A Belügyminisztérium 51 települést szólított fel a járások és községek átrendezésére

[hirdetés_1]

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter elnökölt a Belügyminisztérium februári munkakonferenciáján.

A fenti tartalom szerepel a Belügyminiszter 73. számú határozatában, amely a Belügyminisztérium 2025. évi takarékossági és pazarlás elleni programjának kihirdetéséről szól.

A program célja, hogy határozottan, összehangoltan és hatékonyan valósítson meg hatékony megoldásokat a takarékosság gyakorlásában, a pazarlás elleni küzdelemben, a lehetőségek megragadásában, a kihívások elhárításában, valamint a Belügyminisztérium állami irányítása alá tartozó feladatokban a legmagasabb eredmények elérésére törekedve.

A bérszámfejtés korszerűsítéséhez kapcsolódó apparátus átszervezése

A Belügyminisztérium egyik legfontosabb feladata 2025-ben az, hogy továbbra is 51 települést vezessen be és ösztönözzön a járási és községi szintű közigazgatási egységek átszervezésére a 2023–2025-ös időszakra, a Nemzetgyűlés Állandó Bizottsága által jóváhagyott módon; sürgősen megszervezze, szervezze és bízza meg a kádereket, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat, valamint kezelje a közvagyont az átszervezés után, hogy biztosítsa a mielőbbi stabilitást a pártkongresszusok minden szintjén történő megszervezéséhez 2025-ben.

Ugyanakkor a Belügyminisztérium kérte a járási és községi szintű közigazgatási egységek összevonására vonatkozó tervek felülvizsgálatának és javaslattételének folytatását azon közigazgatási egységek esetében, amelyek nem felelnek meg a területre és a népességre vonatkozó kritériumoknak az Országgyűlés Állandó Bizottságának 35/2023. számú határozata szerint, amely a 2023 és 2030 közötti időszakra vonatkozó proaktív tervezési intézkedéseket hivatott előirányozni.

A Belügyminisztérium arra törekszik, hogy a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Minisztériumnak a Belügyminisztériummal való összevonása során a bérszámfejtés egyszerűsítésével, valamint a személyi állomány, a köztisztviselők és a közalkalmazottak szerkezetátalakításával kapcsolatos céloknak és követelményeknek megfelelően befejezze az apparátus korszerűsítését.

A Belügyminisztérium iránymutatást ad a minisztériumoknak, a fiókhivataloknak és a helyi önkormányzatoknak az állami közigazgatási szervek átszervezésére vonatkozó tervek kidolgozásában, hogy biztosítsák a sürgősséget, és elkerüljék a munka megszakítását vagy kihagyását.

Ezzel egyidejűleg iránymutatást ad a minisztériumoknak, ágazatoknak és településeknek a bérszámfejtés korszerűsítésére a káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapattal együttműködve a munkakörök szerint; összpontosítson a káderekből, köztisztviselőkből és közalkalmazottakból álló csapat képzésére, átképzésére és fejlesztésére, hogy a minisztériumok, ágazatok és települések szervezeti apparátusának átszervezése és korszerűsítése után biztosítsa a feladatokhoz illő megfelelő tulajdonságokat, képzettséget és kapacitást.

A Belügyminisztérium idén folytatja a minisztériumok, fióktelepek és települések közszolgálati egységeinek autonómiájának megszervezését és előmozdítását a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 19. számú határozatában (a szervezeti és irányítási rendszer további megújításáról, a közszolgálati egységek minőségének és hatékonyságának javításáról) meghatározott célok biztosítása érdekében.

Ebben a programban a Belügyminisztérium egyértelműen kimondta azt a feladatot, hogy a közigazgatási apparátus szervezésével és működési mechanizmusaival kapcsolatos intézmények és politikák felülvizsgálatára, módosítására és kiegészítésére összpontosítson. A személyzetre, a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra vonatkozó politikák és rendszerek teljesek és szinkronikusak, hogy biztosítsák az apparátus hatékonyságára, eredményességére és eredményességére vonatkozó célok megvalósítását, valamint a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javítását az apparátus felépítése és megszervezése után.

A káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és munkavállalókra vonatkozó politikák hatékony végrehajtása az apparátus és az adminisztratív egységek minden szinten történő korszerűsítése során.

Csökkenteni kell legalább 20%-kal a költségvetésből származó fizetést kapó köztisztviselők számát.

Az állami költségvetés rendszeres kiadási alapjainak kezelésével és felhasználásával kapcsolatban a Belügyminisztérium közölte, hogy a rendszeres kiadásokban a szabályozásnak megfelelő bérreform forrásának megteremtését célzó 10%-os megtakarításon túl a minisztérium arra törekszik, hogy a 2025-ös becslésen felül a rendszeres kiadások további 10%-át megtakarítsa a 2024-es becsléshez képest, hogy forrásokat tartalékoljon az állami költségvetési hiány csökkentésére, vagy sürgős és felmerülő feladatokra, a társadalombiztosítási feladatok ellátására, illetve a megnövekedett közberuházási kiadások kiegészítésére.

A munkaerő szervezése, irányítása és felhasználása terén a Belügyminisztérium rendezi és korszerűsíti a Minisztérium szervezetét és a Minisztérium belső szervezetét (a belső szervezeti egységek legalább 15-20%-os csökkentésével, ide nem értve azokat a szervezeteket, amelyek a konszolidációs terv végrehajtásakor az átfedő funkciók és feladatok miatt konszolidáció és összevonás alá esnek), biztosítva a Központi Irányító Bizottság szervezetének rendezésére és korszerűsítésére vonatkozó követelményeinek és iránymutatásainak szigorú betartását.

A Belügyminisztérium 2025-ben befejezi a kritériumok és az értékelési szabályzatok kidolgozását, valamint a kezelésében lévő köztisztviselők és közalkalmazottak felülvizsgálatát és szűrését, biztosítva az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak legalább 20%-os csökkentését a személyzeti létszám csökkentése érdekében, a minisztérium apparátusának átrendezésére és korszerűsítésére irányuló tervnek megfelelően, a 178/2024. (V. 20.) Korm . rendeletben előírt politikák végrehajtására vonatkozó ütemtervvel összhangban.

A Belügyminisztérium a 2021–2026-os időszak célkitűzésének elérése érdekében a teljes politikai rendszerben a káderek és a köztisztviselők bérszámfejtésének legalább 5%-át, valamint az állami költségvetésből fizetést kapó közalkalmazottak bérszámfejtésének legalább 10%-át korszerűsíti, ezzel is elősegítve az apparátus átszervezésével és szerkezetátalakításával járó bérszámfejtés korszerűsítését, a személyzet, a köztisztviselők és a közalkalmazottak minőségének javítását.

Hozzászólás (0)