Az eseményen várhatóan részt vesznek a Közbiztonsági Minisztérium , a Ho Si Minh-városi Nemzeti Politikai Akadémia, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem, a Vietnami Nemzeti Egyetem (Hanoi) Műszaki Egyeteme, a Kriptográfiai Akadémia, az FPT Egyetem IV. Tanszékének vezetői, valamint olyan vállalatok vezetői, mint az FPT Corporation, a Vietinbank és médiaügynökségek.
A Politikai Bizottság 2024-ben adta ki az 57-NQ/TW számú határozatot, amelynek stratégiai víziója a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás felhasználásáról szól, mint fontos áttörésről a digitális korban a nemzeti fejlődés előmozdítása érdekében. A határozat egyik fő célja az emberi erőforrások, különösen a káderek, a köztisztviselők és az alkalmazottak fejlesztése, akik képesek a digitális átalakulás országos szintű megszervezésére és megvalósítására.
Az emberi erőforrások a nemzeti fejlődés gerincét jelentik a növekedés korában.
A programot megnyitva Truong Gia Binh úr,az FPT Corporation igazgatótanácsának elnöke megosztotta To Lam főtitkár 68-NQ/TW számú határozatának erőteljes üzenetét: „A vállalkozók katonák a gazdasági fronton”. Binh úr szerint azonban a mai háború már nem a múltbeli katonai fegyverekkel vívott háború, hanem a tudás, a technológia és különösen a mesterséges intelligencia alapú emberi erőforrások háborúja.
Truong Gia Binh úr, az FPT Corporation igazgatótanácsának elnöke megerősítette, hogy a növekedés korában az emberi erőforrások a nemzeti fejlődés középpontjában állnak.
Truong Gia Binh úr hangsúlyozta, hogy ha 1945-ben Vietnamnak egyetemes oktatásra volt szüksége, hogy mindenki tudjon írni és olvasni, ma mindenkinek tudnia kell, hogyan használja a technológiát, különösen a mesterséges intelligenciát, hogy lépést tudjon tartani a világ fejlődésével. Ma minden vietnami diáknak rendelkeznie kell technológiai ismeretekkel, mesterséges intelligencia készségekkel és a nemzetközi szakértőkkel való együttműködés képességével.
Truong Gia Binh úr továbbra is hangsúlyozta: „A párt rámutatott a ’stratégiai kvartettre’, ahogy a miniszterelnök is mondta: Olyan fiatal generációkat kell nevelnünk, amelyek rendelkeznek a mesterséges intelligencia terén szerzett ismeretekkel és készségekkel, előmozdítva az egész nép erejét – ahogyan azt az ellenállási háború alatt is tettük. A központi szinttől a helyi szintig, a kormánytól a fiatalokig – mindenkinek együtt kell újítania, és el kell köteleznie magát a nemzet fejlődése mellett. A technológiai készségekkel és kreatív gondolkodással rendelkező fiatal generáció lesz a döntő erő, amely segít Vietnámnak leküzdeni a kihívásokat és csatlakozni a nemzetközi közösséghez.”
Binh úr a globális értékláncban való lemaradás veszélyére figyelmeztetve azt mondta: „Ha nem tudjuk kiképezni a mesterséges intelligenciával foglalkozó emberi erőforrásokat, akkor kimaradunk a technológiai játékból, de ha vezető szerepet vállalunk a mesterséges intelligencia képzésében, Vietnam globális munkaerővé válhat ezen a területen.”
Végül Truong Gia Binh úr felszólalt: „Ho bácsi tanításától kezdve Vo Nguyen Giap tábornok „nemzeti történelmet tanított” katonáknak, a mai fiatalokban is hazafiasságot, nemzeti büszkeséget és a fejlett Vietnam jövőjébe vetett hitet kell nevelni. Dolgozzunk együtt a mesterséges intelligencia által vezérelt emberi erőforrások új generációinak létrehozásán és képzésén. Amikor a világ attól tart, hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkahelyeket, Vietnam felemelkedik, és a globális technológiai emberi erőforrások központjává válik.”
Számos javaslat hangzott el az ország humánerőforrás-fejlesztésére az „Új lendületet adni az országnak: Emberi erőforrások az 57-NQ/TW határozat végrehajtásához” című szemináriumon.
A rendezvény keretében kerül sor az „Új impulzusok kidolgozása az ország számára: Emberi erőforrások az 57-NQ/TW határozat végrehajtásához” című fórumra. Truong Gia Binh úr, az FPT Corporation elnöke vezetésével a stratégiai emberi erőforrás fejlesztésről és az 57-NQ/TW határozat végrehajtásáról szóló megbeszélésen a következő előadók vettek részt: Dr. Bui Van Huyen docens, a Ho Si Minh-i Nemzeti Politikai Akadémia Gazdaságtudományi - Társadalom és Környezettudományi Intézetének igazgatója; Pham Thi Ngoc Thuy asszony - a Magángazdasági Fejlesztési Kutatási Osztály (IV. Osztály) igazgatója; Le Thanh Tung úr - a VietinBank igazgatótanácsának tagja; Nguyen Van Khoa úr - a VINASA elnöke, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének alelnöke, az ASOCIO alelnöke, az FPT Corporation vezérigazgatója; Dr. Le Truong Tung - az FPT Egyetem igazgatótanácsának elnöke.
Szeminárium: „Új lendületet adni az országnak: Emberi erőforrások az 57-NQ/TW határozat végrehajtásához”.
A vita a képzett munkaerő kiépítésére szolgáló megoldások és stratégiák körül forgott, akik készen állnak hozzájárulni a nemzeti digitális átalakuláshoz. Az előadók azt is megerősítették, hogy a tudomány és a technológia, a mesterséges intelligencia alkalmazása nem csupán trend, hanem forradalom, különösen az oktatás területén. Ahhoz, hogy Vietnám utolérje ezt a trendet, képzett munkaerőt kell felkészítenie az ország fontos feladatainak ellátására az erős digitális átalakulás kontextusában. Minden egyénnek és minden szervezetnek világosan meg kell értenie a szerepét a fenntartható fejlődés és a nemzetközi integráció alapjainak megteremtésében.
Dr. Le Truong Tung, az FPT Egyetem igazgatótanácsának elnöke hangsúlyozta, hogy a tudomány és a technológia gyors változásai közepette az oktatást mélyrehatóan meg kell reformálni. A mesterséges intelligencia erőteljes „beszivárgása” a különböző területekre nemcsak a tanulás módját, hanem a képzési programok céljait és tartalmát is megváltoztatja. Ehhez az oktatási intézmények reformjára van szükség, hogy a fiatal generáció számára biztosítsák a kor követelményeinek való megfeleléshez szükséges készségeket.
Truong Gia Binh úr a „stratégiai emberi erőforrások” forrásának létrehozásának szükségességéről is beszélt – olyan emberekről, akik nemcsak szilárd tudással rendelkeznek, hanem képesek alkalmazkodni a gyors változásokhoz is.
Pham Thi Ngoc Thuy asszony, a Magángazdasági Fejlesztési Kutatótanács (IV. Tanács) igazgatója elmondta, hogy az emberi tényező a kulcsa a vállalkozások és a nemzetgazdaság hatékony összekapcsolásának.
A vita keretében a felszólalók egyetértettek abban is, hogy szükség van egy új emberi erőforrás portréra – amelyet „57-es mérnöknek” nevezhetünk. Dr. Le Truong Tung elmondta, hogy ezeknek a mérnököknek nemcsak technológiai ismeretekre, hanem gyakorlati készségekre is szükségük van ahhoz, hogy részt vegyenek a digitális átalakulás folyamatában. Az FPT Egyetem elindított egy új képzési programot, amelyet kifejezetten a végzős és elsőéves hallgatók számára terveztek, hogy felkészítse őket a gyakorlati projektekre.
Nguyen Van Khoa, az FPT vezérigazgatója elmondta, hogy az 57-NQ/TW határozat forradalmi lépés, amely lehetőséget nyit a tudományos és technológiai emberi erőforrások korai fejlesztésére. Az FPT a vállalkozások és az ország nagy problémáit hozza az iskolákba, segítve a diákokat abban, hogy kialakítsák jövőbeli szerepüket mérnökként, tudósként, valamint tudományos és technológiai menedzserként. Ez az alapja a stratégiai emberi erőforrások ápolásának a tudásalapú gazdaság számára. Az FPT arra is felszólítja a technológiai vállalatokat, hogy csatlakozzanak a Stratégiai Emberi Erőforrás Szövetséghez a végrehajtás erejének bővítése érdekében. A cél az, hogy 2045-re Vietnam világszínvonalú vezetőkből és tudósokból álló csapattal rendelkezzen, akik hozzájárulnak egy tudományon és technológián alapuló fejlett ország felépítéséhez.
Nguyen Van Khoa úr, az FPT vezérigazgatója szerint az 57-NQ/TW határozat forradalmi lépés, amely új lehetőségeket nyit az emberi erőforrások fejlesztése terén.
Le Thanh Tung úr, a VietinBank igazgatótanácsának tagja elmondta, hogy a VietinBank jelenleg egy olyan emberi erőforrásokból álló csapat felépítésére összpontosít, amely rendelkezik mesterséges intelligencia, felhőalapú számítástechnika és kiberbiztonsági kapacitással, amelyek meghatározó tényezők a pénzügyi szektor digitális átalakulási folyamatában. A bankszektorban dolgozóknak ismerniük kell a fejlett digitális technológiákat, például a mesterséges intelligenciát, a felhőalapú számítástechnikát és a kiberbiztonságot.
A megbeszélés egyértelmű irányokat nyitott az 57-NQ/TW határozat végrehajtására és a vietnami magas színvonalú humánerőforrás fejlesztésére. A kihívások továbbra is hatalmasak, de a vállalkozások, az oktatási intézmények és a kormány elszántságával és együttműködésével Vietnam teljes mértékben képes erős munkaerőt kiépíteni, amely készen áll a digitális korban a nemzetépítés feladatának elvégzésére.
Az Emberi Erőforrás Szövetség aláírási ünnepsége az 57-NQ/TW határozat végrehajtásáról
Azzal a céllal, hogy hozzájáruljanak egy olyan, jó szakmai képességekkel, technológiát ismerő, a szükséges ismeretekkel és készségekkel rendelkező emberi erőforrás generáció kiépítéséhez és fejlesztéséhez, amely készen áll az 57-NQ/TW határozat végrehajtásában való részvételre, az akadémiák és egyetemek aláírják a Stratégiai Emberi Erőforrás Szövetség létrehozásáról és elindításáról szóló megállapodást az 57-NQ/TW határozat végrehajtása érdekében.
Öt vezető akadémia, egyetem és főiskola képviselői írták alá a megállapodást, köztük a következők: Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia; Kriptográfiai Akadémia; Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem; Műszaki Egyetem - Vietnami Nemzeti Egyetem, Hanoi; FPT Egyetem. A különböző előnyökkel rendelkező felek részvételével létrejött szövetség nagy lökést jelent majd, amely lendületet ad az országnak a határozott és fenntartható előrelépéshez.
A Stratégiai Emberi Erőforrás Szövetség aláírási ünnepsége az 57-NQ/TW határozat végrehajtása érdekében.
Ez a szövetség hozzájárul egy magas színvonalú értelmiségiekből és szakértőkből álló csapat felépítéséhez és fejlesztéséhez, hogy megfeleljen a társadalmi-gazdasági fejlődés, a nemzeti digitális átalakulás és a nemzetközi integráció követelményeinek; Képzési programokat támogat, elősegítve a közigazgatási készségeket, a vezetést és az államigazgatást, amelyek megfelelnek az új kontextusnak. Innen kiindulva a Szövetség hozzájárul a kutatási kapacitás, az innováció és a mesterséges intelligencia alkalmazásának javításához a képzésben, az adminisztrációban és a politikai döntéshozatalban.
Emellett az FPT Egyetem bejelentette egy stratégiai tartalékos erők képzési programját, amely 8 további tudásblokkot tartalmaz, amelyek az új kontextusban tanuló hallgatók számára szükségesek, mint például: Államigazgatás és közigazgatás; Adatkezelés és információbiztonság; Projektmenedzsment és innovációmenedzsment; Oktatás és digitális humánerőforrás-fejlesztés...
Az FPT Egyetem bejelentette a stratégiai tartalékos erők kiképzési programját, amely 8 további tudásblokkból áll, amelyek az új kontextusban szükségesek a hallgatók számára.
Ez a program segít az informatikai hallgatóknak abban, hogy jók legyenek a szakmájukban, adatalapú menedzsment szemlélettel rendelkezzenek, képesek legyenek a digitális transzformáció megszervezésére és megvalósítására, valamint alapvető közigazgatási, közmenedzsment stb. ismeretekkel rendelkezzenek. - Azok a szükséges tulajdonságok, amelyekre egy 57-es mérnöknek szüksége van ahhoz, hogy az ország fontos feladatait ellássa az integráció és a fejlődés új kontextusában. Részt vehetnek az állami ügynökségek, minisztériumok, önkormányzatok és vállalkozások támogatásában az 57-NQ/TW határozat, valamint más határozatok végrehajtásában. Ez egy elit erő, amely készen áll arra, hogy a főerőt elkísérve "harcoljon" a digitális transzformáció frontján országos szinten.
Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Fórum - új lendületet ad az 57/NQ-TW határozat végrehajtásának - a társadalmi szektorok és erők képviselőinek erős elkötelezettségét mutatja a magas színvonalú emberi erőforrás képzési program előmozdítása iránt, biztosítva a nemzeti digitális átalakulás sikerét, és Vietnamot egy erős és fenntartható digitális korszakba vezesse.
FPT
![[Fotó] To Lam főtitkár részt vesz a Vietnami Nemzeti Ipari és Energiaipari Csoport alapításának 50. évfordulóján](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/bb0920727d8f437887016d196b350dbf)
![[Fotó] Lam Too főtitkár átadja az első osztályú munkásérmet a Vietnami Nemzeti Energia- és Ipari Csoportnak.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Hozzászólás (0)