Május 22-én délelőtt az Országgyűlés meghallgatta a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó 2023-as nemzeti célok végrehajtásának eredményeiről szóló jelentést.
A miniszterelnök által felhatalmazott Dao Ngoc Dung munkaügyi, hadirokkant- és szociális miniszter jelentést nyújtott be a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó nemzeti célok 2023-as végrehajtásának eredményeiről. Fotó: Pham Kien/VNA
Az ülésszak margóján a küldöttek elmondták, hogy a nemek közötti egyenlőség területe egyre nagyobb figyelmet és iránymutatást kap a párt, az állam, a nemzetgyűlés, a kormány és a miniszterelnök vezetőitől. 2023 végére 11/20 cél elérte és meghaladta a 2025-ig kitűzött célokat; 3/20 cél részben elérte a 2030-ra kitűzött célokat, amelyek közül 12 cél jobb eredményt ért el, mint 2022-ben. Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) küldött úgy értékelte, hogy az elmúlt időszakban elért eredmények a párt és az állam nagy erőfeszítéseit mutatják a nemek közötti egyenlőség megvalósításában. A női munkavállalók aránya a foglalkoztatási szektorban, a női vezetők aránya az ügynökségekben és a vállalatokban növekszik... A nők támogatására kiadott számos, a bérekre, karrierösztönzőkre, juttatásokra vonatkozó politika... bizonyítja az ügynökségek erőfeszítéseit e munka végrehajtásában. Az egyik hiányosság és korlát azonban az, hogy a születéskori nemek közötti egyensúlyhiány még nem csökkent, és ezt a célt 2025-re is nehéz elérni, ami társadalmi és demográfiai következményekkel jár, és a nemek közötti egyenlőtlenség egyik oka. Pham Nhu Hiep küldött hangsúlyozva, hogy nagy erőfeszítéseket kell tenni e probléma megoldására, számos megoldást javasolt, beleértve a nők társadalmi szerepének előmozdítását. A családban a gyermeknevelésben egyensúlynak kell lennie a nők és a férfiak között a boldog család felépítése érdekében. Ezenkívül a párt és az állam politikájának számos ösztönzőt kell tartalmaznia a foglalkoztatás, a szülési és a szülés utáni szabadság terén, feltételeket teremtve a nők számára szakmai készségeik fejlesztéséhez, tanuláshoz, képesítéseik fejlesztéséhez és jövedelmük férfiakkal való egyensúlyához. Truong Xuan Cu (Hanoi) küldött elmondta, hogy több kulcsfontosságú és alapvető területen is nagyobb figyelmet kell fordítani a nőkre, hogy a nők teljes mértékben kibontakoztassák képességeiket. A küldött szerint a jelenlegi fejlődési trendben és a párt politikájával összhangban figyelmet kell fordítani a politikai mezőben részt vevő nők és a kulcsfontosságú munkát végző káderek kvótájára. „Amíg a kádermunka jól megy és teljesíti a kvótát, addig minden bizonnyal könnyebb lesz más kvótákat is elérni” – hangsúlyozta a küldött. Az Országgyűlés Szociális Bizottságának Ellenőrző Jelentése szerint a nők egyre nagyobb mértékben vesznek részt a politikai döntéshozatalban és a döntéshozatalban; fontos vezető pozíciókat töltenek be, pozitívan hozzájárulva a nemzeti építés és fejlődés ügyéhez. A női képviselők aránya a 15. Országgyűlésben elérte a 30,26%-ot, amivel a 6. Országgyűlés óta először haladta meg a 30%-ot, a világon a 71. helyről az 55. helyre emelkedve, Ázsiában pedig a 4. helyre. A női képviselők aránya a Népi Tanácsokban minden szinten a 2021-2026-os ciklusban mindhárom szinten – tartományi, járási és közösségi – nőtt. A küldöttek azt is elmondták, hogy a kormánynak irányítania kell a „Nők egyenlő részvételének javítása vezetői és irányítói pozíciókban a politikai döntéshozatal minden szintjén a 2021-2030-as időszakban” program hatékony végrehajtását; hatékonyan kell végrehajtania a születéskor fennálló nemi egyensúlyhiány mértékének csökkentését célzó projekteket, politikákat és megoldásokat; alkalmazkodnia kell a népesség elöregedéséhez, a digitális technológiához, a jövedelmekhez, a foglalkoztatáshoz, az éghajlatváltozáshoz és csökkentenie kell a nemek közötti különbségeket. A minisztériumoknak, osztályoknak, fióktelepeknek és helyi önkormányzatoknak fokozniuk kell a nemek közötti egyenlőség propagandáját és társadalmi tudatosságát; figyelmet kell fordítaniuk a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos tevékenységek és tartalmak forrásainak elkülönítésére, és nemi szempontokat figyelembe vevő költségvetéseket kell létrehozniuk a társadalmi-gazdasági fejlesztési programokban; meg kell erősíteniük és javítaniuk kell a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó személyzet kapacitását.
Forrás: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm






Hozzászólás (0)