A Quang Ninh Szénipari Ifjúsági Unió közel 21 000 taggal rendelkezik, ami a Vietnami Nemzeti Szén- és Ásványipari Csoport (TKV) fő munkaerő-állományának közel egyharmadát teszi ki. A szénipar fiataljai által reagált számos versenymozgalom egyre lelkesebb versenykörnyezetet teremtett a munkaerőben és a termelésben, elősegítve a fiatalok kreativitását.
A Nam Mau Szénipari Vállalat a szénipar innovációs mozgalmának egyik tipikus egysége. A pártbizottság és a vállalat igazgatótanácsa évek óta rendszeresen támogat és indít versenymozgalmakat a technikák fejlesztése és a termelés racionalizálása érdekében minden építkezésen és műhelyben, és időben elismerésben részesíti őket. Az egység Ifjúsági Szakszervezete sem marad ki, amely rendszeresen ösztönzi a fiatal szakszervezeti tagokat, hogy bátran javasoljanak új, megvalósítható ötleteket, amelyek a mindennapi működésből származnak.
Az „1 millió kezdeményezés – erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a Covid-19 világjárvány legyőzésére” programra reagálva az elmúlt 2 évben a Nam Mau Coal fiataljai kiemelkedő javaslatokat tettek, amelyek több milliárd dong értékű hasznot hoztak az egységnek és a csoportnak. Megemlíthető például a felső alagút kiásásának kezdeményezése, amely 60 méterrel lerövidítette az alagutat, így nem kellett további szállító kotrógépeket telepíteni, és lerövidítette a felső alagút megtisztításának idejét az XV+125 alagút területéig, amikor az alagutat nagyon nehéz közlekedési és anyagszállítási körülmények között építették. Vagy a felső alagút -50 és +30 közötti szinteken történő megtisztításának kezdeményezése, a 6 szintű piaci alagút +120 és +130 közötti szintjein történő megtisztítása a szénveszteség csökkentése érdekében... Az innovációk és fejlesztések mind a közös érdeket szolgálják, ami a munkatermelékenység javítása az egész egységben, miközben javítják a műhelyekben és részlegekben dolgozók munkakörülményeit.
Nemcsak a Nam Mau Coalnál, hanem számos szénipari egységnél is egyértelmű, hogy az Ifjúsági Unió versenyszelleme proaktív és kreatív. Ez fontos hajtóerő a TKV számára a ma kitűzött számos kulcsfontosságú feladat sikeres végrehajtásában. Tipikus példák közé tartozik a „3-izáció” (gépesítés, automatizálás, számítógépesítés) alkalmazásának előmozdítása, az átfogó digitális átalakulás, a munkavédelem és a környezetvédelem stb.
A Covid-19 világjárvány kitörése alatt a fiatalok által indított versenymozgalmak és projektek hozzájárultak ahhoz, hogy a TKV sikeresen elérje kettős célját, a termelés fenntartását a munkaerőhiány közepette, amelyet az elszigeteltségi és társadalmi távolságtartási intézkedések alkalmazása okozott. A vállalatok és a műhelyek proaktívan is leküzdötték a gyakori nehézségeket, amikor az áruk árai meredeken emelkedtek, ami befolyásolta a termeléshez szükséges anyagok beszerzését és növelte a termelési költségeket...
A 2023-as év elején a Quang Ninh Szénszövetség gyakorlati mozgalmi tevékenységeket népszerűsített, hozzájárulva a TKV ifjúsági programjának éves munkatémájának, a „Fiatalok elkísérése vállalkozásindításban és a szakmához való ragaszkodásban” konkretizálásához. A 2023-as Ifjúsági Hónap során a közösségi önkéntes tevékenységekben való részvétel mellett a teljes szakszervezet több mint 800 projekt, feladat és ifjúsági modell megvalósításában vett részt. Ezek közül több száz kezdeményezés a technikák fejlesztésére, a termelés racionalizálására irányul, valamint 37 fiatal tehetség elismerése. A Szénszövetség Ifjúsági Szövetsége úttörő szerepét népszerűsítette, példát mutatott a hatékony termelésben, és gyakorlati témákkal és kezdeményezésekkel rendelkezik a berendezések, eszközök fejlesztésére és a gyártósorok racionalizálására, hogy megfeleljen a termelékenység javítására, a széntermékek minőségére, a költségek megtakarítására és a munkakörülmények javítására vonatkozó követelményeknek...
Ez azt mutatja, hogy a jó munkások és kreatív munkavállalók utáni versenymozgalom valóban erőteljesen fejlődik és fejlődik a munkásosztály és a fiatal munkavállalók körében. Az Ifjúsági Szakszervezet tagjainak ambícióját, felemelkedési vágyát, karrierépítéshez való hozzájárulását és a szakmájukhoz való ragaszkodását is erősen bátorítják.
2023-ban a „Fiatalok támogatása vállalkozásindításban és szakmájuk megőrzésében” éves munkatémáját választva a Quang Ninh Szénipari Unió minden szinten folytatja a szervezet minőségének javítását; a fiatal szakszervezeti tagok hagyományokra, etikára és kulturális életmódra, különösen a bányászati területen élő munkásosztály – a szénipar – hagyományaira való képzésére összpontosít; minden szinten utasítja a szakszervezeti részlegeket, hogy továbbra is támogassák a kezdeményezéseket, a technikai fejlesztéseket, a termelés racionalizálását és a modern technológia alkalmazását... A 2023-as Ifjúsági Hónapban a Quang Ninh Szénipari Unió 324 új tagot vett fel, a teljes szakszervezetnek 15 594 ifjúsági tagja vett részt az Unió által szervezett önkéntes tevékenységekben. 2023 első negyedévében a Quang Ninh Szénipari Unió több mint 300 egység véradásra mozgósította az ifjúsági szakszervezeti tagokat; megszervezte a Zöld Vasárnapot, amelyen több mint 3000 ifjúsági tag vett részt; közel 93 000 különböző fafajtát ültetett... |
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)