A társadalombiztosítási törvény új rendelkezéseinek gyakorlatba ültetése.

(Baothanhhoa.vn) - 2025-ben jelentős változásokon mennek keresztül a társadalombiztosítási politikák, mivel a 2024. évi társadalombiztosítási törvény hivatalosan 2025. július 1-jén hatályba lép. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény számos úttörő új funkciót tartalmaz, amelyek nagyobb jogokat és előnyöket biztosítanak a résztvevők és a kedvezményezettek számára. A társadalombiztosítási ágazat aktívan alkalmaz átfogó és összehangolt megoldásokat a törvény új rendelkezéseinek gyakorlatba ültetése érdekében, az egyetemes társadalombiztosítási lefedettség megteremtését és a résztvevők számára a lehető legjobb juttatások biztosítását célozva.

A társadalombiztosítási szektor fokozza kommunikációs erőfeszítéseit a módosított társadalombiztosítási törvény új pontjaival kapcsolatban.

2025 májusának elejétől a Sam Son - Hoang Hoa kerületek közötti társadalombiztosítási ügynökség (jelenlegi nevén Sam Son Társadalombiztosítási ügynökség) terjesztette a társadalombiztosítási törvény új pontjait az ágazat összes behajtó ügynökének és propaganda munkatársának. A törvény új pontjainak ismertetése mellett a társadalombiztosítási behajtó ügynököket arra is útmutatást kaptak, hogyan közelítsék meg és kommunikálják hatékonyan és világosan az információkat, hogy az emberek könnyen megértsék azokat. Annak érdekében, hogy a társadalombiztosítási törvény a hatálybalépés napján időben hatályba lépjen, a társadalombiztosítási ágazat proaktívan együttműködött más ágazatokkal egy hónapos kampány megszervezésében, amelynek célja a törvény lakosság minden szegmenséhez való eljuttatása volt. Nguyen Thi Lien asszony, a Hoang Hoa község társadalombiztosítási behajtó ügynöke elmondta: „A jó kommunikáció érdekében a behajtó ügynököket kiképezték az új társadalombiztosítási törvényre, hogy azt a lakosság minden szegmenséhez eljuttassák, segítve az embereket megérteni a törvény új változásait.”

Nguyen Thi Mai asszony a Hoang Hoa községből elmondta: „Egész évben, reggeltől estig vezetem a vállalkozásomat, és ritkán tartok szünetet. Amikor meghallottam a hírt, hogy a kisvállalkozások tulajdonosainak kötelezővé kell tenniük a társadalombiztosítást, azt gondoltam, hogy senki sem tudja, milyen előre nem látható események történhetnek az életben, ezért a társadalombiztosításban való részvétel a kockázatok megelőzésének egyik módja, különösen időskorban.”

A Tartományi Társadalombiztosítási Ügynökség igazgatóhelyettesével, Vu Nguyen Hieppel folytatott megbeszélésen kiderült, hogy a társadalombiztosítási politikák mindig szilárd alapot jelentenek, és stabilabb jövőt biztosítanak az embereknek. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény (amely 2025. július 1-jétől lépett hatályba) kiterjeszti a kötelező társadalombiztosítási részvétel körét számos csoportra, beleértve az egyéni vállalkozókat is. Ennek megfelelően a kormány által előírt módon regisztrált vállalkozások tulajdonosai kötelező társadalombiztosítási részvételre kötelezettek. A kötelező társadalombiztosítási járulék mértéke 3% a betegség- és anyasági alapba, és 22% a nyugdíj- és haláleseti ellátási alapba. A járulékok alapját illetően a vállalkozók a fizetésüket választhatják a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául, de a minimum megegyezik a referenciaszinttel, a maximum pedig a referenciaszint hússzorosa a járulékfizetés időpontjában. Ezért a társadalombiztosításban részt vevő vállalkozók havi járulékkulcsa az alapbér 25%-a; a háztartások tulajdonosok igényeiktől függően választhatnak, hogy havonta, háromhavonta vagy hathavonta fizetnek. Jelenleg az alapfizetés 2 340 000 VND/hó, ezért a háztartási vállalkozók minimális társadalombiztosítási járuléka 25% x 2 340 000 VND = 585 000 VND/hó.

A társadalombiztosítási ellátások igénybevételének vonzerejének növelése és a juttatások számának növelése érdekében a 2024-es társadalombiztosítási törvény előírja a havi nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő csökkentését. Ez lehetőséget teremt azok számára, akik későn vagy időszakosan vesznek részt a rendszerben, hogy elegendő járulékfizetési évet gyűjtsenek össze a nyugdíj igényléséhez, ahelyett, hogy egyösszegű társadalombiztosítási kifizetést kellene kapniuk. A törvény nevezetesen bevezette a szociális nyugdíjjárulék-politikát. Ez egy úttörő új funkció, amelynek célja egy többszintű társadalombiztosítási rendszer létrehozása. A szociális nyugdíjjárulék igénylésének korhatárát 75 évre csökkentették (jelenleg 80 év). Különösen a szegény és majdnem szegény háztartásokból származó, 70 és 75 év alatti személyek lesznek jogosultak erre a juttatásra.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény első alkalommal írja elő az önkéntes társadalombiztosítási anyasági ellátásokat. Ennek megfelelően az önkéntes társadalombiztosításban részt vevő anya vagy apa, aki szül (ha megfelel annak a feltételnek, hogy a születést megelőző 12 hónapon belül legalább 6 hónapig járulékot fizetett a társadalombiztosításhoz), gyermekenként 2 000 000 VND anyasági ellátást kap... Figyelemre méltó, hogy ez a módosított társadalombiztosítási törvény figyelembe vette a járulék-ellátás viszonyt a nyugdíj- és haláleseti ellátási alap pénzügyi helyzetének javítása érdekében. Másrészt a módosított társadalombiztosítási törvény számos, a munkavállalók számára előnyös politikát is javít, különösen a betegségi, anyasági, nyugdíj- és haláleseti ellátások növelését... A hosszú távú kezelést igénylő betegségek listáján szereplő betegségekben szenvedő munkavállalók esetében az ellátás szintje a szabadságukat közvetlenül megelőző hónapban a társadalombiztosítási járulékokra felhasznált fizetés 45%-áról 50%-ára emelkedik... Egy másik figyelemre méltó pont, hogy a 2024-es társadalombiztosítási törvény megerősítette a társadalombiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékok késedelmes befizetése és elkerülése esetén alkalmazandó szankciókat; és hozzáadta a társadalombiztosítási könyvek bármilyen formában történő elzálogosításának, vételének, eladásának, jelzáloggal való megterhelésének vagy letétbe helyezésének tiltott cselekményét. Ez a szabályozás a munkavállalók törvényes jogainak és a társadalombiztosítási törvény szigorúságának védelmét célozza.

Felismerve a 2024-es társadalombiztosítási törvény által a szabályzat végrehajtása terén előidézett mélyreható és pozitív változásokat, a tartományi társadalombiztosítási ügynökség proaktívan számos átfogó megoldást készített elő és hajtott végre a törvény mielőbbi hatálybalépése érdekében. Ezenkívül az új rendszer, a szabályzatok és a szervezeti struktúra változó követelményeinek való megfelelés érdekében a társadalombiztosítási ügynökség a rendszer egészére kiterjedő működési eljárások kutatására, módosítására és kiegészítésére összpontosított. Ezeket az eljárásokat felülvizsgálták és tovább egyszerűsítették, hogy maximális kényelmet és előnyöket biztosítsanak a szabályzat résztvevői és kedvezményezettjei számára.

Szöveg és fotók: Ha Phuong

Forrás: https://baothanhhoa.vn/dua-nhung-diem-moi-cua-nbsp-luat-bao-hiem-xa-hoi-vao-cuoc-song-257846.htm