A kínai vállalatok a vietnami high-tech iparágakba fektetnek be

A kínai vállalatok a vietnami high-tech szektorba helyezik át beruházásaikat, ahelyett, hogy a korábbiakhoz hasonlóan a feldolgozóiparba fektetnének be.

Ezt az információt a 2025-ös Vietnam-Kína Befektetésösztönzési Konferencián rögzítették, amelyet december 3-án tartottak Ho Si Minh-városban.

Az eseményen Ni Junwei úr, a Vietnami-Kínai Fejlesztési Együttműködési Központ (VCNC) alelnöke; a Quark Group vezérigazgatója és alapítója elismerte a kínai vállalatok befektetési stratégiájának egyértelmű változását, amikor a feldolgozásról és a gyártásról a zöld energiára és a high-tech iparágakra, például a mesterséges intelligenciára váltottak, hogy növeljék a hozzáadott értéket a vietnami befektetések során.

Az előadók olyan megoldásokat vitattak meg, amelyekkel kínai befektetőket vonzhatnak a vietnami high-tech szektorokba való befektetéshez - Fotó: LQ

Ez a változás összhangban van a vietnami kormány befektetésvonzási orientációjával.

Bui Thi Thanh Ngoc asszony, a KPMG Ügyvédi Iroda jogásza elmondta, hogy Vietnam szelektív befektetésvonzási stratégiát folytat, amely a csúcstechnológiás, innovatív iparágakat helyezi előtérbe, és szigorú környezetvédelmi előírásokat tart be. Ennek célja a körforgásos, fenntartható gazdaság és a nagy értékű globális ellátási láncokban való mélyebb részvétel.

Ngoc asszony szerint Vietnam számos vonzó ösztönzővel támogatja a csúcstechnológiai területeket a befektetések vonzásában. Például a félvezetők és a mesterséges intelligencia területén megvalósuló K+F projektek prioritást élveznek a befektetések vonzása érdekében, minimum 3000 milliárd VND tőkével, és a kifizetési feltételek teljesítése esetén a kezdeti beruházási költség akár 50%-ával is támogathatók.

A tudományt , a technológiát, az innovációt és a digitális technológiai ipart szolgáló áruk akár 5 évig mentesülnek az adó alól, hogy segítsék a high-tech vállalatokat jelentősen csökkenteni a ráfordítási költségeiket.

„A high-tech iparba történő befektetéskor a kínai vállalatoknak kezdettől fogva be kell tartaniuk a zöld befektetési szabványokat, hogy kihasználhassák a zöld hitelösztönzőket és a szén-dioxid-kibocsátási hitelpiacot” – javasolta Ngoc asszony.

Ni Junwei urat azonban leginkább az aggasztja, hogy a vietnami magas színvonalú emberi erőforrások nem tudják kielégíteni a kínai technológiai vállalatok igényeit.

Az emberi erőforrások kérdésével kapcsolatban Tran Van Nam úr, az FPT Politechnikai Főiskola igazgatóhelyettese elismerte, hogy Vietnam fokozatosan leküzdi ezt a gyengeséget azáltal, hogy az egyetemek és főiskolák együttműködnek a vállalkozásokkal, hogy a keresletnek megfelelő képzést nyújtsanak.

Nam úr mesélt az FPT Polytechnic College jelenlegi képzési modelljéről, amely a vállalat „testre szabott” stílusa szerint folyik.

A Vietnami Ipari Ingatlanszövetség együttműködési megállapodást írt alá a Vietnami-Kínai Fejlesztési Együttműködési Központtal (VCNC) az ipari parkokba történő befektetések összekapcsolására - Fotó: LQ

Nam úr szerint, amikor a vállalkozások Vietnámban fektetnek be, az iskola közvetlenül a vállalkozásokkal fog kapcsolatba lépni, hogy a tényleges igényeknek megfelelő képzést nyújtson, az operatív készségektől a soft skilleken át a vállalati kultúráig és az ISO szabvány szerinti munkavédelemig.

Emellett az iskola rövid távú képzési programokat is szervez, amelyeket gyári gyakorlati képzéssel kombinálnak, hogy a diákok a diploma megszerzése után „azonnal munkába állhassanak”, ami segíti a vállalkozásokat az átképzési költségek csökkentésében.

A megvitatott kérdések közvetlenül a konferencia után váltak valóra, amikor a Vietnami Ipari Ingatlanszövetség együttműködési megállapodást írt alá a Vietnami-Kínai Fejlesztési Együttműködési Központtal (VCNC), hogy összekapcsolják a kínai befektetők befektetési lehetőségeit az ország ipari parkjaiban.

Ezenkívül a Vietnami-Kínai Fejlesztési Együttműködési Központ (VCNC) együttműködési megállapodást írt alá az FPT Polytechnic College-zal, amelynek célja, hogy együttműködjenek a Vietnámba befektető kínai vállalatok igényeinek kielégítésére szolgáló, magas színvonalú humánerőforrás-képzésben.

Forrás: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-trung-quoc-dich-chuyen-sang-dau-tu-cac-nganh-cong-nghe-cao-tai-viet-nam-d450110.html