A Thanh Hoa Szakszervezet innovatív tevékenységeket kínál a munkavállalók és a szakszervezetek számára.

95 évvel ezelőtt, 1929. július 28-án, Hanoiban, a Hang Non utca 15. szám alatt került sor a Tonkini Vörös Általános Konföderáció megalapítására létrehozott kongresszusra. Ez jelentős esemény volt, amely ragyogó mérföldkövet jelentett a vietnami munkás- és szakszervezeti mozgalom történetében. A vietnami munkásosztálynak most először volt egy nagyszabású forradalmi szervezete, amely a munkások és a munkások többségének akaratát és törekvéseit tükröző mottóval és céllal működött. Ezzel a történelmi jelentőséggel a Vietnami Általános Munkásszövetség kérésére a Politikai Bizottság úgy döntött, hogy 1929. július 28-át a Vietnámi Szakszervezeti Szervezet hagyományos napjává nyilvánítja.

A Tartományi Munkásszövetség elnöke, Vo Manh Son ajándékokat adott át a Sakurai Vietnam Co., Ltd. nehéz helyzetben lévő dolgozóinak a "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" rendezvényen 2024-ben.

A Vietnami Szakszervezet több mint 95 évnyi építkezés és fejlesztés során mindig is alapelveivel és céljaival összhangban működött, és előmozdította a vietnami munkásosztály politikai és társadalmi szerveződésének szerepét, jelentős mértékben hozzájárulva a nemzetépítés és -védelem ügyéhez, különösen az ország iparosításának és modernizációjának előmozdításának időszakában.

A Párt vezetésével a nemzeti szakszervezet, beleértve a Thanh Hoa tartomány minden szintjén működő szakszervezeteket is, a kialakulása és fejlődése során számos megoldást talált a működési hatékonyság javítására, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók törekvéseinek kielégítésére, valamint a szakszervezeti szervezet pozíciójának megerősítésére. A munkavállalók, köztisztviselők, alkalmazottak és a Thanh Hoa szakszervezet csapata folyamatosan bővült, 2051 szakszervezeti taggal és 25 közösségi szakszervezettel a mai napig a Thanh Hoa Szakszervezet közvetlenül több mint 340 000 szakszervezeti tagot és 3764 közösségi szakszervezetet irányít; úttörő erő, minden hazafias versenymozgalom élharcosa, minden nehézséget és kihívást legyőzve, aktívan részt vesz a termelésben és a munkában, hozzájárulva Thanh Hoa tartomány gazdaságának , kultúrájának, biztonságának és nemzetvédelmének egyre erősebbé tételéhez.

A szakszervezeti tevékenységek helyi és munkavállalói érdekekre való összpontosításának mottójával a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek folyamatosan megújítják tevékenységeik tartalmát és irányítási módszereit; amelyben a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozása és védelme kiemelt fontosságot élvez. A szakszervezetek minden szinten proaktívan átlátják a szakszervezeti tagok és alkalmazottak élet- és munkakörülményeit; haladéktalanul együttműködnek az illetékes szervekkel a rendszerek és politikák megoldása érdekében, védik a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogos és törvényes jogait és érdekeit; a munkaügyi viták és a kollektív munkabeszüntetések megelőzésére és megoldására irányuló megoldások végrehajtására összpontosítanak; irányítják és útmutatást adnak a szakszervezeteknek minden szinten, hogy együttműködjenek az azonos szintű vezetőkkel és szakemberekkel a demokratikus szabályozások szigorú végrehajtása érdekében a helyi szinten; párbeszédet szerveznek a munkahelyeken a kormányrendelettel összhangban.

Vo Manh Son, a Tartományi Munkásszövetség elnöke a Vietnami Általános Munkásszövetség Emulációs Zászlóját adományozta azoknak a kollektíváknak, amelyek kiemelkedő eredményeket értek el a munkásmozgalomban és a szakszervezeti tevékenységekben a 2023-2024-es tanévben.

Ennek eredményeként 2907 szakszervezet az adminisztratív szektorban, az állami tulajdonú vállalatoknál és 614 szakszervezet az állami szektoron kívüli vállalatoknál és egységeknél vett részt a közösségi demokráciáról szóló szabályozások kihirdetésében; 65 vállalatból 76 javasolta és tárgyalt a munkáltatókkal az étkezések értékének több mint 18 000 VND-val (117%) történő emelésének kiigazításáról; 58 szakszervezettel rendelkező vállalat írt alá új kollektív munkaszerződéseket (CLA-k) (129%). A CLA-k a szakszervezeti tagok és alkalmazottak foglalkoztatására, munkaidejére, pihenőidejére, béreire, bónuszaira, fizetési juttatásaira, munkaügyi normáira, munkavédelemre és -higiéniára, társadalombiztosításra stb. összpontosítottak. Különösen a Thanh Hoa tartomány Nghi Son Gazdasági Övezetének és Ipari Parkjainak Szakszervezete (KKTNS és CKCN) július 18-án sikeresen megszervezte a KKTNS-en és CKCN-en belüli cipőgyártó vállalkozások egy csoportja kollektív munkaszerződésének aláírási ünnepségét. Ez az első alkalom, hogy a szakszervezet és a vállalatok kollektív munkaszerződést írtak alá Thanh Hoa egy vállalatcsoportja számára, ami új lépést jelent a munkaügyi kapcsolatokban, közös rendet és egységet teremtve a munkavállalók és a munkáltatók jogaival és jogos érdekeivel kapcsolatos rendszerek és politikák alkalmazásában.

Egyre nagyobb hangsúlyt kapnak a szakszervezeti tagok és alkalmazottak jogai és jóléte. A tartomány minden szintjén a szakszervezetek folyamatosan kutatnak, alkotnak, javasolnak és szerveznek olyan tevékenységeket, amelyek számos előnnyel járnak a szakszervezeti tagok számára, mint például látogatások szervezése, ajándékozás, betegek támogatása, "szakszervezeti menedékhelyek" építése, a "Tet Sum Vay" programok szervezése, "Munkásfesztivál - az új tavasz köszöntése"; "Munkáshónap", "A munkavédelem és a higiénia hónapja"; "A gyermekekért folytatott cselekvés hónapja", "Vietnami családi nap"... 2024 első 6 hónapjában a szakszervezetek minden szinten, ügynökségeknél, egységeknél és vállalkozásoknál 563 401 szakszervezeti tagnak és alkalmazottnak szerveztek látogatásokat és adtak ajándékokat, összesen 343,9 milliárd VND értékben; amelyből a szakszervezetek minden szinten 157,8 milliárd VND-t látogattak meg és támogattak; a munkáltatók és a vállalkozások 186,1 milliárd VND-t támogattak. Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten 114 partnerrel kötöttek együttműködési megállapodást, jó minőségű és a piachoz képest kedvezőbb árakon kínálva termékeket és szolgáltatásokat a szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára; 38 197 szakszervezeti tag és alkalmazott részesült összesen 6,81 milliárd VND támogatásban.

A hazafias versenymozgalom továbbra is széles körben elterjedt, élénk versenylégkört teremtve a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak között. Tipikus példák erre a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók”, a „Tanulmányok a szakmai képesítések és készségek fejlesztése érdekében”, az „Innováció, kreativitás és hatékonyság a szakszervezeti tevékenységekben”, az „Összefogás új vidéki területek és civilizált városi területek építésére”, a „Zöld - tiszta - szép, biztosítva a munkaegészségügyet és a biztonságot”, a „Jó a közmunkában, jó a házimunkában” mozgalmak a női alkalmazottak körében... Különösen a „Több úttörő munkavállaló, megvalósítva a civilizált és virágzó Thanh Hoa haza építésére irányuló törekvést” versenymozgalom 2021-2030 közötti időszakban történő megvalósítása során 37/37 szakszervezet a helyi szinten és a helyi szakszervezetek 122 tipikus modellt regisztráltak; 135 munka, termék és feladat várja a szakszervezeti kongresszusokat minden szinten.

Vo Manh Son elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta: A tartomány minden szintjén működő szakszervezetek tartalma és működési módszerei az utóbbi időben számos újítást és kreativitást mutattak, mindig a helyi közösségekre összpontosítva, a helyi közösségeket működési területként, a kádereket, a szakszervezeti tagokat és az alkalmazottakat pedig a mozgósítás célpontjaként. Az új időszak követelményeinek és feladatainak teljesítése érdekében a Thanh Hoa Szakszervezet továbbra is megújítja működési tartalmát és módszereit, javítja az alkalmazottak mozgásának és a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságát, valamint egy erős és átfogó Thanh Hoa Szakszervezeti szervezetet épít. Összpontosít a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletére, gondozására és védelmére; erősíti a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak propaganda- és mozgósító munkáját, hogy magas szintű egységet teremtsen a tudatosságban és a cselekvésben. Előmozdítja a hazafias versenymozgalmakat, erős alkalmazotti csapatot épít ki, hozzájárul a társadalmi-gazdasági fejlődéshez, biztosítja a nemzetvédelmet és a biztonságot; tiszta és erős pártot és kormányt épít, civilizált és virágzó Thanh Hoa hazát épít.

Cikk és fotók: Thanh Hue

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm