Tran Thi Huyen asszony, Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója elmondta, hogy a tanárhiány nem csak Can Tho-ra jellemző, hanem számos más tartományban és városban is előfordul. Különösen a korábbi Hau Giang, Soc Trang tartományok és Can Tho város oktatási intézményeinek egyesülése után a város oktatási szektora számos régóta fennálló problémát örökölt „úgy, ahogy vannak”.
Tran Thi Huyen asszony, Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója (Fotó: Közreműködő).
A tanároknak több tízmilliárd donggal tartoznak kifizetetlen fizetések formájában.
Az egyik legégetőbb probléma, hogy a volt Szoc Trang tartomány 41 iskolája hátralékban van a tanárok vizsgafelkészítési és tanítási díjaival.
Huyen asszony megerősítette, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium megkapta az információt, és a Pénzügyminisztériummal, valamint Ho Si Minh-város Népi Bizottságával együttműködve megoldást keresnek.
„Amikor a forrásokat eredeti állapotukban visszajuttatták Soc Trang tartománynak, még mindig 16 milliárd VND maradt. Az oktatási szektor ezt az összeget a tanárok fizetésének megtérítésére fogja felhasználni, és egyidejűleg más oktatási kiadásokon is spórolni fog a költségek fedezésére. Ha továbbra is hiány van, a szektor pótlólagos finanszírozási kérelmet nyújt be a Pénzügyminisztériumhoz” – mondta Huyen asszony.
Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója szerint ez egy olyan terv, amelyet Can Tho város Népi Bizottságának Állandó Bizottsága véglegesített, és amelynek célja az adósság mielőbbi végleges rendezése.
Korábban, október 14-én, a Can Tho város nemzetgyűlési küldöttségével tartott találkozón Huyen asszony arról is tájékoztatott, hogy a korábbi Soc Trang tartomány 41 iskolája közel 30 milliárd VND-vel tartozik a tanároknak a 2024-2025-ös tanévre, egyedül az An Lac Thon iskola több mint 2 milliárd VND-vel tartozik. Ez a probléma komolyan befolyásolja a tanári kar életét és morálját.
Tanárok előléptetése és személyzeti kérdések
A tanárok előléptetésével kapcsolatban, miután évekig nem szervezték meg, a Belügyminisztérium megoldást talált arra, hogy a Can Tho Oktatási és Képzési Minisztérium a Belügyminisztérium 64. számú dokumentumának megfelelően előléptetési felülvizsgálatokat végezzen. Ehhez azonban felül kell vizsgálni az iskolákban betöltött álláshelyeket annak biztosítása érdekében, hogy az arány ne haladja meg az 1. évfolyam 10%-át, és a 2. évfolyam 50%-át az egység teljes létszámához viszonyítva.
A munkaköri javaslatok összeállítása után az Oktatási és Képzési Minisztérium továbbítja azokat a Belügyi Minisztériumnak, hogy a Városi Népi Bizottság jóváhagyja az egyes egységek előléptetési kvótáit, és csak ezt követően kezdik meg a kérelmek átvételét elbírálásra.
Huyen asszony azt is hangsúlyozta, hogy ez a tartalom közvetlenül a minisztérium alá tartozó egységekre vonatkozik, míg a községekben és kerületekben található középiskolákat, általános iskolákat és óvodákat a község vagy kerület Népi Bizottsága fogja irányítani és végrehajtani.
A Can Tho Városi Oktatási és Képzési Osztály képviselői szerint egy másik aggasztó probléma a képzett pedagógiai személyzet hiánya a 103 oktatásért felelős település és körzet 40-ben. Sok helyen műszaki területeken, földigazgatásban, erőforrásokban vagy állatorvoslásban jártas személyzetet kell kijelölni erre a munkára.
Huyen asszony azzal érvelt, hogy ez egy jelentős hiányosság, amely befolyásolja a tanárok jogait a feladatok, a toborzás és az előléptetés terén. Bár a Tanszék képzést és támogatást nyújtott, a települések és az egyházközségek már elegendő személyzettel rendelkeznek, és nem tudnak további szakképzett személyzetet fogadni.
Három település egyesülését követően Can Tho város oktatási szektora jelenleg több mint 38 000 alkalmazottat foglalkoztat 1252 iskolában, az óvodától felfelé. A szerződéses tanárok bérének kifizetésének mechanizmusa és finanszírozása azonban továbbra sem tisztázott.
„A Pénzügyi Minisztérium utasított minket, hogy az iskola működési költségvetését használjuk fel a szerződések kifizetésére. Az iskoláknak azonban nincs sok működési forrásuk, így míg 1-2 tanár hiánya kezelhető, egy 20 tanár hiánya lehetetlen lesz megoldani” – fejezte ki aggodalmát Ms. Huyen.
A Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának információi azt mutatják, hogy a város oktatási szektora számos jelentős kihívással néz szembe, amelyek szoros koordinációt igényelnek a minisztériumok és ügynökségek között, valamint a városvezetők figyelmét az oktatás minőségének és a tanárok jogainak biztosítása érdekében.
Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm
Hozzászólás (0)