A nemzeti identitásra való összpontosítás a 2025-ös vietnami üzleti kultúra kritériumaiban

A Vietnami Vállalati Kultúra Fejlesztési Szövetség nemrégiben jelentette be a 2025-ös vietnami üzleti kultúra kritériumainak felülvizsgált változatát, amely számos fontos módosítást tartalmaz, hangsúlyozva a nemzeti kulturális identitás elemét.

Nemzeti Kulturális és Üzleti Fórum 2024

Ho Anh Tuan úr, a Szövetség elnöke, korábbi kulturális, sport- és turisztikai miniszterhelyettes elmondta: „Most először került be a „ Nemzeti identitású üzleti kultúra” kritériumcsoport az „Üzleti kultúra terjesztése és adaptálása” csoport mellé. A kritériumrendszer olyan hagyományos vietnami értékeket örököl, mint az őszinteség , a lojalitás, a takarékosság, a feddhetetlenség, a pártatlanság, és közelít a nemzetközi szabványokhoz, mint az ISO 26000, az ESG – a fenntartható fejlődés és a társadalmilag felelős vállalkozások értékelésére szolgáló szabványrendszer. „Ez egy „soft power” stratégia a nemzeti márka hírnevének erősítésére” – hangsúlyozta.

A 2025-ös kritériumok 33-ról 25-re rövidültek, 5 csoportra osztva őket, hierarchikus értékelési rendszert (alap - progresszív - vezető) alkalmazva, amely mind a kis-, mind a középvállalkozások számára alkalmas, miközben ösztönzi a nagyvállalatokat, hogy az üzleti kultúra modelljévé váljanak.

Dr. Nguyen Thi Bich Loan docens, a Szövetség Végrehajtó Bizottságának tagja elmondta, hogy a kritériumrendszer számos új tilalmat vezetett be, mint például a „kereskedelmi csalás, a megtévesztő reklám” és a „környezetpusztítás”. Ez egy előrelépésnek tekinthető, amely az átláthatóság, a fogyasztói jogok védelmének és a fenntartható fejlődés iránti erős elkötelezettség fontosságát mutatja.

Azok a vállalkozások, amelyek elnyerik a „ Vietnami Üzleti Kulturális Szabványoknak Megfelelő” címet, nemcsak presztízsüket és márkájukat erősítik, hanem a közösség és az állami irányító szervek is elismerik őket. Ezt a címet a december 22-én megrendezésre kerülő 2025-ös Nemzeti Kulturális Fórumon adják át, büszkeség és előny forrásává válva a vállalkozások számára versenyképességük javítása, magas színvonalú emberi erőforrások vonzása és a nemzetközi együttműködés bővítése érdekében.

MAI AN

Forrás: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-ban-sac-dan-toc-trong-bo-tieu-chi-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025-post812831.html