Javaslat a tanárok fizetésének 1 szinttel történő emelésére az első fizetési rangsorban, az Oktatási és Képzési Minisztérium indokolja

A fenti javaslattal kapcsolatban Vu Minh Duc úr, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy egy felmérés szerint a nemrég felmondott tanárok akár 61%-a is 35 év alatti volt, és ennek az egyik oka az alacsony jövedelem, amely nem fedezi a megélhetési szükségleteket. Eközben a fiataloknak sok minden miatt aggódniuk kell, például a megélhetésükért, a gyermekeik gondozásáért és a képesítésük fejlesztése érdekében szükséges tanulásért.

Ugyanakkor az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok fizetése jelenleg nagyon alacsony. Ez az oka annak, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium a tanárok kezdő fizetésének 1 szinttel történő emelését javasolta, hogy ösztönözze a fiatalokat a tanári pályára lépésre. Ez is része annak a célnak, hogy a tanárok a bértáblán a legmagasabb fizetést kapják.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium ismerteti a tanárok bérének első alkalommal történő egy szinttel történő emelésére vonatkozó javaslatot. (Illusztrációs fotó)

Az igazgató a javaslatok megvalósíthatóságával kapcsolatban elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium a Belügyminisztériummal együttműködve értékeli a hatásokat, és konkrét tervet terjeszt elő ezzel kapcsolatban, biztosítva, hogy a fenti tantárgyak juttatásai és bérszintjei emelkedjenek a nemzeti erőforrásokkal összhangban.

Számítások szerint, ha elfogadják azt a politikát, amely az új tanárok kezdő fizetéskor történő béremelését irányozza elő, a teljes fizetés mindössze 14%-kal fog emelkedni más szakmákhoz képest. A minisztérium azt is javasolta, hogy az óvodai és általános iskolai tanárok pótlékait 5-10%-kal emeljék. Ennek oka az, hogy az óvodai és általános iskolai tanárok hosszabb munkaidőt töltenek az iskolában, a munkakörülmények pedig nehezebbek és stresszesebbek.

Jelenleg a tanárok szakmai pótléka az egyetemi oktatók esetében 25%, az óvodai és általános iskolai tanárok esetében pedig 35-70%, a tantárgytól és a munkavégzési régiótól függően.

A Kormány 38. ülésszakán az Országgyűlés Állandó Bizottságának benyújtott magyarázó jelentésében értékelésre került az a szabályozás, amely szerint a felvett és fizetésüket első alkalommal rangsoroló tanárok egy fizetési szinttel magasabb besorolást kapnak az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

„Helyi jelentések szerint tavaly májusban a 2023–2024-es tanévben felvett tanárok száma 19 474 volt. Közülük 5592 óvodapedagógus, 7737 általános iskolai tanár, 4609 alsó tagozatos tanár és 1536 középiskolai tanár volt.”

„Ha végrehajtják a közigazgatási bértábla rendszerében 1 szinttel történő fizetésemelési politikát, az állami költségvetésnek havi 22 milliárd VND-vel kell növelnie a tanárok bérét, ami azt jelenti, hogy az éves költségvetésnek 264 milliárd VND-val kell növelnie a bevételeit” – áll a jelentésben.

Forrás: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html