A mesterséges intelligencia által vezérelt emberi erőforrások iránti „szomjúság” problémájának megoldása Vietnámban

DNVN - A mesterséges intelligencia (MI) területe számos előrelépést és fejlesztést ért el Vietnámban. Azonban továbbra is komoly hiány mutatkozik a magas színvonalú emberi erőforrásokból ezen a területen. Az NVIDIA Vietnam Enterprise Customers igazgatója szerint a piacon jelenleg minden szinten hiány van a mesterséges intelligenciával foglalkozó emberi erőforrásokból.

Emberi erőforrások hiánya minden szinten

A 4.0-ás ipari forradalom kontextusában a mesterséges intelligencia (MI) fontos szerepet játszik a társadalmi modernizáció folyamatában. Az emberi gondolkodás és érzékelés szimulálására való képességével a MI nemcsak támogatja, hanem számos területen helyettesíti is az embereket, az egészségügytől , a pénzügyektől, a gyártástól a közlekedésig.

A szakértők előrejelzése szerint a mesterséges intelligencia a következő 6-8 évben eléri a tökéletességet, és 50 éven belül teljesen kiválthatja az emberi munkaerőt egyes iparágakban, például a nehéziparban, a vegyiparban és a gyártósorokon.

Vietnámban a mesterséges intelligencia területe gyorsan fejlődött. Az Információs és Foglalkoztatási Szolgáltatások Központja (TITC) jelentése szerint a mesterséges intelligencia iránti humánerőforrás iránti kereslet évente 10-15%-kal nő. Azonban továbbra is komoly hiány van a magas színvonalú emberi erőforrásokból ezen a területen.

Sok egyetem kezdett el MI-képző szakokat nyitni a piaci igények kielégítése érdekében. A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem, a Hanoi Nemzeti Egyetem, a Danang Egyetem, a Postai és Távközlési Technológiai Intézet,az FPT ... jellemzően olyan nagy technológiai vállalatokkal működnek együtt, mint az NVIDIA, hogy MI-vel foglalkozó emberi erőforrásokat képezzenek.

Vu Manh Cuong úr – az NVIDIA Vietnam vállalati ügyfelekért felelős igazgatója.

A február 11-én Hanoiban megrendezett tudományos, technológiai és magas színvonalú emberi erőforrásokkal foglalkozó konferencián Vu Manh Cuong, az NVIDIA vietnami vállalati ügyfélszolgálatának igazgatója hangsúlyozta, hogy a piacon jelenleg minden szinten és számos szakaszban hiány van a mesterséges intelligenciával foglalkozó emberi erőforrásokból, például az adattudományban, a mesterséges intelligencia üzemeltetési mérnökeiben... Nem is beszélve arról, hogy amikor a mesterséges intelligencia speciális területekre lép, a piacnak több adattudósra és specializált tudósra van szüksége ahhoz, hogy alkalmazni tudja a mesterséges intelligenciát: biológiában, orvostudományban, banki szektorban, telekommunikációban...

Vietnámnak a következő 3 évben több százezer mesterséges intelligencia mérnökre van szüksége. Az NVIDIA egyetemekkel közösen megvalósítja a Deep Learning Academy (DLI) programot a hallgatók képzése és a mesterséges intelligencia készségeinek fejlesztése érdekében. Ezt a programot olyan nagyvállalatoknál is oktatják, mint az FPT Software, amely mindössze 4 hónap alatt több mint 6000 Deep Learning tanúsítványt állított ki.

Cuong úr szerint azonban a képzés mértékének bővítéséhez Vietnamnak állami támogató politikákra és nagyvállalatok, például a Viettel és az FPT megrendeléseire van szüksége. A „képezd az oktatót” módszer alkalmazását javasolja a magas színvonalú mesterséges intelligencia oktatók képzésére, az önálló tanulás és a tanári útmutatás ötvözésével.

A mesterséges intelligencia együttműködésének előmozdítása Vietnámban

A Google Vietnam vezérigazgatója, Marc Woo nagyra értékelte Vietnam mesterséges intelligencia fejlesztésében rejlő potenciálját. Ahhoz, hogy Vietnam kihasználhassa ezt a lehetőséget, professzionális mesterséges intelligencia munkaerőt kell kiépítenie. A Google elkötelezett a kormánnyal, szervezetekkel és egyetemekkel való együttműködés mellett egy modern, a vietnami nyelv lényegét magában foglaló mesterséges intelligencia modell kidolgozása érdekében.

Ezenkívül a Google ingyenes fiókokat biztosít olyan platformokon, mint a Google Works, a Google Space és a Google Classroom – mesterséges intelligencia alkalmazáseszközöket, amelyek segítenek a tanulóknak korán hozzáférni a mesterséges intelligenciához.

Eközben Suk Ji-won, a Samsung vietnami K+F Központjának vezérigazgatója azt javasolta, hogy a kormánynak egy magasan specializált emberi erőforrást kellene kiépítenie a fejlett technológiai iparágak, például a mesterséges intelligencia és a félvezetők előmozdítása érdekében. Azt javasolta, hogy Vietnamnak olyan politikát kellene kidolgoznia, amely a nemzetközi szakértők vonzására irányul a hazai tehetségek képzése és fejlesztése érdekében. Ugyanakkor Vietnamnak javítania kell a befektetési környezetet is, hogy ösztönözze a külföldi közvetlentőke-befektetésekkel foglalkozó vállalkozásokat a csúcstechnológiai területeken való részvételre.

A kormány, a vállalkozások és az oktatási intézmények közös erőfeszítéseivel a mesterséges intelligencia a vietnami gazdaság digitális korban történő fellendítésének egyik fő hajtóerejévé válhat.

Holdfény

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/giai-bai-toan-khat-nhan-luc-ai-o-viet-nam/20250212050037846