A társadalombiztosítási törvény új pontjainak megvalósítása

(Baothanhhoa.vn) - 2025-ben a társadalombiztosítási (TB) kötvények számos fontos változáson mennek keresztül, amikor a 2024. évi társadalombiztosítási törvény hivatalosan hatályba lép 2025. július 1-jén. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény várhatóan számos új áttörést hoz, több jogot és nagyobb előnyöket biztosítva a kötvény résztvevőinek és kedvezményezettjeinek. A társadalombiztosítási ágazat aktívan alkalmaz szinkron és átfogó megoldásokat a törvény új pontjainak megvalósítása érdekében, az egyetemes társadalombiztosítási lefedettség célja felé, biztosítva a legjobb előnyöket a résztvevők számára.

A társadalombiztosítási szektor fokozza a módosított társadalombiztosítási törvény új pontjainak kommunikációját.

2025 májusának eleje óta a Sam Son - Hoang Hoa Körzetközi Társadalombiztosítási Ügynökség (ma Sam Son Társadalombiztosítás) a Társadalombiztosítási Törvény új pontjait osztotta meg az összes behajtó ügynökkel és a propaganda szektorban dolgozó alkalmazottal. A törvény új pontjainak terjesztése mellett a társadalombiztosítási behajtó ügynököket arra is oktatják, hogyan közelítsék meg és kommunikálják a készségeiket könnyen érthető és érthető módon, hogy az emberek könnyen befogadhassák az információkat a továbbítás során. Annak érdekében, hogy a Társadalombiztosítási Törvény a megfelelő időben lépjen hatályba és lépjen hatályba, a Társadalombiztosítási Szektor proaktívan együttműködött más szektorokkal, hogy egy csúcsidőszakot szervezzenek a propaganda elindítására és a Társadalombiztosítási Törvény terjesztésére minden társadalmi réteg számára. Nguyen Thi Lien asszony, Hoang Hoa község társadalombiztosítási behajtó ügynöke elmondta: „A jó kommunikáció érdekében a behajtó ügynököket kiképezték az új Társadalombiztosítási Törvényre, hogy minden társadalmi réteghez eljuttassák azt, segítve az embereket megérteni a Társadalombiztosítási Törvény új változásait”.

Nguyen Thi Mai asszony, Hoang Hoa községből elmondta: „Egész évben, reggeltől estig üzletelek, nagyon ritkán tartok szünetet az értékesítésben. Amikor meghallottam a hírt, hogy a kisvállalkozások kötelező társadalombiztosításba fognak tartozni, azt gondoltam, hogy senki sem tudja megjósolni az élet eseményeit, ezért a társadalombiztosításban való részvétel a kockázatok megelőzésének egyik módja, különösen öregkorban.”

A tartományi társadalombiztosítás igazgatóhelyettesével, Vu Nguyen Hieppel folytatott beszélgetés során kiderült, hogy a társadalombiztosítási politikák mindig szilárd alapot jelentenek, és stabilabb jövőt biztosítanak az emberek számára. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény (amely 2025. július 1-jétől lépett hatályba) kiterjeszti a kötelező társadalombiztosításban való részvétel körét számos alanyi csoportra, beleértve az egyéni vállalkozókat is. Ennek megfelelően a kormányzati rendeletek szerint üzleti tevékenységet folytató háztartások tulajdonosai a kötelező társadalombiztosításban részt vevő alanyok. A kötelező társadalombiztosítási járulék mértéke 3% a betegség- és anyasági alapba, 22% a nyugdíj- és haláleseti alapba. A járulék alapját tekintve a vállalkozók a fizetésüket választhatják a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjaként, de a legalacsonyabb a referenciaszinttel, a legmagasabb pedig a referenciaszint hússzorosa a fizetés időpontjában. Ezért a társadalombiztosításban részt vevő vállalkozók havi járulékszintje az alapbér 25%-a; a háztartás tulajdonosa igényeitől függően választhat, hogy havonta, 3 havonta vagy 6 havonta fizet. Jelenleg az alapfizetés 2 340 000 VND/hó, így a vállalkozó háztartás tulajdonosa számára a legalacsonyabb társadalombiztosítási járulék 25% x 2 340 000 VND = 585 000 VND/hó.

A biztosítás előnyeinek és vonzerejének növelése érdekében a 2024-es társadalombiztosítási törvény előírja a havi nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulék 20 évről 15 évre történő csökkentését. Ez lehetőséget teremt a későn vagy időszakosan részt vevők számára, hogy elegendő járulékévet gyűjtsenek össze a nyugdíj igényléséhez, ahelyett, hogy egy összegben kellene megkapniuk a társadalombiztosítási járulékokat. A törvény nevezetesen bevezette a szociális nyugdíjbiztosítást. Ez egy új áttörés egy többrétegű társadalombiztosítási rendszer kialakításában. A szociális nyugdíjellátások igénybevételének korhatárát 75 évre csökkentették (jelenleg 80 év). Különösen a szegény és a közel szegény háztartásokból származó, 70 és 75 év alatti személyek részesülnek ebben az ellátásban.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény most először írja elő az önkéntes társadalombiztosítás keretében járó anyasági ellátásokat. Ennek megfelelően az az anya vagy apa, aki részt vesz az önkéntes társadalombiztosításban és szül (ha megfelel a szülést megelőző 12 hónapon belül legalább 6 hónapig társadalombiztosítási járulékot fizető követelményeknek), gyermekenként 2 000 000 VND anyasági ellátást kap... Figyelemre méltó, hogy a módosított társadalombiztosítási törvény ezúttal figyelembe vette a járulék-ellátás viszonyt a nyugdíj- és haláleseti ellátási alap pénzügyi helyzetének javítása érdekében. Másrészt a módosított társadalombiztosítási törvény számos, a munkavállalók számára előnyös szabályozást is kiegészít, különösen a betegségi, anyasági, nyugdíj- és haláleseti ellátások támogatásának növelését... A hosszú távú kezelést igénylő betegségek listáján szereplő betegségben szenvedő munkavállalók esetében a támogatási szint a munkából való kilépést megelőző hónap társadalombiztosítási járulékainak fizetésére a fizetés 45%-áról 50%-ára emelkedik... Egy másik figyelemre méltó pont, hogy a 2024. évi társadalombiztosítási törvény megerősítette a társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékok késedelmes fizetése és elkerülése esetén alkalmazandó szankciókat; és olyan tiltott cselekményeket is bevezetett, mint az elzálogosítás, vétel, eladás, jelzáloggal való megterhelés és a társadalombiztosítási könyvek bármilyen formában történő letétbe helyezése. Ez a szabályozás a munkavállalók jogos jogainak és a társadalombiztosítási törvények szigorúságának védelmét célozza.

Teljes mértékben tisztában van a 2024-es társadalombiztosítási törvény végrehajtásra vonatkozó mélyreható és pozitív változásaival, és az utóbbi időben a tartományi társadalombiztosítás proaktívan számos szinkron megoldást készített elő és alkalmazott a törvény mielőbbi életbe léptetése érdekében. Ezzel párhuzamosan, az új rendszer, a politikák és a szervezeti struktúra változó követelményeinek való megfelelés érdekében a társadalombiztosítás a rendszer egészében az üzleti folyamatok kutatására, módosítására és kiegészítésére összpontosított. A folyamatokat felülvizsgálták és folyamatosan egyszerűsítették, hogy maximális kényelmet és hasznosságot biztosítsanak a biztosítás résztvevői és kedvezményezettjei számára.

Cikk és fotók: Ha Phuong

Forrás: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm