A szakiskolák olyan helyszínekké tétele, ahol a munkavállalókat „át lehet képezni”

Luu Hoan Thanh úr, az Indopetrol Lubricants Company vezérigazgatója megjegyezte, hogy a tudomány és a technológia figyelemre méltó fejlődése, a technológia változása minden területen nagyon gyorsan történik. Ezért a legtöbb vállalkozásnak folyamatos átképzésre van szüksége, hogy naprakészen tartsa munkaerője tudását és készségeit.

„Az átképzés segít a vállalkozásoknak megtakarítani a toborzási költségeket, miközben segít az alkalmazottaknak fejleszteni képzettségüket és készségeiket, ezáltal növelve a munkatermelékenységet. Két formája van: rövid és hosszú távú” – mondta Thanh úr.

Dolgozók egy állásbörzén Ho Si Minh-városban

A néhány hónapos hosszú távú átképzési formával kapcsolatban Thanh úr úgy véli, hogy a főiskolák és a középiskolák alkalmasabbak és hatékonyabbak lesznek; különösen akkor, ha vállalatok előadói és szakértői vesznek részt a képzésben. A tudást szisztematikusan összekapcsolják az alapoktól a haladó szintig.

Truong Ngoc Hoang úr, a Festo VN Company igazgatója szintén elismerte, hogy a munkavállalók átképzése és továbbképzése rendkívül fontos a jelenlegi helyzetben. „Ez egy potenciális képzési piac, amelyet nem sok szakképző iskola használt ki bizonyos problémák és korlátok miatt” – értékelte Hoang úr.

A Saigon Turisztikai Főiskola igazgatója, Ngo Thi Quynh Xuan mester, mint turisztikai képzésre szakosodott iskola, úgy véli, hogy nemcsak a turizmusban, hanem minden más területen dolgozónak át kell képeznie magát és tanulnia kell, hogy fejlessze szakmai készségeit, és képes legyen dolgozni ebben a számos lehetőség és kihívás közepette.

Dr. Pham Huu Loc, a Ly Tu Trong Főiskola igazgatója azt is kijelentette, hogy a vállalkozásoknak nagy szükségük van az alkalmazottak és a munkások átképzésére, képzésének fejlesztésére és készségeinek kiegészítésére.

Ngo Thi Quynh Xuan mester szerint ahhoz, hogy részt vehessenek a képzésben ezen a területen, a szakiskoláknak meg kell érteniük a piacot, rendszeresen frissíteniük kell az új ismereteiket és készségeiket, meg kell érteniük, mire van szükségük a vállalkozásoknak és a munkavállalóknak. Különösen fontos, hogy lépést tartsanak a valósággal, és tudják, hogyan alkalmazzák intelligensen a mesterséges intelligenciát a képzésben...

Dr. Phan Thi Hai Van, a Ho Si Minh-városi Műszaki Főiskola igazgatóhelyettese elmondta, hogy a vállalkozások megértése érdekében a szakiskoláknak oktatókat kell küldeniük gyakorlatra, hogy megismerjék a vállalkozások igényeit, másrészt ez egy lehetőség az oktatók számára is, hogy hozzáférjenek az új berendezésekhez és technológiákhoz a vállalkozásoknál, onnan pedig olyan képzési témákat kutassanak és fejlesszenek ki, amelyek szorosan követik a vállalkozások igényeit az új technológiák megközelítése irányában...

A vállalkozások szemszögéből Truong Ngoc Hoang úr elmondta, hogy ha a szakiskolák nem fektetnek be modern és fejlett berendezésekbe, hogy lépést tartsanak a vállalatoknál uralkodó valós technológiával, és a tanárok nem vértezik fel magukat gyakorlati ismeretekkel és készségekkel, interdiszciplináris gondolkodással és élethosszig tartó tanulással, akkor nem lesznek képesek átképezni és fejleszteni munkavállalóikat. „Ehhez az iskoláknak proaktívan kell kapcsolatba lépniük a vállalkozásokkal, hogy megszerezzék ezt a potenciális ügyfélkört. Ez egyben az iskola bevételeinek jelentős növelésének egyik módja is. Ha a szakiskolák nem ragadják meg a lehetőséget, a hazai és külföldi magánvállalatok uralják, uralják és fogják uralni ezt a piacot” – fejtette ki Hoang úr a véleményét.

Ezzel a valósággal szembesülve az Általános Szakképzési Osztály (Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium) dokumentumot küldött a szakképző intézményeknek a képzés, átképzés, valamint az új foglalkozásokban és új készségekkel rendelkező munkavállalók képesítéseinek és szakmai készségeinek fejlesztése megszervezéséről.

Ennek megfelelően a munkavállalók képzettségének és szakmai készségeinek javítása, különösen a kulcsfontosságú gazdasági területeken és az ipari parkok és exportfeldolgozó övezetek magas koncentrációjával rendelkező régiókban, a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium által a szakképzési szektor számára 2024-re kitűzött egyik legfontosabb feladat.

„A vállalatoknál, gyárakban és vállalkozásoknál dolgozó több millió munkavállalónak... új ismereteket és készségeket kell elsajátítania ahhoz, hogy folytathassa munkáját vagy fejlessze karrierjét. A szakiskoláknak változniuk és dinamikusabbá kell válniuk, hogy megragadhassák ezt a lehetőséget most és a jövőben is” – osztotta meg Dr. Pham Vu Quoc Binh, a Szakképzésért Felelős Általános Osztály főigazgató-helyettese.

Forrás: https://thanhnien.vn/de-truong-nghe-la-noi-tai-dao-tao-cho-nguoi-lao-dong-185240926225454381.htm