Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium tisztviselőinek, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak 2025. évi konferenciája

[hirdetés_1]

A konferencián részt vett: Phan Thi Thang miniszterhelyettes, Nguyễn Hoang Long miniszterhelyettes; Nguyễn Minh Huế, a minisztérium szakszervezetének elnöke; Tran Quang Huy, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatója, valamint az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium osztályainak, hivatalainak és funkcionális egységeinek vezetői.

A konferencián megválasztották az Elnökséget, amelynek tagjai között volt Nguyễn Hồng Dien miniszter, Nguyễn Hoang Long miniszterhelyettes, Phan Thi Thang miniszterhelyettes, Nguyễn Minh Huế, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium szakszervezetének elnöke, valamint Tran Quang Huy, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatója.

A párttagok, a köztisztviselők és a munkavállalók mesteri képességeinek előmozdítása

A konferencián Tran Quang Huy úr, a Szervezeti és Személyzeti Osztály igazgatója beszámolt a párthatározatok és politikák, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium funkcióival és feladataival kapcsolatos állami törvények és politikák végrehajtásának irányításáról és vezetéséről, a 2024. évi konferenciahatározat végrehajtásáról és a minisztérium demokratikus szabályzatainak végrehajtásáról; beszámolt a 18-NQ/TW határozat szerinti apparátus megszervezésének és korszerűsítésének munkájáról, valamint a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók számára kidolgozott politikák és rendszerek végrehajtásáról az apparátus felépítésének végrehajtása során.

Ennek megfelelően 2024-ben, annak ellenére, hogy a globális gazdaság továbbra is számos nehézséggel néz szembe, a globális minimumadó-kötelezettségvállalás végrehajtása bizonyos hatással van a sok külföldi közvetlentőke-forrást vonzó országokra, mint például Vietnamra. A Pártbizottság és az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetése elhatározta, hogy 2024-ben az ipari és kereskedelmi szektort a 13. Nemzeti Pártkongresszus határozatának, valamint az ipari és kereskedelmi fejlesztésre vonatkozó kapcsolódó politikáknak és irányelveknek a komoly és hatékony végrehajtása érdekében vezeti és irányítja. Az ipari és kereskedelmi szektor teljes személyzetének, köztisztviselőinek és alkalmazottainak erőfeszítéseivel együtt az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium 2024-ben lényegében elérte és túlszárnyalta az ágazat összes fejlesztési célját.

A Demokráciáról szóló szabályzatnak a minisztériumi szervek tevékenységében történő végrehajtásának eredményeivel kapcsolatban Tran Quang Huy úr elmondta, hogy a demokrácia helyi szintű megvalósításáról szóló 10/2022/QH15. számú törvény, a demokrácia állami közigazgatási szervek és közszolgálati egységek tevékenységében történő megvalósításáról szóló 04/2015/ND-CP. számú rendelet, valamint a 04. számú rendeletet irányító 01/2016/TT-BNV. számú körlevél rendelkezései alapján az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium Pártbizottsága vezette a Demokráciáról szóló szabályzat kidolgozását, kihirdetését és végrehajtását a minisztériumi szervekben 2024-ben, előmozdítva a párttagok, a köztisztviselők és az alkalmazottak szakmai felkészültségét.

2024-ben a Minisztérium Pártbizottsága rendszeresen együttműködött tömegszervezetekkel: a Szakszervezettel, az Ifjúsági Unióval és a Veteránok Szövetségével, hogy meghallgassa a műveleti helyzetről szóló jelentéseket, és vezetést, valamint iránymutatást adjon a tömegszervezetek erejének maximalizálása, a párttagok és a tömegek gondolatainak és törekvéseinek gyors megértése, valamint a szolidaritás szellemének kiépítése érdekében.

Emellett a Minisztérium vezetői figyelmet fordítottak a Demokratikus Szabályzat megfelelő végrehajtásának irányítására a polgárokkal, valamint a Minisztériumon kívüli ügynökségekkel és szervezetekkel való kapcsolatokban; a szervezeti felépítés tömör és hatékony módon történő megszervezésére és megszervezésére, valamint a személyzet kapacitásuknak és innovációs igényeiknek megfelelő beosztására és beosztására; a munkamódszerek demokratikus, nyilvános és átlátható módon történő fejlesztésére; a káderek és a köztisztviselők demokratikus jogainak előmozdításához szükséges feltételek megteremtésére, a káderek és a köztisztviselők véleményének és javaslatainak tiszteletben tartására és meghallgatására a feladatok kezelése és megoldása során... A Minisztérium vezetői mindig is nagyra értékelték és haladéktalanul irányították a polgárok fogadásával és a párbeszéddel kapcsolatos munkát, ezért azt komolyan és hatékonyan végezték.

„Figyelemre méltó, hogy 2024-ben az ipari és kereskedelmi miniszter, a Pártbizottság titkára elnökölt a Pártbizottság, a minisztérium vezetői és a minisztérium alá tartozó egységek vezetői közötti éves találkozón, eszmecserén és párbeszéden, hogy meghallgassák a tisztviselők és alkalmazottak törekvéseit, ezáltal megoldásokat találjanak a munkavállalók jogainak védelmére, jó politikákat dolgozzanak ki a tehetséges emberek kezelésére és előléptetésére, és megoldásokat javasoljanak a minisztériumban fennálló fennálló kérdések megoldására” – osztotta meg Tran Quang Huy úr.

A konferencián a küldöttek meghallgatták a 2024-es emulációs és jutalmazási mozgalomról, valamint a 2025-ös irányvonalról és feladatokról szóló jelentést; a Minisztérium 2024. évi költségvetési becslésének végrehajtásáról szóló jelentést; valamint a Népfelügyelőség tevékenységéről szóló jelentést.

Ugyanakkor a konferencia megválaszolta a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók véleményét és ajánlásait is; megvitatta a munkakörülmények javítását, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók életkörülményeinek javítását célzó intézkedéseket; 2025-ben elindította az emulációs mozgalmat; emulációs egyezményeket írt alá; megválasztotta a Népi Felügyelőséget...

10 kulcsfontosságú feladat 2025-re

A konferencián felszólalva Nguyễn Hồng Dien miniszter hangsúlyozta, hogy 2024 számos nehézség és kihívás éve, de az ipari és kereskedelmi szektor nagyon büszke és látványos eredményeket ért el.

„A ciklus kezdete óta 2024 egy igencsak tartalmas év volt, mivel teljesítettük a kitűzött célokat és feladatokat. A 2024 eleje óta alaposan megvalósított mottóval, azaz az „Öröklés, innováció, a csúcsra jutás” mottóval új magasságokba emelkedtünk” – erősítette meg Nguyễn Hồng Dien miniszter, és ismertette az elmúlt évben elért eredményeket.

Konkrétan az ipari szektor erőteljesen fellendült és 8,4%-kal nőtt, ami jóval magasabb, mint az előző években. Különösen a feldolgozóipar és a feldolgozóipar nőtt 10%-kal; az e-kereskedelem elérte a 25 milliárd USD-t, ami több mint 20%-os növekedési ütemet jelent, és ezzel a világ öt legnagyobb növekedési ütemű országának egyike; az import és az export közel 800 milliárd USD-t ért el (a határokon átnyúló kereskedelmet nem számítva), ami az elmúlt 40 év rekordmagas értéke; a kereskedelmi mérleg továbbra is közel 25 milliárd USD-s kereskedelmi többletet mutatott, amivel a 18 legnagyobb nemzetközi kereskedelmi forgalmat produkáló ország egyike; az ipari növekedési index mind a 63/63 tartományban és városban magas volt, egyes településeken pedig az előző év azonos időszakához képest mintegy 27-28%-kal is nőtt.

„Ezek az eredmények nagyon fontos és pozitív hozzájárulást jelentettek a minisztérium alá tartozó funkcionális ügynökségektől, mind az irányítási egységektől, mind a közszolgálati egységektől” – értékelte a miniszter, és hangsúlyozta, hogy 2024-ben a minisztérium alá tartozó egységek alaposan megértették és komolyan végrehajtották az állami irányítási ügynökség három alapvető funkcióját: (i) Tanácsadás a tervezéssel és a rendezési tervvel kapcsolatban; (ii) Tanácsadás és mechanizmusok és politikák közzététele; (iii) A végrehajtás ellenőrzése és vizsgálata, hozzájárulva az ország társadalmi-gazdasági céljainak sikeres megvalósításához, különösen az ipar és a kereskedelem területén.

Emellett továbbra is előmozdítjuk a szolidaritás, az egység és a demokrácia szellemét az egész ügynökségen és a Minisztérium minden egyes egységén belül. Garantáljuk a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók jogos jogaival és érdekeivel kapcsolatos kérdéseket. A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók véleményét, ajánlásait és javaslatait mind figyelembe vesszük, megválaszoljuk és megfelelően kezeljük.

„Minden évben legalább két ülést tartunk a munkavállalók véleményének meghallgatására és eldöntésére. Ez a káderek és a köztisztviselők konferenciája, amelyet általában a naptári év elején tartanak, valamint a minisztérium vezető bizottsága és a minisztérium alá tartozó egységek összes vezetője közötti párbeszéd júliusban vagy augusztusban. Minden aggályt, ajánlást és javaslatot megvizsgálunk, és a lehetséges feltételek mellett kielégítően megoldunk. Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium a demokrácia viszonylag magas szintjét is elősegíti, alapvetően jogos ajánlásokat és javaslatokat old meg anélkül, hogy új aggályokat teremtene” - erősítette meg ismét a miniszter.

A miniszter azt is értékelte, hogy számos kiemelkedő, fennálló vagy újonnan felmerülő kérdést és ügyet módszeresen, az előírásoknak megfelelően és a helyzetnek megfelelően mérlegeltek és oldanak meg, és számos egységben előmozdították a demokrácia és a szolidaritás légkörét.

A teljes ügynökség és az egységek létesítményeinek, gépeinek, berendezéseinek, járműveinek és munkakörülményeinek korszerűsítése, kiegészítése és javítása (például az irodaépületek javítása, a digitális transzformáció előmozdítása, berendezések beszerzése stb.) folyamatosan történik.

A személyzeti munka a fejlesztésre összpontosít, biztosítva a megfelelő embert, a megfelelő munkakört és a megfelelő szabályozást. A köztisztviselők és közalkalmazottak toborzását, előléptetését és áthelyezését komolyan, nyíltan és átláthatóan végezzük.

A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók anyagi és lelki életének gondozása nagyobb figyelmet kapott a Minisztérium vezetőitől és az egységek vezetőitől, aminek köszönhetően a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a dolgozók biztonságban érzik magukat munkájukban, és bíznak a vezetők vezetésében, irányításában és irányításában minden szinten.

A pártbizottságok, pártszervezetek és szakszervezetek vezetői apparátusában az intézmények szerepét előmozdították, hogy gondoskodjanak a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók jogos és törvényes jogairól és érdekeiről. A vezetők és menedzserek úttörő és példamutató szerepe minden szinten fokozatosan javult.

Az elért eredmények mellett azonban a miniszter őszintén rámutatott az egységek működésében mutatkozó hiányosságokra, korlátokra és gyengeségekre is, amelyeket le kell küzdeni, valamint az okokra (különösen a szubjektív okokra) is, amelyek az elkövetkező időszakban lényegesebb és erőteljesebb változásokat eredményeznek.

Hangsúlyozva, hogy 2025-ben az ipar feladata rendkívül nagy, amikor a központi kormány és a nemzetgyűlés 8%-os GDP-növekedést határozott meg 2025-ben, és kétszámjegyű növekedésre törekszik, Nguyễn Hồng Dien miniszter elmondta, hogy ahhoz, hogy a GDP ilyen mértékben növekedjen, az ipari és kereskedelmi szektornak 1,2-szeresére, az energiaszektornak pedig 1,5-szeresére kell növekednie. Ez azt jelenti, hogy az ipari szektorban legalább 10-12%-os, az energiaszektorban pedig 12-16%-os növekedést kell elérnünk a növekedés eléréséhez.

„Míg a világ és a regionális helyzet továbbra is instabil, egy olyan nyitott gazdasággal, mint Vietnam, a 8%-os növekedési cél elérése nehéz, a 10%-os vagy annál nagyobb pedig még nehezebb. Ezért meg kell újítanunk gondolkodásmódunkat és megközelítésünket a kitűzött célok és feladatok elérése érdekében” – mondta a miniszter, egyúttal arra kérte a pártbizottságokat, pártszervezeteket, egységeket, kádereket, köztisztviselőket, közalkalmazottakat és a minisztérium irányítása alatt álló dolgozókat, hogy a következő kulcsfontosságú feladatok végrehajtására összpontosítsanak:

Először is, továbbra is alaposan kutatják, alaposan megértik és haladéktalanul intézményesítik a párt és az állam irányelveit és politikáit, különösen a Központi Bizottság, a Nemzetgyűlés és a kormány 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlődésről szóló határozatait, következtetéseit és irányelveit, hogy komoly, drasztikus, kreatív és hatékony végrehajtást szervezzenek a kitűzött célok elérése érdekében.

A közeljövőben sürgősen ki kell dolgozni egy programot és cselekvési tervet a Politikai Bizottság 2024. december 22-i 57. számú, a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás terén elért áttörésekről szóló határozatának, valamint a Nemzetgyűlés és a Kormány 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlődésről szóló határozatainak végrehajtására, hogy a kijelölt feladatokat már az új év első napjától és első hónapjától határozottan és szinkronban végre lehessen hajtani.

„A minisztérium ezen a héten cselekvési programot fog kiadni a kormány 01. számú határozatának végrehajtására, valamint cselekvési programot fog kiadni a Politikai Bizottság 57. számú határozatának végrehajtására” – mondta a miniszter.

Másodszor, a minisztérium alá tartozó minden egységnek szorosan követnie kell az Ipari Minisztérium politikai feladatait, a Munkaprogramot, valamint a Kormány, a Miniszterelnök, a Párt Végrehajtó Bizottsága és a Minisztérium vezetőinek iránymutatásait, hogy cselekvési terveket dolgozzon ki, világosan kiossza a feladatokat, valamint célzott és rendszeres ellenőrzéseket és felügyeletet végezzen.

Harmadszor, folytassák a jó ideológiai munkát, hogy a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak, feltétlenül megbízhassanak a párt és az állam vezetésének irányelveiben és politikájában, valamint a párt Végrehajtó Bizottságának és a minisztérium vezetésének irányításában és vezetésében.

A szakszervezeteknek több hasonló mozgalmat kell elindítaniuk és megszervezniük, és ezeket a mozgalmakat hatékonyan végre kell hajtaniuk, hozzájárulva az egész iparág számára kijelölt feladatok sikeres végrehajtásához.

Továbbra is elő kell mozdítani az adminisztratív reformot, meg kell újítani a munkamódszereket és -stílusokat, és erőteljes változásokat kell végrehajtani a rendszer egészében.

Negyedszer, minden kádernek, köztisztviselőnek, közalkalmazottnak és dolgozónak a kezdeményezőkészség és az időszerűség javítására kell összpontosítania az egységvezetőknek és a minisztériumi vezetőknek tett tanácsadás és javaslatok terén, és határozottnak és felelősségteljesnek kell lennie a végrehajtás megszervezésében a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében.

Ugyanakkor alaposan értse meg és szigorúan hajtsa végre a mottót: Csak azt tegye, amit a törvény engedélyez; végezze el a rá bízott feladatokat és kötelezettségeket; ne hagyja, hogy a munka késedelembe essen, ne hárítsa át a felelősséget egyik egységről a másikra vagy egyénekre ; proaktívan észlelje és haladéktalanul, komolyan kezelje a hibákat és szabálysértéseket (ha vannak ilyenek) a törvényi rendelkezéseknek megfelelően.

Ötödször, további digitális átalakulás előmozdítása minden munkatevékenységben, különösen a közös adatbázisok kiépítése, összekapcsolása és megosztása terén; digitális aláírások használata, valamint az összes adminisztratív eljárás fogadása és kezelése a 4. szintű elektronikus környezetben, a vállalkozások és a magánszemélyek kényelmének növelése érdekében.

Hatodszor, továbbra is fordítson figyelmet a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók létesítményeibe, eszközeibe és munkakörülményeibe való befektetésre és azok korszerűsítésére; haladéktalanul egészítse ki és pótolja a hiányzó vagy elhasználódott felszereléseket, hogy megfeleljenek az egységek, osztályok és egyének szakmai munkavégzési követelményeinek; ugyanakkor a rendszeres kiadásokat takarítsa meg, hogy az egyes egységekben dolgozók anyagi és lelki életének gondozására és javítására összpontosíthasson.

Hetedszer, proaktívan vizsgálja felül, értékelje és ragadja meg az egyes egységek helyzetét, hogy megfelelő megoldásokat találjon a jogszabályok, a párt alapokmányának alapelvei, valamint az adott kontextus és helyzet figyelembevételével, elkerülve a belső konfliktusokat, a frusztrációt és a széthúzást.

Nyolcadszor, a demokrácia előmozdítására kell összpontosítani a párbeszédben és a cselekvésben; elő kell mozdítani a pártbizottságok, a pártszervezetek és az egységek kollektív vezetésének vezető szerepét az „Átfogó vezetés; A munkát az adott egység pártbizottságainak, pártszervezeteinek és kollektív vezetésének kell irányítania és megoldania”.

Az információs miniszter tájékoztatott, hogy a pártszervezetek állami szervekben történő újjáalakítása után a pártbizottságok és szervezetek fogják átfogóan irányítani a politikai feladatokat.

„Így az egyes egységek pártbizottsága és pártszervezete fogja vezetni az egység politikai feladatait. Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium pártbizottsága átfogóan vezeti az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium feladatait. Ezért újra kell értenünk a pártbizottság és a pártszervezet felelősségét és feladatait, és meg kell határoznunk, hogy a munkát az adott egység pártbizottságának, pártszervezetének és kollektív vezetésének kell irányítania és megoldania, nem pedig magasabb szintekre kell tolni” – fejtette ki világosan álláspontját az Ipari és Kereskedelmi Szektor parancsnoka.

Ezzel egyidejűleg a miniszter kérte a tömegszervezetek szerepének, valamint az egyes egységek kollektív vezetésének és vezetőinek példamutató szellemének előmozdítását. Ugyanakkor a népfelügyelet szerepének előmozdítását, valamint a minisztérium vezetőinek párbeszédeinek alapos előkészítését az egységek problémáinak megoldása érdekében.

Kilencedikként folytassa a Párt Végrehajtó Bizottsága (a Minisztérium Pártbizottsága) és a Minisztérium vezetése munkarendjének, szabályainak és szabályzatainak felülvizsgálatát, módosítását és kiegészítését, hogy azok megfeleljenek az új intézménynek az új szabályzat szerint.

Tizedszer, a minisztérium alá tartozó egységek kollektív vezetésének, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak alaposan meg kell érteniük és komolyan végre kell hajtaniuk a párt és az állam politikáját, valamint a párt Végrehajtó Bizottságának és a minisztérium vezetésének iránymutatásait a köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és dolgozókra vonatkozó politikákról és rendszerekről az apparátus átszervezése során, a 178/2024/ND-CP rendelet, valamint az egységek apparátusának átszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó egyéb vonatkozó politikák és rendszerek rendelkezéseinek megfelelően. Közvetlenül a Tet után a minisztérium végrehajtja a 178. számú határozat szellemét és a Politikai Bizottság iránymutatását, biztosítva a kormányzati iránymutatásoknak megfelelően az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak legalább 20%-os csökkentésének célkitűzését.

Az Ipari és Kereskedelmi szektor vezetője azt is kérte, hogy minden egység vezesse a szervezetet a jó teljesítmény érdekében, hogy megtarthassa a tehetséges, képzett és felelősségteljes embereket, de ugyanakkor kielégítően oldja meg a jelenlegi szabályozások szerinti politikák előnyeit élvező csoportokba tartozók rendszerét és politikáit is.

Nguyễn Hồng Dien miniszter újólag hangsúlyozta a 2024-re kitűzött mottót: „Öröklés, innováció, a csúcsra jutás”, és elmondta, hogy az ipari és kereskedelmi szektor nagy magasságokat ért el. Ezért 2025-ben az ipari és kereskedelmi szektor mottója : „A kitűzött cél / Néhány szinttel feljebb / Az ipar és a kereskedelem törekszik / Minden nap elszántan / Mindenki lelkes / Cselekedjen a győzelemért.”

A mai konferencián részt vevő egységek ajánlásaival és javaslataival kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy a Pártbizottság és az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetői elismerték és megbízták a Szervezési és Személyzeti Osztályt, hogy elnököljön és koordinálja a minisztérium szakszervezetével az ügyeket, szintetizálja azokat és jelentést tegyen a minisztérium vezetőinek a hatáskörüknek megfelelő időben történő megoldás érdekében (vagy jelentést tegyen az illetékes hatóságoknak megfontolásra és megoldásra a szabályzatoknak megfelelően).

Az Elnökség utasította a Titkárságot, hogy a pártbizottsági titkár és Nguyễn Hồng Dien miniszter iránymutatását követve fejezze be a határozattervezetet, és kérje ki a konferencia véleményét, amit a küldöttek 100%-a egyhangúlag jóváhagyott.