Az esemény célja, hogy összefoglalja és értékelje a hazafias versenymozgalmak és a csoport jutalmazási rendszerének kiemelkedő eredményeit az elmúlt öt évben, valamint felvázolja a következő szakasz irányait. Lehetőséget nyújt továbbá a 2020-2024 közötti időszakban kiemelkedő eredményeket elért kollektívák és egyének elismerésére is.
A konferencián részt vett és elnökölt Nguyen Dinh Khang elvtárs, a Párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazai Front alelnöke és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke; Be Xuan Truong altábornagy, a Vietnami Veteránok Szövetségének elnöke; Nguyen Tuong Lam elvtárs, az Ifjúsági Unió Központi Bizottságának titkára és a Vietnami Ifjúsági Unió elnöke; Thai Thu Xuong elvtárs, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke; valamint a központi kormányzat különböző minisztériumait/osztályait képviselő küldöttek.
A petrovietnami oldalon ott volt Le Manh Hung elvtárs, a pártbizottság titkára és a csoport igazgatótanácsának elnöke; Le Ngoc Son elvtárs, a pártbizottság titkárhelyettese, vezérigazgató és a csoport Emelkedési és Elismerő Tanácsának elnöke; Tran Quang Dung elvtárs, a csoport pártbizottságának állandó titkárhelyettese; valamint a pártbizottság állandó bizottságának tagjai, az igazgatótanács tagjai, a csoport vezérigazgató-helyettesei, politikai és társadalmi szervezetek vezetői, a csoport tagegységeinek vezetői, a dicséretes kollektívák és egyének képviselői, valamint különböző egységek küldöttei.
A hazafias emulációs mozgalom terjesztése
A konferencián elhangzott megnyitó beszédében Le Ngoc Son elvtárs, a pártbizottság titkárhelyettese, vezérigazgató és a csoport Emulációs és Elismerő Tanácsának elnöke nagyra értékelte a Petrovietnam munkatársainak és alkalmazottainak proaktív szellemét, kreativitását és kitartó erőfeszítéseit, különösen a 2020-2024 közötti időszakban a csoport szintjén működő 15 példaértékű kollektívát és 50 példaértékű egyént. Ezek az egyének a Petrovietnam dolgozóinak elkötelezettségét, kreativitását és kitartását testesítik meg, és „teljes darabká” teszik a csoport „fél évszázados” építésének és fejlesztésének összképét.
Az elmúlt öt évben, számos nehézség és kihívás ellenére, Petrovietnam hírneve, márkája és imázsa mind belföldön, mind nemzetközi szinten folyamatosan erősödött, egyértelműen demonstrálva kulcsfontosságú gazdasági csoportként betöltött szerepét, amely vezető szerepet tölt be az ország iparosításában és modernizációjában. Eszközként szolgál a kormányzati makrogazdasági szabályozáshoz, jelentős bevételt generál a nemzeti költségvetés számára; hozzájárul a gazdasági biztonsághoz, az energiabiztonsághoz, az élelmezésbiztonsághoz, és aktívan részt vesz a nemzeti szuverenitás és a tengeren való biztonság védelmében és fenntartásában; hatékonyan végez szociális jóléti munkát; és kiemelkedő eredményeket ér el a hazafias versenymozgalomban.
Az „Egy csapat – egy cél” szellemében és a „Változás kezelése” mottóval a Csoport sikeresen teljesítette a 2020–2025-ös Kongresszus határozatában kitűzött mind a 12 célkitűzést, számos célkitűzést 1-2 évvel a tervezettnél korábban teljesítve, ami új rekordot jelent. Ez példa nélküli a Csoport 50 éves történetében.
Le Ngoc Son elvtárs hangsúlyozta: „Több ezer kreatív ötletet, kezdeményezést és megoldást alkalmaztak, amelyek több billió dong hasznot hoztak, és hozzájárultak a Csoport termelésének és üzleti tevékenységének termelékenységének, minőségének és hatékonyságának javításához. Ezek az eredmények egyértelmű bizonyítékai a Petrovietnam több mint 54 000 káderének, párttagjának és alkalmazottjának folyamatos erőfeszítéseinek, önzetlen elkötelezettségének és kulturális értékeinek.”
A konferencia nemcsak a 2020-2024-es időszak kiemelkedő kollektíváit és egyéneket ismerte el és jutalmazta, hanem fontos lehetőséget is kínált a Csoport számára a sikeres modellek és gyakorlatok összefoglalására és értékelésére, a tanulságok elemzésére és levonására. Ezzel egyidejűleg meghatározta a 2025-2030-as időszak versenymozgalmainak és jutalmazási programjainak szervezésének irányát és feladatait, azzal a céllal, hogy ösztönözze a Csoportot a nemzettel együtt történő növekedésre, új lendületet és energiát teremtve minden káder, párttag és alkalmazott számára a növekedési modell megújítása, a tudomány és a technológia előmozdítása, az innováció és a digitális átalakulás, valamint a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztése érdekében… az energetikai átállás, a fenntartható fejlődési stratégia és a mély integráció követelményeivel összhangban.
Öt évnyi fáradhatatlan erőfeszítés bizonyítéka.
Az elmúlt időszak hazafias versenymozgalmáról, valamint a 2025-2030-as időszak irányáról és feladatairól szóló jelentés bemutatásakor Do Chi Thanh úr, a Csoport vezérigazgató-helyettese és a Verseny- és Elismerő Tanács állandó alelnöke kijelentette, hogy a 2020-2024-es időszak különösen nehéz volt Petrovietnam számára a COVID-19 világjárvány és az olajárak elhúzódó csökkenése kettős hatása miatt. Ebben a rendkívül nehéz és kihívásokkal teli környezetben azonban a versenymozgalmak vezérfénnyel és hajtóerővel bírtak a Csoport alkalmazottai számára, hogy kitartsanak, újítsanak és közösen győzzék le a nehézségeket. A teljes politikai rendszer egyesítette erőit, egyesített erőt teremtve a kitűzött politikai feladatok és a várakozásokat meghaladó tervezési célok végrehajtásához és teljesítéséhez. Ez hozzájárult a Csoport presztízsének, márkájának és imázsának megerősítéséhez mind belföldön, mind nemzetközi szinten.
Az emulációs mozgalmak valóban felébresztették a szakma iránti szeretetet, az innováció és a kreativitás szellemét, előmozdították a technikai fejlesztési kezdeményezéseket, növelték a munka termelékenységét, költségeket takarítottak meg, ellenőrizték a haladást és a munka minőségét, lerövidítették a feldolgozási időt; vállalati kultúrát építettek ki; és elkötelezettebbé tették az alkalmazottakat a munkájuk iránt. Ezekből az emulációs mozgalmakból példaértékű közösségek és egyének születtek, akik az intelligens és rátermett munkavállalók kiemelkedő generációját képviselik, akik mernek szembenézni a kihívásokkal; ők alkotják a hazafias emulációs mozgalmak magját.
Számos versenypárti mozgalom indult kulcsfontosságú projektek esetében az építés/projektek minőségének és előrehaladásának biztosítása érdekében, mint például: a Song Hau 1 hőerőmű, a Thai Binh 2 hőerőmű és a B blokk gázmező fejlesztési projekt 2. fázisa...
A hazafias versenymozgalom szolidaritási szellemet és rendíthetetlen elszántságot teremtett, ami lenyűgöző eredmények sorozatát eredményezte. Körülbelül 7082 projektet, kezdeményezést és megoldást ismertek el közösségi szinten, beleértve 1491 jelentős értékű projektet és kezdeményezést, amelyeket elismertek és hatékonyan alkalmaztak az egységeken belül, valamint 100 kezdeményezést, amelyeket csoportszinten ismertek el, összesen körülbelül 11 418 milliárd VND hasznot generálva.
Különösen az elmúlt öt évben a Csoport kollektívái és egyéni alkalmazottai számos tudományos és technológiai díjat nyertek. Konkrétan: 3 Ho Si Minh-díjat nyertek, ami a nyertes projektek/projektklaszterek 25%-át tette ki; 3 állami díjat, ami a nyertes projektek/projektklaszterek 18%-át tette ki; 34 tudományos és technológiai kutatási projekt nyert VIFOTEC díjat, köztük 3 első díjat, és 4 nemzetközi találmány kapott tanúsítványt vagy érvényes alkalmazási engedélyt. A versenytársak mozgása több mint 26,6 billió VND megtakarítását is segítette a Csoportnak; csak 2024-ben és 2025 első hat hónapjában 4190 innovatív terméket regisztráltak; és 3569 milliárd VND-vel járultak hozzá a szociális jóléti tevékenységekhez.
Felismerve az emulációt, mint a fenntartható fejlődés hajtóerejét, a Csoport az elkövetkező időszakban továbbra is változatosabb tartalommal és formákkal fogja támogatni a hazafias emulációs mozgalmat. Különös figyelmet fordít a tudomány és a technológia fejlesztésére, az innovációra és a digitális átalakulásra, a magas és fenntartható növekedés célja felé vezető menedzsment, működés, termelési és üzleti tevékenységek kezdeményezéseinek és megoldásainak előmozdítására, a tehetségek vonzására és gondozására, a takarékosság gyakorlására és a pazarlás elleni küzdelemre. Ezenkívül a biztonság, a védelem és a környezetvédelem biztosítását; a természeti katasztrófák és az éghajlatváltozás megelőzését és enyhítését; a nemzetvédelemhez és biztonsághoz való hozzájárulást, valamint a nemzeti határok tengeri védelmét kiemelt prioritásnak kell tekinteni az emulációs mozgalomban. Az elismerések odaítélésének érdeminek, méltányosnak és időszerűnek kell lennie, elismerve a megfelelő embereket a megfelelő eredményekért.
Kiemelt események az emulációs mozgalom előmozdításában
A konferencia egyik kiemelt eseménye az innovatív kezdeményezésekről és a legjobb gyakorlatokról szóló előadások voltak a csoport tagszervezetein belüli hazafias emulációs mozgalmak terjesztésének és előmozdításának terén. Konkrétan a PV GAS egy előadást tartott a következő témában: „Vezetés és útmutatás a pártbizottságok/egységvezetők/szakszervezetek részéről a hazafias emulációs mozgalmak szervezésében és megvalósításában Ho Si Minh elnök tanításának megfelelően: »Az emuláció hazafiság, és a hazafiság emulációt igényel.«” A PQPOC egy előadást tartott a következő témában: „A miniszterelnök által indított emulációs mozgalmak szervezése és megvalósítása a kijelölt feladatok sikeres elvégzéséhez szükséges kulcsfontosságú projektek keretében.” A PVCFC egy előadást tartott a következő témában: „Hazafias emulációs mozgalmak szervezése és az emulációs és jutalmazási rendszerek innovációja a tudományhoz és technológiához (T&T), az innovációhoz és a digitális átalakuláshoz kapcsolódóan”.
Az interaktív ülés és beszélgetés meleg és inspiráló légkört teremtett, példaértékű és kiemelkedő példaképekkel. A veterán vezetők, kulcsfontosságú operatív csapatok és képzett építőmérnökök valós történetei élénk bizonyítékai voltak a folyamatos innovációnak, kreativitásnak és elkötelezettségnek minden szinten. Ezáltal felelősségtudat alakult ki, és értelmes üzeneteket közvetítettek minden Petrovietnam alkalmazott számára, hogy továbbra is erőteljesen építsék és fejlesszék a Csoportot az új szakaszban.
Annak érdekében, hogy az emulációs mozgalom mindig belső hajtóerő maradjon.
A konferencián megnyitó beszédet mondó elvtárs Nguyễn Dinh Khang, a párt Központi Bizottságának tagja, a Vietnami Hazafias Front Központi Bizottságának alelnöke és a Vietnami Általános Munkásszövetség elnöke nagyra értékelte a petrovietnami hazafias versenymozgalmak hatékonyságát.
Nguyen Dinh Khang elvtárs hangsúlyozta, hogy a Covid-19 világjárvány, a globális energiaválság és az ingadozó olajárak okozta példátlan nehézségek és kihívások ellenére a Petrovietnam kitartott, stabil termelést és üzleti tevékenységet tartott fenn, és számos lenyűgöző eredményt ért el. A Petrovietnam folyamatosan megtartotta vezető helyét a vietnami legjobban teljesítő és jó hírű vállalatok rangsorában. Különösen a hazafias versenymozgalmak ösztönözték az elkötelezettség és a felelősségvállalás szellemét minden alkalmazottban, hanem hatalmas gazdasági értéket is teremtettek, hozzájárulva az erőforrások optimalizálásához, a termelési és üzleti hatékonyság javításához, valamint a Csoport versenyképességének fokozásához.
Annak érdekében, hogy a hazafias versenymozgalmat továbbra is Petrovietnam fontos hajtóerejének és hatékony irányítási eszközének tekinthessék, Nguyễn Dinh Khang elvtárs a 2025-2030-as időszakba lépve a következőket utasította:
Először is, Petrovietnamnak fel kell gyorsítania a tudományos és technológiai innovációt, elő kell mozdítania a kreativitást és a digitális átalakulást a Politikai Bizottság 57-NQ/TW számú határozatának szellemében; határozottan és szinkron módon kell végrehajtania, úttörő szerepet játszva a nemzeti energiaszektor új fejlesztési trendjeinek vezetésében.
Másodszor, erőteljesen kell újítanunk és javítanunk kell a versenymozgalmak minőségét a Csoport egészében; továbbra is ösztönöznünk kell az elszántságot és elő kell mozdítanunk a kreativitás szellemét. Ugyanakkor olyan tevékenységeket kell szerveznünk, amelyek gondoskodnak az alkalmazottakról, motiválják és arra ösztönzik őket, hogy lelkesen vegyenek részt a munkaerő- és termelési versenyben, hozzájárulva Petrovietnam fenntartható fejlődéséhez.
Harmadszor, elő kell mozdítanunk a fejlett modellek példamutató szerepét, haladéktalanul át kell ültetnünk az innovatív kezdeményezéseket, modelleket és hatékony gyakorlatokat a Csoport egészére; megfelelő mechanizmusokat és politikákat kell kidolgoznunk, erőforrásokat kell teremtenünk az ösztönzés és motiválás érdekében; példaértékű példákat kell terjesztenünk, hatékony módszereket kell elterjesztenünk, valamint maximalizálni kell az alkalmazottak képességeit, intelligenciáját és elkötelezettségét.
Negyedszer, ösztönözni és motiválni kell a kádereket, az alkalmazottakat és a munkásokat az emulációs mozgalmakban való aktív részvételre, elő kell mozdítani a kezdeményezéseket és a kreativitást; számos gyakorlati tevékenységet kell szervezni az önfegyelem és a lelkesedés ösztönzésére és inspirálására a munkában, a kutatásban és a tanulásban.
Ötödször, erősíteni kell az ellenőrzési és felügyeleti munkát, és haladéktalanul, nyilvános és átlátható módon kell jutalmazni az elért eredményeket; biztosítani kell, hogy a jutalmazás valóban a versenymozgalmak előmozdításának hajtóerejévé váljon, ösztönözve az egészséges erőfeszítéseket és a kiválóságra való törekvést, a megfelelő módon, a megfelelő emberek számára és a megfelelő munkáért.
A csoport vezetése nevében Le Manh Hung elvtárs, a pártbizottság titkára és a Petrovietnam igazgatótanácsának elnöke mély háláját fejezte ki Nguyễn Dinh Khang elvtárs útmutatásáért, és megerősítette, hogy a Petrovietnamban zajló hazafias versenymozgalmat az új szakaszban is a fejlődés hajtóerejének tekintik.
Le Manh Hung elvtárs azt javasolta, hogy a konferencia után azonnal a teljes Petrovietnam rendszer a 2025-2030 közötti időszakra vonatkozó hazafias versenymozgalom konkrét megfogalmazására és határozott végrehajtására összpontosítson, a következő fő tartalommal:
Elsősorban elengedhetetlen Ho Si Minh hazafias versengésről szóló ideológiájának alapos megértése, a 41. számú irányelv, valamint a párt és az állam versengésről és a munka jutalmazásáról szóló egyéb főbb politikáinak és irányelveinek hatékony végrehajtása. A mozgalomnak szorosan kapcsolódnia kell Petrovjetnam kulturális értékeihez, gyakorlatiasan és hatékonyan kell megszerveznie, szorosan összhangban kell lennie a politikai feladatokkal, és kapcsolódnia kell a csoport stratégiai céljaihoz.
Másodszor, elő kell mozdítani az emuláció szerepét olyan kulcsfontosságú területeken, mint a tudomány és technológia, az innováció, a digitális átalakulás és a zöld átalakulás, összekapcsolva a Csoport stratégiai céljainak megvalósításával az alábbi fő területeken: Energia, Technológia és Kiváló Minőségű Szolgáltatások. Az emulációt össze kell kapcsolni az irányítás javításával, a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztésével, a versenyképesség erősítésével és a nemzetközi integrációval.
Harmadszor, tematikus, a kulcsfontosságú projektekhez és munkákhoz kapcsolódó versenymozgalmak szervezése a haladás felgyorsítása, a minőség, a biztonság és a maximális hatékonyság biztosítása érdekében. Ugyanakkor továbbra is erőteljesen támogassa a „képzett és kreatív munkaerő” mozgalmait, „előmozdítsa a kezdeményezéseket és a technikai fejlesztéseket”, motiválva a munkaerő termelékenységének növelését és a kitűzött célok túlszárnyalását.
Végül, az elismerések odaítélésének érdemi, méltányos, időszerű, a megfelelő személynek a megfelelő munkáért méltányos, hatékony, inspiráló módon kell történnie, és ösztönöznie kell az innováció, a kreativitás és az elkötelezettség iránti vágyat a Petrovietnam egész területén dolgozó alkalmazottak körében.
A konferencián Le Manh Hung elvtárs felszólította a Petrovietnam összes káderét, mérnökét, munkását és alkalmazottját, hogy továbbra is tartsák fenn a felelősségvállalás, a proaktivitás, az innováció, a gondolkodás és a cselekvés bátorságának szellemét, és törekedjenek a 2025-2030-as időszakra vonatkozó politikai feladatok, vezetési tervek, valamint termelési és üzleti tervek kiváló teljesítésére.
Kiemelkedő példaképek elismerése
A konferencia ünnepélyesen elismerésben részesítette és jutalmazta a 2020–2024-es időszakra vonatkozó 15 példaértékű közösséget és 50 kiemelkedő személyt a csoport szintjén.
Az 50 kiemelkedő személy kiválasztása jelentős szám, amely a Csoport alapításának 50. évfordulóját, a Csoport 4. pártkongresszusát, valamint a Petrovietnam új nevének Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoportként való felvételének mérföldkövét jelzi.
a Petrotimes szerint
Forrás: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
Hozzászólás (0)