Hozzászólások a 14. Nemzeti Pártkongresszus tervezetdokumentumaihoz: Áttörésre van szükség a fiatal tudományos és technológiai humánerőforrás fejlesztésében

A 14. Nemzeti Kongresszus tervezeteinek továbbra is világosabban és határozottabban kell megerősíteniük azt a fejlesztési filozófiát, amely az emberi erőforrásokat a technológiával egy szintre emeli; a fiatal tudományos és technológiai emberi erőforrások fejlesztését előfeltételnek kell tekinteni a stratégiai technológiai területek, például a mesterséges intelligencia (MI), a félvezetők, a big data, a hálózati biztonság stb. elsajátításához.

Az emberekbe való befektetés biztosítja a technológiai autonómia alapjait

A 12. kongresszustól napjainkig a párt dokumentumainak és határozatainak tartalma dialektikus és egységes irányt mutatott a tudomány és a technológia fejlesztésében, az innovációban, a digitális átalakulásban, a tudományos és technológiai emberi erőforrások fejlesztésében, a magas színvonalú emberi erőforrásokban; a magánvállalkozások fejlesztésében..., mint új elméleti keretet a nemzeti és kortárs jelleg fejlesztéséhez, az Emberek - Technológia - Termelés és az Üzleti élet közötti harmonikus és szinkron fejlődés elvén alapulva.

A kongresszusokon keresztül pártunk a figyelmeztetéstől a kísérleti és bátorító intézkedésekig; az „alkatrészektől” a „hajtóerőig”, a „kiemelt prioritásig”, a „magig”; a politikáktól a konkrét mechanizmusok és intézmények kiépítéséig; a tudományos kutatástól a termelésben és az üzleti életben való alkalmazásig; a fejlett gépek és technológiák importjától és alkalmazásától a világban a kutatás előmozdításáig, az új technológiák létrehozásáig, a technológia elsajátításáig; az egyes termelővállalkozásoktól a kapcsolódási modellekig, a vállalkozásokhoz és a gazdasági növekedéshez kapcsolódó tudományos és technológiai ökoszisztéma létrehozásáig...

A Politikai Jelentés Tervezete, valamint a Központi Végrehajtó Bizottság 14. Nemzeti Kongresszus határozatának végrehajtására irányuló cselekvési programjának tervezete továbbra is a Párt gondolkodásának és stratégiai jövőképének korszerűsítését mutatja egy új növekedési modell kialakításában , a gazdaság szerkezetátalakításában, az iparosítás és a modernizáció előmozdításában, a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás fő hajtóerejének tekintve . Ez egy stratégiai orientáció, amely áttörést jelent az ország fejlődésében az elkövetkező időszakban.

A Tudományos és Technológiai Központ (Dong Nai Tudományos és Technológiai Tanszék) munkatársai ellenőrzési és mérési tevékenységeket végeznek. Fotó: Le Canh

A Politikai Jelentés Tervezete különösen a következő kulcsfontosságú feladatokat határozta meg: a tudomány, a technológia, az innováció és a digitális átalakulás terén elért áttörések megvalósítására való összpontosítás , az új és modern termelőerők fejlesztésének alapjainak megteremtése érdekében, számos stratégiai iparág és technológia fejlesztésének előtérbe helyezése, a mesterséges intelligenciára összpontosítva; a képzés előmozdítása és a magas színvonalú emberi erőforrások alkalmazása, valamint a termékek, a vállalkozások és a gazdaság termelékenységének, minőségének, hatékonyságának, hozzáadott értékének és versenyképességének javítását célzó kulcsfontosságú hajtóerő megteremtése .

Az emberekbe való befektetés célja a termelőerők harmonikus fejlődésének biztosítása, a „gépek túltermelése, intelligencia hiánya”, a „technológia túltermelése, emberi erőforrás hiánya” helyzetének elkerülése, valamint az autonómia, a technológiai innováció és a nemzeti versenyképesség fokozásának hosszú távú alapjainak megteremtése.

Bár a párt és az állam nagy figyelmet fordított a tudomány és a technológia fejlesztésére általában, valamint az emberi erőforrásokra különösen a tudomány és a technológia területén, még mindig számos nehézség és szűk keresztmetszet tapasztalható a tudomány és a technológia fejlesztésében, különösen a fiatal emberi erőforrások és a kis- és középvállalkozások emberi erőforrásai terén.

A Kommunikációs és Fejlesztéstudományi Intézet által 2022 és 2025 között lebonyolított „Szakpolitikák és megoldások a fiatal tudományos és technológiai humánerőforrások fejlesztésére a vietnami kis- és középvállalkozásokban a 2021 és 2030 közötti időszakban” című állami szintű kutatási projekt eredményei azt mutatják, hogy a kis- és középvállalkozási szektor tudományos és technológiai kapacitása jelenleg gyenge. A kutatás-fejlesztési (K+F) részleggel rendelkező vállalkozások aránya kevesebb, mint 5%, a tudományos és technológiai beruházási ráta a bevételnek csak kevesebb, mint 1%-át teszi ki. A középvállalkozásokban dolgozó fiatal tudományos és technológiai humánerőforrások száma hiányos, alacsony minőségűek és még nem használják ki hatékonyan.

Az egyik fő ok a fiatal tudományos és technológiai emberi erőforrások vállalatoknál való vonzására, fejlesztésére és megtartására szolgáló specifikus, erős és vonzó mechanizmusok és politikák hiánya. A vállalatok még nem teremtettek kedvező környezetet ennek az emberi erőforrásnak a kapacitásának és elkötelezettségének előmozdítására. A jelenlegi politikák végrehajtása során továbbra is szétszórtak, átfedik egymást, hiányzik belőlük az általános tudományos és technológiai emberi erőforrásokra, különösen a fiatal tudományos és technológiai emberi erőforrásokra vonatkozó külön jogi keret; hiányzik a minisztériumok, ágazatok, települések és vállalkozások közötti végrehajtási felelősségi körök összekapcsolására szolgáló mechanizmus; hiányoznak a kutatóintézetek, egyetemek és vállalkozások közötti hatékony kapcsolatok, és nem alakul ki elég erős tudományos és technológiai ökoszisztéma, amelynek középpontjában a tudományos és technológiai emberi erőforrások és a technológiai innováció állna.

A fiatal emberi erőforrásokba való befektetés a nemzeti erőbe való befektetés.

Ebből a valóságból kiindulva a 14. Kongresszus tervezetdokumentumainak továbbra is világosabban és határozottabban kell megerősíteniük azt a fejlesztési filozófiát, amely az emberi erőforrásokat (embereket) a technológiával egyenrangúvá teszi a termelőerők fejlesztése során, a tudományos és technológiai emberi erőforrásokat az akadémiai szektorból a gazdasági szektorba történő technológiaátadást elősegítő tényezőnek tekintve. A fiatal tudományos és technológiai emberi erőforrások mennyiségi és minőségi fejlesztését előfeltételnek kell tekinteni az olyan stratégiai technológiai területek elsajátításához, mint a mesterséges intelligencia, a félvezetők, a big data, a hálózati biztonság, a biotechnológia, az új anyagok és a megújuló energia.

A Tervezet drasztikusabb fellépést követel meg a vállalatok kutatás-fejlesztési (K+F) tevékenységeinek előmozdításában. Célul kell kitűzni, hogy a vállalatok K+F részleggel rendelkező aránya 2030-ra elérje a 40%-ot, és ez az arány a következő években is folyamatosan növekedjen. Irányítani kell a regionális kutatás-fejlesztési és innovációs központok létrehozását, megteremtve a feltételeket a vállalkozások, különösen a kis- és középvállalkozások számára, hogy könnyen hozzáférjenek a kutatási infrastruktúrához, a technológiai beruházási tőkéhez és a magas színvonalú humánerőforráshoz. Ugyanakkor irányítani kell egy Nemzeti Innovációs Ökoszisztéma kialakítását, amelynek középpontjában a tudományos és technológiai humánerőforrás áll, beleértve az innovációs klasztereket, a fiatal szakértői hálózatokat, a technológiai tanácsadó programokat és a technológiai ötletbörzéket, összpontosítva a fiatal tudósokra, mérnökökre, technológiai vállalkozókra és adatszakértőkre, hogy képzésben részesüljenek, lehetőségeket kapjanak, teszteljék őket, elismerjék és politikák által védjék őket.

Az emberi erőforrások fejlesztése általában a tudomány és a technológia területén, valamint a fiatal emberi erőforrások fejlesztése különösen a kis- és középvállalkozásokban nemcsak gazdasági feladat, hanem küldetés is, amely meghatározza a technológiai függetlenség jövőjét és a nemzeti pozíciót a mesterséges intelligencia korszakában. A fiatal emberi erőforrásokba való befektetés ma a nemzet holnapi erejébe való befektetést jelent. Amikor ez a tartalom szerepel a 14. Nemzeti Kongresszus tervezetdokumentumaiban, az utat nyit a tudás, a technológia és a vietnami nép áttörési időszakához, a fejlődés iránti vágyat erős endogén hajtóerővé alakítva, és határozottan elősegítve, hogy Vietnam a 21. század kreatív, technológiai és tudásnemzetévé váljon.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-can-su-dot-pha-phat-trien-nhan-luc-khoa-hoc-va-cong-nghe-tre-10394764.html