लाल और पेशेवर दोनों तरह के कैडर की टीम बनाना - भाग 2: "अड़चनों" की पहचान करना

>> पाठ 1: कार्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए गुण और प्रतिभा दोनों से युक्त कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण करना

सीमित

येन सोन जिला पार्टी समिति की आयोजन समिति के उप प्रमुख कॉमरेड वु मान कुओंग ने कहा: हाल के वर्षों में, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, अधिकारियों और पूरे जिले में एजेंसियों और इकाइयों के नेताओं ने कार्मिक कार्य के सभी चरणों को समकालिक रूप से लागू करने पर ध्यान दिया है। जिले के कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार हुआ है, राजनीतिक गुणों, जिम्मेदारी की भावना के साथ; योग्यता, ज्ञान और बुनियादी कार्य क्षमता कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करती है। हालांकि, कार्मिक कार्य की गहराई अभी भी कई सीमाओं को उजागर करती है: कुछ एजेंसियों और इकाइयों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर युवा कैडरों, महिला कैडरों और जातीय अल्पसंख्यकों के कैडरों का अनुपात अधिक नहीं है; जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत पदों पर युवा कैडरों, महिला कैडरों और जातीय अल्पसंख्यकों के कैडरों की संख्या अधिक नहीं है (युवा कैडरों का हिस्सा 6.64%, महिला कैडरों का 22.66% और जातीय अल्पसंख्यकों के कैडरों का 33.59% है)। जिला पार्टी समितियों में भाग लेने वाले युवा कैडरों की दर अभी भी कम है, जो 13.88% है। वर्तमान में, कैडर कार्य के प्रत्येक चरण पर नियम और दिशानिर्देश मौजूद हैं, लेकिन युवा कैडर, महिला कैडर और जातीय अल्पसंख्यक कैडर से नेताओं और प्रबंधकों के स्रोत के निर्माण पर कुछ जगहों पर उचित ध्यान नहीं दिया गया है। कुछ पार्टी समितियों, प्राधिकारियों, एजेंसियों और इकाइयों ने युवा कैडर, महिला कैडर और जातीय अल्पसंख्यक कैडर को चुनौती देने और प्रशिक्षित करने के लिए वास्तव में भरोसा नहीं किया है और साहसपूर्वक व्यवस्था, कार्य सौंपा और वातावरण और परिस्थितियाँ नहीं बनाई हैं।

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येन सोन जिला जन समिति, जिला जन समिति के अंतर्गत विशेष विभागों के उप-प्रमुखों और क्षेत्र के स्कूलों के प्रधानाचार्यों और उप-प्रधानाचार्यों की भर्ती के लिए एक परीक्षा आयोजित करती है।

प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति की परियोजना संख्या 03 और परियोजना संख्या 15 में, "जमीनी स्तर पर पार्टी संगठनों की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन में सुधार, जमीनी स्तर पर राजनीतिक व्यवस्था को सुदृढ़ करना और नई परिस्थितियों में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार"; "तुयेन क्वांग प्रांत में युवा कार्यकर्ताओं, महिला कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यकों के कार्यकर्ताओं की एक टीम का निर्माण, अवधि 2023-2030", तुयेन क्वांग प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने बताया कि, लाभों के अलावा, प्रांत में कार्यकर्ताओं के कार्य की अभी भी कुछ सीमाएँ हैं जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है। कुछ एजेंसियों और इकाइयों में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता और संरचना आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाई है और नई परिस्थितियों में कार्य के लिए उपयुक्त नहीं है। कभी-कभी और कुछ स्थानों पर कार्यकर्ताओं का प्रशिक्षण और पोषण वास्तव में आर्थिक पुनर्गठन में कार्यकर्ताओं की योजना और आवश्यकताओं से जुड़ा नहीं होता है; स्तरों और क्षेत्रों के बीच संबंध अभी भी सीमित है। इसके अलावा, अभी भी सीमित क्षमता, कम नैतिक गुणों और अनुशासन वाले कम्यून-स्तरीय कैडर और सिविल सेवक मौजूद हैं। इसके साथ ही, युवा कैडर, महिला कैडर और जातीय अल्पसंख्यक कैडर का अनुपात ज़्यादा नहीं है। प्रांतीय स्थायी समिति के प्रबंधन के अंतर्गत पदों पर आसीन युवा कैडर, महिला कैडर और जातीय अल्पसंख्यक कैडर की संख्या ज़्यादा नहीं है; प्रांतीय पार्टी समिति में भाग लेने वाले युवा कैडर का अनुपात अभी भी कम है...

इन सीमाओं के मुख्य कारण हैं: कुछ पार्टी समितियों और कुछ इलाकों, एजेंसियों और इकाइयों की पार्टी समितियों के प्रमुखों का ध्यान कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से युवा कार्यकर्ताओं, महिला कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यक कार्यकर्ताओं के एक दल के निर्माण में अभी भी सीमित है; कुछ पार्टी समितियों और एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों की जागरूकता कार्यकर्ता कार्य में अपर्याप्त है, नेतृत्व, निर्देशन और कार्यान्वयन संगठन में पहल की कमी है...

कार्मिक कार्य में सफलता

कैडर कार्य और कैडर के अभ्यास से, प्रांत ने कैडर की गुणवत्ता में सुधार के लिए कई योजनाएँ और परियोजनाएँ जारी की हैं। इनमें ये परियोजनाएँ शामिल हैं: जमीनी स्तर पर पार्टी संगठनों की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन में सुधार, जमीनी स्तर पर राजनीतिक व्यवस्था को मजबूत करना और नई परिस्थितियों में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कैडर और पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार; 2023-2030 की अवधि में युवा कैडर, महिला कैडर और जातीय अल्पसंख्यकों के कैडर की एक टीम का निर्माण और 2023-2025 की अवधि में प्रांतीय नेताओं और प्रबंधकों को घुमाना और जुटाना... यह कैडर की गुणवत्ता में सुधार के लिए चरणों को व्यापक रूप से नया करने, समन्वयित करने और जोड़ने का एक महत्वपूर्ण समाधान है।

सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए जागरूकता बढ़ाने, राजनीतिक विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली को शिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित किया है। 100% जमीनी स्तर की पार्टी समितियों ने 12वीं केंद्रीय समिति के प्रस्ताव, 13वीं केंद्रीय समिति के चौथे सम्मेलन के निष्कर्ष को लागू किया है और पोलित ब्यूरो के निर्देश संख्या 05-CT/TW को लागू करने के लिए पोलित ब्यूरो के 18 मई, 2021 के निष्कर्ष संख्या 01-KL/TW के कार्यान्वयन के साथ संयोजन में लागू किया है; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की जिम्मेदारी प्रत्येक कार्यकर्ता, सिविल सेवक और पार्टी सदस्य के कार्य निष्पादन के साथ मिलकर निभाई जाती है। सभी स्तरों पर पार्टी समितियां कई उपयुक्त रूपों में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के लिए सूचना, प्रचार और राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा पर ध्यान देती हैं।

प्रत्येक वर्ष, जिला पार्टी समितियों, नगर पार्टी समितियों और प्रांतीय पार्टी समिति के अधीन पार्टी समितियों की स्थायी समितियां विनियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए नेतृत्व और प्रबंधन कर्मचारियों के लिए योजनाओं की समीक्षा, अनुपूरण और विकास का कार्य अच्छी तरह से करती हैं; व्यवसायों, क्षेत्रों, प्रशिक्षण विशेषज्ञता और नौकरी की स्थिति के संदर्भ में उचित संरचना के साथ योजनाएं विकसित करती हैं; निर्धारित अनुपात को पूरा करने के लिए एजेंसियों और इकाइयों में युवा कर्मचारियों, महिला कर्मचारियों और जातीय अल्पसंख्यक कर्मचारियों की योजना बनाने पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

2020 से 2023 तक, सोन डुओंग जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति ने 15 जिला-स्तरीय पदों के 4,980 कैडरों और 11 पदों के 15,722 कम्यून- और टाउन-स्तरीय पदों की योजना बनाई है।

सोन डुओंग जिला पार्टी समिति की आयोजन समिति के प्रमुख कॉमरेड दो झुआन फुक ने कहा: "2023-2030 की अवधि के लिए तुयेन क्वांग प्रांत में युवा कार्यकर्ताओं और जातीय अल्पसंख्यकों के कार्यकर्ताओं की एक टीम बनाने हेतु प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति की परियोजना संख्या 15-डीए/टीयू के कार्यान्वयन हेतु, सोन डुओंग जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति ने पूरी पार्टी समिति में एक समकालिक कार्यान्वयन योजना विकसित की है। इसके अलावा, जिला पार्टी समिति की स्थायी समिति ने युवा कार्यकर्ताओं के अनुपात को नियमों के अनुसार सुनिश्चित करने के लिए प्रशिक्षण, कार्मिक समीक्षा, नेताओं के परिवर्तन और कार्यकर्ताओं की सावधानीपूर्वक योजना बनाने के कार्य को भी अच्छी तरह से लागू करने पर ध्यान केंद्रित किया है।"

हाम येन में, ज़िले ने एक सर्वेक्षण किया और सभी स्तरों पर नियोजन में कैडरों के स्रोत का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया। यह सर्वेक्षण ज़िला पार्टी समिति की स्थायी समिति के प्रबंधन में एक कैडर योजना विकसित करने के आधार के रूप में किया गया, जिसमें व्यवसायों, क्षेत्रों, पदों और नियोजित उपाधियों की मात्रा, गुणवत्ता, संरचना और अनुपात सुनिश्चित किया गया। नियोजित कैडरों के पास नियुक्त उपाधि के अनुरूप व्यावसायिक योग्यता, विशेषज्ञता और राजनीतिक सिद्धांत होना आवश्यक है। विशिष्ट विभागों के उप-प्रमुखों के नियोजन के लिए, यदि वे नियोजन में शामिल होने के बाद राजनीतिक सिद्धांत के मानकों पर खरे नहीं उतरते हैं, तो ज़िला पार्टी समिति की स्थायी समिति ने नियमों के अनुसार सैद्धांतिक मानकों को पूरा करने के लिए एक प्रशिक्षण और विकास योजना विकसित की है।

प्रांत में कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधानों को प्रभावी ढंग से लागू करने से सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं, विशेष रूप से रणनीतिक कार्यकर्ताओं के निर्माण में योगदान मिला है, ताकि पार्टी के क्रांतिकारी उद्देश्य तथा मातृभूमि और देश के निर्माण और विकास की आवश्यकताओं और मांगों को पूरा किया जा सके।

लेख और तस्वीरें: बान थान

(जारी)

स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html