Belügyminisztérium: Nincs jogalapja a tanárok külön bértényezőjének.

A Belügyminisztérium úgy véli, hogy a tanárok fizetése már most is a legmagasabb, és az Oktatási és Képzési Minisztérium által javasolt külön együtthatónak nincs jogalapja, megzavarhatja a jelenlegi bérrendszer felépítését, és jövedelmi egyenlőtlenségeket okozhat.

A tartalom a Belügyminisztérium hivatalos, november 12-i keltezésű, a tanárok bérpolitikáját és juttatási rendszerét szabályozó rendelettervezettel kapcsolatos észrevételeit tartalmazó küldeményében található.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium november eleje óta várja a tervezettel kapcsolatos észrevételeket. A minisztérium konkrétan 1,25-ös együttható alkalmazását javasolta az állami óvodapedagógusok, és 1,15-ös együttható alkalmazását az általános iskolai tanárok esetében. Így a tanárok fizetése havi 0,8 millió VND-ről 3,7 millió VND-re emelkedik, az átlagos emelés 1-2 millió VND lesz.

A Belügyminisztérium közölte, hogy a tanárok fizetése a legmagasabb, mivel a fix fizetésükön felül szolgálati idő utáni pótlékot (évi 1%) és 25-70%-os szakmai ösztönzőt is kapnak.

Ezzel egyidejűleg a Politikai Bizottság 71. számú, az oktatásfejlesztési áttörésekről szóló határozata értelmében a tanárok juttatásait az ütemtervnek megfelelően kiigazítják. Ezért a tanárok teljes fizetése és juttatásai a következő időszakban is tovább fognak emelkedni.

„A fenti okok miatt, annak érdekében, hogy ne zavarjuk meg a jelenlegi bérrendszer felépítését, és ne teremtsünk új irracionalitásokat a bérekben és a jövedelmekben más ágazatokban és szakmákban dolgozó köztisztviselőkkel és közalkalmazottakkal összehasonlítva, ajánlott, hogy ne írjanak elő külön bértényezőt a tanárok számára” – közölte a Belügyminisztérium.

A Bui Van Moi Általános Iskola tanárai és diákjai, Phuoc Long kerület, Ho Si Minh-város, 2025. szeptember. Fotó: Quynh Tran

A fajlagos együtthatón felül az Oktatási és Képzési Minisztérium további havi 0,1–0,3-as munkaköri felelősségi pótlékot is javasolt azoknak a tanároknak, akik tanácsadói munkát végeznek, szakmai csoportvezetői, szakmai csoportvezető-helyettesi pozíciót töltenek be, vagy havi 5 naptól vagy annál többet látnak el alapfeladatokat...; valamint egy olyan csoportot, amely havi 0,2-es mobilitási pótlékot kap azoknak a tanároknak, akik iskolák közötti oktatásra vannak beosztva, és fiókokba vagy iskolai helyszínekre kell költözniük.

Ezeket a tartalmakat a Belügyminisztérium nem említi.

A Belügyminisztérium számítása szerint a különleges bértámogatás havi költségvetése 1,652 milliárd VND; főként az óvodai és általános iskolai tanárok esetében, mivel ez a csoport alkotja a többséget. A juttatások mellett a költség körülbelül 5,5 milliárd VND havonta.

Óvodapedagógusok bértáblázata, amennyiben további várható külön együttható van.

Az általános tanárok bértáblázata, amennyiben az Oktatási és Képzési Minisztérium javaslata szerint további különleges együttható van érvényben.

Országszerte több mint 1,05 millió óvodai és általános iskolai tanár kap állami fizetést. A tanárok fizetése jelenleg havi 4,9 és 15,87 millió VND között mozog, az iskolai végzettségtől függően. A pótlékok hozzáadása után a teljes fizetés 6,6 és 30 millió VND között mozog.

A fajlagos együttható javaslatakor az Oktatási és Képzési Minisztérium azt mondta, hogy a tanárok fizetése alacsonyabb, mint sok más iparágban és szakmában, például az egészségügyben, az építőiparban, a közlekedésben, az igazságszolgáltatásban, a kultúrában - sportban, a tudomány és technológia, valamint az információs és kommunikációs szektorban.

Konkrétan a köztisztviselők fizetési sávja jelenleg A1-től A3-ig terjed (alsótól magasig: A1 - A2,2 - A2,1 - A3), ami havi 5,48 és 18,7 millió VND közötti fizetésnek felel meg. Eközben a tanárok 88%-a az A0 és A2 közötti fizetési sávba, azaz 4,9 és 15,9 millió VND közé esik. Ezek óvodai és általános iskolai szintű (1-12. évfolyamos) tanárok.

A minisztérium becslése szerint a 2024-es átlagos 7,7 millió vietnami dong munkavállalói fizetéshez képest sok tanár jövedelme nem garantált, különösen azoké, akik újak a pályán. Ez az egyik oka annak, hogy 40 000 tanár hagyta ott az állását a 2020 és 2023 közötti időszakban.

Eközben a júniusban az Országgyűlés által elfogadott tanárokról szóló törvény előírta, hogy a tanárok fizetése élvezzen a legmagasabb prioritást az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium abban bízik, hogy a bérekre és juttatásokra vonatkozó új politikák segíteni fogják az oktatási szektort a tanárok megtartásában, a minőség javítását célzó munkaerő-felvételben, valamint a nemzeti stratégiai célok megvalósításában.

Forrás: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html