Több mint 150 000 iskolai könyvelőt fognak előléptetésre és fizetésemelésre jelölni.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter azt nyilatkozta, hogy fontolóra veszi az iskolai személyzet előléptetését, és gondoskodik arról, hogy a bérreform végrehajtásakor legyenek feltételek a jobb fizetési besoroláshoz.

A belügyminisztert kérdezve Trinh Minh Binh, a nemzetgyűlés küldöttje ( Vinh Long küldöttsége) elmondta, hogy az iskolai személyzet fontos szerepet játszik az iskola oktatási és tanulási tevékenységeinek megszervezésében. Az iskolai személyzet jelenlegi fizetése azonban még mindig nagyon alacsony.

„Az új bérpolitika reformjakor a miniszternek vannak-e megoldásai az iskolai alkalmazottak bérének javítására?” – kérdezte Binh küldött.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter erre a kérdésre reagálva úgy értékelte, hogy „ez egy nagyon gyakorlatias kérdés”. Jelenleg az iskolai személyzet, beleértve a pénztárosokat, könyvelőket és hivatalnokokat, több mint 150 000 tisztviselőt számlál. Az iskolai személyzet bérrendszere továbbra is nagyon alacsony, és nem biztosítja az előírt regionális minimálbért.

A Belügyminisztérium a következő időszakban felkéri a helyi önkormányzatokat, hogy végezzenek általános felülvizsgálatot az iskolai személyzet körében az Oktatási és Képzési Minisztérium 16. körlevelének szellemében; fontolják meg a munkakörök listájának felülvizsgálatát és rendszerezését, hogy felkészülhessenek a bérpolitika reformjára ezen a területen.

„Köztisztviselők, és nem kapják meg a 25%-os közszolgálati pótlékot, így egy új bérreform esetén hátrányos helyzetbe kerülhetnek. Eközben a helyi önkormányzatok, a minisztériumok és a fióktelepek még nem adtak ki útmutatást a köztisztviselői előléptetési vizsgákkal kapcsolatban” – mondta Pham Thi Thanh Tra miniszter.

A miniszter azt is megemlítette, hogy vannak olyan számviteli alkalmazottak, akik 10 éve köztisztviselők, de nem léptették elő őket. A jövőben a Belügyminisztérium felülvizsgálja és mérlegeli a köztisztviselők iskolai előléptetését, biztosítva, hogy a bérreform végrehajtásakor feltételek legyenek a fizetésük jobb besorolásához.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter hozzátette azt is, hogy eddig elkészült a bérreformra előkészítő munkakörök listája.

Ennek megfelelően 866 álláshely van közigazgatási szervezeteknél; 615 álláshely közszolgálati egységeknél és 17 álláshely önkormányzati szintű köztisztviselőknél.

Különösen a címek és vezetői pozíciók között – a Politikai Bizottság 35. számú határozata szerint – a központi szinttől a községi szintig összesen 32 cím és vezetői pozíció szerepel. „Elmondhatjuk, hogy megtettük az első lépést” – mondta a belügyminiszter.

A belügyminiszter elmondta, hogy 2016-tól napjainkig, a Politikai Bizottság Személyzeti Igazgatóságának Központi Irányító Bizottságának iránymutatásait követve, alapvetően a minisztériumok, ágazati egységek és helyi önkormányzatok építettek ki álláshelyeket, de ezek nem fejeződtek be, és nem biztosították a teljes és alapvető alapot.

A pártblokkhoz, a Hazai Fronthoz és a társadalmi-politikai szervezetekhez tartozó ügynökségek számára a belügyminiszter felkérte a Központi Szervezőbizottságot, hogy adjon utasításokat a teljes politikai rendszer szinkronizálására.

A Nemzetgyűlés ügynökségeivel kapcsolatban a belügyminiszter elmondta, hogy a Küldöttségi Munkabizottságnak végre kell hajtania a munkakörök létrehozását, hogy a munkakörök szerinti bérfizetést 2024. július 1-jétől megvalósíthassa a bérreform szellemében.

A Belügyminisztérium azt fogja javasolni a kormánynak és az államigazgatási rendszer foglalkoztatási rendszerének irányító bizottságának, hogy haladéktalanul telepítsék a rendszert, hogy a települések, a minisztériumok és a fióktelepek a lehető leghamarabb betölthessék a munkaköröket a bérreform ütemtervének végrehajtása érdekében.

HA CUONG (vtc.vn)

Forrás