1 जुलाई 2025 से सेवानिवृत्ति लाभ पुराने स्तर से 4 गुना बढ़ जाएगा।

मासिक पेंशन के अतिरिक्त, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त लाभ भी मिलता है।

वर्तमान में, पेंशन प्राप्त करने के लिए 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा (एसआई) अंशदान की आवश्यकता को बहुत लंबा माना जाता है, जिससे कर्मचारियों की पेंशन प्राप्त करने के लिए इसमें भाग लेने और लंबे समय तक बने रहने की प्रेरणा कम हो गई है। परिणामस्वरूप, कई कर्मचारी तुरंत एसआई निकालने का धैर्य नहीं रखते, जिससे उनके भविष्य पर असर पड़ता है, खासकर उन लोगों के लिए जो काम करने की क्षमता खो चुके हैं और सेवानिवृत्ति के बाद उनके पास आय का कोई स्रोत नहीं है, भले ही उन्होंने पहले लंबे समय तक एसआई का भुगतान किया हो।

सामाजिक बीमा कानून 2024 को राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित कर दिया गया है और यह आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई 2025 से कई महत्वपूर्ण सामग्रियों के साथ प्रभावी होगा, जिसमें पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को समायोजित करने के साथ-साथ एकमुश्त लाभ भी शामिल है। कर्मचारियों को सामाजिक बीमा प्रणाली में भाग लेने के साथ-साथ उनकी आजीविका सुनिश्चित करने के लिए, सामाजिक बीमा कानून 2024 को राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित कर दिया गया है और यह आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई 2025 से कई महत्वपूर्ण सामग्रियों के साथ प्रभावी होगा। जिसमें पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को समायोजित करने के साथ-साथ एकमुश्त लाभ भी शामिल है। 1 जुलाई 2025 से सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त लाभ प्राप्त करने की शर्तें वर्तमान सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुसार, जिन कर्मचारियों ने 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, सेवानिवृत्ति पर, उनकी पेंशन के अलावा, उन्हें एकमुश्त लाभ भी प्राप्त होगा। इस सब्सिडी स्तर की गणना 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है। सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसे सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक आय के 0.5 महीने के रूप में गणना की जाती है। हालांकि, 1 जुलाई 2025 से प्रभावी सामाजिक बीमा 2024 के कानून के अनुसार, इस विनियमन को समायोजित किया गया है। विशेष रूप से निम्नानुसार: सामाजिक बीमा 2024 के कानून के खंड 1, अनुच्छेद 68 (1 जुलाई 2025 से प्रभावी) के प्रावधानों के अनुसार, 35 वर्ष से अधिक की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि वाले पुरुष श्रमिक, 30 वर्ष से अधिक की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि वाली महिला श्रमिक, सेवानिवृत्त होने पर, पेंशन के अलावा, एकमुश्त सब्सिडी भी प्राप्त करेंगे। इस प्रकार, 1 जुलाई 2025 से, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन प्राप्त करने की शर्त उच्च सामाजिक बीमा योगदान अवधि है

एकमुश्त सब्सिडी का स्तर भी बदलता है और इसे सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 68 के खंड 2 में विनियमित किया जाता है।

एकमुश्त लाभ का स्तर भी बदलता है और इसे सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 68 के खंड 2 में विनियमित किया जाता है, जिसे 2 मामलों में विभाजित किया गया है।

सबसे पहले, यदि कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है और पेंशन लाभ प्राप्त करने की प्रक्रियाओं को पूरा करता है, तो एकमुश्त सब्सिडी की गणना सामाजिक बीमा कानून 2024 के खंड 1, अनुच्छेद 68 में प्रावधानों से अधिक योगदान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना पर की जाती है, जब तक कि कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु नहीं हो जाती। इस मामले में, एकमुश्त सब्सिडी सामाजिक बीमा कानून 2014 के तहत मौजूदा नियमों के समान है। दूसरे, यदि कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है, लेकिन सामाजिक बीमा का भुगतान करना जारी रखता है, तो सब्सिडी निर्धारित वर्षों की संख्या (कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय के बाद से सेवानिवृत्ति और पेंशन लाभ प्राप्त करने के समय तक) से अधिक योगदान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर होती है।

यदि कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है, लेकिन सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखता है, तो सब्सिडी निर्धारित वर्षों की संख्या से अधिक भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर होगी।

इस मामले में, 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुसार एकमुश्त लाभ वर्तमान लाभ से 4 गुना अधिक है । 1 जुलाई, 2025 से सेवानिवृत्त होने पर एकमुश्त लाभ की गणना कैसे करें श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय एकमुश्त लाभ की गणना इस प्रकार करने का मार्गदर्शन करता है: उदाहरण के लिए: श्री डी सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं, सेवानिवृत्ति की आयु के समय, उनके पास 38 साल का सामाजिक बीमा योगदान है। हालांकि, श्री डी पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्त होने से पहले 3 और वर्षों तक काम करना और सामाजिक बीमा का भुगतान करना जारी रखते हैं। पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्त होने पर, श्री डी के पास सामाजिक बीमा योगदान का कुल समय 41 वर्ष है। इस प्रकार, पेंशन के अलावा, श्री डी एकमुश्त लाभ के भी हकदार हैं, गणना सूत्र इस प्रकार है: - सेवानिवृत्ति की आयु के समय से 35 वर्ष से अधिक पहले 3 साल का सामाजिक बीमा योगदान, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना के बराबर है: 3 वर्ष x 0.5 = 1.5। - सेवानिवृत्ति की आयु के बाद 35 वर्ष से अधिक के 3 साल का सामाजिक बीमा योगदान, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर है: 3 वर्ष x 2 = 6। इस प्रकार, श्री डी सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन के हकदार हैं जो सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 7.5 (1.5 + 6) गुना के बराबर है। स्रोत: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo