A nyugdíjkorhatár 75 évre történő leszállítása több millió embert jelentene a szociális hálóban.

A társadalombiztosításról szóló legfrissebb, felülvizsgált törvénytervezet szerint a vietnami állampolgárok 75 éves vagy idősebb koruktól jogosultak szociális nyugdíjra, nem kapnak nyugdíjat, havi társadalombiztosítási ellátást, és a kormányzati rendeletek értelmében sem kapnak havi szociális juttatásokat.

A különösen nehéz helyzetben lévő településeken és falvakban élő szegény és szinte szegény háztartásokból származó személyek szociális nyugdíjra jogosultak, feltéve, hogy 70 és 75 év közöttiek.

A társadalombiztosításról szóló törvénytervezet átvételéről, magyarázatáról és felülvizsgálatáról szóló jelentésben az Országgyűlés Állandó Bizottsága kimondta, hogy a szociális nyugdíj az idősek nyugdíjjal, társadalombiztosítási ellátásokkal és szociális juttatásokkal nem rendelkező minimális társadalombiztosítási szintje, amelyet az egyes időszakokban rendelkezésre álló állami költségvetési kapacitásnak megfelelően szabályoznak.

E hivatal szerint a szociális nyugdíjellátások igénybevételének korhatárának leszállítása szükséges a 28-NQ/TW számú határozatban foglalt álláspont intézményesítéséhez, azzal a céllal, hogy 2030-ra elérjék, hogy „a nyugdíjkorhatárt elérők körülbelül 60%-a havi nyugdíjban, társadalombiztosítási ellátásban és szociális nyugdíjellátásban részesüljön”.

Javaslat a szociális nyugdíjellátások igénybevételének korhatárának csökkentésére (Illusztráció: Bao Ky).

A statisztikák szerint 2022 végére Vietnámban körülbelül 14,4 millió nyugdíjkorhatár feletti ember él majd (nők 55 évesek és idősebbek, férfiak 60 évesek és idősebbek).

Ebből a havi nyugdíjban, társadalombiztosítási ellátásban és szociális nyugdíjellátásban részesülők teljes száma mindössze körülbelül 5,1 millió fő, ami a nyugdíjkorhatár utáni teljes létszám mintegy 35%-át teszi ki.

Konkrétan a nyugdíjasok száma 2,7 millió fő; a havi társadalombiztosítási ellátásban részesülők száma körülbelül 0,63 millió fő; a szociális nyugdíjjogosultságban (időskori ellátásban) részesülők száma meghaladja az 1,8 millió főt.

Még mindig körülbelül 9,3 millió nyugdíjkorhatár feletti ember (65%) van, akik nem tartoznak a társadalombiztosítási rendszer hatálya alá.

Így a 28. számú határozatban foglalt „2030-ra a nyugdíjkorhatár felettiek mintegy 60%-a kap nyugdíjat” célkitűzés elérésére való törekvés hatalmas kihívást jelent majd.

A törvénytervezet tartalmazza azt is, hogy „felhatalmazza az Országgyűlés Állandó Bizottságát, hogy a Kormány javaslata alapján döntsön a szociális nyugdíjellátás korhatárának fokozatos csökkentésének folytatásáról a társadalmi -gazdasági fejlődési feltételeknek és az állami költségvetés kapacitásának megfelelően minden időszakban”.

A Nemzetgyűlés küldötteinek véleményére válaszul a törvénytervezet kimondja, hogy a szociális nyugdíjellátások igénybevételének korhatára 75 év az Idősekről szóló törvényben szereplő 80 év helyett (és egyes speciális esetekben 70 évtől 75 év alatti korig).

Ezenkívül a törvénytervezet bemutatja a szociális nyugdíjpolitika, valamint az alapnyugdíj és a szociális ellátás közötti rétegzett kapcsolat kialakítását.

Ezzel egyidejűleg a törvénytervezetet is felülvizsgálták, hogy világosabban bemutassa a társadalombiztosítási szintek közötti kapcsolatot, így a résztvevők világosan láthatják a társadalombiztosítási fizetési idő fenntartásának előnyeit, hogy akkor is élvezhessék a biztosítást, amikor nem jogosultak nyugdíjra.

A nyugdíjra nem jogosult és a szociális nyugdíjellátás igénybevételéhez nem elég idős alkalmazottakra vonatkozó rendszert illetően, azok a vietnami állampolgárok, akik elég idősek a nyugdíjhoz, de a törvény szerint nem jogosultak nyugdíjellátásra és a szabályozás szerint sem jogosultak szociális nyugdíjellátásra, de rendelkeznek társadalombiztosítási fizetési időszakkal, ha nem kapnak egyszeri társadalombiztosítási vagy tartalék társadalombiztosítási ellátást, de kérvényeznek ilyen ellátást, akkor saját befizetéseikből havi ellátásban részesülnek.

A havi juttatások időtartama és mértéke a teljes kifizetési időszaktól és a munkavállaló társadalombiztosítási kifizetésének alapjától függ.

Forrás: https://dantri.com.vn/an-sinh/ha-tuoi-tro-cap-huu-tri-xuong-75-them-trieu-nguoi-duoc-phu-luoi-an-sinh-20240328171029193.htm