Úttörő pozíció megerősítése a fenntartható fejlődésben

A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) a Phenikaa Csoportot a 2025-ös feldolgozóipari szektor 10 legjobb fenntartható vállalkozása közé választotta.

Ez már a nyolcadik egymást követő év, hogy a Phenikaa-t elismerte a vietnami fenntartható vállalkozások értékeléséért és bejelentéséért indított program (CSI 100) a fenntartható fejlődési stratégiák megvalósításában alkalmazott úttörő és innovatív megközelítéséért.

Ezenkívül a Vicostone JSC – a Csoport tagvállalata – továbbra is megtartotta pozícióját a Top 100-ban, és elismerést kapott a „Top 5 vállalat, amelyek áttörést értek el a jó vállalatirányítás terén 2025-ben” kategóriában is.

Tran Lan Phuong asszony, a Phenikaa Csoport vezérigazgató-helyettese elismerésben részesült a program szervezőbizottságától.

A CSI 2025 programot továbbra is a VCCI, a Vietnami Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (VBCSD) szervezi a Központi Politikai és Stratégiai Bizottsággal, a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztériummal , a Belügyminisztériummal, a Vietnami Általános Munkaügyi Szövetséggel és a Pénzügyminisztériummal együttműködve. Annak érdekében, hogy előkelő helyet szerezzen a vietnami fenntartható vállalkozások listáján, a Phenikaa Csoport folyamatosan arra törekszik, hogy megfeleljen a Fenntartható Vállalkozás Indexén alapuló szigorú szűrési kritériumoknak, és úttörő szerepet játszik a fenntartható fejlődési kezdeményezések megvalósításában. A Phenikaa mindig is a 3 ESG-pillér (környezet, társadalom, irányítás) szerint fejlesztette tevékenységeit, és a fenntartható fejlődés útján a nemzetközi gyakorlatokat követte.

E – Környezet: Zöld jövőkép

Az ipari termelés területén a Phenikaa hosszú távú jövőképpel a kezdetektől fogva proaktívan épített ki egy az ESG platformon alapuló üzleti stratégiát, fokozatosan megvalósítva a 2050-es karbonsemlegességi nettó nulla célkitűzés felé vezető ütemtervet. A kutatás-fejlesztésben (K+F) rejlő versenyelőnyre építve a vállalat jelentős összegeket fektet be a technológiába, a nyersanyagokba és a termékkutatásba és -fejlesztésbe, hogy biztosítsa a proaktivitást, az átláthatóságot, a hatékonyságot és a fenntarthatóságot a teljes értékláncban. Jelenleg a kiváló minőségű alapanyagok több mint 90%-át a Csoport ökoszisztémáján belül kutatják és állítják elő, ami segít szigorúan ellenőrizni a nyersanyaglánc eredetét, minőségét és fenntarthatóságát.

Emellett a fejlett bretoni (olaszországi) technológiai alkalmazási sorok lehetővé teszik a folyamatok optimalizálását, az energiafogyasztás csökkentését és a termékekben lévő újrahasznosított anyagok arányának hétszeresére növelését 2024-re 2023-hoz képest. Számos C2C (bölcsőtől bölcsőig) szabványú termékcsalád sikeresen meghódította az olyan igényes piacokat, mint az Egyesült Államok és Kanada. A technológiai innováció és az éghajlatvédelem érdekében a Phenikaa zölddé tette és digitalizálta a teljes értékláncot, amely a termék teljes életciklusát lefedi: a nyersanyag-kitermeléstől a körforgásos termelésen át a fogyasztói újrahasznosításig. 2024-ben a Csoport nemzetközi szabványokat (ISO 14064 és ISO 14067) fog alkalmazni a készletgazdálkodásban és a kibocsátás nyomon követésében a gyárakban; a termelési szennyvíz 100%-át újrahasznosítja, az ipari szilárd hulladék 62%-át pedig értékes nyersanyagként hasznosítja más iparágak számára; az ISO 50001:2018 energiagazdálkodási rendszer működtetése segít a költségek megtakarításában és a kibocsátások fenntartható csökkentésében.

Dong Quang Thuc úr, a Vicostone vezérigazgató-helyettese képviselte a vállalatot, aki átvette a díjat a „Top 5 Enterprises with Good Corporate Governance Breakthrough 2025” kategóriában, valamint a „Top 100 Fenntartható Fejlődésű Vállalat” díjat is.

A tudományos kutatás és innováció terén meglévő erősségeire támaszkodva a Phenikaa a zöld technológiák, a fejlett környezetbarát anyagok és a gyárakban, kórházakban, iskolákban, városi területeken stb. használt autonóm robotmegoldások fejlesztésére is összpontosít, hozzájárulva a zöldebb és intelligensebb lakó- és munkaterek megteremtéséhez, miközben alapot teremt a Phenikaa számára, hogy támogassa a kormányt a 2050-re kitűzött nettó nulla kibocsátási törekvés megvalósításában.

S – Szociális: Szolgáló elme

Tudatos üzleti kultúrájával a Phenikaa az embereket helyezi minden tevékenység középpontjába, ahol minden tagot arra ösztönöz, hogy együtt fenntartható értékeket építsen. Ezért az ESG „S” (társadalmi) tényezője szorosan integrálva van a fejlesztési stratégiába, amit a mélyreható társadalmi hatásokkal járó területekre, például az oktatásra és képzésre, valamint az egészségügyre való szisztematikus befektetések is bizonyítanak. A Csoport befektetett a többszintű oktatási rendszerbe (Phenikaa Iskola, Phenikaa Egyetem), és kiépített egy nemzetközi szabványú egészségügyi ökoszisztémát (kórházak, Phenikaa Általános Klinikák...), hozzájárulva a tudás értékének terjesztéséhez és a közösség életminőségének javításához.

A Phenikaa nemcsak az ESG-t integrálja a termelésbe és az üzleti tevékenységekbe, hogy terjessze az ESG-szellemet és -tudatosságot az alkalmazottak körében, hanem számos érdemi közösségi programot is megvalósít, mint például az „Iskolák és tantermek konszolidációja”, a „Tudás útja”, vagy a „Zöld cselekvés - Boldogság vetés” környezetvédelmi kampányok, amelyek a Csoport legtöbb alkalmazottját vonzzák. Ezek a tevékenységek nemcsak pozitív hatással vannak a közösségre, hanem hosszú távú boldogságértékeket is teremtenek, felébresztve a szolgálat szellemét és a társadalmi felelősségvállalást minden egyénben.

Phenikaa 3000 fát adományozott az „Összefogás erdőültetésért” projektnek, és közvetlenül ültetett fákat a Cuc Phuong Nemzeti Park (Ninh Binh) csupasz földjeinek beborítására.

A közösséghez való hozzájárulás mellett a Phenikaa a belső kultúra fejlesztésére is összpontosít. A Csoport humánus munkakörnyezetet épít, elősegítve az egyenlőséget, a kreativitást és az egyéni fejlődés lehetőségeit. Az, hogy az Anphabe bekerült a 2025-ös Vietnám 100 legjobb munkahelye közé, egyértelműen bizonyítja azt az erőfeszítést, hogy olyan szervezetet hozzanak létre, amely az embereket helyezi a középpontba – ahol minden tag nemcsak dolgozik, hanem el is kíséri a fenntartható értékek megteremtésének útját.

G- Irányítás: Optimalizált működési platform

A globalizáció kontextusában az ESG-orientált fenntartható irányítás alapvető normává vált a vállalkozások hosszú távú túlélése érdekében. A Phenikaa jól ismeri ezt, és a nemzetközi szabványoknak megfelelő irányítási platformot épített ki, amelyet fenntartható fejlődési stratégiájának fontos pillérének tekint.

Az ESG stratégiát minden működésbe integrálva a Csoport egy háromszintű ESG irányítási struktúrát épített ki, amely adatokon és a kockázatkezelésre, az átláthatóságra és az elszámoltathatóságra vonatkozó nemzetközi szabványokon alapul. A digitális platformok, a BSC-KPI-OKR indexkészletek és a belső ellenőrzési mechanizmusok segítik az összes tevékenység – a zöld termeléstől az emberi erőforrásokig – következetes irányítását és egyértelmű mérését.

Ennek az irányítási rendszernek az egyik fókusza egy átfogó kockázatkezelési (QTRR) folyamat, amelyet olyan nemzetközi szabványok szerint hajtanak végre, mint az ISO 31000 és a COSO ERM. A QTRR nem különállóan működik, hanem minden tevékenységbe integrálódik a termeléstől, az üzletmenettől a befektetésekig, szigorú információbiztonsági előírásokkal együtt. Ez a megközelítés segíti a Csoportot a kockázatok proaktív azonosításában és kezelésében, miközben megalapozza a pontos döntéshozatalt és elősegíti a fenntartható növekedést.

Az, hogy a Phenikaa Csoport 2025-ben bekerült a feldolgozóipar 10 legjobb fenntartható vállalata közé, nemcsak elismerést jelent a közel 4500 tisztségviselőből és alkalmazottból álló csoportnak, akik erőfeszítéseket tesznek az érdekelt felek számára értékek teremtése érdekében, hanem szilárd alapot is teremt a Csoport számára a magasabb célok eléréséhez. A "Zöld jövőkép - Szívből jövő szolgálat - Boldog emberek" filozófiáját követve a Phenikaa elkötelezett az ország virágzó és fenntartható fejlődésének támogatása mellett.

Forrás: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm