A 13. Szakszervezeti Kongresszus az „áttörést a fizetések és a bónuszok terén” választotta

A 13. Szakszervezeti Kongresszus (2023-2028-as ciklus) a bérekről, bónuszokról, munkaidőről és pihenőidőről szóló párbeszédet és kollektív tárgyalásokat választotta a három áttörés egyikének.

Ma reggel Hanoiban megnyílt a 13. Szakszervezeti Kongresszus, amelyen országszerte 11 millió szakszervezeti tagot képviselő 1100 küldött vett részt. A három nap alatt a küldöttek átfogóan értékelik a 12. Szakszervezeti Kongresszus határozatának (2018-2023) végrehajtását, amely konkrétabbá teszi a párt politikáját a munkásosztály és a szakszervezetek építésével kapcsolatban.

A Kongresszus áttekintette a 12. Általános Munkásszövetség Végrehajtó Bizottságának és Elnökségének vezetői szerepét is; célokat tűzött ki a következő 5 évre; kiegészítette a Szakszervezeti Alapokmányt, és megválasztotta az Általános Munkásszövetség új Végrehajtó Bizottságát.

A mai délelőtti ülésen a Kongresszus megválasztotta az elnökséget, a titkárságot és a küldöttminősítési felülvizsgálati bizottságot; jóváhagyta a munkaprogramot és a szabályzatot; beszámolt a küldöttminősítési felülvizsgálat eredményeiről... Fotó: Nguyen Hai

A kongresszusra számos belföldi és külföldi ingadozás közepette került sor, a Covid-19 világjárvány, a háború és a csökkenő globális kereslet után, amelyek a munkavállalók életének minden aspektusát érintették. Ezért a kongresszus három területen döntött úgy, hogy áttörést ér el: a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, a bérekre, a bónuszokra, a munkaidőre, a pihenőidőre, valamint a munkavédelemre és -higiéniára összpontosítva; a szakszervezeti tagok fejlesztése, a nem állami vállalatoknál működő helyi szakszervezetek létrehozása; valamint egy helyi szakszervezeti elnökökből álló csapat felépítése a feladatok ellátására, különösen a nem állami vállalatoknál.

A kongresszus során a Szakszervezet 10 fórumot hozott létre a párbeszéd előmozdításának és a kollektív munkaszerződések tárgyalásának tartalmának megvitatására, különös tekintettel a bérekre és a munkakörülményekre; a munkavállalók biztonságának garantálására; valamint az ipari övezetekben dolgozók önigazgatási modelljének kiépítésére.

A 13. Szakszervezeti Kongresszuson részt vevő küldöttek december 1-jén. Fotó: Nguyen Hai

A Vietnami Általános Munkásszövetség egyike annak a három pártnak, amelyek részt vesznek a Nemzeti Bértanács tárgyalásain a regionális minimálbérek minden ciklusban történő kiigazításáról. Az elmúlt öt évben az Általános Munkásszövetség tárgyalásokat folytatott le és 25,34%-kal emelte a regionális minimálbért; erőfeszítéseket tett a kollektív munkabeszüntetések 55%-os csökkentésére, a 2013-2018 közötti időszakban regisztrált 1619-ről 724-re, fenntartva a harmonikus munkaügyi kapcsolatokat.

Hong Chieu

Forráslink: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html