Nguyễn Thien Nhan professzor: A 2025-ös népességi törvény fogja eldönteni az ország jövőjét a következő 50 és 100 évben.

Nguyễn Thien Nhan küldött (Ho Si Minh-város küldöttsége) azt mondta, hogy a 2025-ös népességi törvény fogja eldönteni az ország jövőjét a következő 50 és 100 évben.

Nguyen Thien Nhan úr beszél (Fotó: Quang Vinh)

November 10-én az Országgyűlés a teremben megvitatta: a Népesedési Törvénytervezetet és a Betegségmegelőzési Törvénytervezetet.   Professzor, Nguyen Thien Nhan ( Ho Si Minh- városi küldöttség) küldött   2 hozzászólás.   Ennek megfelelően az első következtetés Japán 50 éves fejlődésének valóságából és tanulságaiból származik.   a fázisban   1975-2025, Vietnam fejlődésének legnagyobb kihívása a 2026-2045 közötti időszakban és a 21. században az, hogy a munkaerő 2035 után csökkenni fog, mivel a születési ráta 80 éve a pótlási szint alatt van.  

Nagyapa   Elemzés:   Japán 50 éves fejlődése   év   Az 1975-2025 közötti időszaknak két ellentétes időszaka van, 20 év. Az 1975-1995 közötti időszakban Japán 4 eredményt ért el és 1 visszaesést mutatott .   A négy eredmény a következő: a GDP növekedése átlagosan több mint 12%/év, az egy főre jutó GDP átlagosan 11,8%-kal nőtt/év, a népesség 12,5%-kal, a munkaerő pedig 14,9%-kal nőtt. Az egyik csökkenés a születési ráta 1,9-ről 1,42-re való csökkenése volt. Az 1975 és 2025 közötti 30 évben Japán öt visszaesést mutatott: a GDP 27%-kal, az egy főre jutó GDP 26%-kal, a munkaerő 16%-kal, a népesség pedig 3%-kal csökkent, a születési ráta 1,42-ről 1,15-re csökkent, ami a történelem legalacsonyabb értéke. 1999-ben Japán azt jósolta, hogy a lakosság 2100-ra körülbelül 60 millió fő lesz, ami 53%-os csökkenést jelent; 2200-ra 10 millió fő lesz, ami 92%-os csökkenést jelent; és 2300-ra 3 millió fő lesz, ami 98%-os csökkenést jelent; 3000-re pedig 500 fő. 2006-ban Japán azt jósolta, hogy 3000-re 62 ember marad a világon.

Szerint   Nhan úr belépett   20 év ,   -tól   év   1975 és 1995 között Japánnak 4 eredménye, 4 növekedése, de csak 1 korlátja volt, az egyik csökkenés a születési ráta csökkenése volt, de ez az egyetlen csökkenés 30 évvel később visszavetette az előző 20 év 4 növekedési eredményét, és 5 csökkenést okozott: GDP-csökkenés, egy főre jutó GDP-csökkenés, munkaerő-csökkenés, népesség- és születési ráta-csökkenés. Ha a pótlási szint alá történő csökkenést nem állítják vissza a pótlási szintre, 300 év elteltével ,   A 128 milliós ország lakosságának 98%-át elveszíti, így mindössze 3 millió ember marad. Ennek a folyamatnak az egyetlen közvetlen oka az, hogy a termékenység 1974 és 2024 között 50 éven át a reprodukciós szint alá esett, és az évszázad végéig tovább fog csökkenni.  

Vietnam termékenységi rátája azóta a reprodukciós szint alá esett   2022. Az egyesült államokbeli Washingtoni Egyetem Egészségügyi Metrikák és Értékelések Intézete 200 ország és terület termékenységi rátáját prognosztizálta a világ 2022 és 2100 közötti időszakra, amelyben Vietnam termékenységi rátája 2050-ben 1,63, 2100-ban pedig 1,38 lesz. Vagyis Vietnam 21. százada lesz az a század, amelyben a termékenységi ráta közel 80 évig a reprodukciós szint alá esik, hosszabb ideig, mint Japán 50 éve. Így alapvetően, ha nem lesz áttörés a humánpolitikában, Japán útját fogjuk követni, de lassabban, mert Vietnam reprodukciós szint alatti termékenységi rátája 50 évvel elmarad Japánétól.  

Azonban a következők szerint:   Nhan úr,   20 év   évtől   Vietnam 2025-2045-ös gazdasági kilátásai hátrányban vannak Japánhoz képest. Az 1975-1995 közötti időszakban Japán munkaereje 14,9%-kal nőtt, ami azt jelenti, hogy a gazdasági növekedés a termelékenység és a munkaerő növekedése alapján meghaladta a 20 éves időszakot. Vietnam 20 évében, 2025-től 2045-ig az előrejelzések szerint a munkaerő csak 10 évig, 2035-ig fog növekedni, majd csökkenni fog. Így a 2025-től 2035-ig tartó 10 évben Vietnam gazdasági növekedését két hajtóerő hajtja: a termelékenység növekedése és a munkaerő növekedése. A következő 10 év után már csak egyetlen hajtóerő lesz, a termelékenység növekedése, a munkaerő növekedése már nem lesz hajtóerő, sőt, a munkaerő csökkenése is nyomást gyakorol majd a gazdasági növekedésre. A munkaerő nagyarányú növekedése az 1975 és 2025 közötti 50 évben Vietnam nagy versenyelőnyét és fejlődését szolgálja, de 2035 után a munkaerő csökkenése munkaerőhiányhoz vezet, ami a következő 65 évben akadályozza a gazdasági növekedést. Ez Vietnam társadalmi-gazdasági fejlődésének legnagyobb kihívása a 21. században.  

„ Ha nem történik áttörés Vietnam humánerőforrás-politikájában, amely ezzel a népesedési törvénnyel és a születési ráta előre jelzett csökkenésével kezdődik, akkor az előrejelzések szerint Vietnam lakossága 2050-ben 110 millió főről 88 millióra csökken 2050-re.”   46 millió 2100-ban   2200-ban 23 millió   belép   2300-as év ,   és legfeljebb 200 000 ember   belép   „A japán előrejelzés szerint 3000-re 62 ember marad, Dél-Koreában pedig 2750-re senki sem marad ” – mondta Nguyen Thien Nhan úr.

Második hozzászólás,   Nhan úr szerint   A 2025-ös Népesedési Törvény tervezetében javasolt megoldások nem elegendőek ahhoz, hogy biztosítsák a termékenység stabil pótlási szintjét Vietnamban. Mivel a Központi Bizottság 2017. évi 21. számú határozata a népesedési munkáról az új helyzetben előírja, hogy a termékenységi ráta tovább csökken. A japán jelenségnek 11 közvetlen oka és 5 kiváltó oka van, valamint az a tény, hogy a világ mind a 40 magas jövedelmű országa, amelyek lakossága meghaladja az 1 millió embert, 40 éve alacsony termékenységi rátát tapasztal, és a jelenlegi átlagos termékenységi ráta 1,45. Két legfontosabb ok van: a kormányok, a vállalkozók   A vállalkozások nem tartják a termékenységi ráta fenntartását különösebben fontos előfeltételnek az ország és a vállalkozások fenntartható fejlődéséhez, hanem a magas gazdasági növekedést és a vállalkozások maximális profitját tartják a legfontosabbnak.

Másodszor, egy egyszerű igazság, amiről a kormányok és a szakszervezetek nem beszéltek, hogy a bérpolitikának meg kell változnia. A minimálbérnek elegendőnek kell lennie a munkavállalók támogatásához és ahhoz, hogy egy gyermek megfelelő oktatásban részesüljön 18 éves koráig, hogy egy gyermek megszülethessen, vagy két együtt dolgozó szülő két gyermeket nevelhessen fel. Ha ez a követelmény nem teljesül, az ország születési rátája soha nem fogja elérni és fenntartani a stabil pótlási szintet. Japánban Tokióban az átlagos minimálbér 168 000 jen, ami havi 1120 dollárnak felel meg .   Ez a fizetés csak a munkavállaló megélhetését biztosítja, azaz egy munkavállaló napi kiadása 37,3 USD. Egy gyermek nevelésére születéstől 18 éves korig Japánnak 21,7 millió jent, évi 1,2 millió jent, havi 100 000 jent kell költenie, ami havi 700 USD-nek felel meg, a napi költség 23,3 USD. Eközben a japán kormány átlagosan legfeljebb napi 5 USD-vel támogat egy gyermeket, ami a gyermeknevelési szükségletek mindössze 22%-a. Nyilvánvaló, hogy sok japán nő nem tud újabb gyermeket szülni csak az 5 USD/nap támogatás miatt, miközben a fizetésük csak a minimálbérrel egyezik meg, vagy nem haladja meg a minimálbér 50%-át.  

A törvénytervezet szakpolitikai hatásvizsgálati jelentésében az Egészségügyi Minisztérium négy intézkedést javasolt a reprodukciós termékenységi szint szilárd fenntartása érdekében .   A négy intézkedés a következő: az anya egy hónapnyi szülési szabadságot kap, és 62 millió VND-t kap. Az apa további 5 nap szabadságot kap, és 695 000 VND-t kap. A 35 éves kor előtti második gyermek világra hozatala 2 millió VND támogatást kap. Az alacsony születési rátájú területeken történő szülés 2 millió VND támogatást kap, az etnikai kisebbségekhez tartozó nők pedig 2 millió VND támogatást. Összességében egy szülő nő 9-13 millió VND-t kap alkalmanként. A fent említett négy támogatási szabályozással az Egészségügyi Minisztérium úgy véli, hogy ez a megoldás egy szinkron jogi folyosót teremt a pótlási születési arány szilárd fenntartásához.  

Dal   Nhan úr úgy értékelte, hogy ennek az értékelésnek nincs gyakorlati alapja. Az országban a jelenlegi átlagos regionális minimálbér 4,17 millió VND, ami elegendő egy munkavállaló megélhetéséhez. Egy gyermek felneveléséhez egy munkavállalónak legalább havi 4,17 millió VND-re van szüksége. 1 év 50 millió, 3 év 150 millió, 18 év pedig 900 millió VND-ra. Az Egészségügyi Minisztérium által javasolt egyszeri szülés utáni támogatási szint, 9,3 millió, a gyermeknevelés költségeinek mindössze 1-1,5%-a. A japán kormány a gyermeknevelés költségeinek 22%-át támogatta, de kudarcot vallottak, ha 1-1,5%-ot támogatunk, és ezt sikeresnek tekintjük, akkor egy ilyen stabil születési arány fenntartása messze van a valóságtól.  

Viet Thang - Trung Hieu

Forrás: https://daidoanket.vn/giao-su-nguyen-thien-nhan-luat-dan-so-2025-se-quyet-dinh-tuong-lai-cua-dat-nuoc-50-nam-va-100-nam-toi.html