अधिकारियों और शिक्षकों को डिक्री 73 के अनुसार टेट बोनस की उम्मीद है

डाक लाक के एक प्राथमिक विद्यालय में कक्षा के दौरान शिक्षक और छात्र – फोटो: TR.TAN

यह सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था पर एक विनियमन है (डिक्री 73)।

हम स्थानीय निकायों और इकाइयों से अनुरोध कर रहे हैं कि वे आवश्यक प्रक्रियाएं तत्काल पूरी करें और 20 जनवरी से पहले विभाग को रिपोर्ट करें ताकि कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी निर्धारित व्यवस्था प्राप्त कर सकें, जिससे टेट के आगमन में खुशी बढ़े।

श्री बाख वान मान (डाक लाक गृह विभाग के निदेशक)

शिक्षक अधीर था.

क्रोंग बोंग जिले (डाक लाक) की एक शिक्षिका ने कहा कि टेट आ रहा है लेकिन उसे और उसके सहकर्मियों को अभी तक डिक्री 73 के अनुसार बोनस के बारे में जानकारी नहीं मिली है। उन्होंने कहा कि जब सरकार ने डिक्री 73 जारी की, तो दूरदराज के क्षेत्रों में कई शिक्षक बहुत खुश थे क्योंकि उनके प्रयासों को मान्यता दी गई थी, विशेष रूप से टेट खरीदने के लिए अतिरिक्त पैसा मिलने से।

शिक्षक चिंतित थे, "यह धनराशि ज़्यादा तो नहीं है, लेकिन दूरदराज के इलाकों के शिक्षकों के लिए यह काफ़ी उपयोगी है। हालाँकि, हमें अभी तक यह राशि नहीं मिली है।"

एक अन्य शिक्षक के अनुसार, डिक्री 73 को 2024 के मध्य में जारी किया गया था और बोनस उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियों और कर्मचारियों के कार्य पूर्णता स्तरों के वार्षिक मूल्यांकन और वर्गीकरण के परिणामों पर आधारित हैं।

विशेष रूप से, वार्षिक बोनस निधि कुल वेतन निधि का 10% निर्धारित की गई है। स्थानीय निकायों और इकाइयों को वित्तीय योजना बनाने के लिए मिलकर काम करना होगा, और भुगतान के लिए सक्षम प्राधिकारी को भेजने हेतु एक पारिश्रमिक विनियमन तैयार करना होगा। शिक्षक ने कहा, "हालांकि, समय सीमा लगभग समाप्त हो चुकी है और स्कूल ने कोई कदम नहीं उठाया है, जिससे शिक्षक बहुत चिंतित हैं।"

इस बारे में बात करते हुए, श्री बाक वान मान्ह ने स्वीकार किया कि स्थानीय लोगों द्वारा आदेश के धीमे क्रियान्वयन के कारण स्थानीय लोगों और इकाइयों के बीच भ्रम की स्थिति पैदा हो गई।

उनके अनुसार, 20 दिसंबर 2024 को डाक लाक प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने बोनस व्यवस्था को लागू करने पर दो आधिकारिक प्रेषण जारी किए और सभी स्तरों को बोनस नियम विकसित करने के लिए अधिकृत किया।

डाक लाक प्रांतीय जन समिति ने गृह विभाग और वित्त विभाग को कार्यान्वयन में एजेंसियों और इकाइयों का सक्रिय रूप से अनुसंधान और मार्गदर्शन करने का कार्य सौंपा है। यदि यह अधिकार क्षेत्र से बाहर हो, तो कार्यान्वयन के निर्देश के लिए प्रांतीय जन समिति को तुरंत रिपोर्ट करें।

हालाँकि, अब तक, केवल कुछ ही इलाकों, जैसे कि बुओन मा थूओट शहर की जन समिति और क्रोंग नांग, क्रोंग पाक और ईए हेलियो जिलों की जन समितियों ने बोनस नियमों को पूरा किया है। अन्य इकाइयों ने अभी तक बोनस स्रोतों के आवंटन के आधार के रूप में आवश्यक प्रक्रियाएँ पूरी नहीं की हैं।

नए नियमों से भ्रमित

डिक्री 73 के अनुसार बोनस भुगतान के संबंध में, डाक लाक प्रांत के वित्त विभाग के उप निदेशक श्री गुयेन तान थान ने कहा कि एजेंसियों और स्थानीय निकायों को कार्यान्वयन के लिए आधार बनाने हेतु नए बोनस नियम विकसित करने होंगे।

हालाँकि, यह एक नया आदेश है, इसलिए स्थानीय और इकाइयाँ असमंजस में हैं। तदनुसार, आदेश संख्या 73, 1 जुलाई, 2024 से प्रभावी होगा, और अगले वर्ष की 31 जनवरी तक, यदि बोनस निधि का पूरा उपयोग नहीं किया जाता है, तो उसे अगले वर्ष की बोनस निधि में स्थानांतरित नहीं किया जा सकेगा। इसका अर्थ है कि 2024 के पहले 6 महीनों में दसियों हज़ार लोगों का बोनस फंड, यदि 31 जनवरी से पहले खर्च नहीं किया गया, तो काट लिया जाएगा।

अब तक, कई एजेंसियों और इकाइयों ने इसे लागू नहीं किया है, जिनमें डाक लाक शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग भी शामिल है, जिसके लगभग 5,000 लोग पुरस्कार के पात्र हैं। शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के नेता ने बताया कि प्रांतीय जन समिति ने विभागों और शाखाओं को डिक्री 73 के अनुसार पुरस्कार नियम बनाने का काम सौंपा था, लेकिन पुरस्कार के लिए धन के स्रोत का उल्लेख नहीं किया गया था।

इस नेता के अनुसार, चूंकि डिक्री 73 प्रभावी है, इसलिए जो कोई भी अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करेगा उसे लगभग 6.2 मिलियन VND का पुरस्कार दिया जाएगा; जो कोई भी अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करेगा उसे लगभग 5.8 मिलियन VND का पुरस्कार दिया जाएगा।

उन्होंने कहा, "पूरे डाक लाक प्रांत में वर्तमान में लगभग 5,000 हाई स्कूल शिक्षक हैं जिन्होंने अपना कार्य अच्छी तरह या उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है, लेकिन विभाग के पास बोनस की योजना बनाने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं। विभाग इस बार शिक्षकों को पुरस्कृत करने के लिए अतिरिक्त धनराशि का अनुरोध करने का प्रस्ताव बना रहा है।"

ज्ञातव्य है कि बुओन मा थूओट शहर की जन समिति ने बोनस नियमों को पूरा कर लिया है और लगभग 5,000 सरकारी कर्मचारियों और सिविल सेवकों के लिए डिक्री 73 के अनुसार बोनस भुगतान लागू करने हेतु 20 अरब से अधिक VND आवंटित करने का निर्णय लिया है। इसमें से 17 अरब से अधिक VND इस अवसर पर शिक्षकों को पुरस्कृत करने के लिए आरक्षित हैं।

समय के विरुद्ध दौड़

डाक लाक वित्त विभाग के निदेशक श्री बुई वान येन ने कहा कि इकाई को अपनी संबद्ध इकाइयों के लिए शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग से अतिरिक्त धनराशि का प्रस्ताव प्राप्त हुआ है और वह प्रक्रियाएँ पूरी करने का प्रयास कर रही है। विभाग प्रांतीय जन समिति के समक्ष शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग द्वारा शिक्षकों को बोनस देने हेतु धनराशि स्वीकृत करने का प्रस्ताव रख रहा है।

श्री येन ने कहा, "जनवरी 2025 में डिक्री 73 के अनुसार वित्त पोषण सुनिश्चित करने के लिए विभाग समय के खिलाफ दौड़ रहे हैं। हालांकि देर हो चुकी है, हमें शिक्षकों और श्रमिकों को प्रोत्साहित करने के लिए शासन को सुनिश्चित करने के प्रयास करने चाहिए।"

इससे पहले, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग की निदेशक सुश्री ले थी थान ज़ुआन ने संबद्ध लोक सेवा इकाइयों के लिए डिक्री 73 के अनुसार पुरस्कारों के भुगतान हेतु 2024 में अतिरिक्त धनराशि का अनुरोध करते हुए एक दस्तावेज़ भेजा था। विभाग ने संबद्ध इकाइयों के 5,000 प्रबंधकों, शिक्षकों और कर्मचारियों को पुरस्कार देने के लिए अतिरिक्त 33 अरब वियतनामी डोंग (VND) का अनुरोध किया था।

कैन थो : शिक्षकों के लिए अनुमानित 12 बिलियन VND बोनस

16 जनवरी को कैन थो शहर के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग से मिली जानकारी में कहा गया कि 14 जनवरी को वित्त विभाग ने सरकार के डिक्री 73 के अनुसार पुरस्कारों के लिए धन स्रोत को मंजूरी देने वाला एक दस्तावेज शहर की पीपुल्स कमेटी को भेजा था।

कैन थो शहर के शिक्षा क्षेत्र के संबंध में, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के अनुरोध के आधार पर, वित्त विभाग अनुशंसा करता है कि शहर की पीपुल्स कमेटी शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग और उसकी संबद्ध इकाइयों के लिए 12 बिलियन VND से अधिक की कुल राशि के साथ डिक्री 73 के अनुसार बोनस व्यवस्था को लागू करने के लिए बजट आवंटन को मंजूरी देने पर विचार करे।

वेतन सुधार के लिए शहर के बजट से धन प्राप्त होता है। कैन थो के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के अनुसार, शहर से अनुमोदन मिलने पर, विभाग शिक्षकों को पुरस्कृत करेगा।

का मऊ: टेट से पहले बोनस पाने की मजबूत दिशा

कै माऊ प्रांत के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक श्री गुयेन थान लुआन ने कहा कि एक दस्तावेज जारी किया गया है जिसमें स्कूलों को सरकार के आदेश 73 का अनुपालन करने का निर्देश दिया गया है।

"अब तक, डिक्री 73 के अनुसार शिक्षकों को टेट बोनस मिलने की कोई रिपोर्ट नहीं है। मूल रूप से, हमें कठोर उपाय करने की आवश्यकता है ताकि शिक्षक टेट से पहले डिक्री 73 के अनुसार बोनस प्राप्त कर सकें और एक रोमांचक और आनंदमय माहौल बना सकें।"

कई वर्षों के शिक्षण के बाद, यह पहली बार है जब वो थी होंग हाई स्कूल (ट्रान वान थोई ज़िला) के शिक्षकों ने साल के अंत में मिलने वाले बोनस के बारे में सुना है। हालाँकि यह बोनस बहुत बड़ा नहीं है, फिर भी यह पहला आधिकारिक "टेट बोनस" है, जो नए साल से पहले शिक्षकों के लिए बेहद खुशी और सार्थक है।

यह बोनस शिक्षकों के लिए कड़ी मेहनत करने और योगदान देने के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन और प्रेरणा होगा।

वो थी होंग हाई स्कूल (ट्रान वान थोई जिला, का मऊ प्रांत) की कक्षा - फोटो: टी.हुयेन

दा नांग: बोनस न पाने वाले अनुबंधित शिक्षकों के लिए सहायता

लिएन चियू जिले के शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के प्रमुख श्री गुयेन थान लिच ने कहा कि विभाग ने अभी तक डिक्री 73 के अनुसार बोनस का भुगतान करने में कोई समस्या दर्ज नहीं की है। श्री लिच के अनुसार, कुछ किंडरगार्टन में, अनुबंध कर्मचारियों को यह बोनस प्राप्त करने की अनुमति नहीं है, लेकिन स्कूलों के पास उन्हें साझा करने और समर्थन करने के तरीके हैं।

न्गोक लान किंडरगार्टन (हाई चाऊ जिला, दा नांग) की प्रधानाचार्या सुश्री गुयेन क्वोक थू ट्राम ने बताया कि प्रत्येक स्कूल में टेट बोनस वितरित करने का एक अलग तरीका होता है। डिक्री 73 के अनुसार, स्कूल के शिक्षकों और संविदा कर्मचारियों को बोनस प्राप्त करने की अनुमति नहीं है।

हालाँकि, न्गोक लैन किंडरगार्टन ने मिलकर साझा करने की पद्धति को लागू करने पर सहमति जताई है। तदनुसार, पुरस्कार प्राप्त करने वाले शिक्षक, पुरस्कार न प्राप्त करने वाले शिक्षकों की सहायता के लिए मिलकर योगदान देंगे।

"वर्तमान में, स्कूल अनुबंध पर कार्यरत शिक्षकों की संख्या जैसे मातृत्व, खानपान, सफाई, चिकित्सा, और स्कूल अनुबंध लिपिक कर्मचारी, डिक्री 73 के अनुसार, इन श्रमिकों को यह बोनस नहीं मिलता है।

कुछ स्कूल शहर-स्तरीय अनुभव और पहल करने वाले शिक्षकों, अनुकरणीय योद्धाओं आदि के स्वरूप के अनुसार विभाजित करते हैं, जिन्हें एक उच्च रैंक में विभाजित किया जाएगा, फिर समान रूप से विभाजित किया जाएगा। न्गोक लैन किंडरगार्टन समान सामग्री को अच्छे/उचित की मासिक रैंकिंग को वर्ष में बोनस भुगतान के महीनों की संख्या से गुणा करके, धनराशि से गुणा करके विभाजित करता है।

स्कूल इस तरह विभाजित है क्योंकि उच्च उपलब्धियों वाले छात्रों को अक्सर कई पुरस्कार मिले हैं, राज्य ने उनकी उपलब्धियों को मान्यता दी है और उन्हें पुरस्कार दिए हैं। ये पुरस्कार स्कूल के सभी कर्मचारियों के बीच समान रूप से बाँटे जाने चाहिए, ताकि सभी इन्हें प्राप्त कर सकें और सभी खुश रहें," सुश्री ट्राम ने कहा।

स्रोत: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm