Javaslat a bértáblázat legmagasabb tanári fizetésére

[hirdetés_1]

Ha Anh Phuong küldött azt javasolta, hogy a tanárok fizetését a közigazgatási karrierbérek legmagasabb szintjén határozzák meg, és a munka jellegétől és a régiótól függően további juttatásokat biztosítsanak.

A november 1-jei délelőtti Nemzetgyűlésen tartott megbeszélésen Ha Anh Phuong küldött (a Phu Tho tartománybeli Thanh Son kerületben található Huong Can Középiskola tanára) elmondta, hogy az oktatás és képzés alapvető és átfogó reformjáról szóló központi határozat előírja a tanárok számára a legmagasabb fizetést az adminisztratív és karrierbérek skáláján, valamint a munka jellegétől és a régiótól függő kiegészítő juttatásokat. Az elmúlt 10 évben azonban a tanárok fizetése és jövedelme alacsony maradt, némelyikük még a családja megélhetési költségeit sem fedezi.

„Sok tanárnak fel kell mondania az állásából, munkahelyet kell váltania, vagy más munkát kell vállalnia, így nem elkötelezettek teljesen a hivatásuk iránt” – nyilatkozta Phuong asszony a jelenlegi helyzetről.

Videó Ha Anh Phuong tanári fizetés — Ha Anh Phuong küldött beszédet mond a teremben november 1-jén reggel. Fotó: *National Assembly Media*

Az iskolai személyzet (az oktatási környezetben dolgozók körülbelül 10%-a) fontos szerepet játszik az iskola működtetésében és fejlesztésében. Napi 8 órát dolgoznak azonban, de nem kapnak közszolgálati juttatásokat, mint a köztisztviselők, és szolgálati idő utáni juttatásokat, mint a tanárok, annak ellenére, hogy ugyanabban az iparágban dolgoznak.

Ezért Ha Anh Phuong küldött azt javasolta a Nemzetgyűlésnek és a kormánynak, hogy találjanak megoldásokat az iskolai alkalmazottak bérének és juttatásainak emelésére, hogy nyugodtan dolgozhassanak, hivatásuknak szentelhessék magukat, és megfelelhessenek a jelenlegi tanítási és tanulási követelményeknek.

Trieu Thi Huyen küldött (Yen Bai tartomány tisztviselője) rámutatott az angol és informatika szakos tanárok jelenlegi hiányára. Iskolai személyzetből is hiány van, különösen a hátrányos helyzetű területeken. A Belügyminisztérium és az Oktatási és Képzési Minisztérium a közelmúltban azt tanácsolta a kormánynak, hogy szüntesse meg a tanárok toborzásának akadályait, de a korlátozott javadalmazási politikák miatt nem sikerült tanárokat vonzani a hátrányos helyzetű területekre.

„Azt javaslom, hogy a kormány rendelkezzen mechanizmusokkal és preferenciális politikákkal a tanárok és az iskolai személyzet vonzására, elsőbbséget biztosítva az etnikai kisebbségekhez tartozó gyermekek toborzásának. A speciális tantárgyak lehetővé tehetik a főiskolai szintű tanárok toborzását, majd folytathatják a képzésüket az előírt képesítési keretrendszer teljesítése érdekében” – mondta Huyen asszony.

Nguyễn Phu Trong főtitkár (bal oldali borító) és Vo Van Thuong elnök társadalmi-gazdasági kérdésekről szóló megbeszélésen vesznek részt a Nemzetgyűlés termében november 1-jén délelőtt. Fotó: National Assembly Media — Nguyễn Phu Trong főtitkár (bal borító) és Vo Van Thuong elnök a Nemzetgyűlésben november 1-jén reggel. Fotó: *National Assembly Media*

Bértáblázat közalkalmazottak számára tanárok, előadók, orvosok, gyógyszerészek, rendezők, színészek, mérnökök, építészek, operatőrök, vágók, festők... számára

Az oktatási szektor statisztikái azt mutatják, hogy jelenleg 1,6 millió tanár van az országban, ami körülbelül 100 000 tanár hiányát jelenti. Csak 2022-ben az országos felmondó tanárok száma meghaladta a 16 000-et, ami átlagosan minden 100. tanárból egy távozik az ágazatból.

A köztisztviselők és a közalkalmazottak fizetését jelenleg az alapbér és a fizetési együttható szorzatával számítják ki. A fizetési együttható a köztisztviselők és a közalkalmazottak képzettsége és végzettsége alapján a pozíciók és munkakörök közötti fizetési szintek közötti különbséget mutatja. Az alapbér alacsony (2023. július 1-jétől havi 1,8 millió VND), a fizetési együttható alig változik, így nem teremt motivációt az alkalmazottak számára.

Július 1-jétől a III. osztályos óvodapedagógusok továbbra is a legalacsonyabb fizetést kapják, a szinttől függően havi közel 3,8 és több mint 8,8 millió VND között. Ez a szint körülbelül 0,6-1,5 millió VND-val magasabb, mint korábban. Az I. osztályos általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok kapják a legmagasabb fizetést. Ebből azok, akikre a 6,78-as fizetési együtthatót alkalmazzák, havi több mint 12,2 millió VND-t kapnak.

Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter többször is javasolta a tanárok fizetésének sürgős emelését, hogy javítsa az életkörülményeiket és csökkentse a munkahelyek elvesztését.

Vietnámi

[hirdetés_2]
Forráslink