वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने बताया कि उसने राष्ट्रीय दिवस के लिए 2 दिन की छुट्टी जोड़ने का प्रस्ताव क्यों रखा?

यह बात वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष न्गो दुय हियु द्वारा आज सुबह 3 दिसंबर को समापन सत्र के बाद वियतनाम ट्रेड यूनियन की 13वीं कांग्रेस के परिणामों की जानकारी देने के लिए आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर 2 और छुट्टियां जोड़ने के प्रस्ताव के बारे में साझा की गई।

श्री न्गो दुय हियु ने श्रमिकों के लिए राष्ट्रीय दिवस पर 2 दिन की छुट्टी बढ़ाने के प्रस्ताव के बारे में जानकारी साझा की।

समापन सत्र में, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर ने पार्टी और राज्य के नेताओं को कार्यकर्ताओं की ओर से आठ सिफ़ारिशें प्रस्तुत कीं। इनमें से एक सिफ़ारिश जिस पर ध्यान दिया गया, वह थी राष्ट्रीय दिवस पर दो और दिन की छुट्टी जोड़ना।

इसकी व्याख्या करते हुए, श्री हियू ने कहा: "इससे पहले, श्रम संहिता पर राय देते समय, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने दुनिया और दक्षिण-पूर्व एशियाई देशों में छुट्टियों की संख्या के बारे में जानकारी प्रदान की थी। वर्तमान में, इनमें से अधिकांश देशों में एक वर्ष में 15-16 दिन की छुट्टियाँ और अवकाश होते हैं, जबकि वियतनाम में केवल 11 दिन की छुट्टियाँ होती हैं। इससे छुट्टियों की संख्या बढ़ाने की आवश्यकता का मुद्दा उठता है।"

श्री हियू के अनुसार, जब वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर ने श्रम संहिता में संशोधन करने के लिए मैदान में कदम रखा, तो कई मज़दूरों के विचार बहुत ही साधारण लेकिन भावुक थे। "कुछ मज़दूर यह बताते हुए रो पड़े कि उनकी इच्छा है कि स्कूल के पहले दिन वे अपने बच्चों को स्कूल ले जाएँ। शिफ्टों या असेंबली लाइनों पर काम करने वाले मज़दूरों के लिए, अगर छुट्टी न मिले, तो यह बस एक सपना है। मज़दूरों की इच्छा को समझते हुए, हमने इस इच्छा को पूरा करने के लिए 2 सितंबर को स्कूल खुलने के दिन से जुड़ी अतिरिक्त छुट्टियों का प्रस्ताव रखा।"

श्री हियू ने कहा: "चीन में राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर पूरे एक सप्ताह की छुट्टी होती है, जो वियतनाम के लिए भी छुट्टी का दिन चुनते समय एक बहुत ही मूल्यवान संदर्भ है। जब श्रमिकों का जीवन दिन-प्रतिदिन बेहतर होता जा रहा है, और उनकी आय भी बढ़ती जा रही है, तो अधिक दिनों की छुट्टी का मुद्दा उठाना आवश्यक है।"

श्री हियू के अनुसार, उद्घाटन समारोह के लिए बच्चों को स्कूल ले जाना एक मानवीय भाव है और माता-पिता और बच्चों के बीच एक मज़बूत बंधन भी है। श्री हियू ने कहा, "हमें जल्द ही कामगारों के लिए छुट्टियों की संख्या बढ़ानी होगी, क्योंकि छुट्टियों की कुल संख्या इस क्षेत्र की तुलना में कम है और वियतनाम की अर्थव्यवस्था बढ़ रही है।"

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर के उपाध्यक्ष ने भी कहा कि वास्तव में, कड़ी मेहनत करने से हमेशा आय में वृद्धि नहीं होती। वर्तमान संदर्भ में, श्रमिकों के कौशल में सुधार, सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग, बेहतर व्यवसाय प्रबंधन... और सारी उत्पादकता और श्रम परिणामों को श्रमिकों पर स्थानांतरित न करना आवश्यक है।

"हमारा मानना ​​है कि श्रम संहिता के जल्द से जल्द संशोधन में, या संशोधन का इंतज़ार किए बिना भी, हम तत्काल नियम बना सकते हैं, जिसमें आधिकारिक कार्य घंटों को कम करना और श्रमिकों के लिए छुट्टियों की संख्या बढ़ाना शामिल है। श्रमिकों के लिए, परिवार के साथ समय बिताना बच्चों के साथ समय बिताने के समान है, यानी हम देश की भावी पीढ़ी के बारे में सोच रहे हैं, दीर्घकालिक मानव संसाधनों के बारे में सोच रहे हैं," श्री हियू ने ज़ोर दिया।

स्रोत लिंक: https://thanhnien.vn/tong-ldld-viet-nam-ly-giai-vi-sao-de-xuat-them-2-ngay-nghi-le-quoc-khanh-185231203134828726.htm