Ezenkívül a biztosító több mint 762 900 ember betegségi, anyasági, lábadozási és rehabilitációs ellátásait is megoldotta. Az egészségbiztosítási alap több mint 4,9 millió ember egészségbiztosítási vizsgálati és kezelési költségeit fizette.
Az egyszeri társadalombiztosítási ellátásban részesülők száma csökkent a korábbiakhoz képest, ami azt mutatja, hogy a munkavállalók egyre inkább megértették a 2024-es társadalombiztosítási törvény szerinti 15 éves társadalombiztosításban való részvétel előnyét és előnyeit.
| Pham Minh Thanh úr, a XXVIII. régió társadalombiztosítási igazgatója elnökölt a 2024. évi társadalombiztosítási törvény végrehajtásáról szóló konferencián. Fotó: Mai Minh |
Ennek megfelelően a 2025. július 1-jétől hatályos 2024. évi társadalombiztosítási törvény számos új pontot tartalmaz a munkáltatók, a munkavállalók és az emberek számára; kibővíti és növeli a jogokat és juttatásokat, vonzóbbá teszi a munkavállalókat a társadalombiztosításban való részvételhez. Ugyanakkor a legjobb juttatásokat biztosítja a dolgozó munkavállalók és a nyugdíjasok számára.
Azzal a céllal, hogy a társadalombiztosítási kötvények résztvevőit és kedvezményezettjeit egyre jobban kiszolgálja, a XXVIII. Társadalombiztosítási Régió nemrégiben konferenciát szervezett a 2024. évi társadalombiztosítási törvény új pontjainak végrehajtásáról a társadalombiztosítási rendszer elszámolásával, beszedésével és a résztvevők fejlesztésével foglalkozó tisztviselők számára.
A 2024-es társadalombiztosítási törvény jelentős új pontjai a következők: A legalább 15 évnyi társadalombiztosítási járulék fizetése jogosultságot biztosít a nyugdíjra; Az önkéntes társadalombiztosítási kötvény kiegészítése az anyasági ellátással; A kötelező társadalombiztosításban részt vevő jogosultak körének kiterjesztése a vállalkozókra, a települési, falusi és lakócsoportos szintű nem szakképzett munkavállalókra, a részmunkaidős munkavállalókra, az üzletvezetőkre és a fizetést nem kapó szövetkezeti vezetőkre.
Ezenkívül a községi szinten kiegészül a nem szakképzett munkavállalók betegszabadságra és anyasági ellátásra való jogosultsága; a havi juttatást kiegészítik azoknak a munkavállalóknak, akik nem jogosultak nyugdíjra, és nem elég idősek ahhoz, hogy szociális nyugdíjat kapjanak; a szociális nyugdíj igénylésének korhatárát csökkentik; és a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy a fizetési időszakukat a nyugdíjak igénylésére tartsák fenn, ahelyett, hogy egy összegben kapnák a társadalombiztosítási járulékokat. A törvény egy fejezetet szentel a társadalombiztosítási járulékok beszedésének és kifizetésének szabályozásának, a késedelmes fizetések és a társadalombiztosítási kifizetések elkerülésének tartalmának és kezelésének tisztázásának stb.
Hanh Dung
Forrás: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/






Hozzászólás (0)