Az 5 év után elbocsátott tisztviselők magasabb beosztásba nevezhetők ki.

(Dan Tri) - A Politikai Bizottság szabályzata szerint a 60 hónap (5 év) után elbocsátott tisztviselők figyelembe vehetők, kinevezhetők és magasabb pozíciókra ajánlhatók, ha megfelelnek bizonyos feltételeknek és előírásoknak.

A Politikai Bizottság nemrég kiadott 377. számú rendelete egyértelműen kimondja a kádergazdálkodás és -tervezés decentralizációját, a káderek kinevezését, jelölését, ideiglenes felfüggesztését, tisztségükből való elmozdítását, lemondását és elbocsátását.

A jelöltek kinevezésével és jelölésével kapcsolatban a Politikai Bizottság Szabályzata egyértelműen kimondja, hogy annak a káderek színvonalán, körülményein, tulajdonságain, etikáján, képességein, erősségein és presztízsén kell alapulnia. A Politikai Bizottság szerint ennek a település, a hivatal és az egység politikai feladatainak végrehajtásából is kell fakadnia.

A 377. rendelet szerint az illetékes hatóságok mérlegelhetik, kinevezhetik vagy ajánlhatják a magasabb pozíciókra azokat a tisztviselőket, akik szabálysértéseket vagy hiányosságokat követtek el; fegyelmi eljárás alá vonták őket, vagy vizsgálat, ellenőrzés, vizsgálat vagy feljelentések vagy panaszok rendezése alatt állnak..., de biztosítaniuk kell a konkrét esetekben a szabványok és feltételek betartását.

A 12. Központi Konferencia panorámája, 13. ciklus (Fotó: Doan Bac).

Először is, a szabálysértéseket vagy hiányosságokat elkövető tisztviselőknek át kell tekinteniük a tapasztalataikat és tanulniuk kell belőlük, de nem olyan mértékben, hogy fegyelmi intézkedéseket kelljen fontolóra venniük.

Másodszor, a szabálysértéseket vagy hiányosságokat elkövető kádereknek felül kell vizsgálniuk az ügyet, mérlegelniük kell a felelősséget, és fegyelmi eljárás alá kell vonniuk őket, de az illetékes hatóság úgy dönt, hogy nem alkalmaz fegyelmező intézkedést, vagy nem hoz fegyelmi határozatot az elévülési idő lejárta (ha a fegyelmi intézkedés megrovás vagy figyelmeztetés formájában történik), a közvetlen felelősség, a vezető felelőssége vagy az üggyel kapcsolatos közös felelősség miatt, és elvégezték a felülvizsgálatot, valamint elvégezték a szükséges javításokat.

Harmadszor, a kádereket megrovással fegyelmezik (24 hónap után); a figyelmeztetés nem von maga után elbocsátást vagy hivatalból való elmozdítást (36 hónap után); illetve hivatalból való elmozdítást (60 hónap után).

Ebben az esetben a káderek, ha megfelelnek a követelményeknek és feltételeknek, és az illetékes hatóságok úgy értékelik, hogy elvégezték a felülvizsgálatot, és leküzdötték a szabálysértéseket és hiányosságokat (ha vannak ilyenek); ugyanakkor a kádereket közvetlenül irányító pártbizottságok úgy értékelik, hogy rendelkeznek a követelmények és a rájuk bízott feladatok teljesítéséhez szükséges tulajdonságokkal, kapacitással és képességgel, akkor az illetékes hatóságok mérlegelhetik és kinevezhetik őket magasabb beosztásba, és felelősek lehetnek döntéseikért.

A Politikai Bizottság 377. számú rendelete egyértelműen kimondja, hogy azok a káderek, akiket megrovással vagy figyelmeztetéssel fegyelmeztek, és akiknek a fegyelmi ideje lejárt, de a fent előírt határidőt nem teljesítették, magasabb beosztásra való kinevezés vagy jelölés esetén nem vehetők figyelembe, de újrakinevezésük vagy újraválasztásra való jelölésük esetén figyelembe vehetők, ha a káder megfelel az előírt normáknak és feltételeknek.

A megrovás formájában fegyelmezett tisztségviselők nem nevezhetők ki, és nem javasolhatók magasabb pozíciókra, de minden esetet gondosan mérlegelni lehet az újrakinevezésük vagy újraválasztásukra való ajánlásuk előtt.

A Politikai Bizottság szabályzata egyértelműen meghatározza azokat az eseteket is, amikor a tisztségviselőket ideiglenesen nem veszik figyelembe, nem nevezik ki újra, és nem javasolják újraválasztásra.

A magasabb pozíciókra kinevezett vagy bevezetett tisztségviselőknek a szabályzatoknak megfelelően biztosítaniuk kell a kinevezett vagy bevezetett pozíció általános és sajátos színvonalát.

A helyi humánerőforrásból bevett kádereket a kinevezett pozícióra, vagy azzal egyenértékű vagy magasabb beosztásra kell tervezni. A külső forrásból érkező személyzet esetében a Politikai Bizottság előírja, hogy azzal egyenértékű vagy magasabb beosztásra kell őket tervezni.

A magasabb pozícióra kinevezett vagy jelölt tisztségviselőknek legalább 1 éve (12 hónapja) kellett betölteniük a jelenlegi vagy azzal egyenértékű pozíciót.

Különleges esetekben, amikor a hivatali idő vagy az azzal egyenértékű beosztás nem garantált, a keretet kinevező illetékes hatóság mérlegeli, dönt és felelős a döntéséért.

A Politikai Bizottság szerint a politikai rendszerben működő ügynökségek azon kádereinek, akiket első alkalommal jelölnek vezetői és irányítói (magasabb) pozíciókba, elég idősnek kell lenniük ahhoz, hogy teljes ciklust tölthessenek be. Különleges esetekben a kádereket kinevező illetékes hatóság mérlegeli, dönt és felelős a döntéseikért.

A tisztviselőnek egészségesnek kell lennie ahhoz, hogy elvégezze a rá bízott feladatokat.

A Politikai Bizottság 377. számú rendelete egyértelműen kimondja, hogy a politikai rendszer ügynökségeinél és egységeinél, valamint az állami tulajdonú vállalatoknál betöltött vezetői és irányítói pozíciók esetében a kinevezés időtartama 5 év (60 hónap). Az 5 évnél rövidebb kinevezési időtartam számos meghatározott pozícióra vonatkozik, külön szabályozások szerint.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-duoc-bo-nhiem-giu-chuc-vu-cao-hon-20251017092909508.htm