अगस्त की शुरुआत में न्यूनतम वेतन बढ़ाने की संभावना पर विचार करें

श्रमिकों और नेशनल असेंबली चेयरमैन के बीच संवाद में महिला श्रमिक सुश्री हचुयेन नी (क्यूओर डांग रबर प्लांटेशन, डाक लाक रबर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) ने कहा कि श्रमिक पहले अपना और अपने परिवार का भरण-पोषण करने के लिए वेतन कमाने और फिर देश के निर्माण में योगदान देने के लिए काम पर जाते हैं।

वेतन का मुद्दा सभी श्रमिकों के लिए चिंता का विषय है, विशेषकर उनके लिए जो सीधे उत्पादन में शामिल हैं।

महिला कार्यकर्ता हचुयेन नी (फोटो: टू द)।

महिला श्रमिकों ने टिप्पणी की कि हाल के वर्षों में, राज्य ने सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की कठिनाइयों को कम करने और उनके जीवन में सुधार लाने के लिए मूल वेतन और क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने पर ध्यान दिया है।

हालाँकि, वास्तव में, मज़दूरी तो नहीं बढ़ी, लेकिन क़ीमतें ज़रूर बढ़ी हैं। हाल ही में, सूअर के मांस और कई ज़रूरी चीज़ों जैसे खाद्य पदार्थों की क़ीमतें लगातार बढ़ी हैं, जबकि न्यूनतम मज़दूरी मज़दूरों के न्यूनतम जीवन स्तर को पूरा नहीं कर पाई है। ज़्यादातर सरकारी कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों का वेतन भी बुनियादी जीवन-यापन की ज़रूरतों को पूरा करने से कोसों दूर है।

श्रमिकों द्वारा उठाए गए मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए राष्ट्रीय असेंबली के अध्यक्ष द्वारा नियुक्त श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने वेतन सुधार के मुद्दे का उल्लेख किया।

उन्होंने कहा कि कोविड-19 महामारी के तीन वर्षों के दौरान, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक क्षेत्र के सरकारी कर्मचारियों के वेतन में कोई वृद्धि नहीं हुई। हालाँकि, राज्य ने श्रमिकों के लिए लागू क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन और सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों व मेधावी लोगों के लिए सब्सिडी को समायोजित किया।

1 जुलाई 2022 से उपरोक्त सभी कर्मचारियों को सामान्य से 6 महीने पहले नए वेतन और भत्ते मिलेंगे।

श्रमिकों के साथ संवाद में मंत्री दाओ न्गोक डुंग (फोटो: फाम थांग)।

"क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के संबंध में, 8 अगस्त को, राष्ट्रीय वेतन परिषद वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और वियतनाम फेडरेशन ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री की राय और प्रस्तावों को सुनने के लिए बैठक करेगी ताकि वर्तमान स्थिति का आकलन किया जा सके, उत्पादन और व्यापार के स्तर, उद्यमों की उत्पादन स्थिति, श्रमिकों की स्थिति और आय, आर्थिक विकास दर पर विचार किया जा सके... वहां से, राष्ट्रीय वेतन परिषद गणना करेगी कि 2024 में न्यूनतम वेतन समायोजित किया जाएगा या नहीं, और यदि हां, तो किस स्तर पर," श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री ने कहा।

तदनुसार, संबंधित पक्षों ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन पर चर्चा की। इस पर राय बहुत भिन्न होने की उम्मीद है।

मंत्री ने ज़ोर देकर कहा, "राष्ट्रीय वेतन परिषद को न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव बनाने से पहले एक मौलिक और व्यवस्थित मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। सिद्धांत यह है कि व्यवसायों के पुनरुत्थान और विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाते हुए, श्रमिकों के जीवन को सुनिश्चित करने के लिए सामंजस्यपूर्ण ढंग से गणना की जाए।"

इस मुद्दे के संबंध में, नेशनल असेंबली के अध्यक्ष वुओंग दीन्ह ह्यु ने कहा कि सार्वजनिक क्षेत्र और गैर-उद्यम वेतन में वेतन सुधार केंद्रीय कार्यकारी समिति के प्रस्ताव 27 के अनुसार लागू किया जाएगा।

इस अक्टूबर में, नेशनल असेंबली संसाधनों के संतुलन के आधार पर वेतन सुधार रोडमैप पर विचार करेगी।

व्यवसाय क्षेत्र के लिए, राज्य अभी भी न्यूनतम जीवन स्तर, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) में उतार-चढ़ाव के साथ-साथ कर्मचारियों और व्यवसायों के बीच सामंजस्यपूर्ण संबंधों के आधार पर हर साल क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को समायोजित करता है क्योंकि भुगतान किया गया वेतन काफी हद तक व्यवसाय की लागत से संबंधित होता है।

नेशनल असेंबली के अध्यक्ष ने स्पष्ट किया, "अगर इनपुट लागत बहुत ज़्यादा है, तो व्यवसाय टिक नहीं पाएँगे और कर्मचारियों को भी नौकरी और स्थिर आय पाने में मुश्किल होगी।" बातचीत की प्रक्रिया पर इन दृष्टिकोणों से सावधानीपूर्वक विचार-विमर्श करने की ज़रूरत है।

2012-2022 की 10 वर्षीय सामाजिक नीति अवधि का सारांश प्रस्तुत किया जाएगा। केंद्रीय समिति 2022-2030 की अवधि के लिए सामाजिक नीति पर एक प्रस्ताव जारी करेगी, जिसमें 2045 तक का दृष्टिकोण और स्पष्ट लक्ष्य शामिल होंगे।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ न्गोक डुंग के अनुसार, लक्ष्यों के बीच, वियतनाम 2030 तक संतोषजनक सामाजिक और रोजगार नीतियों के निर्माण में अग्रणी देशों में से एक बनने का प्रयास कर रहा है।

सामाजिक मुद्दों से जुड़ी तीन सफलताएँ हैं जिन्हें कार्यान्वयन के लिए चुना जाएगा। ये हैं एक स्थिर श्रम बाज़ार का निर्माण, स्थिर और टिकाऊ आजीविका पर ध्यान केंद्रित करना। सामाजिक सुरक्षा प्रणाली स्वास्थ्य और शिक्षा के लिए न्यूनतम संस्थानों को सुनिश्चित करने पर केंद्रित है। इसके अलावा, नीतियाँ आवास प्रणाली के विकास पर भी ध्यान केंद्रित करेंगी, जिसका लक्ष्य 2025 तक गरीब जिलों के लिए 1,00,000 अस्थायी घरों को हटाना और 2030 तक ग्रामीण क्षेत्रों में अस्थायी घरों को हटाने में सहयोग करना है, जिसका लक्ष्य 10 लाख कम लागत वाले घर बनाना है।

स्रोत लिंक: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm