, जबकि गियोई डि डाँग को भारी मुनाफा होता है...

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क्या गैसोलीन, आवास और फोन भत्ते सामाजिक बीमा में शामिल हैं?

वियतनाम सोशल सिक्योरिटी से प्राप्त समाचार में कहा गया है कि उसने लोगों से पूछा है कि क्या गैसोलीन, आवास और टेलीफोन भत्ते को सामाजिक बीमा अंशदान निधि में शामिल करना आवश्यक है।

विशेष रूप से, यह सामग्री 12 नवंबर, 2020 के परिपत्र 10/2020 में शामिल है, जिसमें श्रम अनुबंधों, सामूहिक सौदेबाजी परिषदों और व्यवसायों और नौकरियों की सामग्री पर श्रम संहिता के कई लेखों के कार्यान्वयन का विवरण और मार्गदर्शन किया गया है, जिनका प्रजनन और बाल-पालन कार्यों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

तदनुसार, 2019 श्रम संहिता में उल्लिखित बोनस जैसे अन्य समर्थन और भत्ते श्रम अनुबंध में अलग-अलग मदों के रूप में दर्ज किए जाएंगे, जिसमें पहल बोनस, मध्य-शिफ्ट भोजन भत्ते, या गैसोलीन, फोन, यात्रा, आवास, चाइल्डकैअर और चाइल्डकैअर के लिए भत्ते शामिल हैं, श्रम अनुबंध में अलग-अलग मदों के रूप में दर्ज किए जाएंगे।

इसी प्रकार, जब किसी श्रमिक के रिश्तेदार की मृत्यु हो जाती है, जब किसी श्रमिक के रिश्तेदार का विवाह होता है, श्रमिक के जन्मदिन पर, या कार्य दुर्घटना या व्यावसायिक रोगों के कारण कठिन परिस्थितियों में फंसे लोगों के लिए भी सहायता राशि दी जाती है...

2019 श्रम संहिता में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि बोनस धन, संपत्ति या अन्य रूपों की एक राशि है जो नियोक्ता उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों और कार्य पूर्णता के स्तर के आधार पर किसी कर्मचारी को पुरस्कृत करता है।

इस प्रकार, ये राशियाँ वेतन, वेतन भत्ते और अन्य अनुपूरक नहीं हैं, जिसका अर्थ है कि वे अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले वेतन का हिस्सा नहीं हैं।

दात ज़ान्ह के बॉस लाखों शेयर बेचकर सैकड़ों अरबों डोंग कमाना चाहते हैं

डाट ज़ान्ह ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (डीएक्सजी) ने नियमों के अनुसार अंदरूनी सूत्रों और संबंधित व्यक्तियों के स्टॉक लेनदेन पर जानकारी की घोषणा की है।

तदनुसार, निदेशक मंडल के सदस्य श्री हा डुक हियू ने उद्यम में अपने व्यक्तिगत स्वामित्व अनुपात को कम करने के उद्देश्य से लगभग 6.4 मिलियन डीएक्सजी शेयर बेचने के लिए पंजीकरण कराया।

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यह लेन-देन 4 अगस्त, 2025 और 1 सितम्बर, 2025 के बीच बातचीत या ऑर्डर मिलान के माध्यम से पूरा होने की उम्मीद है।

यदि वह सभी पंजीकृत शेयरों की बिक्री पूरी कर लेते हैं, तो श्री हियू डाट ज़ान्ह समूह में अपने स्वामित्व को लगभग 6.8 मिलियन शेयरों से घटाकर 414,033 शेयर कर देंगे, जो कि चार्टर पूंजी के 0.66% से 0.04% तक होल्डिंग अनुपात में तीव्र कमी के अनुरूप होगा।

अस्थायी रूप से DXG शेयरों के समापन मूल्य 19,300 VND/शेयर पर गणना करने पर, यह सौदा श्री हा डुक हियू को लगभग 123 बिलियन VND कमाने में मदद कर सकता है।

श्री हा डुक हियू द्वारा व्यक्तिगत स्वामित्व को कम करने का कदम ऐसे समय उठाया गया है जब हाल ही में डीएक्सजी के शेयरों में तेजी से वृद्धि हुई है।

पनिश लीलामा 10

राज्य प्रतिभूति आयोग ने हनोई स्थित लीलामा 10 ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के खिलाफ प्रतिभूति क्षेत्र में प्रशासनिक प्रतिबंधों पर निर्णय संख्या 400 जारी किया है।

तदनुसार, इस उद्यम पर स्वतंत्र बोर्ड सदस्यों की संरचना और संख्या सुनिश्चित करने में विफल रहने के कारण 112.5 मिलियन VND का जुर्माना लगाया गया।

विशेष रूप से, लीलामा 10 ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल में कोई स्वतंत्र सदस्य नहीं है, जैसा कि प्रतिभूतियों और प्रतिभूति बाजार के क्षेत्र में उल्लंघनों के लिए प्रशासनिक प्रतिबंधों को विनियमित करने वाले सरकार के डिक्री संख्या 156 के अनुच्छेद 15 के खंड 6, बिंदु ए में निर्धारित है।

श्री गुयेन डुक ताई को वेतन नहीं मिलता है, जबकि मोबाइल वर्ल्ड भारी मुनाफा कमा रहा है ।

मोबाइल वर्ल्ड इन्वेस्टमेंट कॉरपोरेशन (एमडब्ल्यूजी) ने 2025 की दूसरी तिमाही के लिए अपनी वित्तीय रिपोर्ट की घोषणा की है, जिसमें सकारात्मक व्यावसायिक परिणाम सामने आए हैं, तथा खुदरा बाजार की कठिन परिस्थितियों के बावजूद राजस्व और लाभ दोनों में मजबूत वृद्धि दर्ज की गई है।

विशेष रूप से, तिमाही में राजस्व लगभग 37,620 बिलियन VND तक पहुंच गया, जो 2024 में इसी अवधि की तुलना में 10% से अधिक की वृद्धि है। कर के बाद लाभ लगभग 1,658 बिलियन VND तक पहुंच गया, जो 41% की वृद्धि है, और साथ ही व्यवसाय के इतिहास में उच्चतम स्तर निर्धारित किया है।

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हालांकि, समान रूप से उल्लेखनीय बात यह है कि कंपनी के प्रभावशाली प्रदर्शन के बावजूद, कार्यकारी बोर्ड के कई प्रमुख सदस्यों को इस तिमाही में कोई वेतन नहीं मिला।

जिसमें निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री गुयेन डुक ताई को लगातार आठवीं तिमाही से वेतन नहीं मिल रहा है।

श्री ताई के अलावा, वेतन न पाने वाले बोर्ड सदस्यों की सूची में श्री दोआन वान हियू एम - द गियोई डि डोंग और डिएन मे ज़ान्ह श्रृंखला के सीईओ, श्री फाम वान ट्रोंग - बाक होआ ज़ान्ह के सीईओ, श्री डांग मिन्ह लुओम, श्री गुयेन तिएन ट्रुंग और श्री दो तिएन सी भी शामिल हैं।

वरिष्ठ नेतृत्व टीम में से केवल सीईओ वु डांग लिन्ह को इस अवधि के दौरान पारिश्रमिक प्राप्त हुआ, जिसकी कुल आय लगभग 450 मिलियन VND थी।

आज, 31 जुलाई को तुओई त्रे दैनिक पर मुख्य समाचार। तुओई त्रे का ई-पेपर संस्करण पढ़ने के लिए, कृपया यहाँ तुओई त्रे साओ के लिए पंजीकरण करें।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/tin-tuc-sang-31-7-phu-cap-xang-xe-nha-o-dien-thoai-thuoc-khoan-phai-dong-bao-hiem-xa-hoi-20250730153045085.htm