Javaslat a kezdő tanárok fizetésének 1 szinttel történő emelésére: Mit mondanak a tanárok?

TPO – A „legmagasabb fizetés” javaslata mellett, amely „9200 milliárdot költ a tanárok gyermekeinek ingyenes oktatására”, a tanárokról szóló törvénytervezet kiegészül azzal a tartalommal, hogy „emelik az első alkalommal fizetést kapó tanárok 1. fizetési szintjét”.

A fenti javaslattal kapcsolatban Vu Minh Duc úr, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy egy felmérés szerint a nemrég felmondott tanárok akár 61%-a is 35 év alatti volt, és ennek az egyik oka az alacsony jövedelem, amely nem fedezi a megélhetési szükségleteket. Eközben a fiataloknak sok minden miatt aggódniuk kell, például a megélhetésükért, a gyermekeik gondozásáért és a képesítésük fejlesztése érdekében szükséges tanulásért.

Ugyanakkor az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok fizetése jelenleg nagyon alacsony. Ez az oka annak, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium a tanárok kezdő fizetésének 1 szinttel történő emelését javasolta, hogy ösztönözze a fiatalokat a tanári pályára lépésre. Ez is része annak a célnak, hogy a tanárok a bértáblán a legmagasabb fizetést kapják.

A tanárokról szóló törvénytervezettel kapcsolatban, amely kiegészíti a „felvett és első alkalommal rangsorolt ​​tanárok fizetésének egy szinttel való emelését”, Nguyen Thi Minh tanár, egy hanoi középiskola igazgatója azt mondta, hogy az újonnan felvett tanárok egy szinttel való emelése, hogy biztonságban érezzék magukat a szakmájukban, humánus dolog.

Ez a javaslat azonban szembesül a valósággal. Ha ez megvalósul, az a kezdő tanároknak kedvez, de hátrányos lesz azok számára, akik évek óta az iparágnak szentelik magukat.

Az igazgató úgy véli, hogy az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok jelenlegi fizetése nagyon alacsony, és ha erre lenne költségvetési forrás, az nagyszerű lenne. „Személy szerint úgy gondolom, hogy a javaslat humánus és ésszerű. A tanárok jövedelme talán nem emelkedik túlságosan, de ez része annak az ösztönzésnek, hogy a tanárok belépjenek a tanári pályára, és a tanárok biztonságban érezhetik magukat a munkájukban” – osztotta meg Minh asszony.

Huy Thi Linh asszony, egy hanoi általános iskola tanára elmondta, hogy egyetért azzal a javaslattal, hogy egy szinttel emeljék a tanárok kezdő fizetését. Ez egy jó dolog, hogy a diákoknak legyen elég pénzük a megélhetésük fedezésére a diploma megszerzése után.

„Valójában, amikor a tanárok fizetése emelkedik, nagyon örülnek. De nem minden tanár lehet azonnal köztisztviselő, így a tanárok nyugodtan dolgozhatnak. Sok kollégám 17 vagy akár 22 év után is elfárad és unja a munkáját anélkül, hogy köztisztviselővé válhatna, és szerződéses tanárként maradhat” – osztotta meg Linh asszony.

Nguyen Thi My Hanh tanárnő (Hanoi) szerint jó dolog egy szinttel megemelni a tanárok kezdőfizetését, mert a jelenlegi kezdőfizetés alacsony. Ha a fiatal tanárok túl alacsony fizetéssel végeznek, könnyen felmondanak, és az oktatási szektor nem lesz képes megtartani az elkötelezett és tehetséges embereket.

Hanh asszony elmondta, hogy amikor először végzett, a tanári fizetése mindössze néhány százezer dong volt havonta, ami még vidéken sem volt elég a költségek fedezésére. De az ő generációja akkoriban el tudta viselni a nehézségeket, de most a megélhetési költségek emelkedésével, ha a fizetés túl alacsony, a fiatal tanároknak nehézséget okoz majd a pályán maradni.

Nguyen Thi Thinh asszony, a hanoi Phu Xuyen kerületben található középiskola igazgatóhelyettese személy szerint ésszerűtlennek tartja a sokéves tapasztalattal rendelkező tanárok alkalmazását.

Thinh asszony úgy véli, hogy ha a javaslat megvalósul, az igazságtalanságot és egyenlőtlenséget fog okozni az iparágban dolgozó összes tanár számára.

„Ezért véleményem szerint a fiatal tanároknak az alapoktól kellene kezdeniük, és magasabb fizetéseket kellene kínálniuk, mint más iparágakban, hogy megtartsák őket” – mondta Thinh asszony.

Ismert, hogy a tanárok jelenlegi szakmai pótléka 25% az egyetemi oktatóknál, és 35-70% az óvodai és általános iskolai tanároknál, tantárgytól és munkakörzettől függően.

A Kormány 38. ülésszakán az Országgyűlés Állandó Bizottságának benyújtott magyarázó jelentésében értékelésre került az a szabályozás, amely szerint a felvett és fizetésüket első alkalommal rangsoroló tanárok egy fizetési szinttel magasabb besorolást kapnak az adminisztratív karrierbér-rendszerben.

„Helyi jelentések szerint tavaly májusban a 2023–2024-es tanévben felvett tanárok száma 19 474 volt. Közülük 5592 óvodapedagógus, 7737 általános iskolai tanár, 4609 alsó tagozatos tanár és 1536 középiskolai tanár volt.”

„Ha végrehajtják azt a politikát, amely szerint az adminisztratív karrierbér-rendszerben 1 szinttel megemelik a bérszintet, akkor az állami költségvetésnek havi 22 milliárd VND-vel kell növelnie a tanárok bérét, ami azt jelenti, hogy az éves költségvetésnek 264 milliárd VND-val kell növelnie a költségeket” – áll a jelentésben.

Ugorj!

Forrás: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo