Több mint 85 000 munkavállaló ment külföldre dolgozni 7 hónap alatt

A statisztikák szerint Japán továbbra is a legtöbb munkavállalót fogadó piac 41 139 munkavállalóval, ezt követi Tajvan (Kína) 36 956 munkavállalóval, Dél-Korea 1799 munkavállalóval, Kína 1024 munkavállalóval, Szingapúr 800 munkavállalóval, Magyarország 802 munkavállalóval, Románia 537 munkavállalóval és egyéb piacok.

Az utóbbi években Japán mindig is az a piac volt, amely a legtöbb munkavállalót fogadja, mivel ez egy vonzó munkakörülményeket és jövedelmet kínáló piac, amely számos munkalehetőséget nyit meg a vietnami munkavállalók számára.

Japán továbbra is a legtöbb munkavállalót fogadó piac, 41 139 munkavállalóval.

2023 júliusában a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Minisztérium ( Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma ) és Wakayama tartomány egyetértési megállapodást írt alá a vietnami munkavállalók Japánba történő munkavégzésének alapvető jogi keretéről.

Jelenleg az emberi erőforrások hiánya miatt Wakayama tartomány politikája a vietnami gyakornokok, speciális szakképzett munkavállalók és mérnökök képzésének és fogadásának előmozdítása Japánban való gyakorlatra és munkavégzésre.

A két fél közötti munkaügyi együttműködésről szóló keretmegállapodás révén a vietnami munkavállalók a vietnami és japán törvények keretein belül gyakorolhatják és dolgozhatnak, elősegítve mindkét fél erősségeit, és profitálva az együttműködési tevékenységekből.

A Wakayama prefektúra kormánya támogatási és gondozási mechanizmusok létrehozását fogja elősegíteni a tartományban gyakornokként és dolgozó vietnami munkavállalók számára. A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma kommunikációs csatornákat hoz létre a helyzet felmérése és a felmerülő problémák megoldásában való együttműködés érdekében, védve az itt dolgozó vietnami munkavállalók jogos jogait és érdekeit.

A japán kormány a közelmúltban olyan szakpolitikai fejlesztéseket hajt végre, amelyek lehetővé teszik a magasan képzett külföldi munkavállalók hosszú távú tartózkodását, és bővítik a 2. számú, meghatározott készségeket igénylő bevándorlási program foglalkozási csoportjait.

Ennek megfelelően Japán úgy döntött, hogy további 9 élelmiszer-feldolgozó és vendéglátóipari ágazatot bővít azon iparágak listájára, ahol nincs meghatározott szakképesítésekhez szükséges tartózkodási státusz munkaviszonyhoz, így 12 iparágra és foglalkozásra emelkedett azon iparágak száma, amelyekben a külföldi munkavállalók hosszú távon tartózkodhatnak.

Lee Jung Sik dél-koreai foglalkoztatási és munkaügyi miniszter egy szakképzési versenyen résztvevő munkavállalókat figyel.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint ez egy lehetőség a létszám növelésére, a juttatások növelésére, valamint a vietnami munkavállalók hosszú távú tartózkodási lehetőségeinek megnyitására.

Japán mellett Korea is kulcsfontosságú piac, amelyet sok vietnami munkavállaló választ munkavállalási célpontnak a magas jövedelmek és a kulturális közelség miatt. A munkavállalók átlagos jövedelme havi 1500-2000 USD között mozog.

Júniusban a vietnami kormány nevében Dao Ngoc Dung vietnami munkaügyi, rokkantsági és szociális ügyekért felelős miniszter és Lee Jung Sik koreai foglalkoztatási és munkaügyi miniszter egyetértési megállapodást (MOU) írt alá vietnami munkavállalók koreai munkavállalás céljából történő küldéséről és fogadásáról a koreai munkavállalási engedélyek rendszere (EPS) keretében.

A két minisztérium szoros és hatékony együttműködésének köszönhetően az EPS programot hatékonyan, tisztességesen, objektíven és átláthatóan hajtották végre, számos magas jövedelmű munkahelyet teremtve a vietnami munkavállalók számára, valamint hozzájárulva a koreai vállalkozások fejlődéséhez.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hon-85000-lao-dong-di-lam-viec-nuoc-ngoai-trong-7-thang-20230803093422401.htm