12 जून की दोपहर को, न्घे एन प्रांत के पीपुल्स कोर्ट ने शिक्षक ले थी डुंग (52 वर्ष, थान होआ से), हंग न्गुयेन जिले के व्यावसायिक शिक्षा - सतत शिक्षा केंद्र के पूर्व निदेशक, न्घे एन और न्गुयेन थी हुआंग (57 वर्ष, हा तिन्ह से), हंग न्गुयेन जिले के सतत शिक्षा केंद्र के पूर्व लेखाकार के मामले की अपील सुनवाई जारी रखी।
मुकदमे में प्रतिवादी डंग ने कहा कि 45 मिलियन VND के विनियोजन का आरोप गलत था, क्योंकि ये व्यय इकाई के आंतरिक व्यय विनियमों के अंतर्गत थे।
प्रतिवादी ले थी डुंग (बाएं) और प्रतिवादी ले थी हुआंग। (फोटो: टीए)
"प्रतिवादी ने नियमों के अनुसार काम किया, क्योंकि 2012-2017 में, वेतन, मजदूरी, पार्टी सेल सचिवों के लिए समर्थन, ओवरटाइम, स्कूल जाना, प्रशिक्षण, परीक्षण, ग्रीष्मकालीन ड्यूटी... पर नियमों की सामग्री को जनता की राय के लिए लाया गया था और पूरे एजेंसी में चर्चा की गई थी।
सामान्य शिक्षा शिक्षकों के लिए कार्य व्यवस्था पर शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के परिपत्र संख्या 28/2009 के आधार पर प्रथम दृष्टया न्यायालय द्वारा किया गया शुल्क निर्धारण गलत है, क्योंकि यह परिपत्र सतत शिक्षा केंद्रों पर लागू नहीं होता। प्रतिवादी ने आंतरिक व्यय नियम जारी करने के लिए आवेदन किया और इसका हवाला दिया, क्योंकि वह भी एक शिक्षक है," प्रतिवादी डंग ने कहा।
प्रतिवादी ले थी डुंग के अनुसार, वह केंद्र की निदेशक हैं, लेकिन वास्तव में वह अभी भी एक शिक्षिका हैं और ओवरटाइम वेतन की हकदार हैं। जिस समय प्रतिवादी को स्कूल भेजा गया था, उस समय स्कूल के घंटों को भी वास्तविक घंटों में गिना जाना चाहिए, इसलिए ओवरटाइम भुगतान करना गलत नहीं है, जिसे कार्य दिवसों की गणना में परिवर्तित किया जा सकता है।
यदि प्रतिवादी गलत है, तो हंग गुयेन जिला वित्त और योजना विभाग, वह व्यक्ति जिसने वर्ष की शुरुआत में राजस्व और व्यय योजना को मंजूरी दी थी, और वह व्यक्ति जिसने राजस्व और व्यय की निगरानी की थी, संयुक्त रूप से जिम्मेदार होना चाहिए।
"मैं न्यायाधीशों के पैनल द्वारा विनियोग शब्द के प्रयोग को स्वीकार नहीं करता। विनियम जारी करने के कई वर्षों से, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग, न्घे अन ने हमेशा सही निष्कर्ष निकाला है, तो फिर इसे विनियोग क्यों कहा जा रहा है? 45 मिलियन वीएनडी की राशि कोई नुकसान नहीं है, बल्कि यह विशेष रूप से निदेशक और सामान्य रूप से सभी शिक्षकों का प्रयास है," प्रतिवादी डुंग ने कहा।
प्रतिवादी ले थी डुंग की गवाही से पहले, न्यायाधीशों के पैनल ने निर्धारित किया कि प्रतिवादी को स्कूल जाने के लिए राज्य के बजट से ट्यूशन और व्यावसायिक खर्च का भुगतान करना पड़ता है, इसलिए स्कूल के घंटों को ओवरटाइम वेतन में परिवर्तित करना नियमों के अनुरूप नहीं था।
जन अदालत के प्रतिनिधि ने कहा कि अगर केंद्र इसे अपने आंतरिक नियमों में शामिल करना चाहता है, तो उसे शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग की सहमति लेनी होगी। दरअसल, विभाग ने अभी तक इस पहलू पर कोई टिप्पणी नहीं की है।
पीपुल्स कोर्ट की बहस सुनने के बाद, न्घे अन प्रांत के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के प्रतिनिधि ने कहा कि वे राय स्वीकार करेंगे और बाद में जवाब देने के लिए वरिष्ठों से राय मांगेंगे।
परीक्षण का अवलोकन। (फोटो: टीए)
जैसा कि वीटीसी न्यूज द्वारा बताया गया है, 7, 10, 11, 17 और 24 अप्रैल को, हंग न्गुयेन जिले (न्घे एन) के पीपुल्स कोर्ट ने हंग न्गुयेन जिले (न्घे एन) के सतत शिक्षा और व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र की पूर्व निदेशक सुश्री ले थी डुंग के खिलाफ "आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करने में पद और शक्ति का दुरुपयोग करने" के अपराध के लिए प्रथम दृष्टया मुकदमा चलाया।
अभियोग के अनुसार, निदेशक के रूप में नियुक्त होने के बाद, सुश्री ले थी डुंग ने 2012 से 2017 तक बैठकें कीं और आंतरिक व्यय नियम जारी किए। उपरोक्त आंतरिक व्यय नियमों को जारी करने के लिए बेहतर प्रबंधन एजेंसी, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग को भेजा जाना चाहिए, लेकिन उन्होंने उन्हें नहीं भेजा।
इस उल्लंघन से, 2012, 2014, 2015, 2016 में, केंद्र के निदेशक और खाताधारक के रूप में, सुश्री ले थी डुंग ने वित्तीय लेनदेन के लिए दो बार कुछ भुगतान सामग्री घोषित की।
सुश्री ले थी डुंग ने राज्य के बजट को 44.7 मिलियन VND से अधिक की क्षति पहुंचाई।
कई दिनों की सुनवाई के बाद, पीपुल्स कोर्ट ने प्रतिवादी ले थी डुंग को 5 साल की जेल की सज़ा सुनाई। इसके अलावा, पीपुल्स कोर्ट ने प्रतिवादी डुंग से 44.7 मिलियन से अधिक VND वसूल कर उसे हंग न्गुयेन ज़िला सतत शिक्षा एवं व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्र को वापस करने का भी अनुरोध किया।
अदालत द्वारा फैसला सुनाए जाने के बाद, प्रतिवादी डंग ने सम्पूर्ण प्रथम दृष्टया निर्णय के विरुद्ध अपील दायर की।
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