A Pénzügyminisztérium a közelmúltban küldte meg az Igazságügyi Minisztériumnak felülvizsgálatra az adóigazgatási törvény tervezetét (módosított formában), miután azt az Országgyűlés Állandó Bizottságának észrevételei alapján beépítették, kifejtették és átdolgozták. Figyelemre méltó, hogy a törvény 9. tervezetében a szerkesztőség a 2019-es adóigazgatási törvényhez képest számos, az adóigazgatási erő kiépítésével kapcsolatos tartalommal egészítette ki.

Konkrétan az adótisztviselők támogatási rendszerével kapcsolatban a Pénzügyminisztérium két lehetőséget javasolt.

1. lehetőség (amennyiben a Politikai Bizottság a törvény elfogadása előtt hozzájárul): az adóigazgatási tisztviselők a jelenlegi fizetésük 100%-ának megfelelő havi juttatást kapnak, a fizetési együtthatójuk alapján (a juttatások nélkül).

Ezt a havi juttatást a fizetéssel együtt folyósítják, és nem szolgál a társadalombiztosítási járulékok és juttatások kiszámításának alapjául. Az ebből a juttatásból származó jövedelem mentes a személyi jövedelemadó és az állammal szembeni egyéb pénzügyi kötelezettségek alól.

2. lehetőség (abban az esetben, ha a Politikai Bizottság még nem adta meg jóváhagyását a törvény elfogadása előtt): A Kormány az illetékes hatóság jóváhagyását követően szabályozza az adóigazgatási tisztviselők és az adóigazgatási szerveknél dolgozó alkalmazottak kiegészítő jövedelmét.

A törvénytervezet szerint az adóigazgatási tisztviselőkre az adóigazgatási tisztviselők címeinek, színvonalának, fizetésének, juttatásainak, kitűzőinek, rangjainak, egyenruháinak és kitűzőinek rendszere vonatkozik, hogy biztosítsa az adóigazgatási munkát, ösztönözze és fokozza a felelősséget, a professzionalizmust és a hatékonyságot a közfeladatok ellátásában.

Az állam biztosítja az adóigazgatási erők és az adóigazgatási szervek működéséhez szükséges pénzügyi forrásokat; prioritásként kezeli az éves állami költségvetési források elosztását az informatikai rendszerek kiépítésére és üzemeltetésére, az adóigazgatás digitális transzformációjára, az elektronikus számlákra, az infrastruktúrára, a berendezésekre, valamint az adóigazgatás hatékonyságának javítását célzó szakmai feladatokra.

Dr. Can Van Luc, a BIDV vezető közgazdásza és a miniszterelnök politikai tanácsadó testületének tagja a javaslattal kapcsolatban elmondta, hogy a javaslatot gondosan mérlegelni kell a köztisztviselők és a közalkalmazottak csoportjai közötti méltányosság biztosítása érdekében. Vietnamban számos speciális foglalkozás létezik, ezért biztosítani kell az összefüggést az egyes területeken a jövedelmi szint és a munka jellege között.

W-személyi jövedelemadó.jpg
Szakértők szerint a társadalmi méltányosság kötelező kritérium a törvényekkel vagy jogi dokumentumokkal kapcsolatos javaslatok kidolgozásakor. Fotó: NK

Luc úr szerint számos módja van a káderek és alkalmazottak támogatásának bizonyos területeken anélkül, hogy feltétlenül olyan precedenst teremtene, amely könnyen társadalmi reakciókat válthat ki.

„A Pénzügyminisztériumnak tisztáznia kell, hogy mik a »szakterületek« az adószektorban, amit senki sem tud jobban, mint a Pénzügyminisztérium. Például előfordulhat, hogy éjjel-nappal kell dolgozniuk, különösen a negyedév vagy az év végén, de sok más ágazatban is van hasonló munka. Ezért átfogó felülvizsgálatra van szükség, különösen az egyes ágazatokban és iparágakban, a méltányosság biztosítása érdekében” – hangsúlyozta Luc úr a VietNamNet újságíróinak .

Dr. Nguyen Duc Loc docens, a Társadalmi Élet Kutatóintézetének igazgatója szintén elmondta, hogy a társadalmi méltányosság kötelező kritérium minden törvényekkel vagy jogi dokumentumokkal kapcsolatos javaslat esetében.

Loc úr szerint minden olyan javaslatnak, amely az adótisztviselők vagy más köztisztviselők fizetésének 100%-át támogatja, egyértelműen meg kell jelölnie a jogos alapot.

„Minden területnek megvannak a saját jellemzői és a hozzájárulás eltérő szintjei. Ezért csak akkor szabad konkrét mechanizmust alkalmazni, ha vannak konkrét jogi szabályozások, különben társadalmi vitát generál a méltányosságról” – mondta Mr. Loc.

Továbbá minden olyan politikának, amely egy köztisztviselői csoportot előnyben részesít, biztosítania kell a káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvény egyetemes hatályát.

„Ha valamit meg akarunk változtatni, akkor indokolni kell a változtatást. Ha ezt az ügyet megnyitják, és más ágazatok is hasonló mechanizmusokat javasolnak, akkor az eredeti törvény továbbra is megőrzi az értékét?”

„Elvileg egyetlen szakpolitikai javaslat sem lehet ellentétes a jelenlegi jogrendszerrel, különben a végrehajtás következetlenségéhez vezet. A jogi dokumentumok szerkesztése során minden ágazat csak a saját érdekeire figyel, így könnyen kialakulhat a szinkronizálatlan és fenntarthatatlan fejlődés az adott jogrendszerben” – jegyezte meg Dr. Nguyễn Duc Loc docens.

A Pénzügyminisztérium azt javasolja, hogy az adóigazgatási tisztviselők havi fizetésének 100%-át támogassák . A Pénzügyminisztérium azt javasolja, hogy az adóigazgatási tisztviselők havi támogatásban részesüljenek, amely megegyezik a jelenlegi fizetési együtthatójuk 100%-ával. Ez a jövedelem mentes a személyi jövedelemadó és egyéb pénzügyi kötelezettségek alól.

Forrás: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html