
Művészeti előadás fogadta a Kongresszust
Ez egy fontos politikai esemény, amely történelmi fordulópontot jelent a helyi szakszervezetek kiépítésének és fejlesztésének folyamatában a kétszintű önkormányzati modell bevezetése után, hozzájárulva a helyi politikai rendszer tökéletesítéséhez az új időszakban.
A kongresszuson részt vettek az alábbi elvtársak: Nguyen Thi Thu Thuy, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke; Vu Thi Thanh, a pártbizottság titkára, a kerületi néptanács elnöke; Nguyen Thi Kim Dinh, a pártbizottság állandó titkárhelyettese; Pham Bach Dang, a pártbizottság titkárhelyettese, a kerületi népbizottság elnöke; valamint a pártbizottság állandó bizottságának tagjai, a népbizottság vezetői, a kerületi Vietnami Hazafias Front Bizottsága, ügynökségek, egységek, vállalatok, iskolák, politikai és társadalmi szervezetek képviselői...

A küldöttek zászlótisztelgési ceremóniát tartanak
Megnyitó beszédében Tran Van Son elvtárs, a kerületi Szakszervezet elnöke hangsúlyozta: A Bo De Ward Szakszervezet első kongresszusának feladata, hogy összefoglalja az elmúlt időszak tevékenységének eredményeit; kitűzze a célokat, irányokat és feladatokat az új ciklusra; megvitassa és véleményezze a Hanoi Városi Szakszervezet 18. kongresszusának tervezeteit; megválasztsa a kerületi Szakszervezet végrehajtó bizottságát, ellenőrző bizottságát és álláspontját az első ciklusra.
A Bo De Ward Szakszervezet 2025–2030-as ciklusra vonatkozó politikai jelentése egyértelműen kimondta: Megalakulása után (2025 szeptemberében) a Ward Szakszervezet Ideiglenes Végrehajtó Bizottsága sürgősen befejezte a szervezést, kiadta a működési szabályzatot, online kommunikációs csatornákat hozott létre a helyi szakszervezetek között, és irányelveket dolgozott ki a Városi Szakszervezeti Kongresszuson való véleményezésre.

A kongresszus megnyitó beszédét Tran Van Son elvtárs, a Bo De Ward Szakszervezet elnöke mondta.
A „Szolidaritás – Demokrácia – Fegyelem – Innováció – Fejlődés” mottóval a Kongresszus a következő általános célt határozta meg: „A szakszervezeti tevékenységek tartalmának és módszereinek megújítása; a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletében, gondozásában és védelmében betöltött szerep jó ellátása; a munkavállalókból, köztisztviselőkből, munkásokból és szakszervezetekből álló erős csapat kiépítése, hozzájárulva Bo De Ward fenntartható, civilizált és modern fejlődéséhez.”
A politikai jelentés 9 konkrét célt is megfogalmazott, amelyek közül a következők említésre méltóak: A munkavállalók több mint 90%-a kapjon tájékoztatást és tájékoztatást a jogszabályokról; A szakszervezettel rendelkező vállalatok legalább 85%-a kollektív munkaszerződést ír alá; A szakszervezeti tisztségviselők 100%-a részesül szakmai képzésben; Minden egyes helyi szakszervezet évente legalább egy kiemelkedő szakszervezeti tagot nevezzen be a pártba felvétel elbírálására; Minden kerületi szakszervezet évente legalább 1 „tipikus projektet vagy munkát” hajt végre.
A Kongresszus három áttörést jelentő célkitűzésben állapodott meg a ciklus alatt: Intelligens, bátor, lelkes és a digitális transzformációban úttörő szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése; A párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, a munkahelyekre, a bérekre és a munkavédelemre összpontosítva; A munkavállalók szakszervezeti szervezethez való csatlakozásának elősegítése és mozgósítása, egy erős és átfogó szervezet megszilárdítása.

Nguyen Thi Thu Thuy elvtárs, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke beszédet mondott a kongresszus vezényléseként.
A kongresszuson felszólalva Nguyen Thi Thu Thuy elvtárs, a Hanoi Városi Munkásszövetség alelnöke méltatta a Bo De Ward Szakszervezet Ideiglenes Végrehajtó Bizottságának erőfeszítéseit, és négy kulcsfontosságú tartalmat hangsúlyozott az új ciklusban: Először is, proaktívan meg kell újítani a működés tartalmát és módszereit, úttörő szerepet kell vállalni a digitális transzformáció alkalmazásában az irányításban és a működésben, hogy összekapcsolják és összegyűjtsék a szakszervezeti tagok erejét.
Másodszor, javítani kell a képviseleti munka minőségét, gondoskodni kell a munkavállalók jogos jogairól és érdekeiről, és ezeket védeni kell – ezt a szakszervezet központi és alapvető feladatának tekintve.

A Hanoi Városi Munkásszövetség vezetői virággal gratuláltak a Kongresszusnak.
Harmadszor, az innovatív hazafias emulációs mozgalmak, különösen a „Jó munkások, kreatív munkások” mozgalom, amely a kerület fejlesztési céljaihoz és a Vietnami Általános Munkásszövetség irányvonalához kapcsolódik.
Negyedszer, továbbra is figyeljünk oda a szakszervezeti tagok jóléti munkájára, és tartsuk fenn hatékonyan a szakszervezet védjegyét viselő programokat, mint például a „Tet Sum Vay”, a „Szakszervezeti Menedék”, a „Szerelembuszos kirándulás”... hogy terjesszük a megosztás és az emberségesség szellemét a munkaközösségben.
Nguyen Thi Thu Thuy elvtárs úgy véli, hogy a szolidaritás, a kreativitás és a nagy elszántság szellemében a Bo De Ward Szakszervezet hamarosan megerősíti úttörő szerepét a Long Bien kerületi munkásmozgalomban, hozzájárulva a főváros általános fejlődéséhez.

Vu Thi Thanh elvtárs, a párttitkár, a Bo De kerület Népi Tanácsának elnöke felszólalt a kongresszuson.
A kerületi pártbizottság nevében Vu Thi Thanh elvtárs, a pártbizottság titkára és a kerületi néptanács elnöke nagyra értékelte a kerületi szakszervezet ideiglenes végrehajtó bizottságának proaktív és kreatív szellemét a kongresszusra való felkészülés során. Megerősítette, hogy a kerületi szakszervezet létrehozása a politikai rendszer mozgósításának és tökéletesítésének folyamatának eredménye, demonstrálva annak alapvető szerepét a munkavállalók jogainak képviseletében és védelmében.

Bo De kerületi vezetők virágokkal gratuláltak a Kongresszusnak.
Vu Thi Thanh elvtárs azt javasolta, hogy a kerületi Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága az első ciklusban öt fő feladatra összpontosítson: Áttörést elérni egy bátor, intelligens és a digitális átalakulásban úttörő szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítésében; A képviseleti szerep előmozdítása, a munkavállalók jogainak védelme, a vállalatok 85%-ának kollektív munkaszerződések aláírására törekedve; A működési módok és a munkavállalók középpontba helyezése, a szakszervezeti munka adminisztratív nehézségeinek leküzdése; A szakszervezet élvonalbeli szerepének előmozdítása a hazafias versenymozgalmakban, a kerület politikai, gazdasági és társadalmi feladataival összefüggésben; Az „elkötelezett - felelősségteljes - kreatív” szakszervezeti tisztviselők képzésének megerősítése, támogatása és csapatépítése, hozzájárulva egy erős párt és a civil politikai rendszer kiépítéséhez.
Vu Thi Thanh elvtárs is megerősítette: „A Bo De Ward Pártbizottság Állandó Bizottsága mindig figyelemmel fogja kísérni és a legkedvezőbb feltételeket fogja megteremteni a Ward Szakszervezet hatékony működéséhez, hogy valóban megbízható támasza lehessen a munkavállalóknak.”

Megalakult a Bo De Ward Szakszervezet I. ciklusú végrehajtó bizottsága.
A kongresszuson az Elnökség nevében Tran Van Son elvtárs bejelentette a Bo De Ward Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának, Állandó Bizottságának, Ellenőrző Bizottságának és kulcsfontosságú pozícióinak kinevezéséről szóló döntést az első, 2025-2030-as ciklusra, valamint bejelentette a 18. Városi Szakszervezeti Kongresszusra (2025-2030) hivatalos küldöttek kinevezéséről szóló döntést. A kongresszuson a Bo De Ward Szakszervezet Végrehajtó Bizottsága az első ciklusra 9 elvtársból áll. Tran Van Son elvtársat nevezték ki a kerületi Szakszervezet elnöki posztjára.
A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” szellemében a Bo De Ward Szakszervezet első kongresszusa nagy sikert aratott, új fejlődési szakaszt nyitva a munkavállalók, köztisztviselők és munkások mozgása számára a térségben, jelentősen hozzájárulva a „fenntarthatóan fejlett, civilizált és modern” Bo De Ward építéséhez.
Forrás: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/dai-hoi-cong-doan-phuong-bo-de-lan-thu-i-doi-moi-dot-pha-phat-trien-vung-manh-4251021183627849.htm
Hozzászólás (0)