Quang Tri tartomány lakosságának körülbelül 13%-a etnikai kisebbség, főként Huong Hoa és Dakrong kerületekben él. Az elmúlt években a helyi hatóságok és szervezetek hatékonyan végrehajtották azt a programot, amelynek keretében etnikai kisebbségi fiatalokat küldenek külföldre határozott idejű szerződésekkel dolgozni, hozzájárulva az etnikai kisebbségi közösségek jövedelmének növekedéséhez és a szegénység csökkentéséhez.
Egy család A Đeng faluban, A Ngo községben, Dakrong kerületben telefonon beszélget Ho Van Hoi úrral, aki Japánban dolgozik. - Fotó: D.V.
Ho Van Luom (25 éves), Ho Van Dong úr öccse a Dakrong kerület A Ngo községének Ky Neh falujából, bátran elhagyta faluját, hogy külföldön dolgozzon 2022 szeptemberében. Több mint egy évnyi japán munka után Luom úr nemcsak a banki adósságát fizette ki, hanem segített családjának egy új, tágas házat építeni. Ennek köszönhetően Ho Van Luom úr családja kiszabadult a szegénységből, és lehetősége nyílt arra, hogy a jövőben jobbá tegye az életét.
Ho Van Dong úr elmondta: „A család eleinte nem akarta, hogy Luom külföldre menjen dolgozni, mert még mindig haboztak és bizonytalanok voltak abban, hogyan fog alkalmazkodni a külföldi munkavállaláshoz. De miután alaposan utánajárt a külföldi munkavállalással kapcsolatos információknak, és hallott a Japánban dolgozó barátaitól, Luom meggyőzte a családot, és úgy döntöttek, hogy odamennek dolgozni, hogy javítsák a család anyagi helyzetét .”
Az öcsém azt mondta, hogy itthon és külföldön is dolgozik, de ott sokkal jobb a jövedelem. Ráadásul a külföldi munka lehetőséget ad neki a tanulásra, a tudás bővítésére és más országok kultúrájának megismerésére. Miután ezt megértettük, a családunk úgy döntött, hogy támogatja Luom bátyám döntését, hogy külföldre menjen dolgozni.”
A Dakrong kerület A Ngo községének A Deng falujából származó Ho Van Hoi, aki 2022 óta Japánban építőiparban dolgozik, elmondta, hogy a költségek levonása utáni, körülbelül havi 20 millió vietnami dong átlagfizetése stabil jövedelemforrást jelent, amely segít neki javítani családja életén.
Egy munka utáni telefonbeszélgetés során családjával Mr. Hoi elmondta: „A vietnami munkámhoz képest a jelenlegi jövedelmem nagyon irigylésre méltó. Ráadásul az itt végzett munkám révén fejlett készségeket sajátíthatok el, így a szerződésem lejárta után bővíthetem karrieremet és munkahelyeket teremthetek a helyi gazdaság fejlesztése érdekében.”
Le Thi Huynh, az A Ngo község Népi Bizottságának alelnöke szerint a település az utóbbi időben fokozta erőfeszítéseit a külföldi munkaerő-export terén, és ezt a szegénység csökkentésének egyik fenntartható és hatékony megoldásának tekinti.
Huynh asszony hozzátette: „Az elkövetkező időszakban a helyi önkormányzat továbbra is együttműködik majd a község Ifjúsági Uniójával a propagandamunka megerősítése érdekében, különösen a 12. osztályt végzett diákok számára, hogy a külföldi munkavállalás felé tereljék őket. Azoknak, akik külföldre mennek dolgozni, lehetőségük lesz magas és stabil jövedelemre szert tenni, amivel csökkenthetik a szegénységet, gazdagíthatják családjukat, és hozzájárulhatnak a település társadalmi-gazdasági fejlődéséhez. Úgy gondoljuk, hogy ez a helyes megoldás a munkahelyteremtésre és a stabil jövedelem biztosítására a helyi fiatalok számára.”
A Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma (MUN) aktívan együttműködött a Szociálpolitikai Bankkal, a helyi önkormányzatokkal, különösen a hegyvidéki területekkel és a toborzó ügynökségekkel a szakpolitikák terjesztésének előmozdítása és a külföldön munkát kereső munkavállalók tanácsadása érdekében, mivel az etnikai kisebbséghez tartozó fiatalok külföldi munkavállalási szerződések alapján történő kiküldését a Quang Tri tartomány etnikai kisebbségi és hegyvidéki területein a szegénység gyors és fenntartható csökkentésének egyik megoldásaként azonosította.
A statisztikák szerint Quang Tri tartományban a mai napig körülbelül 150, etnikai kisebbségekhez tartozó fiatal él, akik közel 10 milliárd VND kölcsönt vettek fel külföldi munkára, olyan szakmákban, mint az építőipar, a mezőgazdasági betakarítás és a kézművesség... főként a japán és koreai piacokon.
Phan Van Phap, a tartomány Szociálpolitikai Bankjának igazgatóhelyettese szerint a legtöbb fiatal, aki külföldi munkavállaláshoz tőkéhez jutott, szorgalmasan dolgozott, és jól betartotta a hitelszerződések feltételeit. Emellett pénzt is küldtek vissza családjuknak, hogy teljesítsék a hiteltörlesztési kötelezettségeiket. Fontos, hogy a hiteltörlesztések teljesítése után ezek a munkavállalók tőkével rendelkeznek majd a termelés fejlesztéséhez és a szegénység fenntartható csökkentéséhez a helyi területeken.
A helyi gazdaságfejlesztés előmozdítása mellett a külföldi munkaerő-export fellendítése számos fiatalnak, különösen az etnikai kisebbségi közösségekhez tartozóknak segített stabil életet teremteni és családjuk gazdasági helyzetét javítani. Ez egyben az egyik hatékony megközelítés a hegyvidéki területeken a szegénység fenntartható csökkentésére.
Ugyanakkor a munkavállalók külföldre küldése összhangban van a párt és az állam politikájával és irányelveivel. Ez lehetőséget kínál a munkavállalóknak arra, hogy további készségeket és jó munkamorált szerezzenek, hogy továbbra is hozzájárulhassanak családjuk gazdasági fejlődéséhez és a tartományt magasan képzett munkaerővel egészítsék ki.
Hieu Giang
Forrás
Hozzászólás (0)