A Hai Phong-i köztisztviselők és közalkalmazottak örömmel kapnak utazási támogatást.

Amikor vannak olyan szabályozások, amelyek támogatják az utazási, munkavégzési vagy lakhatási költségeket, a tisztviselők, a köztisztviselők és az alkalmazottak nagyon elégedettek.

A közigazgatási egységek átszervezése által érintett tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak utazási és munkaköltségeinek pénzügyi támogatására vonatkozó politikát a tisztviselők és a köztisztviselők széles körben üdvözölték és nagyra értékelték.

Izgalmas

A Hai Phong Városi Népi Tanács 16. ülésszakán (a 2025-ös év végi rendes ülésszak) nemrégiben jóváhagyták azt az állásfoglalást, amely meghatározza a közigazgatási egységek átszervezése és összevonása által érintett tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak utazási, munkavállalási vagy lakhatási költségeinek pénzügyi támogatására vonatkozó jogosultsági kritériumokat és szabályzatokat.

A határozat szerint az utazási, munkavégzési vagy lakhatási költségeket támogató politika kedvezményezettjei az átszervezés és összevonás által érintett ügynökségek, egységek és települések tisztviselői, köztisztviselői és alkalmazottai, akiknek jelenlegi munkahelyüktől való közigazgatási távolsága 15 km vagy annál nagyobb.

A munkába járás támogatása, amely a jelenlegi lakhely és az új iroda közötti távolságon alapul, három szintre oszlik: 1,8 millió VND/fő/hó 15-30 km közötti távolság esetén; 2,7 millió VND/fő/hó 30 km és 45 km alatti távolság esetén; és 3,6 millió VND/fő/hó 45 km-es vagy annál nagyobb távolság esetén. A lakásbérleti támogatás a jelenlegi lakhely és az új iroda közötti 30 km-es vagy annál nagyobb távolság esetén (azok számára, akik lakást bérelnek) 2,7 millió VND/fő/hó.

Amint ezt a határozatot elfogadták, számos tisztviselő és köztisztviselő, akik a minisztériumokban és ügynökségekben dolgoznak, különösen azok, akik naponta ingáznak Nyugat-Hai Phongból Kelet-Hai Phongba munkába menet, nagyon izgatott lett. Hoang Thi Mai asszony, a Belügyminisztérium köztisztviselője így nyilatkozott: „Naponta körülbelül 50 km-t utazom, hogy munkába menjek. A havi 3,6 millió VND támogatás jelentősen csökkenteni fogja az üzemanyagköltségeimet és az utazási kiadásaimat. Ami még fontosabb, úgy érzem, megértenek és támogatnak.”

Nguyen Hung Thang úr, a Városi Piacirányítási Osztály irodájának egyik tisztviselője elmondta: „Az egységek egyesítése óta az utazási idő több mint egy órával nőtt oda-vissza. A mindennapos nagy távolságok megtétele nagy nyomást gyakorol ránk és elfáraszt minket. Amikor megtudtuk, hogy a városnak van egy szabályzata az utazási költségek támogatására, minden köztisztviselő és alkalmazott örült és megnyugodott. Ez nagy motiváció számunkra, hogy jól végezzük a feladatainkat.”

A Városi Népi Tanács ülésén elfogadott határozat a kedvezményezettek szélesebb körére vonatkozik, beleértve az átszervezés által érintett ügynökségek, egységek és települések összes tisztviselőjét, köztisztviselőjét és alkalmazottját, akiknek jelenlegi lakóhelye legalább 15 km-re található a községi szintű Népi Bizottság irodájától jelenlegi munkahelyükig. Ez emberségességet és méltányosságot mutat minden olyan tisztviselő, köztisztviselő és alkalmazott között, akit érint a közigazgatási apparátus átszervezése.

Több motiváció az elkötelezettséghez és a közreműködéshez.

A határozattervezet szerint a támogatás forrásait a helyi költségvetésből fogják elkülöníteni a hatáskör decentralizációjának megfelelően. A képen: Köztisztviselők, akik a polgárok adminisztratív eljárásait intézik a Nhi Chieu kerület Közigazgatási Szolgáltató Központjában.

Sok tisztviselő és köztisztviselő szintén értékelte a 2026. január 1. és 2027. január 1. közötti időszakot, megfelelőnek tartva, hogy az egyéneknek legyen idejük átrendezni életüket és megtervezni a hosszú távú áthelyezést. Le Dinh Dang úr, a Városi Pártbizottság Propaganda és Tömeges Mozgósítási Osztályának köztisztviselője, aki naponta ingázik a régi Hai Duong város és az új hivatal között, így nyilatkozott: „ Amikor a város pénzügyi támogatást nyújt a közlekedéshez, nagyobb motivációnk van arra, hogy nyugodtan dolgozzunk, elkötelezettek maradjunk, és jobban elvégezzük a ránk bízott feladatokat.”

Nguyen Trong Tue elvtárs, a Gazdasági és Költségvetési Bizottság (Városi Népi Tanács) vezetője szerint a támogatási politikát a Városi Pártbizottság irányelveivel összhangban hajtották végre, biztosítva a jogszabályok betartását, és kielégítve a közigazgatási egységek összevonása és konszolidációja által érintett tisztviselők többségének törekvéseit. Ez a politika nemcsak a gyakorlati nehézségeket enyhíti, hanem segíti a tisztviselőket abban is, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és stabilizálják életüket az összevonást követő átmeneti időszakban.

A szabályozás hatását értékelve Do Huy Chinh úr, a Belügyminisztérium igazgatóhelyettese elmondta, hogy az adminisztratív egységek összevonása bizonyos fennakadásokat okozott, különösen a nagy távolságokat megtevő tisztviselők és köztisztviselők számára. Az időszerű és gyakorlatias támogató politika segített fenntartani a személyzeti szervezet stabilitását, és biztosította, hogy az általános munkafolyamatot ne befolyásolják.

A támogatás finanszírozását a helyi költségvetésből különítik el a decentralizációs rendszer szerint. A támogatást nem használják fel társadalombiztosítási, egészségbiztosítási vagy munkanélküli-biztosítási járulékok kiszámításához. Továbbá nem szolgál alapként más juttatások kiszámításához, ami tükrözi a támogatás közvetlen és gyakorlati jellegét a kedvezményezett életében.

A tisztviselők, köztisztviselők és alkalmazottak utazásához, munkavégzéséhez vagy lakhatásához nyújtott pénzügyi támogatás politikája jelentős kezdeményezés, amelynek célja a munkavállalói morál stabilizálása, a személyzeti fluktuáció korlátozása a munkakörnyezet változása során, valamint az egyesített igazgatási apparátus zökkenőmentes és hatékony működésének biztosítása.

A szabályozás a város elismerését is fejezi ki alkalmazottai és köztisztviselői hozzájárulásai iránt. Ez nemcsak a pénzügyi terheket csökkenti, hanem fontos motivációs forrásként is szolgál, segítve az alkalmazottakat és a köztisztviselőket abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, elkötelezettek legyenek, és egységesek legyenek feladataik ellátása során az új szakaszban.

December 10-én délután a Hai Phong Városi Népi Tanács 32. ülésszaka, a 16. ciklus (a 2025-ös év végi rendes ülésszak) elfogadott egy határozatot, amely meghatározta a szerkezetátalakítások és fúziók által érintett ügynökségek, egységek és települések tisztviselői, köztisztviselői, alkalmazottai és dolgozói utazási, munkavállalási vagy lakásbérlési támogatásának tárgyát és politikáját.

A kedvezményezettek közé tartoznak a Hai Phong város igazgatási felügyelete alá tartozó ügynökségeknél, egységeknél és településeken jelenleg dolgozó tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók; kivéve azokat, akik jogosultak a lakóhelyükről a munkahelyükre és vissza történő gépjármű-szállításra a 2023. szeptember 26-i 72/2023/ND-CP számú, a 2025. június 15-i 153/2025/ND-CP számú kormányrendelettel módosított és kiegészített rendeletben foglaltak szerint.

Konkrétan ide tartoznak: a Párt káderei, köztisztviselői és közalkalmazottai, a Vietnami Hazafias Front Bizottsága, a politikai és társadalmi szervezetek, valamint a Párt és az állam által városi és községi szinten kijelölt egyesületek.

A városi Népi Bizottság alá tartozó minisztériumok, ügynökségek, közigazgatási szervezetek és kapcsolt közszolgálati egységek, valamint a város közszolgálati egységeinek tisztviselői, köztisztviselői és alkalmazottai.

A községek, kerületek, különleges övezetek és a hozzájuk kapcsolódó közszolgálati egységek Népi Bizottságainak tisztviselői, köztisztviselői és alkalmazottai.

Ez magában foglalja a Párt ügynökségeinél, szervezeteinél és közszolgálati egységeinél, a Népi Tanácsoknál, a Népi Bizottságoknál, a Vietnami Hazai Front Bizottságainál, a politikai és társadalmi szervezeteknél, valamint a Párt és az állam által a szabályok szerint megbízott feladatok ellátásával megbízott egyesületeknél munkaszerződés alapján dolgozó személyeket.

A munkába járás költségeinek kifizetésére járó támogatás a következőképpen kerül kiszámításra: 1,8 millió VND/hó azoknak, akiknek jelenlegi lakóhelye 15 km és 30 km között van jelenlegi munkahelyüktől; 2,7 millió VND/hó azoknak, akiknek jelenlegi lakóhelye 30 km és 45 km között van jelenlegi munkahelyüktől; és 3,6 millió VND/hó azoknak, akiknek jelenlegi lakóhelye 45 km-re vagy annál távolabb van jelenlegi munkahelyüktől.

A lakhatási támogatást a következőképpen számítják ki: Azok, akiknek jelenlegi lakóhelye 30 km-re vagy annál távolabb van jelenlegi munkahelyüktől (bérleti szállás esetén), havi 2,7 millió VND támogatást kapnak.

A támogatást havonta nyújtják, és nem használják fel társadalombiztosítási, egészségbiztosítási vagy munkanélküli-biztosítási járulékok és ellátások kiszámításához, valamint nem szolgál más juttatások vagy támogatások kiszámításának alapjául.

A jogosult személyek a két támogatási szint (utazás vagy lakhatás) közül csak az egyikre jogosultak, a legmagasabbra. Ha egy személy több, utazáshoz, munkavégzéshez vagy lakhatáshoz pénzügyi támogatást nyújtó biztosítási programra vagy programra is jogosult, akkor csak egy biztosítási programra jogosult, és a magasabb támogatási szinttel rendelkező biztosítás élvez elsőbbséget.

A távolságot a jelenlegi lakóhely és a jelenlegi munkaadó irodája közötti legrövidebb közúti útvonal hosszaként definiálják.

A határozat 2026. január 1-jén lép hatályba és 2027. január 1-jén lejár.

HA VY - BICH LAN

Forrás: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html