Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium tisztviselőinek, köztisztviselőinek és alkalmazottainak 2025. évi konferenciája

[hirdetés_1]

A konferencián részt vett: Phan Thi Thang miniszterhelyettes, Nguyễn Hoang Long miniszterhelyettes; Nguyễn Minh Huế, a minisztérium szakszervezetének elnöke; Tran Quang Huy, a Személyzeti és Szervezeti Osztály igazgatója, valamint az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium alá tartozó osztályok, hivatalok és funkcionális egységek vezetésének képviselői.

A konferencián megválasztották az Elnökséget, amelynek tagjai Nguyễn Hồng Dien miniszter, Nguyễn Hoang Long miniszterhelyettes, Phan Thi Thang miniszterhelyettes, Nguyễn Minh Huế, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium Szakszervezetének elnöke, valamint Tran Quang Huy, a Személyzeti és Szervezeti Osztály igazgatója.

A párttagok, a köztisztviselők és a munkavállalók tulajdonosi jogainak előmozdítása.

A konferencián Tran Quang Huy úr – a Személyzeti és Szervezeti Osztály igazgatója – összefoglaló jelentést nyújtott be, amelyben áttekintette a párt határozatainak és politikáinak, valamint az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium feladataival és funkcióival kapcsolatos állami törvények vezetését és végrehajtását; a 2024. évi konferenciahatározat végrehajtását és a minisztérium demokratikus szabályzatainak végrehajtását; valamint egy jelentést a szervezeti apparátus 18-NQ/TW határozat szerinti átszervezéséről és korszerűsítéséről, valamint a szervezeti apparátus átszervezése során a tisztviselőkre, köztisztviselőkre és alkalmazottakra vonatkozó politikák és szabályzatok végrehajtásáról.

Ennek megfelelően 2024-ben, a globális gazdaság folyamatos nehézségei és a globális minimumadó-kötelezettség jelentős külföldi közvetlentőke-befektetéseket vonzó országokra, például Vietnamra gyakorolt hatása ellenére, a Pártbizottság és az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetése eltökélt volt abban, hogy 2024-ben az iparágat a 13. Országos Kongresszus határozatának, valamint az ipari és kereskedelmi fejlesztésre vonatkozó kapcsolódó politikák és irányelvek komoly és hatékony végrehajtása érdekében vezesse és irányítsa. Az iparág összes tisztviselőjének, köztisztviselőjének és alkalmazottjának erőfeszítéseivel az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium 2024-ben lényegében elérte, sőt túl is szárnyalta az ágazat összes fejlesztési célját.

A Demokráciáról szóló szabályzatnak a minisztérium működésében elért eredményeivel kapcsolatban Tran Quang Huy úr kijelentette, hogy a demokrácia helyi szintű megvalósításáról szóló 10/2022/QH15. számú törvény, az állami közigazgatási szervek és közszolgálati egységek működésében a demokrácia megvalósításáról szóló 04/2015/ND-CP. számú rendelet, valamint a 04. számú rendeletet irányító 01/2016/TT-BNV. számú körlevél rendelkezései alapján az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium Pártbizottsága vezette a Demokráciáról szóló szabályzatnak a minisztérium működésében 2024-es kidolgozását, kihirdetését és végrehajtását, előmozdítva a párttagok, a köztisztviselők és az alkalmazottak tulajdonosi jogait.

2024-ben a Minisztérium Pártbizottsága rendszeresen együttműködött tömegszervezetekkel: a Szakszervezettel, az Ifjúsági Unióval és az ügynökség Veterán Szövetségével, hogy meghallgassa a tevékenységükről szóló jelentéseket, valamint vezetést és útmutatást nyújtson, azzal a céllal, hogy maximalizálja e szervezetek erejét, gyorsan megértse a párttagok és a tömegek gondolatait és törekvéseit, valamint építse az egység szellemét.

Továbbá a Minisztérium vezetése figyelmet fordított a demokratikus szabályozások hatékony végrehajtására a polgárokkal, valamint a külső ügynökségekkel és szervezetekkel fenntartott kapcsolatokban; az apparátus korszerűsítésére és átszervezésére a hatékonyság és az eredményesség érdekében; a személyzet képességeiknek és az innováció követelményeinek megfelelő beosztására és elosztására; a munkamódszerek demokrácia, nyitottság és átláthatóság felé történő fejlesztésére; valamint olyan feltételek megteremtésére, amelyek lehetővé teszik a tisztviselők és köztisztviselők számára demokratikus jogaik gyakorlását, tiszteletben tartva és meghallgatva javaslataikat a munka kezelése és megoldása során... A Minisztérium vezetése mindig is nagyra értékelte és haladéktalanul irányította a polgárok fogadásával és a párbeszéddel kapcsolatos munkát, ami komoly és hatékony végrehajtáshoz vezetett.

„Figyelemre méltó, hogy 2024-ben a pártbizottsági titkár és az ipari és kereskedelmi miniszter elnökölt a pártbizottság, a minisztérium vezetése és a minisztérium egységeinek vezetői közötti éves rendszeres találkozón, eszmecserén és párbeszéden, hogy meghallgassák a káderek, a munkavállalók és az alkalmazottak gondolatait és törekvéseit, ezáltal megoldásokat találjanak a munkavállalók jogainak védelmére, jó politikákat hajtsanak végre a tehetséges emberek jutalmazása és kihasználása érdekében, és végleges megoldásokat javasoljanak a minisztériumon belüli fennálló kérdésekre” – osztotta meg Tran Quang Huy úr.

A konferencián a küldöttek meghallgatták a 2024-es emulációs és jutalmazási mozgalmat, valamint a 2025-ös irányvonalat és feladatokat összefoglaló jelentést; a minisztérium 2024. évi költségvetésének végrehajtásáról szóló jelentést; valamint a Népi Ellenőrző Bizottság tevékenységéről szóló jelentést.

Ezzel egyidejűleg a konferencia tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak véleményét és javaslatait is megvitatta; megvitatta a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak munkakörülményeinek javítását és életszínvonalának emelését célzó intézkedéseket; elindította a 2025-ös emulációs mozgalmat; emulációs megállapodásokat írt alá; és megválasztotta a Népi Ellenőrző Bizottságot…

10 kulcsfontosságú feladat 2025-re

A konferencián tartott nyitóbeszédében Nguyễn Hồng Dien miniszter hangsúlyozta, hogy 2024 számos nehézséggel és kihívással teli év volt, de az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium nagyon büszke, sőt látványos eredményeket ért el.

„A ciklus kezdete óta 2024 egy nagyon tartalmas év volt, mivel elértük a kitűzött célokat és feladatokat. A 2024 elejétől fogva magunkévá tett mottóval: »Örökség, innováció és a kiválóságra való törekvés« új magasságokba léptünk” – erősítette meg Nguyễn Hồng Dien miniszter, az elmúlt év eredményeit bizonyítékként említve.

Konkrétan az ipari szektor erőteljesen fellendült és 8,4%-kal nőtt, ami jóval magasabb, mint az előző években. Ezen belül a feldolgozóipar és a feldolgozóipar 10%-kal bővült; az e-kereskedelem elérte a 25 milliárd dolláros nagyságrendet, több mint 20%-os növekedési ütemmel, így az ország a világ 5 legnagyobb növekedési ütemmel rendelkező országa közé tartozik; az export és az import közel 800 milliárd dollárt ért el (a határokon átnyúló kereskedelmet nem számítva), ami az elmúlt 40 év rekordmagas értéke; a kereskedelmi mérleg továbbra is közel 25 milliárd dolláros többletet mutatott, így az ország a 18 legnagyobb nemzetközi kereskedelmi volumennel rendelkező ország közé tartozik; az ipari növekedési index mind a 63/63 tartományban és városban magas volt, egyes településeken pedig az előző év azonos időszakához képest mintegy 27-28%-kal is nőtt.

„Ezek az eredmények nagyrészt a minisztérium alá tartozó funkcionális ügynökségek, mind az irányítási egységek, mind a kapcsolódó egységek jelentős és pozitív hozzájárulásának köszönhetők” – értékelte a miniszter, és hangsúlyozta továbbá, hogy 2024-ben a minisztérium alá tartozó egységek teljes mértékben megvalósították az állami irányítási ügynökségek három alapvető funkcióját: (i) Tanácsadás tervek és programok kidolgozásában; (ii) Tanácsadás mechanizmusok és politikák kidolgozásában és közzétételében; (iii) A végrehajtás ellenőrzése és felügyelete, hozzájárulva az ország társadalmi-gazdasági céljainak sikeres eléréséhez, különösen az ipari és kereskedelmi szektorban.

Továbbá továbbra is előmozdítjuk a szolidaritás, az egység és a demokrácia szellemét az egész ügynökségen és a Minisztérium minden egységén belül. Biztosítjuk a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak jogos jogaival és érdekeivel kapcsolatos kérdéseket. A tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak véleményeit, javaslatait és indítványait megfelelően figyelembe vesszük, megválaszoljuk és kezeljük.

„Minden évben legalább két lehetőségünk van arra, hogy meghallgassuk és megvitassuk a munkavállalók véleményét. Ezek a tisztviselők és köztisztviselők konferenciája, amelyet általában a naptári év elején tartanak, valamint a minisztérium vezetése és a minisztérium alá tartozó összes egység vezetője közötti párbeszéd júliusban vagy augusztusban. Minden aggályt, javaslatot és indítványt megvizsgálunk és a legjobb tudásunk szerint kielégítően megoldunk. Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium a demokrácia viszonylag magas szintjét is elősegíti, alapvetően a jogos javaslatokat és indítványokat új panaszok létrehozása nélkül oldja meg” – erősítette meg a miniszter.

A miniszter azt is megjegyezte, hogy számos kiemelkedő, kiemelkedő vagy újonnan felmerülő kérdést és ügyet szisztematikusan, az előírásoknak megfelelően és a helyzetnek megfelelően vizsgáltak és oldanak meg, valamint hogy számos egységben demokratikus és egységes légkör alakult ki.

A teljes ügynökség és egységeinek infrastruktúráját, berendezéseit, gépeit és munkakörülményeit folyamatosan korszerűsítik, kiegészítik és javítják (például az irodaépület javítása, a digitális transzformáció előmozdítása és eszközök beszerzése...).

A személyzetgazdálkodás prioritásként került kialakításra annak érdekében, hogy a megfelelő ember a megfelelő munkakörben legyen, a szabályozásoknak megfelelően. A köztisztviselők és közalkalmazottak toborzását, előléptetését és áthelyezését komolyan, nyíltan és átláthatóan végeztük.

A minisztérium vezetése és a különböző egységek vezetése nagyobb figyelmet fordított a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak anyagi és lelki jólétéről való gondoskodásra. Ennek eredményeként a tisztviselők, a köztisztviselők és az alkalmazottak biztonságban érzik magukat munkájukban, és bíznak a vezetők vezetésében, iránymutatásában és irányításában minden szinten.

A vezetői apparátuson belüli intézmények szerepe – a pártbizottságoktól és szervezetektől a tömegszervezetekig – megerősödött a káderek, a köztisztviselők és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelme érdekében. A vezetők és menedzserek úttörő és példamutató szerepe minden szinten fokozatosan javult.

Az eredmények mellett azonban a miniszter őszintén rámutatott az egységek működésében mutatkozó hiányosságokra, korlátokra és gyengeségekre is, amelyeket kezelni kell, azok okaival (különösen a szubjektív okokkal) együtt, hogy a jövőben lényegesebb és jelentősebb változásokat lehessen elérni.

Nguyễn Hồng Dien miniszter hangsúlyozta, hogy az ipar előtt 2025-ben hatalmas feladatok állnak, a Központi Bizottság és a Nemzetgyűlés 8%-os GDP-növekedési célt tűzött ki, és kétszámjegyű növekedésre törekszik. Kijelentette, hogy ehhez a GDP-növekedéshez az ipari és kereskedelmi szektornak 1,2-szeresére, az energiaszektornak pedig 1,5-szeresére kell növelnie növekedési együtthatóját. Ez azt jelenti, hogy az ipari szektorban legalább 10-12%-kal, az energiaszektorban pedig 12-16%-kal kell növekednünk a növekedési cél elérése érdekében.

„Míg a globális és regionális környezet továbbra is instabil, egy olyan nyitott gazdasággal, mint Vietnámé, a 8%-os növekedési cél elérése nehéz, a 10% vagy annál nagyobb pedig még nagyobb kihívást jelent. Ezért meg kell újítanunk gondolkodásmódunkat és módszereinket a kitűzött célok és feladatok elérése érdekében” – mondta a miniszter, miközben arra is sürgette a pártbizottságokat, pártszervezeteket, egységeket, valamint a minisztérium tisztviselőit, köztisztviselőit és alkalmazottait, hogy a következő kulcsfontosságú feladatok hatékony végrehajtására összpontosítsanak:

Először is, elengedhetetlen a párt és az állam irányelveinek és politikáinak, különösen a Központi Bizottság, a Nemzetgyűlés és a kormány 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlődésről szóló határozatainak, következtetéseinek és irányelveinek alapos kutatása, megértése és mielőbbi intézményesítése, hogy megszervezhessük azok komoly, határozott, kreatív és hatékony végrehajtását, és elérjük a kitűzött célokat.

Elsősorban sürgősen ki kell dolgozni egy programot és cselekvési tervet a Politikai Bizottság 2024. december 22-i 57. számú, a tudományos és technológiai fejlesztés, az innováció és a nemzeti digitális átalakulás terén elért áttörésekről szóló határozatának, valamint a Nemzetgyűlés és a Kormány 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlődésről szóló határozatainak végrehajtására, hogy a kijelölt feladatokat az új év első napjától és hónapjától kezdve határozottan és hatékonyan végre lehessen hajtani.

„A minisztérium ezen a héten cselekvési programot fog kiadni a 01. számú kormányhatározat, valamint a Politikai Bizottság 57. számú határozatának végrehajtására” – mondta a miniszter.

Másodszor, a minisztérium minden egyes egységének szorosan be kell tartania az ágazat politikai feladatait, a kormány, a miniszterelnök és a pártbizottság munkaprogramját és irányelveit, valamint a minisztérium vezetésének irányelveit az akciótervek kidolgozása, a felelősségi körök egyértelmű meghatározása, valamint a konkrét és rendszeres ellenőrzések és felügyelet elvégzése érdekében.

Harmadszor, továbbra is jó ideológiai munkát kell végezni, hogy a káderek, a köztisztviselők, a közalkalmazottak és a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak, és teljes bizalommal legyenek a párt és az állam vezetésének irányelveiben és politikájában, valamint a pártbizottság és a minisztérium vezetésének irányításában és vezetésében.

A szervezeteknek több emulációs mozgalmat kell elindítaniuk és megszervezniük, és azokat hatékonyan kell megvalósítaniuk, hozzájárulva a kijelölt feladatok sikeres elvégzéséhez az egész szektorban.

Továbbra is erőteljesen kell előmozdítani az adminisztratív reformot, meg kell újítani a munkamódszereket és eljárásokat, és erőteljes átalakulásokat kell végrehajtani a teljes rendszerben.

Negyedszer, minden tisztviselőnek, köztisztviselőnek, alkalmazottnak és munkavállalónak a proaktivitás és az időszerűség fokozására kell összpontosítania az egységvezetők és a minisztériumi vezetők felé tett tanácsadás és javaslatok terén, és határozottnak és felelősségteljesnek kell lennie a végrehajtás megszervezésében a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében.

Ugyanakkor szigorúan tartsa be és hajtsa végre az alábbi elvet: Csak azt tegye, amit a törvény megenged; végezze el helyesen a ráruházott feladatokat és felelősségi köröket, ne engedje, hogy a munka késedelembe essen, és ne hárítsa át a felelősséget egyik egységről a másikra vagy egyénre ; proaktívan észlelje és haladéktalanul és komolyan kezelje az esetleges hibákat vagy szabálysértéseket a törvényekkel összhangban.

Ötödször, további digitális átalakulás előmozdítása minden munkatevékenységben, különösen a közös adatbázisok kiépítésében, összekapcsolásában és megosztásában; digitális aláírások használata, valamint az összes adminisztratív eljárás fogadása és feldolgozása 4. szintű elektronikus környezetben, a vállalkozások és a polgárok számára nagyobb kényelmet teremtve.

Hatodszor, továbbra is prioritásként kell kezelni a tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak létesítményeinek, felszereléseinek és munkakörülményeinek korszerűsítésébe történő beruházásokat; haladéktalanul pótolni és kicserélni a hiányzó vagy elavult felszereléseket, hogy megfeleljenek az egységek, osztályok és egyének szakmai munkavégzési követelményeinek; ugyanakkor a rendszeres kiadásokon spórolni kell, hogy az egyes egységek alkalmazottainak anyagi és lelki életének gondozására és javítására lehessen összpontosítani.

Hetedszer, proaktívan vizsgálja felül, értékelje és pontosan értse meg az egyes egységek helyzetét, hogy megfelelő megoldásokat találjon a jogszabályok, a párt alapokmányának alapelvei, valamint az adott kontextus és helyzet alapján, megelőzve a konfliktusokat, a sérelmeket és a belső széttöredezést.

Nyolcadszor, a demokrácia előmozdítására kell összpontosítani a párbeszédben és a cselekvésben; elő kell mozdítani a pártbizottságok, a pártszervezetek és az egységek kollektív vezetésének vezető szerepét az „Átfogó vezetés; A kérdéseket elsősorban az adott egység pártbizottságainak, pártszervezeteinek és kollektív vezetésének kell irányítania és megoldania”.

Az információs miniszter szerint a pártszervezetek állami szerveken belüli újjáalakulása után a pártbizottságok és szervezetek fogják átfogóan irányítani a politikai feladatokat.

„Ezért az egyes egységek pártbizottságai és szervezetei fogják vezetni az egység politikai feladatait. Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium pártbizottsága átfogóan vezeti az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium feladatait. Tehát újra kell értelmeznünk a pártbizottságok és szervezetek felelősségét és kötelességeit, és meg kell határoznunk, hogy a kérdéseket elsősorban az adott egység pártbizottságának, szervezetének és kollektív vezetésének kell megoldania, anélkül, hogy a felelősséget magasabb szintekre hárítanánk” – jelentette ki egyértelműen az ipari és kereskedelmi miniszter.

Emellett a miniszter azt is kérte, hogy hangsúlyozzák a tömegszervezetek szerepét, valamint az egyes egységek vezetésének és vezetőinek példamutató szellemét. Ugyanakkor hatékonyan kell előmozdítani a népfelügyelők szerepét, és fel kell készíteni a minisztérium vezetői közötti párbeszédeket az egységekben felmerülő problémák megoldása érdekében.

Kilencedikként folytassa a Pártbizottság (hamarosan a Minisztérium Pártbizottsága) és a Minisztérium vezetésének munkarendjének, szabályainak és szabályzatainak felülvizsgálatát, módosítását és kiegészítését, hogy azok megfeleljenek az új szabályzat szerinti új intézményi struktúrának.

Tizedszer, a minisztérium alá tartozó egységek kollektív vezetésének, köztisztviselőinek, közalkalmazottainak és dolgozóinak alaposan meg kell érteniük és szigorúan végre kell hajtaniuk a párt és az állam irányelveit, valamint a pártbizottság és a minisztérium vezetésének irányelveit a köztisztviselőkre, közalkalmazottakra és dolgozókra vonatkozó politikákkal és szabályozásokkal kapcsolatban a szervezeti átszervezés végrehajtása során, a 178/2024/ND-CP rendelet, valamint az egységek szervezeti apparátusának átszervezésére és korszerűsítésére vonatkozó egyéb kapcsolódó politikák és szabályozások rendelkezései szerint. Közvetlenül a Tet után a minisztérium végrehajtja a 178. határozat szellemét és a Politikai Bizottság irányelveit, biztosítva a kormány által meghatározottak szerint az állami költségvetésből fizetést kapó köztisztviselők és közalkalmazottak legalább 20%-os csökkentésének célkitűzését.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetője azt is kérte, hogy minden egység hatékonyan vezesse és szervezze a végrehajtást a tehetséges, képzett és felelősségteljes egyének megtartása érdekében, miközben megfelelően foglalkozzon a jelenlegi szabályozás szerinti szakpolitikai támogatásra jogosult csoportokba tartozók előnyeivel és politikáival is.

A 2024-re kitűzött mottót, az „Örökség, innováció és a kiválóságra való törekvés”-t megismételve Nguyễn Hồng Dien miniszter kijelentette, hogy az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium már jelentős mérföldköveket ért el. Ezért 2025-ben az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium tevékenységének vezérelve a következő lesz: „Kitűzött célok / Még magasabb szintek elérése / Az Ipar és Kereskedelem minden nap elszántan törekszik / Mindenki lelkes / Határozott lépéseket tesz a győzelemért.”

A mai konferencián az egységek részéről elhangzott javaslatokkal és indítványokkal kapcsolatban a miniszter kijelentette, hogy a pártbizottság és az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetése tudomásul veszi azokat, és megbízta a Szervezési és Személyzeti Osztályt, hogy a minisztérium Szakszervezetével összehangoltan vezesse a feladatot, hogy összeállítsa és a minisztérium vezetésének jelentést tegyen a hatáskörébe tartozó időben történő megoldás érdekében (vagy a szabályzatoknak megfelelően jelentést tegyen az illetékes hatóságnak megfontolásra és megoldásra).

Az Elnökség utasította a Titkárságot, hogy Nguyễn Hồng Dien elvtárs, a pártbizottság titkára és miniszter irányelveit építse be a határozattervezet véglegesítéséhez a konferencia megvitatására, amelyet a küldöttek 100%-a egyhangúlag jóváhagyott.