A javasolt munkanélküli-biztosítási járulék mértéke a havi fizetés 0,9%-a

A munkavállalók a munkanélküli-biztosításról tanulnak a Hanoi Foglalkoztatási Szolgálatban.

A Belügyminisztérium véleményeket vár a foglalkoztatásról szóló törvény munkanélküli-biztosításról szóló számos cikkének végrehajtását részletező rendelettervezettel (a továbbiakban: rendelettervezet) kapcsolatban.

Hét új pont a munkanélküli ellátásról a foglalkoztatási törvénykönyvben

A Belügyminisztérium közölte, hogy a munkanélküli-segélyezési szabályzatot először 2006-ban rögzítették a társadalombiztosításról szóló törvényben, és 2009. január 1-jétől lépett hatályba.

Több mint 16 évnyi végrehajtás után a munkanélküli-biztosítás a társadalombiztosítási rendszer egyik legfontosabb politikájának, a munkaerőpiac hatékony irányítási eszközének számít, amely szorosan kapcsolódik a foglalkoztatáspolitikákhoz, az aktív munkaerőpiachoz, a foglalkoztatással kapcsolatos nemzeti célprogramokhoz, a munkahelyteremtést célzó hitelpolitikákhoz, a foglalkoztatási szolgálatokhoz, a munkaerőpiaci információkhoz stb., azzal a céllal, hogy támogassa a munkavállalókat munkaviszonyuk védelmében, munkahelyeik megtartásában és a munkanélküliség megelőzésében.

Ezenkívül, ha fennáll a foglalkoztatás veszélye, a munkanélküli-biztosítási kötvény intézkedéseket tartalmaz a munkavállalók jövedelmének helyettesítésére és részleges kompenzálására munkanélküliség esetén.

Ennél is fontosabb, hogy vannak olyan intézkedések, amelyek támogatják a munkavállalókat a szakképzésben való részvételben, hogy fejlesszék készségeiket vagy pályamódosítást végezzenek; tanácsadást és munkahelyi ajánlásokat nyújtanak, hogy a munkanélküliek gyorsan új munkát találhassanak. Ugyanakkor a munkanélküliek egészségbiztosítást is élveznek, hozzájárulva a társadalmi fejlődéshez és az igazságossághoz, biztosítva a politikai és társadalmi stabilitást.

2025 júniusának végére az egész országban 16,42 millió ember vesz részt munkanélküli segélyben. A Munkanélküli Biztosítási Alap egyenlege 2024 végére 63 400 milliárd VND.

2025 júniusának végére az egész országban 16,42 millió ember vett részt munkanélküli-segélyben. Minden munkanélküli, akinek munkaügyi tanácsadásra és beutalásra van szüksége, ingyenes munkaügyi tanácsadásban és beutalásban részesül a foglalkoztatási központtól; 327 291 ember részesül szakképzési támogatásban, és 10 416 025 ember munkanélküli-segélyben. A vietnami társadalombiztosítás jelentése szerint a munkanélküli-segélyalap egyenlege 2024 végén 63 400 milliárd vietnami dong.

A 2025-ös foglalkoztatási törvény számos új pontot tartalmaz a munkanélküli biztosítás terén, 7 konkrét tartalommal.

Először is, ki kell terjeszteni a munkanélküli segély igénybevételének körét, hogy az magában foglalja az egy hónapos vagy annál hosszabb határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállalókat; a részmunkaidős munkavállalókat; az üzleti vezetőket és a szövetkezeti vezetőket.

Másodszor, rugalmas munkanélküli-biztosítási járulékszint: a havi fizetés maximum 1%-a.

Harmadszor, kiegészíteni kell a munkaadók munkanélküli-biztosítási díjainak csökkentésére vonatkozó szabályozásokat a fogyatékkal élő munkavállalók toborzása és foglalkoztatása esetén.

Negyedszer, adjunk hozzá tanácsadási és álláskeresési ajánlási tantárgyakat azoknak, akiknek ideiglenesen felfüggesztették a munkanélküli segélyüket.

Ötödször, kiegészítő étkezési támogatások a munkavállalók szakmai készségeiket fejlesztő képzéseken való részvétele alatt.

Hatodszor, kiegészíti a munkanélküli segély folyósításának helyének áthelyezésére és a munkanélküli segély folyósításának megszüntetésére vonatkozó szabályozást.

Hetedszer, módosítsa és egészítse ki a munkaadók képzését, fejlesztését és szakmai készségeinek fejlesztését támogató feltételeket a foglalkoztatás megőrzése érdekében,...

Ezen túlmenően a kormányzati és helyi apparátusok egyszerűsítését célzó politika végrehajtása során számos változás történik a munkanélküli-ellátás végrehajtásában részt vevő ügynökségek és egységek feladataiban és funkcióiban is, amelyeket ennek megfelelően kell kiigazítani.

A fentiek alapján, a munkanélküli biztosítás megszervezésének és végrehajtásának jogalapjának megteremtéséhez rendeletet kell kiadni, amely részletezi a foglalkoztatásról szóló törvény munkanélküli biztosításról szóló számos cikkének végrehajtását.

A munkanélküli-biztosítási díj a havi fizetés 0,9%-a.

A rendelettervezet 9 fejezetből és 50 cikkből áll, amelyek a foglalkoztatásról szóló törvény számos, a munkanélküli biztosításról szóló cikkét és záradékát részletezik, beleértve a foglalkoztatásról szóló törvény 9. szakaszát, 33. cikkének 5. szakaszát, 34. cikkének 4. szakaszát, 35. cikkének 2. szakaszát, 36. cikkének 5. szakaszát, 37. cikkének 2. szakaszát, 38. cikkének 5. szakaszát, 39. cikkének 2. szakaszát, 40. cikkének 6. szakaszát, 41. cikkének 4. szakaszát, 42. cikkének 5. szakaszát, 46. cikkének 3. szakaszát, 47. cikkét, 48. cikkét.

A kérelmezők a foglalkoztatásról szóló törvény 31. cikkének rendelkezései szerint munkanélküli-biztosításban részt venni köteles munkavállalók és munkáltatók.

A 28/2015/ND-CP számú rendelet és a 61/2020/ND-CP számú rendelet rendelkezéseihez képest a rendelettervezet a következő módosításokat, javításokat, kiegészítéseket és hiányosságokat tartalmazza.

Először is, a Belügyminisztérium javaslatot tett a 28/2015/ND-CP számú rendelet (kiegészítve a 61/2020/ND-CP számú rendelettel) 35/42. cikkének módosítására és kiegészítésére, beleértve a következő tartalmat: Szabályozás hatálya; Alkalmazandó tárgyak; Munkanélküli-segélyben való részvétel és annak kifizetése; Munkaügyi tanácsadás és átirányítás; Munkavállalók támogatása képzésben való részvételhez és szakmai készségeik fejlesztéséhez; munkanélküli-segély; Munkáltatók támogatása a munkavállalók foglalkoztatásának fenntartása érdekében a szakmai készségek képzéséhez, fejlesztéséhez és fejlesztéséhez; Munkanélküli-segély Alap; Az ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek jogai és kötelezettségei a munkanélküli-segélyben való részvételben.

A felülvizsgált és továbbfejlesztett tartalom a 28/2015/ND-CP és a 61/2020/ND-CP rendeletek rendelkezéseinek átvételére épül, kiegészítve az online jelentkezési lap (a Nemzeti Közszolgálati Portálon keresztül) benyújtásának formáját, hogy az megfeleljen az 57-NQ/TW és a 66-NQ/TW határozatokban foglaltaknak, valamint módosítva az ügynökségek nevét, hogy az megfeleljen a szervezeti apparátus összevonásának és egyszerűsítésének.

Másodszor, a Belügyminisztérium a 28/2015/ND-CP számú rendelet 15 cikkének kiegészítését javasolta (kiegészítve a 61/2020/ND-CP számú rendelettel).

Ennek megfelelően egy cikkel bővül a szöveg a munkanélküli-biztosítási járulékok szintjéről és forrásáról. Konkrétan a munkavállalók és a munkáltatók a havi fizetés 0,9%-ának megfelelő mértékű munkanélküli-biztosítást fizetnek. Az állam a havi béralap legfeljebb 0,9%-át támogatja munkanélküli-biztosítási járulékokra.

A hozzájárulási forrás a 28/2015/ND-CP számú rendelet 6. cikkének 2. záradékának átvételén alapul. A foglalkoztatásról szóló törvény 33. cikkében, amely 1%-os maximális hozzájárulási mértéket ír elő, a törvényjavaslat-készítő szerv kiszámította a bevételeket és kiadásokat, és 0,9%-os hozzájárulási mértéket választott a Munkanélküli-biztosítási Alap fizetési képességének biztosítása és a Munkanélküli-biztosítási Alap biztonságának garantálása érdekében anélkül, hogy az elkövetkező 5 évben állami költségvetési támogatásra lenne szükség.

Kiegészítés 1 cikkel a Munkanélküli-biztosítási Alapba fizetendő hozzájárulás 0,9%-ról 0%-ra csökkentéséről a munkáltató által a fogyatékkal élő munkavállalók után a munkavállaló munkavégzési ideje alatt fizetett munkanélküli-biztosítási járulék 0,9%-áról, de a támogatási időszak nem haladja meg a 12 hónapot.

A foglalkoztatási törvény értelmében a Munkanélküli-biztosítási Alap kiszámításakor a vietnami Nemzeti Munkaerőpiaci Foglalkoztatási Felmérés és a Fogyatékkal Élők Nemzeti Felmérésének eredményei szerint a teljes 6,4 millió fogyatékkal élő személy 31%-a képes munkaképes (körülbelül 2 millió ember).

Feltételezve, hogy ez a politika a munkaképes korú fogyatékkal élők 10%-át vonzza be, a jelenlegi átlagos havi 6 millió VND munkanélküli-biztosítási járulékfizetés mellett, a havi munkanélküli-biztosítási járulék a havi fizetés 0,8%-a, a csökkentett munkanélküli-biztosítási járulék összege pedig körülbelül 115,2 milliárd VND/év, a Munkanélküli-biztosítási Alap továbbra is biztonságot nyújt a következő 5 évben.

Másrészről ez a járulékcsökkentés nem hoz létre adminisztratív eljárásokat, amikor a munkáltatók regisztrálnak a társadalombiztosítási hivatalnál a fogyatékkal élő munkavállalók munkanélküli-ellátásában való részvételre.

Kiegészül 1 cikkel, amely a foglalkoztatásról szóló törvény 31. cikkében előírtak szerint a biztosításban részt vevők munkanélküli-biztosítási kifizetésének alapjául szolgáló munkabért szabályozza, felfüggeszti a munkanélküli-biztosítási kifizetést, valamint beszedi és kifizeti a munkanélküli-biztosítási hátralékokat. A 2025. évi foglalkoztatásról szóló törvény eltávolította a munkanélküli-biztosítási kifizetés alapjául szolgáló munkabérre vonatkozó szabályozást (amelyet a 2013. évi foglalkoztatásról szóló törvény 58. cikke ír elő). Ezért a rendelettervezet a 2013. évi foglalkoztatásról szóló törvény 58. cikkének tartalmának átvételére alapozva rendelkezik, és összhangban van a kötelező társadalombiztosítási fizetésekre vonatkozó jelenlegi szabályozással.

Kiegészítés 1 cikkel a munkanélküli segély fizetési időszakáról. Ennek megfelelően a következő 5 esetben engedélyezett a munkanélküli segély fizetési időszakának fenntartása: (1) Azok az alkalmazottak, akiknek a munkanélküli segélyre vonatkozó fizetési hónapját még nem határozták meg, (2) Azok az alkalmazottak, akiknek a munkanélküli segély igénylésére vonatkozó döntését törölték, (3) Azok az alkalmazottak, akik munkanélküli segélyben részesülnek, és akiknek a munkanélküli segélye megszűnik, (4) Azok az alkalmazottak, akik nem jelentkeznek munkanélküli segély igénylésére, (5) Azok az alkalmazottak, akiknek a munkanélküli segélyező hivatala a munkanélküli segély megszűnése után további munkanélküli segély fizetési időszakot igazol. Ezek a hatályos, már végrehajtott és végrehajtás alatt álló szabályozások. A 2026. január 1-jétől (a foglalkoztatásról szóló törvény hatálybalépésének napjától) történő egyszerű szervezés és végrehajtás érdekében a szerkesztőség javasolja a rendelettervezet kiegészítését ezzel a tartalommal.

A tervezet 1 cikkel egészül ki a képzésben való részvétel és a szakmai készségek fejlesztése támogatásának szintjéről. Konkrétan a képzési tanfolyamokon és a szakmai készségek fejlesztésében részt vevők tandíjtámogatásának szintje legfeljebb 3 hónapig nem haladhatja meg a 4 500 000 VND/fő képzésenként. A 3 hónapnál hosszabb ideig képzési tanfolyamokon és szakmai készségek fejlesztésében részt vevők esetében a maximális támogatási szint legfeljebb havi 1 500 000 VND/fő.

Az étkezési támogatás 50 000 VND/fő a tényleges képzési nap után, és közvetlenül a munkavállalónak fizetik ki. A képzéshez és a szakmai készségek fejlesztéséhez szükséges tandíjtámogatást a képzőintézmény folyósítja.

A rendelettervezet 1 cikkel egészíti ki a munkanélküli ellátások szintjét és időtartamát, valamint 1 cikkel az álláskeresés bejelentéséről, a jelenlegi, már bevezetett és végrehajtás alatt álló szabályozások átvétele és az online álláskeresés havi bejelentésének szabályozása érdekében a Nemzeti Közszolgálati Portálon keresztül.

A Belügyminisztérium a 28/2015/ND-CP számú rendeletből (kiegészítve a 61/2020/ND-CP számú rendelettel) 7 cikkelyt törölt, beleértve a következőket: A Munkanélküli-biztosítási Alap létrehozásának forrásai; A munkanélküli-biztosítási járulékok módszerei és forrásai; Pénzügyi terv, irányítás, felhasználás és elszámolás; Részvétel a munkanélküli-biztosításban; A munkanélküli-biztosítási járulékok és ellátások nyomon követésének nyilvántartása; Támogatás a munkaügyi tanácsadáshoz és beutaláshoz; Egészségbiztosítási ellátások.

A rendelettervezet két új közigazgatási eljárást vezet be. Ezek a következők: A munkavállalók képzéseken való részvételéhez és szakmai készségeik fejlesztéséhez nyújtott pénzügyi támogatás kifizetésének eljárásai az étkezési támogatások kiegészítése miatt, ennek végrehajtásához közigazgatási eljárások merülnek fel; Az álláskeresés havi értesítésének eljárásai.

A Nhan Dan újság szerint

Forrás: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-bang-0-9-muc-tien-luong-thang-260174.htm