Képzési program indítása 10 000 vietnami vezérigazgató számára

Dang Hong Anh, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke és a VPSF 2025 elnöke beszédet mond. Fotó: Quang Khanh — Felszólalt Dang Hong Anh, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke, a VPSF 2025 elnöke.
Fénykép: “Quảng Khánh”

A VPSF 2025-ös szintetizáló jelentést közel 6500 küldött véleménye, valamint az üzleti közösség által 12 helyi párbeszéd keretében, 4 tematikus ülésen és egy Pham Minh Chinh miniszterelnök részvételével és közvetlen irányításával lefolytatott magas szintű ülésen beküldött több mint 3000 hozzászólás alapján állították össze.

A vélemények négy fő kérdéskörre összpontosítottak: az intézmények tökéletesítésére, az innováció előmozdítására, a nemzetközi integrációra és a belső vállalatirányítási kapacitás javítására. A jelentés számos áttörést jelentő ajánlást is megfogalmazott, nevezetesen egy 10 000 vezérigazgató számára szervezett képzési programot, amelynek célja egy olyan vietnami üzleti vezetőkből álló generáció kinevelése, akik a szívükre, jövőképükre és tehetségükre építenek.

Dang Hong Anh úr, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének elnöke és a VPSF 2025 elnöke hangsúlyozta, hogy a jelentés elkészül és megküldésre kerül a kormánynak és az illetékes ügynökségeknek, fontos alapot képezve a szakpolitikai tervezéshez és kiigazításhoz.

A szintézis szakaszában nem áll meg, a Szövetség létrehoz egy mechanizmust az ajánlások fogadásának és kezelésének nyomon követésére és felügyeletére, valamint együttműködik a minisztériumokkal, ágazati egységekkel és településekkel annak biztosítása érdekében, hogy az ajánlásokra reagáljanak és azokat érdemben végrehajtsák.

A Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetsége a következő időszakban egy online, átlátható és rendszeresen frissített szakpolitikai visszajelzési csatornát kíván létrehozni, a rendszeres párbeszéddel párhuzamosan. „Elkötelezettek vagyunk abban, hogy a fórum kezdeményezéseit tettekre váltsuk, hozzájárulva a szűk keresztmetszetek elhárításához és lendületet adva a magángazdasági szektor fejlődésének” – erősítette meg Hong Anh úr.

A VPSF 2025 eredményeinek konkrétabbá tétele érdekében a Szövetség hivatalosan is bejelentette a 10 000 vezérigazgató képzési programját a 2025-2030 közötti időszakban. Az ütemterv három fázisból áll: 2025 negyedik negyedévében kezdődik az első 1000 hallgatóval; felgyorsul a 2027-2029 közötti időszakban 7000 hallgatóval; és fenntartható módon folytatódik 2030-ban a cél elérése érdekében.

A képzés tartalma szorosan követi a modern vezetők 8 alapvető kompetenciáját, mint például az üzleti stratégia, a pénzügyi menedzsment, a humánerőforrás, a kockázatkezelés, a technológia, az innováció és a nemzetközi integráció.

Pham Thi Bich Hue, a Vietnami Fiatal Vállalkozók Szövetségének alelnöke, a VPSF 2025 szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy ez nemcsak egy képzési program, hanem egy kapcsolatteremtő és mentoráló út is, ahol minden tapasztalt vállalkozó két új vállalkozót mentorál, egy erős, egységes és kölcsönösen fejlődő vállalkozói közösséget építve.

Forrás: https://daibieunhandan.vn/khoi-dong-chuong-trinh-dao-tao-10-000-ceo-viet-nam-10389584.html