2026-os újévi ünnepi ütemterv alkalmazottak számára

A 2026-os újév napja csütörtökre esik a munkahéten belül, így a munkavállalók egy nap teljes fizetéssel járó szabadságot kapnak.

Az újévi ünnepek északon egybeesnek a téllel, ez sok fiatal számára lehetőséget ad arra, hogy meleg ruhát öltve kimozduljanak a barátaikkal szilveszterkor - Fotó: NAM TRAN

A 2019-es Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalóknak egy szabadnapjuk lesz a 2026-os újévben, 2026. január 1-jén.

2026. január 1. várhatóan csütörtökre esik, így a tisztviselők, köztisztviselők és munkavállalók 1 nap teljes fizetéssel járó szabadságot kapnak.

11 hivatalos Tet ünnepnap

2026-ban a munkavállalóknak összesen 11 hivatalos fizetett szabadságuk és Tet-ünnepnapjuk lesz, beleértve az újévet (1 nap), a holdújévet (5 nap), Hung King halálának évfordulóját a 3. holdhónap 10. napján (1 nap), a győzelem napját április 30-án (1 nap), a munka nemzetközi ünnepét május 1-jén (1 nap) és a nemzeti ünnepet szeptember 2-án (2 nap).

A Vietnámban dolgozó külföldiek egy plusz szabadnapot kapnak az ország hagyományos újéve és nemzeti ünnepe alkalmából.

Az újévi ünnep után a legközelebbi ünnep az Akarat Király halálának évfordulója március 10-én, amely 2026. április 26-án, vasárnapra esik.

A szabadságolási ütemterv azonban a valóságtól függ, a munkáltatónak saját terve lesz.

A szombaton dolgozó alkalmazottak számára a 2026-os Hung King halálának évfordulójára vonatkozó ünnepnap 2 nap (április 26., vasárnaptól április 27., hétfőig), beleértve 1 kompenzációs ünnepnapot és 1 hétvégi napot.

Azoknak az alkalmazottaknak, akik nem dolgoznak szombaton, a 2026-os Hung King emléknapi szabadság 3 napig tarthat (2026. április 25-től, szombattól április 27-ig, hétfőig), beleértve 1 kompenzációs szabadnapot és 2 hétvégi napot.

Munkások dolgoznak egy elektronikai gyárban Bac Ninh tartományban - Fotó: HA QUAN

400%-os fizetésre jogosult esetek

A Tuoi Tre Online- nak nyilatkozva Tran Ngoc Thich ügyvéd, a Thich and Associates Law Firm (HCMC) igazgatója elmondta, hogy a 2019-es Munka Törvénykönyve és a 145/2020/ND-CP kormányrendelet értelmében az alkalmazottak plusz fizetést kapnak, ha ünnepnapokon és Tet-en dolgoznak.

A havi fizetéssel rendelkező munkavállalók, ha Tet ünnepnapokon dolgoznak, legalább 300%-os túlórapénzt kapnak (amelynek 100%-a adóköteles, 200%-a pedig nem adóköteles jövedelem).

Ami a napibéres munkavállalókat illeti, ha Tet ünnepnapon dolgoznak, legalább 300%-os túlórapénzt kapnak (amelynek 100%-a adóköteles, 200%-a pedig nem adóköteles jövedelem). Ezen felül a Tet ünnepnapi fizetésük további 100%-át is megkapják. Összesen 400%-ot.

Például Ms. Le Thi A (havi fizetés) óránként 50 000 VND fizetéssel rendelkezik, és általában napi 8 órát dolgozik, tehát a Tet ünnepnapon a fizetése 50 000 VND x 300% x 8 óra = 1,2 millió VND.

Ha Le Thi A asszony éjszaka túlórázik a Tet-ünnepnapon, akkor fizetésének 300%-án felül Le Thi A asszony a normál munkanapon végzett munkájáért fizetésének legalább 30%-át, az ünnepnapon vagy a Tet-ünnepnapon pedig órabérének 20%-át kapja.

Amelyben az ünnepnapi órabért a normál munkanapon végzett munkáért fizetett tényleges órabér legalább 300%-ában számítják ki.

Így A asszony holdújévkor 8 órás éjszakai túlóradíja (50 000 VND x 300% 50 000 VND x 30% 20% x 150 000 VND) x 8 óra = 1,56 millió VND lesz.

Rövid képlet: (50 000 VND x 390%) x 8 óra = 1,56 millió VND. Az éjszakai munkaidő az előző nap este 10 órától a következő nap reggel 6 óráig tart.

HA QUAN

Forrás: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm