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हो ची मिन्ह सिटी: विकास के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करना।

VTV.vn - हो ची मिन्ह सिटी के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार को मुख्य प्रेरक शक्ति के रूप में उपयोग करके अपनी अर्थव्यवस्था का पुनर्गठन करने के लिए मानव संसाधन एक पूर्वापेक्षा है।

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam25/10/2025

हो ची मिन्ह सिटी का अनुमान है कि साल के अंत तक श्रम बाजार में 10-15% की वृद्धि होगी।

यह अनुमान लगाया गया है कि 2025 के अंत में चरम अवधि के दौरान हो ची मिन्ह सिटी में श्रम की मांग में 10-15% (लगभग 18,000-24,000 पदों के बराबर) की वृद्धि होगी, क्योंकि व्यवसाय उपभोक्ता, पर्यटन , त्योहार और टेट छुट्टियों के चरम मौसम के दौरान उत्पादन बढ़ाएंगे।

हो ची मिन्ह सिटी रोजगार सेवा केंद्र (आंतरिक मामलों के विभाग) के अनुसार, यह दर्शाता है कि शहर का श्रम बाजार लगातार विकास की गति बनाए हुए है। विशेष रूप से, सेवा, पर्यटन, आतिथ्य, परिवहन और खाद्य जैसे क्षेत्रों का इसमें बड़ा हिस्सा है। सूचना प्रौद्योगिकी, वित्त, लेखा और व्यवसाय प्रशासन में उच्च गुणवत्ता वाले श्रम की मांग भी लगातार बढ़ रही है क्योंकि कई व्यवसाय डिजिटल परिवर्तन को गति दे रहे हैं और अपने संचालन का विस्तार कर रहे हैं। हालांकि, मानव संसाधनों की गुणवत्ता, आपूर्ति और मांग के बीच असंतुलन और भर्ती में डिजिटल परिवर्तन की धीमी गति रोजगार बाजार की स्थिरता और सतत मानव संसाधन विकास सुनिश्चित करने में चुनौतियां बनी हुई हैं।

हो ची मिन्ह सिटी में निवेश आकर्षित करने का मार्गदर्शक सिद्धांत अनुसंधान और विकास पर ध्यान केंद्रित करना है।

हो ची मिन्ह सिटी: विकास के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करना।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कांग्रेस के 2025-2030 कार्यकाल के प्रस्ताव में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उन्हें आकर्षित करने को तीन रणनीतिक उपलब्धियों में से एक के रूप में पहचाना गया है, जो आगामी अवधि में हो ची मिन्ह सिटी की अर्थव्यवस्था को दोहरे अंकों की वृद्धि दर हासिल करने में मदद करेगी। वर्तमान में, नगर सरकार विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार क्षेत्रों में घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए कई तंत्र और नीतियां लागू कर रही है - ये ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें विकास में अभूतपूर्व प्रगति लाने की क्षमता है।

ड्रोन बनाने वाली एक स्टार्टअप कंपनी अगले साल हो ची मिन्ह सिटी के हाई-टेक पार्क में रियायती भूमि पट्टे की नीतियों और ऋण सहायता के चलते अपना पहला कारखाना शुरू करने की तैयारी में है। स्टार्टअप का मानना ​​है कि आने वाले समय में शहर द्वारा उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए किए जा रहे प्रयासों से इस उद्योग को और अधिक विकास की गति मिलेगी।

रियल-टाइम रोबोटिक्स के संस्थापक श्री लुओंग वियत क्वोक ने कहा, "यदि उच्च गुणवत्ता वाले वैश्विक मानव संसाधनों को आकर्षित करने की नीति लागू की जाती है, तो यह एक बड़ा लाभ होगा। मानवरहित हवाई वाहन (यूएवी) उद्योग कई चुनौतीपूर्ण समस्याओं का सामना कर रहा है। कुशल विशेषज्ञों को आकर्षित करने से यूएवी उद्योग को तेजी से विकसित होने में मदद मिलेगी।"

फिज़िटल लैब्स के सह-संस्थापक श्री नाम डो ने कहा, "शहर को इस बात पर विचार करना चाहिए कि विदेश से लौटने वाले उच्च कुशल पेशेवरों के लिए सीखने की प्रक्रिया को कैसे छोटा किया जाए, जिससे वे वियतनाम की वास्तविकताओं के अनुकूल जल्दी ढल सकें। इस तरह, ये उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन मूल्य सृजन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।"

मानव संसाधन विकास, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी कांग्रेस के 2025-2030 कार्यकाल के प्रस्ताव में उल्लिखित तीन रणनीतिक सफलताओं में से एक है, जिसका लक्ष्य दोहरे अंकों की वृद्धि हासिल करना है, जिसमें विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन पर कुल वार्षिक बजट व्यय 4% - 5% तक पहुंचना है।

विशेषज्ञों के अनुसार, शहर की अर्थव्यवस्था को पुनर्गठित करने के लिए मानव संसाधन एक पूर्व शर्त है, जिसके तहत विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार को मुख्य प्रेरक शक्ति बनाया जा सकता है।

हो ची मिन्ह सिटी के सांसद और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. ट्रान होआंग नगन ने कहा: "पहला स्तंभ उच्च-तकनीकी उद्योग होना चाहिए। इस उद्योग का नेतृत्व घरेलू उद्यमों द्वारा किया जाना चाहिए, और विदेशी निवेशकों को आकर्षित करने की शर्तों में उच्च प्रौद्योगिकी को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।"

वर्तमान में, हो ची मिन्ह सिटी सरकार उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए विभिन्न नीतियों को लागू करने हेतु केंद्र सरकार के प्रस्तावों का पालन कर रही है। इनमें प्रौद्योगिकी और नवाचार क्षेत्रों में कार्यरत व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए आयकर में कमी करना; और विज्ञान और प्रौद्योगिकी क्षेत्र के नेताओं को 120 मिलियन वीएनडी तक का मासिक वेतन प्रदान करना शामिल है।

वियतनाम के फुलब्राइट विश्वविद्यालय के लोक नीति एवं प्रबंधन विभाग के वरिष्ठ व्याख्याता डॉ. वू थान तू अन्ह ने कहा, "हो ची मिन्ह शहर में नवाचार को बढ़ावा देने के लिए संस्थागत ढांचा और तंत्र अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। हो ची मिन्ह शहर कभी राष्ट्रीय स्तर पर अग्रणी था, लेकिन हाल के समय में इसमें नई पहलों की कमी देखी जा रही है। तो, हो ची मिन्ह शहर खुलेपन और नवाचार की उस भावना को कैसे पुनः प्राप्त कर सकता है?"

शहर सरकार का कहना है कि हो ची मिन्ह सिटी में निवेश आकर्षित करने का मार्गदर्शक सिद्धांत अनुसंधान और विकास पर ध्यान केंद्रित करना है। विशेषज्ञों का सुझाव है कि इसे प्राप्त करने के लिए शहर को विज्ञान और प्रौद्योगिकी परियोजनाओं के अनुसंधान और व्यावसायीकरण में बेहतर प्रतिस्पर्धा पैदा करने के लिए तंत्र की आवश्यकता है। यह प्रतिभाओं को आकर्षित करने में भी एक महत्वपूर्ण कारक है।

स्रोत: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm


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