श्रम निर्यात में वृद्धि की गति बरकरार

(Chinhphu.vn) - जुलाई 2025 में, 11,000 से अधिक वियतनामी श्रमिक विदेश में काम करने गए, जिससे वर्ष के पहले 7 महीनों में विदेश जाने वाले श्रमिकों की कुल संख्या 85,700 से अधिक हो गई, जो वार्षिक योजना का लगभग 66% तक पहुंच गई।

2025 के पहले 7 महीनों में 85,781 वियतनामी कामगार विदेश में काम करने गए - चित्रण फ़ोटो

विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग ( गृह मंत्रालय ) के अनुसार, जुलाई 2025 में, पूरे देश में 11,090 वियतनामी श्रमिक अनुबंध के तहत काम करने के लिए विदेश जा रहे थे, जिनमें 3,374 महिला श्रमिक शामिल थीं।

2025 के पहले 7 महीनों में, पूरे देश ने 85,781 वियतनामी श्रमिकों को अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजा, जिनमें 28,991 महिला श्रमिक शामिल थीं, जो वार्षिक योजना का 65.9% तक पहुंच गया (वार्षिक लक्ष्य 130,000 श्रमिक हैं)।

विदेश भेजे गए कुल श्रमिकों में से एक बड़ा हिस्सा प्रमुख बाजारों से आया है। इनमें से, जापान से 39,558 श्रमिक, ताइवान (चीन) से 32,471 श्रमिक और दक्षिण कोरिया से 7,340 श्रमिक आए।

इसके साथ ही, चीन, सिंगापुर, रोमानिया और हंगरी जैसे बाजारों ने भी विदेश में काम करने जाने वाले श्रमिकों की कुल संख्या को बढ़ाने में योगदान दिया, जो श्रम निर्यात उद्यमों द्वारा अपने बाजारों का विस्तार करने के प्रयासों और अंतर्राष्ट्रीय नौकरी के अवसरों तक पहुंचने में श्रमिकों की पहल को दर्शाता है।

सक्रिय रूप से बातचीत करें, बाज़ारों का विस्तार करें, मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार करें

विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग ने कहा कि हाल के दिनों में, इस एजेंसी ने श्रम प्राप्त करने वाले देशों के कानूनी नियमों और नीतियों पर सक्रिय रूप से शोध किया है, ताकि अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं और विकास के अनुसार नीतियों और नियमों को समायोजित करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को सक्रिय रूप से सलाह दी जा सके।

इसके अलावा, विदेशी श्रम के प्रबंधन में स्थानीय प्राधिकारियों को विकेन्द्रीकरण सहित कानूनी विनियमों में संशोधन के प्रस्ताव का भी अध्ययन किया जा रहा है, ताकि दो-स्तरीय स्थानीय सरकारी तंत्र के संगठन और प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था में नवाचार की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

उल्लेखनीय रूप से, विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग भी आगामी समय में वियतनामी श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के लिए गतिविधियों को विकसित करने की रणनीति विकसित करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय कर रहा है, ताकि वैश्विक श्रम आंदोलन की प्रवृत्ति का अनुपालन सुनिश्चित किया जा सके और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता को पूरा किया जा सके।

आने वाले समय में, इज़राइल, थाईलैंड, जापान, कोरिया, कनाडा, रूसी संघ आदि देशों के साथ श्रम सहयोग समझौतों को बढ़ावा देने, बातचीत करने और हस्ताक्षर करने का कार्य निरंतर जारी रहेगा। ये ऐसे बाज़ार हैं जहाँ श्रम की उच्च माँग, अच्छी आय और दीर्घकालिक संभावनाएँ हैं।

पारंपरिक बाज़ारों को बनाए रखने के साथ-साथ, वियतनाम यूरोप में अपने बाज़ार का विस्तार भी कर रहा है, स्थिर रोज़गार और उच्च आय वाले नए उद्योगों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। इससे श्रमिकों के लिए विकल्पों में विविधता आती है और कुछ बड़े बाज़ारों पर निर्भरता का जोखिम कम होता है।

मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए, विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग व्यावसायिक शिक्षा को बढ़ावा देने और व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं को श्रम निर्यात उद्यमों से जोड़ने के लिए समन्वय करता है। इस प्रकार, श्रमिकों को आवश्यक व्यावसायिक कौशल, विदेशी भाषाओं और कानूनी ज्ञान से लैस किया जाता है, जिससे उन्हें अंतर्राष्ट्रीय कार्य वातावरण में शीघ्रता से एकीकृत होने में मदद मिलती है।

2025 के पहले 7 महीनों में प्राप्त परिणाम विदेशी श्रम बाजार का विस्तार जारी रखने, श्रम गुणवत्ता में सुधार करने, साथ ही विदेशों में काम कर रहे वियतनामी श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने, पूरे वर्ष के लिए निर्धारित लक्ष्यों और योजनाओं के सफल कार्यान्वयन में योगदान देने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm