Az etnikai kisebbségek fokozatosan csökkentik a szegénységet a munkaerő-exportnak köszönhetően

Quang Tri tartomány lakosságának körülbelül 13%-a etnikai kisebbség, főként Huong Hoa és Dakrong kerületekben él. Az utóbbi időben a települések és egységek hatékonyan alkalmazzák az etnikai kisebbségekhez tartozó fiatalok korlátozott ideig tartó külföldi munkavállalásának programját, hozzájárulva az etnikai kisebbségek jövedelmének növeléséhez és a szegénység csökkentéséhez.

Egy család A Deng faluban, A Ngo községben, Dakrong kerületben telefonon beszélget Ho Van Hoi úrral, aki Japánban dolgozik - Fotó: D.V

Ho Van Dong öccse, a Dakrong kerület A Ngo községének Ky Neh falujában élő Ho Van Luom (25 éves) 2022 szeptemberében bátran elhagyta faluját, hogy külföldön dolgozzon. Több mint egy évnyi japán munka után Luom úr nemcsak az összes banki adósságát fizette ki, hanem támogatta családját egy új, tágas ház építésében is. Ennek köszönhetően Ho Van Luom családja megszabadult a szegénységből, és megvannak a feltételei a jövőbeni felemelkedéshez.

Ho Van Dong úr elmondta: „Eleinte a család nem akarta, hogy Luom messzire menjen dolgozni, mert még mindig haboztak, és nem tudták, hogyan fog alkalmazkodni a testvére a külföldi munkavállaláshoz. De miután alaposan utánajárt a külföldi munkaerő-exporttal kapcsolatos információknak és a Japánban dolgozó barátaitól kapott információknak, Luom meggyőzte családját, és elhatározta, hogy odamegy dolgozni, hogy fejlessze a család gazdaságát .

A bátyám azt mondta, hogy ő is otthon dolgozik, és ott is, de ott sokkal jobb a jövedelem. Ráadásul a külföldi munka segít a bátyámnak tapasztalatot szerezni, bővíteni a tudását, és kultúrát cserélni más országokkal. Miután megértettük ezt, a családunk úgy döntött, hogy támogatja Luomot a külföldi munkavállalásban.

A 2022 óta Japánban építőiparban dolgozó Ho Van Hoi úr, a Dakrong kerület A Ngo községének A Deng falujában élő férfi elmondta, hogy a költségek levonása utáni átlagos havi 20 millió vietnami dong fizetése stabil jövedelemforrást jelent, amely segít neki javítani családja életén.

Egy munka utáni telefonhívás során Mr. Hoi ezt mondta: „A vietnami munkámhoz képest a jelenlegi jövedelmem nagyon kívánatos. Sőt, amikor idejövök dolgozni, tanulhatok a folyamatos tapasztalatokból, így a szerződés lejárta után bővíthetem a karrieremet, és munkát találhatok a helyi gazdaság fejlesztésére.”

Le Thi Huynh, az A Ngo Commune Népi Bizottságának alelnöke arról tájékoztatott, hogy a település az utóbbi időben előmozdította a munkaerő-exportot, és ezt a szegénység csökkentésének egyik fenntartható és hatékony megoldásának tekinti.

Huynh asszony hozzátette: „Az elkövetkező időszakban a helyi önkormányzat továbbra is együttműködik majd a Községi Ifjúsági Unióval a propagandamunka megerősítése érdekében, különösen a 12. osztályt végzett gyermekek esetében, hogy felkészítse őket a külföldi munkavállalásra. A külföldre menő gyermekeknek lehetőségük lesz magas és stabil jövedelemre, amivel csökkenthetik a szegénységet, gazdagíthatják családjukat és hozzájárulhatnak a település társadalmi-gazdasági fejlődéséhez. Úgy gondoljuk, hogy ez a helyes megoldás a munkahelyteremtésre és a stabil jövedelem biztosítására a helyi fiatalok számára.”

Megállapították, hogy az etnikai kisebbségekhez tartozó fiatalok külföldi munkavállalási szerződéssel történő kiküldése az egyik megoldás a szegénység gyors és fenntartható csökkentésére Quang Tri tartomány etnikai kisebbségi és hegyvidéki területein. Ezért a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma aktívan együttműködött a Szociálpolitikai Bankkal, a településekkel, különösen a hegyvidéki településekkel és a toborzó egységekkel a propaganda népszerűsítése, a szakpolitikák népszerűsítése és tanácsadás nyújtása a külföldön munkát találni kívánó munkavállalóknak.

A statisztikák szerint Quang Tri tartományban eddig mintegy 150 etnikai kisebbséghez tartozó fiatal él, akik közel 10 milliárd VND kölcsönt tudtak felvenni külföldi munkavégzésre olyan szakmákban, mint az építőipar, a mezőgazdasági betakarítás, a kézművesség... főként a japán és koreai piacokon.

Phan Van Phap, a Tartományi Szociálpolitikai Bank igazgatóhelyettese elmondta: „A külföldi munkavállaláshoz tőkéhez jutó fiatalok többsége keményen dolgozott, és betartotta a hitelszerződés szabályait. Ugyanakkor pénzt utaltak át családjuknak, hogy teljesítsék hiteltörlesztési kötelezettségeiket. Különösen az adósságtörlesztés befejezése után a hazatérő munkavállalók tőkével rendelkeznek majd a termelés fejlesztésére és a szegénység fenntartható csökkentésére a lakóhelyükön.”

A helyi gazdaságfejlesztés előmozdítása mellett a külföldi munkaerő ösztönzése számos fiatalnak, különösen az etnikai kisebbségek által lakott területeken élőknek segített stabil életet teremteni és javítani családi gazdaságukat. Ez egyben az egyik hatékony módja a hegyvidéki területeken élő szegénység fenntartható csökkentésének.

Ugyanakkor a munkavállalók külföldi munkavégzésre küldése összhangban van a párt és az állam politikájával. Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak arra, hogy felvértezzék magukat olyan készségekkel és jó modorral, amelyekkel továbbra is hozzájárulhatnak a családi gazdaság fejlődéséhez és a tartomány magasan képzett munkaerővel való kiegészítéséhez.

Hieu Giang

Forrás