Javaslat a tanárok fizetésének egy szinttel történő emelésére azok számára, akik az első fizetésemelést kapják: Mit mondanak a tanárok?

[hirdetés_1]

TPO – A „legmagasabb fizetésekre” és a „tanárok gyermekeinek ingyenes oktatására költött 9200 milliárd VND” javaslata mellett a tanárokról szóló törvénytervezet kiegészül azzal a tartalommal, hogy „egy szinttel megemelik azoknak a tanároknak a fizetését, akiket először vesznek fel és osztanak ki fizetést”.

A javaslatot ismertetve Vu Minh Duc úr, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatásirányítási Személyzet Osztályának igazgatója elmondta, hogy a felmérések szerint a pályát nemrég elhagyó tanárok akár 61%-a is 35 év alatti, és ennek az egyik oka az alacsony jövedelem, amely nem fedezi a megélhetési költségeket. Eközben a fiataloknak sok minden miatt aggódniuk kell, például a megélhetésükért, a gyermekeik gondozásáért és a továbbképzések szükségességéért a készségeik fejlesztése érdekében.

Ugyanakkor az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok fizetése jelenleg nagyon alacsony. Ezért az Oktatási és Képzési Minisztérium azt javasolja, hogy egy szinttel emeljék a tanárok kezdő fizetését, hogy ösztönözzék a fiatalokat a tanári pályára lépésre. Ez is része annak a célnak, hogy a tanárok a bérskálán a legmagasabb fizetéseket kapják.

A tanárokról szóló törvénytervezettel kapcsolatban, amely kiegészíti az „első alkalommal felvett és fizetéssel rendelkező tanárok fizetésének egy szinttel történő emelését” célzó rendelkezést, Nguyen Thi Minh tanár, egy hanoi középiskola igazgatója úgy véli, hogy humánus cselekedet az újonnan felvett tanárok fizetésének egy szinttel történő emelése, hogy megnyugtassák őket a hivatásukkal kapcsolatban.

Ez a javaslat azonban szembesül azzal a ténnyel, hogy bár a kezdő tanároknak előnyös lenne, nagyon káros lenne azok számára, akik hosszú éveket szenteltek a szakmának.

Az igazgató azzal érvelt, hogy az öt évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok jelenlegi fizetése nagyon alacsony, és hogy erre a célra elkülönített költségvetés kiváló lenne. „Személy szerint humánusnak és ésszerűnek tartom a javaslatot. Bár a tanárok jövedelmének növekedése nem lesz jelentős, ez egy módja lenne annak, hogy ösztönözzük őket a tanítás folytatására, és nyugalmat adjunk nekik a munkájuk során” – osztotta meg Minh asszony.

Huy Thi Linh asszony, egy hanoi általános iskola tanára elmondta, hogy egyetért azzal a javaslattal, hogy egy szinttel emeljék a tanárok kezdő fizetését. Úgy véli, ez egy szükséges lépés ahhoz, hogy a tanárok fedezni tudják megélhetési költségeiket a diploma megszerzése után.

„A valóságban a tanárok nagyon örülnek a fizetésemeléssel. De nem minden tanár lehet azonnal köztisztviselő, így nyugodtan dolgozhat. Sok kollégám belefáradt és kiábrándult a szakmába 17 vagy akár 22 év után, miután nem lehetett köztisztviselő, és továbbra is szerződéses tanár maradt” – osztotta meg Linh asszony.

Nguyen Thi My Hanh tanárnő (Hanoi) úgy véli, hogy a tanárok kezdő fizetésének egy szinttel való emelése szükséges lépés, mivel a jelenlegi kezdő fizetésük alacsony. Az ilyen alacsony fizetéssel végzett fiatal tanárok nagyobb valószínűséggel hagyják el a pályát más munkahelyekért, és az oktatási szektor nem lesz képes megtartani az elkötelezett és tehetséges embereket.

Hanh asszony elmondta, hogy amikor először végzett, a tanári fizetése mindössze néhány százezer dong volt havonta, ami még a szülővárosában sem volt elég a költségek fedezésére. De akkoriban a generációja el tudta viselni a nehézségeket, míg most, az emelkedő árak miatt, ha a fizetések túl alacsonyak, a fiatal tanároknak nehéz lesz a pályán maradniuk.

Nguyen Thi Thinh asszony, a hanoi Phu Xuyen kerületben található alsó középiskola igazgatóhelyettese személy szerint ésszerűtlennek tartja a sokéves tapasztalattal rendelkező tanárok kinevezését.

Thinh asszony azzal érvelt, hogy ha a javaslatot végrehajtanák, az igazságtalanságot és egyenlőtlenséget teremtene a szakmában dolgozó összes tanár számára.

„Ezért véleményem szerint a fiatal tanároknak is a nulláról kellene kezdeniük, és a más szakmákhoz képest magasabb fizetések segíteni fognak nekik megtartani a pozíciójukat” – osztotta meg Thinh asszony.

Jelenleg a tanárok szakmai pótléka az egyetemi oktatók esetében 25%, az óvodai és általános iskolai tanárok esetében pedig 35-70%, a munkavégzés kategóriájától és régiójától függően.

Hozzászólás (0)