A vállalati képviselők megállapodtak a minimálbér 2024-ig történő emelésében

[hirdetés_1]

A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség alelnökével, Dan Tri riporterrel nyilatkozva Hoang Quang Phong, a Nemzeti Bértanács alelnöke egyetértett azzal a nézettel, hogy a regionális minimálbéreket ki kell igazítani, de a szintet harmonikus és megfelelő módon kell megvizsgálni és megtárgyalni.

„Időben hozott intézkedésekre van szükség a munkavállalók ösztönzésére. Az emelések mértéke azonban még mindig megvitatásra kerül, mivel összefügg a fogyasztói indexszel, a termelési kapacitással, a fizetéssel, egyéb feltételekkel... tehát nem lehetünk közömbösek ebben a kérdésben” – hangsúlyozta Mr. Phong.

A Nemzeti Bértanács alelnöke kijelentette, hogy a Covid-19 világjárvány után a vállalkozások talpra állhatnak. A vállalkozások azonban most nagyobb nehézségekkel néznek szembe, mind a belföldi, mind a nemzetközi piacokon.

„A munkaadók minden lehetséges módot megpróbálnak megtalálni a munkahelyek megőrzésére és a munkavállalók védelmére. A munkavállalók a vállalkozás legnagyobb értéke, és az, hogy nem tudják megvédeni őket, nem helyénvaló” – mutatott rá Mr. Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu vào năm 2024 - 1 — Az üzleti képviselők szerint szükséges a regionális minimálbérek emelése (Fotó: Son Nguyen).

Az emeléssel kapcsolatban Phong úr elmondta, hogy az üzleti képviselők egyeztetni fognak az illetékes ügynökségekkel és más tagokkal a megfelelő döntések meghozatala érdekében. Ugyanakkor továbbra is úgy véli, hogy a minimálbér emelési terve biztosan nem fog mindenkit kielégíteni, de az elfogadható kereteken belül van.

„2024. január 1-jétől nem lesz elég idő a bérek emelésére, 2024. július 1-jétől pedig a minimálbér kiigazítása lesz megvalósíthatóbb” – elemezte a Nemzeti Bértanács alelnöke.

Arról beszélgetve, hogy lehetséges-e megállapodásra jutni a regionális minimálbérekről a közelgő második ülésen, Phong úr elmondta, hogy ez a találkozó előrehaladásától függ. Ha minden fél magas szintű megállapodásra jut, akkor csak egy ülésre lesz szükség, ellenkező esetben egy újabbra.

A fenti kérdéssel kapcsolatban a Vietnami Általános Munkásszövetség képviselője azt mondta, hogy ez az egység még nem állapodott meg a regionális minimálbér emelésének tervéről.

A Nemzeti Bértanács várhatóan december 20-án délelőtt Hanoiban tartja második ülését, hogy megvitassa a 2024-es regionális minimálbért.

Korábban, augusztus elején tartotta első ülését a Nemzeti Bértanács, amelyen a regionális minimálbér 2024-es kiigazításáról tárgyaltak.

Az augusztus 9-én délelőtt tartott első ülés végén a Nemzeti Bértanács megállapodott abban, hogy a következő üléseket a szokásos júliusi és augusztusi ülések helyett 2023 negyedik negyedévében tartják.

A találkozón a munkavállalók, a munkáltatók... képviselői bemutatták a regionális minimálbér 2024-es emelésének alapját és javasolt szintjét. Alapvetően minden tag osztozott a vállalkozások nehézségeiben, a munkavállalók és a munkások életében, amikor a jövedelem nem biztosította a minimális megélhetési színvonalat.

A műszaki osztály béremelést javasol 2024.01.01-től vagy 2024.01.07-től. A javasolt béremelés mértéke azt az elvet követi, hogy a minimálbér egyenlő vagy magasabb a minimális létminimumnál.

A szakszervezet azt szeretné, ha a minimálbér 2024-ben 5-6%-kal emelkedne.

Vietnámban a havi minimálbér 2022. július 1-jétől 2023. december 30-ig van érvényben 4 régió szerint: az 1. régió 4,68 millió VND/hó; a 2. régió 4,16 millió VND/hó; a 3. régió 3,64 millió VND/hó és a 4. régió 3,25 millió VND/hó.

A minimál órabért tekintve az 1. régióban 22 500 VND/óra, a 2. régióban 20 000 VND/óra, a 3. régióban 17 500 VND/óra, a 4. régióban pedig 15 600 VND/óra.

[hirdetés_2]
Forráslink