A Thanh Hoa Szakszervezet a munkavállalók és a szakszervezet javára újítja meg tevékenységeit.

Kilencvenöt évvel ezelőtt, 1929. július 28-án, Hanoiban, a Hang Non utca 15. szám alatt került sor az Észak-vietnami Általános Vörös Szakszervezet alapító kongresszusára. Ez egy jelentős esemény volt, dicsőséges mérföldkő a vietnami munkásmozgalom és a szakszervezetek történetében. A vietnami munkásosztály most először rendelkezett nagyszabású forradalmi szervezettel, amely olyan elvekkel és célokkal működött, amelyek a munkások és a munkások túlnyomó többségének akaratát és törekvéseit tükrözték. Tekintettel erre a történelmi jelentőségre, a Vietnami Általános Munkásszövetség javaslatára a Politikai Bizottság úgy döntött, hogy 1929. július 28-át a vietnami szakszervezeti szervezet hagyományos napjává nyilvánítja.

Vo Manh Son, a Tartományi Munkásszövetség elnöke ajándékokat adott át a Sakurai Vietnam Co., Ltd. hátrányos helyzetű munkavállalóinak a 2024-es "Tet Reunion - Spring Sharing" programon.

A Vietnami Szakszervezet 95 éves fejlődése és növekedése során következetesen elvei és célkitűzései szerint működött, hatékonyan betöltve szerepét a vietnami munkásosztály társadalmi-politikai szervezeteként, jelentős mértékben hozzájárulva a nemzetépítés és -védelem ügyéhez, különösen az ország gyorsuló iparosodásának és modernizációjának időszakában.

Története során a Párt vezetésével az országos szakszervezet, beleértve a Thanh Hoa tartomány minden szintű szakszervezeteit, proaktívan, határozottan, érzékenyen, kreatívan és innovatívan számos megoldást valósított meg a működési hatékonyság javítása, a szakszervezeti tagok és a munkavállalók törekvéseinek kielégítése, valamint a szakszervezeti szervezet pozíciójának megerősítése érdekében. A munkavállalók és alkalmazottak munkaerő-állománya, valamint a Thanh Hoa-i szakszervezet folyamatosan erősödik. A 2051 szakszervezeti tagból és 25 közösségi szakszervezetből álló Thanh Hoa Szakszervezet ma már közvetlenül több mint 340 000 szakszervezeti tagot és 3764 közösségi szakszervezetet irányít. Úttörő és vezető erő minden hazafias versenymozgalomban, minden nehézséget és kihívást legyőzve, aktívan részt véve a termelésben és a munkában, hozzájárulva Thanh Hoa tartomány egyre erősebb gazdasági és kulturális központtá, valamint biztonságos és jól védett tartomnyá építéséhez.

A szakszervezetek működési mottója, miszerint a helyi közösségekre és a munkavállalók javára összpontosít, a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek folyamatosan megújítják tevékenységeik tartalmát és irányítási módszereit; a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozása és védelme áll az előtérben. A szakszervezetek minden szinten proaktívan figyelemmel kísérik a szakszervezeti tagok és a munkavállalók élet- és munkakörülményeit; haladéktalanul együttműködnek az illetékes szervekkel a juttatásokkal és politikákkal kapcsolatos kérdések megoldása érdekében, valamint védik a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogait és érdekeit; a munkaügyi viták és a kollektív munkabeszüntetések megelőzésére és megoldására irányuló megoldások végrehajtására összpontosítanak; irányítják és útmutatást adnak a szakszervezeteknek minden szinten, hogy együttműködjenek az osztályvezetőkkel és az azonos szintű szakmai személyzettel a helyi demokráciára vonatkozó szabályozások szigorú végrehajtása érdekében; és munkahelyi párbeszédet szerveznek a kormányrendelettel összhangban.

Vo Manh Son, a Tartományi Munkásszövetség elnöke a Vietnami Általános Munkásszövetség versenyzászlóját adta át azoknak a kollektíváknak, amelyek kiemelkedő eredményeket értek el a munkásmozgalomban és a szakszervezeti tevékenységekben a 2023–2024-es tanévben.

Ennek eredményeként 2907 közösségi szakszervezet vett részt a közigazgatási és közszolgálati szektorban, valamint az állami tulajdonú vállalatoknál, valamint 614 közösségi szakszervezet nem állami tulajdonú vállalatoknál és egységeknél, és 614 közösségi szakszervezet vett részt a közösségi demokráciáról szóló szabályozások kihirdetésében; a 65 vállalatból 76 javasolta és tárgyalt a munkáltatókkal az étkezési támogatások értékének több mint 18 000 VND-ra való kiigazításáról (ami elérte a 117%-ot); és 58 szakszervezettel rendelkező vállalat írt alá új kollektív munkaügyi szerződéseket (CLA-k) (ami elérte a 129%-ot). Ezek a kollektív szerződések a szakszervezeti tagok és a munkavállalók foglalkoztatásával, munkaidejével, pihenőidejével, béreivel, bónuszaival, juttatásaival, munkaügyi normáival, munkavédelemmel és egészségvédelemmel, társadalombiztosítással stb. kapcsolatos kötelezettségvállalásokra összpontosítottak. Különösen július 18-án a Thanh Hoa tartománybeli Nghi Son Gazdasági Övezet és Ipari Parkok Szakszervezete (KKTNS és CKCN) sikeresen megszervezte a Nghi Son Gazdasági Övezet és Ipari Parkok cipőgyártó vállalkozásainak egy csoportja kollektív szerződésének aláírási ünnepségét. Ez az első alkalom, hogy egy szakszervezet és vállalatok részt vesznek egy kollektív szerződés aláírásában Thanh Hoa-i vállalatcsoport számára, új lépést téve a munkaügyi kapcsolatok terén, és egységes rendet teremtve a munkavállalók és a munkáltatók jogos jogaival és érdekeivel kapcsolatos szabályozások és politikák alkalmazásában.

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogai és jóléte egyre nagyobb prioritást élvez. A tartomány minden szintjén a szakszervezetek folyamatosan olyan tevékenységeket kutatnak, újítanak, javasolnak és szerveznek, amelyek számos előnnyel járnak a szakszervezeti tagok számára, mint például a látogatások és ajándékozás, a betegek támogatása, „szakszervezeti menedékhelyek” építése, olyan programok szervezése, mint a „Tet Reunion”, a „Munkásnap – Újév köszöntése”, a „Munkáshónap”, a „Munkásbiztonsági és Munkaegészségügyi Akcióhónap”, a „Gyermekek Akcióhónapja” és a „Vietnami Családi Nap”... 2024 első hat hónapjában a szakszervezetek minden szinten, ügynökségekben, egységekben és vállalkozásokban 563 401 szakszervezeti tagnak és munkavállalónak szerveztek látogatásokat és adtak ajándékokat, összesen 343,9 milliárd VND értékben; amelyből a szakszervezetek minden szinten 157,8 milliárd VND látogatást és támogatást, a munkáltatók és a vállalkozások pedig 186,1 milliárd VND támogatást nyújtottak. Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten együttműködési megállapodásokat írtak alá 114 partnerrel, amelyek kiváló minőségű termékeket és szolgáltatásokat nyújtanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára a piaci árakhoz képest kedvezőbb áron; 38 197 szakszervezeti tag és munkavállaló részesült ezekből a megállapodásokból, összesen 6,81 milliárd VND értékben.

A hazafias versenymozgalom továbbra is széles körben elterjedt, élénk verseny légkört teremtve a szakszervezeti tagok és a munkavállalók között. Tipikus példák erre a „Kiváló munkavállalók, kreatív munkavállalók”, a „Szakmai készségek fejlesztésének tanulása”, az „Innováció, kreativitás és hatékonyság a szakszervezeti szervezetek tevékenységében”, az „Összefogás új vidéki területek és civilizált városi területek építéséért”, a „Zöld, tiszta és szép, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosítása”, valamint a „Kiváló a közszolgálatban, hozzáértő a háztartásban” mozgalmak a női munkavállalók körében. Különösen a „Munkavállalók, akik utat mutatnak, megvalósítva a civilizált és virágzó Thanh Hoa haza építésére irányuló törekvést” versenymozgalom 2021–2030 közötti időszakra történő megvalósítása során a 37 magasabb szintű és helyi szakszervezetből 37 122 példaértékű modellt regisztrált; és 135 projektet, terméket és feladatot valósítottak meg a szakszervezeti kongresszusok megünneplésére minden szinten.

Vo Manh Son elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja és a Tartományi Munkásszövetség elnöke kijelentette: A szakszervezetek tartalma és működési módjai a tartomány minden szintjén számos újításon és kreatív változáson mentek keresztül az utóbbi időben, mindig a helyi közösségre összpontosítva, a helyi közösséget használva működési területként, és a kádereket, a szakszervezeti tagokat és a munkásokat a mozgósítás alanyaiként megcélozva. Az új időszak követelményeinek és feladatainak teljesítése érdekében a Thanh Hoa Tartományi Munkásszövetség továbbra is megújítja működési tartalmát és módszereit, javítja a munkásmozgalom és a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságát, és egy erős és átfogó Thanh Hoa Tartományi Munkásszövetséget épít. Arra összpontosít, hogy hatékonyan teljesítse a szakszervezeti tagok és a munkások jogos jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében betöltött szerepét, megbízható támaszként szolgálva számukra; erősítse a szakszervezeti tagok és a munkások közötti propaganda- és mozgósítási erőfeszítéseket a tudatosság és a cselekvés magas szintű egysége megteremtése érdekében. Emellett elősegíti a hazafias versenymozgalmakat, erős munkásállományt épít, hozzájárul a társadalmi-gazdasági fejlődéshez, valamint biztosítja a nemzetvédelmet és -biztonságot. Egy tiszta és erős pártot és kormányt, valamint egy civilizált és virágzó Thanh Hoa tartományt felépíteni.

Szöveg és fotók: Thanh Hue

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm