श्रम निर्यात में वृद्धि की गति जारी है।

(Chinhphu.vn) - जुलाई 2025 में 11,000 से अधिक वियतनामी कामगार विदेश में काम करने गए, जिससे वर्ष के पहले सात महीनों में विदेश जाने वाले कामगारों की कुल संख्या 85,700 से अधिक हो गई, जो वार्षिक योजना का लगभग 66% है।

वर्ष 2025 के पहले 7 महीनों में 85,781 वियतनामी कामगार विदेश में काम करने गए - (चित्रण)

विदेश श्रम प्रबंधन विभाग ( गृह मंत्रालय ) के अनुसार, जुलाई 2025 में, 11,090 वियतनामी श्रमिक अनुबंध के तहत काम करने के लिए विदेश गए, जिनमें 3,374 महिला श्रमिक शामिल थीं।

2025 के पहले सात महीनों में, पूरे देश ने अनुबंध के तहत विदेश में काम करने के लिए 85,781 वियतनामी श्रमिकों को भेजा, जिनमें 28,991 महिला श्रमिक शामिल थीं, जो वार्षिक योजना का 65.9% था (वार्षिक लक्ष्य 130,000 श्रमिक है)।

प्रमुख बाज़ार प्रवासी कामगारों की कुल संख्या का एक बड़ा हिस्सा हैं। विशेष रूप से, जापान को 39,558 कामगार मिले; ताइवान (चीन) को 32,471 कामगार; और दक्षिण कोरिया को 7,340 कामगार मिले।

इसके अतिरिक्त, चीन, सिंगापुर, रोमानिया और हंगरी जैसे बाजारों ने भी विदेश जाने वाले श्रमिकों की कुल संख्या में वृद्धि में योगदान दिया है, जो श्रम निर्यात कंपनियों द्वारा अपने बाजारों का विस्तार करने के प्रयासों और अंतरराष्ट्रीय रोजगार के अवसरों तक पहुंचने में श्रमिकों के सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाता है।

सक्रिय रूप से बातचीत करें, बाजारों का विस्तार करें और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करें।

प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग ने कहा कि हाल के समय में, एजेंसी ने श्रम प्राप्त करने वाले देशों के कानूनी नियमों और नीतियों पर सक्रिय रूप से शोध किया है ताकि सक्षम अधिकारियों को व्यावहारिक वास्तविकताओं और अंतरराष्ट्रीय घटनाक्रमों के अनुरूप नीतियों और नियमों को समायोजित करने के समाधानों पर सक्रिय रूप से सलाह दी जा सके।

इसके अतिरिक्त, दो स्तरीय स्थानीय सरकार संरचना में सुधार और प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, विदेशी श्रम के प्रबंधन को स्थानीय अधिकारियों को विकेंद्रीकृत करने सहित कानूनी नियमों में संशोधन के प्रस्तावों का भी अध्ययन किया जा रहा है।

विशेष रूप से, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग आगामी अवधि में वियतनामी श्रमिकों को विदेश भेजने के विकास के लिए एक रणनीति विकसित करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ समन्वय कर रहा है, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह वैश्विक श्रम प्रवासन रुझानों और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता के अनुरूप हो।

आने वाले समय में, इज़राइल, थाईलैंड, जापान, दक्षिण कोरिया, कनाडा और रूस जैसे देशों के साथ श्रम सहयोग समझौतों को बढ़ावा देने, बातचीत करने और उन पर हस्ताक्षर करने के प्रयास और तेज़ किए जाएंगे। ये ऐसे बाज़ार हैं जहाँ श्रम की मांग अधिक है, आय अच्छी है और दीर्घकालिक विकास की संभावनाएं हैं।

पारंपरिक बाजारों को बनाए रखने के साथ-साथ, वियतनाम यूरोप में भी अपने बाजार का विस्तार कर रहा है, और स्थिर रोजगार और उच्च आय प्रदान करने वाले नए उद्योगों पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। इससे श्रमिकों के लिए विकल्पों में विविधता आती है और कुछ बड़े बाजारों पर निर्भरता का जोखिम कम होता है।

मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए, प्रवासी श्रम प्रबंधन विभाग व्यावसायिक शिक्षा का समन्वय और प्रचार करता है तथा व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को श्रम निर्यात उद्यमों से जोड़ता है। इसके माध्यम से, श्रमिकों को आवश्यक व्यावसायिक कौशल, विदेशी भाषा प्रवीणता और कानूनी ज्ञान से लैस किया जाता है, जिससे उन्हें अंतरराष्ट्रीय कार्य वातावरण में शीघ्रता से एकीकृत होने में सहायता मिलती है।

2025 के पहले सात महीनों में हासिल की गई उपलब्धियां विदेशी श्रम बाजार के और विस्तार, श्रम की गुणवत्ता में सुधार और विदेश में काम करने जाने वाले वियतनामी श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार हैं, जो पूरे वर्ष के लिए निर्धारित लक्ष्यों और योजनाओं के सफल कार्यान्वयन में योगदान देती हैं।

थू जियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/xuat-khau-lao-dong-giu-da-tang-truong-102250805112349071.htm