
Erőfeszítések a megrendelés teljesítésére
Néhány ruhagyárban pezseg a hangulat, és a dolgozók jókedvűek. Az év végére sokkal élénkebb a munkahelyi légkör. Sok vállalkozás igyekszik bővíteni a megrendeléseket, javítani a bevételeket, és stabil növekedésre törekszik a volatilis piacon.
A TBT Garment Co., Ltd.-nél (Ha Tay község) a dolgozók szorgalmasan gyártják a ruhadarabokat, hogy megfeleljenek az Egyesült Államokba irányuló végső exportszállítmánynak. Körülbelül három hónappal ezelőtt a cég elérte az év végi export termelési csúcsát. Bár a piac nem bővült, a megrendelések évről évre folyamatosan növekednek, és a dolgozóknak néha folyamatosan túlórázniuk kell a határidők betartása érdekében. Idén a cég több mint 2 millió terméket exportált az Egyesült Államokba, Dél-Koreába és az EU-ba, ami 15%-os növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest. Ebből az Egyesült Államokba irányuló export a termelés 80%-át tette ki, ami 20%-os növekedést jelent; a bevétel elérte a 2,5 millió dollárt, ami 10%-os növekedést jelent.
A Formostar Vietnam Garment Co., Ltd. (Ai Quoc kerület) több mint 1000 ruhagyártásra szakosodott alkalmazottal rendelkezik. A cég képviselője szerint a 2025-ös megrendelések nagyrészt teljesítve vannak, és 2026 második negyedévének végéig fogadnak megrendeléseket. A vállalat havonta körülbelül 250 000 terméket gyárt. Jelenleg termékeit az Egyesült Államokba (ami akár 80%-ban is eléri), az EU-ba és Ázsiába exportálja. Az év végi megrendelések időben történő teljesítése érdekében a vállalat számos modern, automatizált gépet, például programozható gépeket, vasalóprések, textilvágó és -terítő gépeket, gombadagoló gépeket és szállítószalag-rendszereket telepített.
A Hai Phong Városi Statisztikai Hivatal adatai szerint a város ipari termelési indexe 2025 októberében a becslések szerint 3,81%-kal nőtt 2025 szeptemberéhez képest. Számos kulcsfontosságú iparág viszonylag magas növekedési ütemet ért el, beleértve a ruhagyártást, amely 26,26%-kal nőtt; valamint az elektronikai termékek, számítógépek és optikai termékek gyártását, amely 16,02%-kal nőtt...

Le Viet Thu úr, a TBT Garment Co., Ltd. igazgatója elmondta: „Az év vége mindig a legforgalmasabb időszak. A vállalkozásoknak időben kell szállítaniuk az árukat, meg kell őrizniük a hitelességüket a partnerekkel szemben, és ugyanakkor meg kell ragadniuk a lehetőségeket új megrendelések feladására a következő évre. A dolgozók nagyon szorgalmasak, sokan közülük túlóráznak, hogy plusz bevételre tegyenek szert.”
Alkalmazottak megtartása
Az év vége mindig jelentős nyomást gyakorol a munkaerőre. A termelés stabilizálása érdekében számos Hai Phong-i ruhaipari vállalkozás nagyobb figyelmet fordít a jóléti politikákra és támogatásokra, hogy az alkalmazottak biztonságban érezzék magukat a munkahelyükön. A fizetések mellett a közlekedésre, étkezésre, jelenlétre stb. fordított juttatásokat fenntartják, sőt, egyes kulcsfontosságú termelési részlegekben emelik is.
Pham Minh Duc úr, a Minh Thanh Ruhaexport Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság (Hung Dao kerület) szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a munkaerőpiac jelenleg nagyon versenyképes. Ezért a fizetések és bónuszok mellett a vállalkozások proaktívan megértik a munkavállalók gondolatait és törekvéseit is, és nagyobb figyelmet fordítanak lelki jólétükre, hogy megtartsák az alkalmazottakat. „Ha a szakszervezet és a vállalat nem végzi jól a munkáját, a munkavállalók nagy valószínűséggel távozni fognak” – mondta Duc úr.

A piacok bővítése mellett számos Hai Phong-i ruhaipari vállalkozás továbbra is beruház gyártósorai korszerűsítésébe és a gyártásban alkalmazott technológiákba. Egyes vállalkozások automatizált szabási és szövetterítő rendszereket, valamint szoftvereket vezettek be a gyártási ütemtervek kezelésére és a minőségellenőrzésre. Ennek eredményeként javult a termelékenység, csökkentek a hibákkal kapcsolatos költségek, és időt takarítottak meg a termékkikészítési folyamatban.
A Tran An Garment Co., Ltd. (Thanh Dong Ward) képviselője kijelentette, hogy az automatizált varrógépekre való áttérés óta leküzdötték a kézi varrógépek korlátait, javították a minőséget, csökkentették a selejtes termékek számát, és nagyobb gazdasági hatékonyságot értek el. A vállalat a mai napig kézi varrógépeinek 100%-át lecserélte.
2025-ben számos textil- és ruházati vállalkozás Hai Phongban megerősíti munkavállalóinak képzését. Rövid távú képzéseket szerveznek majd közvetlenül a gyárakban, segítve a munkavállalókat a gépek gyors elsajátításában és a működési készségeik fejlesztésében.
A Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának a vietnami textil-, ruházati és cipőipar 2030-ig tartó fejlesztési stratégiájának, valamint a 2035-ig terjedő jövőképnek a végrehajtásáról szóló jelentése szerint a textil-, ruházati és lábbeligyártás továbbra is stabil növekedést mutat, jelentősen hozzájárulva az ország GDP-növekedéséhez. Ez egy munkaigényes iparág, amely az ipari szektor teljes munkaerő-állományának nagy részét, a teljes munkaerő 20%-át teszi ki.
A 7. ciklusába (2025-2030) lépő, a fenntartható fejlődésre és a körforgásos gazdaságra összpontosító Vietnami Textil- és Ruhaipari Szövetség célja, hogy 2030-ra elérje a 64,5 milliárd USD exportforgalmat; az átlagos növekedési ütem évi 6,5-7%; és a hazai piacot 8-9 milliárd USD értékre fejlessze. A stratégiai hangsúly a „zöldítés – digitalizáció”, a lokalizációs arány 60% fölé emelése és erős vietnami divatmárkák építése.
2024-2025-ben a hazai textil- és ruhaipar általában, és különösen Hai Phong, továbbra is számos kihívással néz szembe. A városban számos ruhaipari vállalkozás azonban viszonylag stabil megrendeléseket tart fenn a proaktív termelési kapcsolatoknak, az új ügyfelek felkutatásának és a termékminőség javításának köszönhetően.
MINH NGUYENForrás: https://baohaiphong.vn/doanh-nghiep-det-may-o-hai-phong-tang-toc-dip-cuoi-nam-529238.html






Hozzászólás (0)