नए युग की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करना

प्रतिभा को बनाए रखना

वर्तमान में प्रमुख कार्यों में से एक स्थानीय सरकार के संगठन को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाना है। इसके लिए सभी स्तरों पर पार्टी समितियों को कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था, नियुक्ति और उपयोग के कार्य में सक्रिय रूप से शामिल होना होगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि तंत्र का संचालन बाधित न हो, साथ ही स्थानीय निर्माण और विकास के लिए समर्पित प्रतिभाशाली लोगों को बनाए रखना होगा।

थिएन के कम्यून (सोन डुओंग) में, कार्मिक कार्य की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार हमेशा से स्थानीय चिंता का विषय रहा है। इसका प्रमाण यह है कि कम्यून पार्टी समिति ने युवा कार्यकर्ताओं को रचनात्मकता और दृढ़ संकल्प की आवश्यकता वाले नए कार्य सौंपे हैं। 2021 से अब तक, कम्यून पार्टी समिति ने 16 कार्यकर्ताओं को 40 से अधिक महत्वपूर्ण कार्य सौंपे हैं, जो कम्यून पार्टी समिति के सदस्य, फादरलैंड फ्रंट के अध्यक्ष और सामाजिक -राजनीतिक संगठनों के प्रमुख हैं।

महत्वपूर्ण कार्यों को अंजाम देने से कार्यकर्ताओं के लिए सोचने, करने, आगे बढ़ने और ज़िम्मेदारी लेने का साहस करने की परिस्थितियाँ पैदा हुई हैं। कम्यून पार्टी समिति कार्यकर्ताओं की योजना बनाने और नेतृत्व दल के उत्तराधिकार और विकास को सुनिश्चित करने पर विशेष ध्यान देती है। अब तक, कम्यून के 100% कार्यकर्ताओं के पास विश्वविद्यालय की डिग्री और राजनीतिक सिद्धांत हैं।

प्रांत हमेशा कर्मचारियों के प्रशिक्षण पर ध्यान देता है।

थीएन के कम्यून की पार्टी समिति के सचिव, कॉमरेड त्रुओंग वियत हंग ने कहा: "हम दृढ़ राजनीतिक इच्छाशक्ति वाले, सोचने और करने का साहस रखने वाले कार्यकर्ताओं के चयन और उन्हें शामिल करने पर विशेष ध्यान देते हैं। विशेषकर कम्यून विलय की तैयारी के वर्तमान चरण में, पार्टी समिति और कम्यून सरकार ने सक्रिय रूप से जानकारी प्राप्त की है और सभी कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और लोगों को विलय के लक्ष्यों और महत्व के बारे में पूरी तरह से सूचित किया है।"

साथ ही, हमने कर्मचारियों की समीक्षा भी की है और विलय के बाद नौकरी की ज़रूरतों को पूरा करने की उनकी क्षमता का आकलन किया है, और युवा, सक्षम और समर्पित कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित किया है। साथ ही, कम्यून विलय से प्रभावित होने वाले कर्मचारियों के लिए अच्छी नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है, ताकि उनके वैध अधिकार सुनिश्चित हों।

"नौकरी की आवश्यकताओं के कारण उच्चतम मानक अपनाए जाते हैं"

सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस और 14वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के लिए कार्मिक तैयारी के संबंध में, महासचिव टो लैम ने जोर देकर कहा: "उच्चतम मानक नौकरी की आवश्यकताओं पर आधारित होते हैं, उसके बाद अन्य मानदंड आते हैं।"

तुयेन क्वांग प्रांत में सभी स्तरों पर पार्टी समितियों और संगठनों द्वारा इस भावना को पूरी तरह से अपनाया जा रहा है। कार्यकर्ताओं की समीक्षा, मूल्यांकन और नियोजन का कार्य कठोर, वस्तुनिष्ठ और पारदर्शी तरीके से किया जाता है। राजनीतिक गुणों, नैतिकता, जीवनशैली, व्यावसायिक योग्यताओं, विशेषज्ञता और व्यावहारिक अनुभव के मानकों पर व्यापक रूप से विचार किया जाता है। विशेष रूप से, "जनता के करीब रहना, जनता पर ध्यान केंद्रित करना और उसे मूल मानकर उसका पालन करना" की भावना से जनता की सेवा करना, वास्तव में प्रत्येक परिवार और प्रत्येक व्यक्ति तक पार्टी की "विस्तारित भुजा" होना चाहिए, इस पर विशेष बल दिया जाता है।

ज़ुआन वान कम्यून (येन सोन) में, इस मानदंड को जनता के विश्वास, जनता की राय और सुझावों के समाधान के परिणामों और सौंपे गए कार्यों के प्रभावी निष्पादन के माध्यम से कार्यकर्ताओं का मूल्यांकन करके मूर्त रूप दिया जाता है। जो कार्यकर्ता नियमित रूप से जमीनी स्तर के लोगों के करीब रहते हैं, उनकी बात सुनते हैं और उनके ज्वलंत मुद्दों का तुरंत समाधान करते हैं, उनकी हमेशा बहुत सराहना की जाती है और उन्हें विकास के अवसर मिलते हैं।

"ज़ुआन वान कम्यून की पार्टी समिति ने कर्मचारियों और सिविल सेवकों की क्षमता और योग्यताओं की सक्रिय समीक्षा और मूल्यांकन किया है। साथ ही, कम्यून ने नई परिस्थितियों के अनुसार कार्मिकों की व्यवस्था और नियुक्ति की योजनाएँ भी तैयार की हैं, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कर्मचारियों और लोगों के जीवन और कार्य में कोई बड़ा व्यवधान न आए। कम्यून की पार्टी समिति का निरंतर दृष्टिकोण नए प्रशासनिक तंत्र में प्रमुख पदों पर योग्य, अत्यधिक ज़िम्मेदार और प्रतिष्ठित कार्यकर्ताओं को प्राथमिकता देना है।" - ज़ुआन वान कम्यून की पार्टी समिति के सचिव कॉमरेड ले होंग वियत ने साझा किया।

प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति के नेता के अनुसार, प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और विलय को सुचारू और प्रभावी ढंग से संपन्न करने के लिए, प्रांत सक्रिय रूप से एक पूर्ण कानूनी आधार तैयार कर रहा है और विशिष्ट एवं विस्तृत मार्गदर्शन दस्तावेज़ जारी कर रहा है। कार्यात्मक विभाग, शाखाएँ और क्षेत्र भी लोगों के बीच आम सहमति बनाने के लिए प्रचार और लामबंदी कार्य को मज़बूत कर रहे हैं।

प्रांत सक्रिय रूप से कैडर, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की व्यवस्था, नियुक्ति और उपयोग, प्रतिभाशाली लोगों की नियुक्ति सुनिश्चित करने और प्रभावित लोगों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने पर भी विशेष ध्यान देता है। कर्मचारियों में मानवीयता और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण, पालन-पोषण, नौकरी स्थानांतरण और पारिश्रमिक संबंधी सहायक नीतियों पर गहन शोध और विकास किया जा रहा है।

समकालिक नीतियों, समाधानों और संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली के उच्च दृढ़ संकल्प के साथ, तुयेन क्वांग प्रांत धीरे-धीरे "लाल और पेशेवर दोनों" कैडरों की एक टीम बनाने के लक्ष्य को साकार कर रहा है, नई स्थिति में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा कर रहा है, सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस और पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस की सफलता में महत्वपूर्ण योगदान दे रहा है, जिससे जल्द ही तुयेन क्वांग उत्तरी पहाड़ी क्षेत्र में एक काफी विकसित प्रांत बन जाएगा।

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html