Újra munkaerőhiány az év elején: Sok a nyitott állás, de nagyon kevés az álláskereső.

Bár a holdújév ünnepe után a gyárakba visszatérő munkavállalók aránya nagyon magas, sok vállalat küzd a munkaerő megtalálásának problémájával az új gyártósorok megnyitásának szükségessége és a megnövekedett megrendelések miatt.

Az utcai árusok is panaszkodnak a lassú üzletmenetre, mivel már így is kevés a munkaerő, és visszafogják a kiadásaikat - Fotó: C. TRIEU

Egy Ho Si Minh-város ipari övezeteiben, például Vinh Locban, Tan Binhben és Tan Taóban tett túra során számos vállalatot láthatunk, amelyek egyszerre helyeznek ki munkaerő-felvételi táblákat. Némelyiknek néhány tucattól néhány száz munkavállalóra van szüksége, míg mások akár több ezer embert is felvesznek.

De a lelkes toborzási információkkal ellentétben a ténylegesen munkát keresők és szükségük van rájuk, száma meglehetősen kicsi, sőt, ritka.

Munkavállalók egyidejű toborzása

Egy séta a Tan Tao Ipari Park (Binh Tan kerület) utcáin február közepén számos, különböző iparágakban működő vállalatot tár fel, amelyek toborzási táblákat helyeznek ki.

Közvetlenül a Trung Son Élelmiszeripari Részvénytársaság kapuja előtt egy nagy tábla hirdeti az általános munkásokat.

A közelben található Nguyen Phat Ipari és Kereskedelmi Termelési Részvénytársaság szintén sürgősen keres öt eladót és négy gépészkarbantartót, legalább középfokú végzettséggel. Ezen kívül 10 takácsra, 20 varrógépkezelőre, öt szerelőre, 10 raktári/teherautó-asszisztensre és 50 általános munkásra van szükségük. Az általános munkások havi 7-10 millió VND fizetést kapnak, míg a többi pozíció bére alku tárgyát képezi.

Hasonló a helyzet számos vállalatnál a Vinh Loc Ipari Parkban (Binh Tan kerület és Binh Chanh kerület). Közülük a Monova Food Ingredients Joint Stock Company termelési munkásokat keres, lehetőleg férfiakat, azzal a feltétellel, hogy 40 évesek vagy fiatalabbak legyenek, műszakos munkavégzéssel, alkuképes fizetéssel és bónuszokkal olyan alkalmakkor, mint április 30., október 20., szeptember 2., újév és holdújév.

Eközben a Thai Tuan Group Joint Stock Company 100 varrómunkást, 10 gyártósori ellenőrt, 10 vasalómunkást, két varrógép-karbantartó technikust és két varrósori technikust keres. A nem messze található Visingpack Packaging Industry Co., Ltd. szintén 50 általános munkást keres, "azonnali elhelyezkedés az interjú után, magas fizetés" ígéretével.

A Tan Binh Ipari Park számos vállalatának is szüksége van több munkavállalóra. A Nam Thien Co., Ltd. ruhaipari munkásokat keres 10-15 millió VND/hó fizetéssel, míg a NOCH Asia Co., Ltd. sürgősen 50 általános munkást szeretne felvenni...

Számos, egyértelmű információkat tartalmazó álláshirdetés van kifüggesztve a cégek kapui elé, de csak maroknyian érdeklődnek vagy jelentkeznek a pozíciókra - Fotó: C. TRIEU

Jó munkakörülmények és tisztességes bérek a munkavállalóknak, de...

A Vina Foods Kyoei Co., Ltd. (Vinh Loc Ipari Park) egyik toborzási tisztviselője elmondta, hogy a cégnek körülbelül 30 általános munkásra van szüksége a holdújév után. A követelmények nem túl magasak, mindössze annyit várnak el a jelentkezőktől, hogy legyenek 18 évesek vagy idősebbek, legalább középiskolát végezzenek, legyenek gyors észjárásúak és szorgalmasak. A juttatások közé tartozik az ebéd, a túlórapótlék, az utazási támogatás, a jelenléti bónusz, a lakhatás, a gyermekfelügyelet és a teljes körű biztosítás (társadalombiztosítás, egészségbiztosítás , munkanélküli-segély).

A cég rendszeres éves fizetésemeléseket (havi 9-11 millió VND jövedelem) és év végi bónuszokat ígért. Fél hónap elteltével azonban csak néhány jelentkező jelentkezett, ami a kitűzött cél kevesebb mint 35%-a. Annak ellenére, hogy a cég személyenként 500 000 VND bónuszt ajánlott fel az első 15 jelentkezőnek, amely márciusig érvényes és egy hónapos próbaidő után fizethető, ez továbbra sem volt hatásos.

Lam Gia An úr – a Trung Son Élelmiszeripari Részvénytársaság (Tan Tao Ipari Park) toborzási osztályától – elmondta, hogy a 200 fős cél eléréséhez szükséges új munkavállalók gyors felvétele érdekében a vállalat számos kiváló juttatást kínál. Konkrétan lakhatási támogatást, ebédet, túlórázást és teljes körű biztosítást biztosítanak.

Ezenkívül az alkalmazottak teljes körű juttatásokat és támogatást kapnak a szakszervezettől, ajándékokat ünnepekre, születésnapokra, esküvőkre, 13. havi fizetést és céges utazásokat . A vállalat bejelentett bevétele havi 7-15 millió VND között mozog, beleértve az alapfizetést, a teljesítményalapú bért, a juttatásokat és a bónuszokat (részvétel, termelékenység, minőség, szolgálati idő stb.).

Annak ellenére, hogy minden tőle telhetőt megtett, hogy vonzó juttatásokat és fizetéseket kínáljon a jelölteknek, Mr. An elmondta, hogy kevesebb mint 100 embert sikerült felvennie (a célkitűzés kevesebb, mint 50%-át). És az összes új munkatársat a vállalat meglévő alkalmazottai ajánlották. „Ez a toborzási időszak nehezebb, mint az előző években; alig valaki jelentkezett önként. Talán sokan külföldi munkát keresnek, mások a szülővárosukban maradnak, hogy közelebb legyenek családjukhoz, vagy saját vállalkozást indítanak” – magyarázta Mr. An. (folytatás következik)

A Pou Yuen egyszerre 3650 munkavállalót toboroz.

A Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (Tan Tao Ipari Park) képviselője kijelentette, hogy jelenleg akár 3650 munkást is felvesznek. Többségük képzetlen munkás a vállalat különböző termelési szakaszaiban és területein.

Az A terület (varrás, formázás, szitanyomás, képnyomás) igényel a legtöbb munkavállalót, 1400 új munkavállalót, míg a B terület (szabás, varrás és formázás), a D terület (présgépek kezelése, szórófestés) és a K terület (talpfeldolgozás, formázás és nyomtatás) 450-750 munkavállalót igényel. A formakészítő műhelyben dolgoznak a legkevesebben, mindössze 50 embert.

A cég képviselője elmondta, hogy a toborzás még folyamatban van. Azonban nehézségekbe ütköznek az év eleji toborzási céljaik elérésében, miközben „minden hónapban felmondanak a munkavállalók”.

Az üzleti környezet nem javult jelentősen.

A Ho Si Minh-város Tervezési és Beruházási Osztályának 2025. januári társadalmi -gazdasági jelentése szerint Ho Si Minh-város üzleti környezete nem mutatott pozitív változásokat. A piacra belépő vállalkozások száma 7,5%-kal csökkent, míg a piacról kivonuló vállalkozások száma 14,6%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.

Hasonlóképpen, január első felében Ho Si Minh-város 1802 vállalkozásnak adott ki engedélyt, összesen 10 393 milliárd VND jegyzett tőkével (ami 45,4%-os csökkenést jelent az engedélyek számában és 73,4%-os csökkenést a tőkében az előző év azonos időszakához képest). Ebben a hónapban Ho Si Minh-város 27 352 embernek teremtett munkahelyet (az éves terv 9,2%-a), 12 751 új munkahelyet teremtett (az éves terv 9,1%-a), és 666 munkavállalót küldött külföldre, főként Japánba és Tajvanra, az élelmiszer-feldolgozásra, a csomagolásra és az ápolásra összpontosítva.

Más hírekben, 2024 decemberében a város 8034 munkanélküli segély iránti kérelmet kapott, és 7496 embernek adott ki munkanélküli segélyről szóló határozatot.

Forrás: https://tuoitre.vn/dau-nam-lai-thieu-cong-nhan-tuyen-nhieu-nguoi-tim-viec-khong-bao-nhieu-20250222091906924.htm