A Can Tho arról számolt be, hogy 41 iskola tartozik tanárainak közel 30 milliárd VND-vel.

(Dan Tri) - Október 16-án délután, a Can Tho város Népi Bizottsága által szervezett harmadik negyedéves sajtótájékoztatón Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója őszintén tájékoztatott a környéken tapasztalható személyzethiányról és a tanárok kifizetetlen tanítási díjairól.

Tran Thi Huyen asszony, Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója elmondta, hogy a tanárhiány nemcsak Can Thóban, hanem számos más tartományban és városban is előfordul. Különösen a Hau Giang és Soc Trang tartományok, valamint a régi Can Tho város oktatási intézményeinek összevonása után a város oktatási szektora számos fennálló problémával küzdött „ahogy van”.

Tran Thi Huyen asszony, Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója (Fotó: Közreműködő).

Több tízmilliárd dongnyi tanárbér-adósság

Az egyik legsürgetőbb probléma, hogy a volt Szoc Trang tartomány 41 iskolája tartozik a tanároknak a vizsgafelkészítésért és a tanítási órákért.

Huyen asszony megerősítette, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium információkat kapott, és a Pénzügyi Minisztériummal és a Városi Népi Bizottsággal együttműködve megoldást keresnek.

„Az eredeti állam átadásakor Szoc Trang tartomány fennmaradó költségvetése továbbra is 16 milliárd VND, az oktatási szektor ezt a részt a tanárok fizetésére fogja felhasználni, és egyúttal az oktatási kiadásokon is megtakarítást ér el. Ha továbbra is hiány van, a szektor kártérítést kér a Pénzügyminisztériumtól” – osztotta meg Huyen asszony.

Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának megbízott igazgatója szerint ezt a tervet a Városi Népi Bizottság Állandó Bizottsága véglegesítette, amelynek célja az adósság mielőbbi teljes rendezése.

Korábban, október 14-én, a Can Tho város nemzetgyűlési küldöttségével tartott találkozón Huyen asszony azt is tájékoztatta, hogy a korábbi Soc Trang tartomány 41 iskolája közel 30 milliárd VND-vel tartozott a tanároknak a 2024-2025-ös tanévben, amelyből egyedül az An Lac Thon iskola tartozott több mint 2 milliárd VND-vel. Ez a probléma komolyan befolyásolta a tanári kar életét és pszichológiáját.

Tanárok előléptetése és személyzeti problémák

A tanárok előléptetésével kapcsolatban, sok évnyi szervezetlenség után, a Belügyminisztérium megállapodott egy megoldásban, amely szerint a Can Tho Oktatási és Képzési Minisztériuma a Belügyminisztérium 64. számú dokumentuma szerint elbírálja az előléptetéseket. Ehhez azonban felül kell vizsgálni az iskolákban betöltött álláshelyeket, biztosítva, hogy az arány az egység teljes köztisztviselői létszámához képest ne haladja meg az 1. fokozatúak 10%-át és a 2. fokozatúak 50%-át.

A munkaköri terv szintetizálása után az Oktatási és Képzési Minisztérium átadja azt a Belügyi Minisztériumnak, hogy benyújtsa azt a Városi Népi Bizottságnak jóváhagyásra az egyes egységek előléptetési céljairól, majd átveszi a pályázati dokumentumokat felülvizsgálatra.

Huyen asszony azt is hangsúlyozta, hogy ez a tartalom a Minisztérium alá tartozó egységekre vonatkozik, míg a községekben és kerületekben található középiskolákat, általános iskolákat és óvodákat a községek és kerületek népi bizottságai fogják irányítani és végrehajtani.

Egy másik aggasztó probléma, amiről Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának képviselője tájékoztatott, az a helyzet, hogy 40/103 településen és kerületben hiány van az oktatásért felelős pedagógiai szakértelemmel rendelkező személyzetből. Sok helyen műszaki, földügyi, természeti erőforrásokkal és állatorvosi ismeretekkel rendelkező személyzetet kell felvenni erre a feladatra.

Huyen asszony szerint ez egy komoly probléma, amely befolyásolja a tanárok áthelyezéssel, toborzással és előléptetéssel kapcsolatos jogait. Bár a Tanszék képzést és támogatást nyújtott, a településeknek és az egyházközségeknek elegendő személyzetük van, így nem tudnak több szakembert fogadni.

Három település összevonása után Can Tho város oktatási szektora jelenleg több mint 38 000 alkalmazottat foglalkoztat, és 1252 iskolával rendelkezik óvodától felfelé. A szerződéses tanárok bérének kifizetésének mechanizmusa és finanszírozása azonban még mindig nem világos.

„A Pénzügyi Minisztérium utasítást adott arra, hogy az iskola működési forrásait használják fel a szerződés kifizetésére. Az iskoláknak azonban nincs sok működési forrásuk, így ha az iskolában hiányzik 1-2 tanár, akkor kezelhető, de ha az iskolában hiányzik 20 tanár, akkor nem lehet megoldani” – fejezte ki aggodalmát Huyen asszony.

A Can Tho város Oktatási és Képzési Minisztériumának információi azt mutatják, hogy a város oktatási szektora számos jelentős kihívással néz szembe, amelyek szoros koordinációt igényelnek a minisztériumok, fióktelepek és ágazatok között, valamint a városvezetők figyelmét az oktatás minőségének és a tanárok jogainak biztosítása érdekében.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm