Több mint három hónapnyi végrehajtás után a társadalombiztosításról szóló 41/2024/QH15. számú törvény (a 2024. évi módosított társadalombiztosítási törvény) kezdetben pozitív eredményeket hozott, hozzájárulva a társadalombiztosítás javításához és a társadalombiztosítási résztvevők jogainak jobb biztosításához.
Nagy felelősségtudattal a teljes vietnami társadalombiztosítási rendszer erőforrásait a 2024. évi társadalombiztosítási törvény rendelkezéseinek komoly, összehangolt és hatékony végrehajtására összpontosította. A 2024. évi társadalombiztosítási törvény hatálybalépése (2025. július 1.) előtt és közvetlenül azután a vietnami társadalombiztosítás számos dokumentumot adott ki a helyi társadalombiztosítási ügynökségek tájékoztatása és eligazítása érdekében az új szabályozások megértése és helyes alkalmazása érdekében. Haladéktalanul felülvizsgálta és egyszerűsítette a társadalombiztosítással kapcsolatos adminisztratív eljárásokat; és frissítette a társadalombiztosítási ellátások feldolgozására szolgáló szoftvert, hogy a lehető legkedvezőbb feltételeket teremtse a résztvevők és a kedvezményezettek számára.
A kezdeti eredmények számos pozitív jelet mutatnak. 2025 szeptemberének végén országszerte közel 19,9 millió ember vett részt társadalombiztosításban, ami körülbelül 798 000 fős növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest, beleértve a közel 17,7 millió főt a kötelező társadalombiztosításban és több mint 2,13 millió főt az önkéntes társadalombiztosításban. A munkanélküli-segélyben részt vevők száma meghaladta a 16 milliót, ami 694 300 fős növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest.
A társadalombiztosítási és munkanélküli-segélyek elszámolását és kifizetését tekintve országszerte több mint 144 000 ember részesült havi társadalombiztosítási ellátásban; több mint 5,3 millió ember kapott betegségi ellátást; közel 981 500 ember részesült anyasági ellátásban; és több mint 587 000 ember kapott munkanélküli-segélyt.
Figyelemre méltó, hogy az átalányösszegű társadalombiztosítási kifizetést igénylők száma meredeken, körülbelül 23%-kal csökkent 2024 azonos időszakához képest. Ezzel párhuzamosan növekszik a módosított társadalombiztosítási törvény új szabályozása iránti érdeklődés és megértés, ami egyértelműen eltolódást mutat az emberek tudatosságában a társadalombiztosítás szerepével és fontosságával kapcsolatban az életükben.
A valóságban sokan örömüket és izgalmukat fejezték ki amiatt, hogy olyan társadalombiztosítási ellátásokhoz férhetnek hozzá és élvezhetik azokat, amelyeket korábban a társadalombiztosítási törvény nem írt elő. Különösen a kötelező társadalombiztosítási járulékfizetési időszak 20 évről 15 évre történő csökkentése nyitotta meg a nyugdíjhoz jutás lehetőségeit sokak számára, különösen azok számára, akiknek rövid a társadalombiztosítási részvételi idejük. Ezenkívül az önkéntes társadalombiztosítási résztvevők kiegészítő anyasági ellátása, amely 2 millió VND támogatást nyújtott számos szülő nőnek, valódi örömet és meglepetést okozott sokaknak, mivel most már tudják, hogy a nyugdíj megszerzésének hosszú távú célja mellett egy praktikus és humánus rövid távú támogatási programban is részesülhetnek.
Továbbá nagyra értékelték a nyugdíjkorhatár kiigazítását és a havi juttatások hozzáadását azok számára, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de nem rendelkeznek elegendő járulékfizetési idővel a nyugdíj igényléséhez. A gyakorlatban a megvalósítás azt mutatta, hogy sok munkavállaló, különösen az idősek, a szegények és a szegénység szélén állók, időben és célzottan férhettek hozzá a politikához, és élvezhették annak előnyeit.
A 2024-es társadalombiztosítási törvény új szabályozása szerint a kötelező társadalombiztosítási részvétel köre kibővült, és magában foglalja: a regisztrált vállalkozások tulajdonosait; a községi, falusi és környékbeli szintű részmunkaidős munkavállalókat; az üzletvezetőket, a felügyelőket, az állami tőke képviselőit és a vállalati tőke törvényben előírt képviselőit… Ez a szabályozás segíti az alkalmazottakat abban, hogy biztonságban érezzék magukat, és a havi jövedelmük egy részének társadalombiztosítási járulékként történő levonását gyakorlati és hosszú távú előnynek tekintsék.
A 2024-es társadalombiztosítási törvény végrehajtása várhatóan további pozitív változásokat fog eredményezni a társadalombiztosítási törvények tudatosságában és betartásában a polgárok és a vállalkozások körében, a jelentős módosításokkal, amelyek valóban megfelelnek az emberek elvárásainak.
Bár a társadalombiztosítási törvény végrehajtása még mindig számos nehézséggel küzd, a vietnami társadalombiztosítás a legnagyobb elszántsággal folytatja az innovációt és a törvény hatékony végrehajtására törekszik. Ehhez a sikerhez nemcsak a társadalombiztosítási ügynökségre van szükség, hanem a teljes politikai rendszer, különösen a helyi pártbizottságok és hatóságok erőteljes bevonására is, valamint a lakosság és a vállalkozások aktív részvételére.
Forrás: https://baohaiphong.vn/giam-23-so-nguoi-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-524787.html
Hozzászólás (0)