A tanárok alapbére 2-7 millió VND-vel emelkedik, a pótlékokat nem számítva.

Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter elmondta, hogy várhatóan minden tanár alapfizetése legalább körülbelül 2 millió VND-val, de legfeljebb havi 5-7 millió VND/fő összeggel fog emelkedni, a pótlékokat nem számítva.

Növelje a tanári toborzásban résztvevők lehetőségeit

Az új tanév előtt a sajtónak nyilatkozva Nguyen Kim Son miniszter a tanárfelvételi politikával kapcsolatban elmondta, hogy miután a Nemzetgyűlés elfogadta a tanárokról szóló törvényt, az Oktatási és Képzési Minisztérium proaktívan kidolgozott egy dokumentumrendszert, amely a törvény végrehajtását irányítja. Különösen a tanárfelvétellel kapcsolatban a minisztérium egy körlevelet dolgoz ki, amelynek célja, hogy az Oktatási és Képzési Minisztériumot bízza meg a végrehajtás elnöklésével, vagy a Tartományi Népi Bizottságot tanácsolja a decentralizációra és a helyi körülményeknek megfelelő engedélyezésre.

Nguyễn Kim Son miniszter

FOTÓ: MOET

„A fenti megközelítés biztosítja a közvetítők csökkentésére, a toborzási minőség szinkronizálására (a vizsgaeredmények alapján egyszeri toborzás alkalmazható számos iskolában), a költségek megtakarítására, a toborzásban résztvevők lehetőségeinek növelésére irányuló politika végrehajtását; ugyanakkor hozzájárul a helyi tanárfelesleg és tanárhiány helyzetének leküzdéséhez, valamint biztosítja a személyzet évfolyamok, tantárgyak és oktatási tevékenységek szerinti struktúráját” – mondta az oktatási és képzési miniszter.

Kim Szon úr emellett elmondta, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium egy rendeletet dolgoz ki, amely részletesen ismerteti a tanárokról szóló törvény számos cikkét, beleértve a tanárfelvétel tartalmára és formájára vonatkozó szabályokat is. A várakozásoknak megfelelően a felvétel két vizsgakörből fog állni, összhangban a köztisztviselők felvételére vonatkozó jelenlegi szabályozással.

Az oktatási szektor vezetője azonban kijelentette elvárását: „A 2. forduló – a szakértelem és a szakmaiság tekintetében – másképp lesz kialakítva, szorosan követve az oktatási és nevelési tevékenységek tényleges folyamatát, biztosítva a jelöltek pedagógiai kapacitásának és szakmai készségeinek helyes értékelését az oktatás és képzés minden szintjén. Ez várhatóan egy fontos újítás lesz, amelynek célja a köztisztviselők általános mechanizmusának alkalmazásakor a tanári szakma sajátosságainak figyelembevétele nélkül fennálló korábbi korlátok leküzdése.”

Kim Szon miniszter szerint az Oktatási és Képzési Minisztérium jelenleg a tanárok bérére, juttatásaira és támogatására vonatkozó részletes szabályozás tervezetén dolgozik.

„Ennek megfelelően várhatóan minden tanár alapfizetése legalább 2 millió VND-val, de legfeljebb havi 5-7 millió VND/fő összeggel fog emelkedni. Ez az emelés csak az alapfizetésre vonatkozik, egyéb juttatások nem” – tájékoztatott Kim Szon úr.

Javasolja, hogy a települések elegendő számú kijelölt személyzetet toborozzanak.

A tanárhiány tekintetében az oktatási és képzési miniszter a toborzási források korlátozottságát jelölte meg fő okként. Egyes tantárgyakban, például az informatikában, az idegen nyelvekben és a művészetekben a pedagógia területén nehéz tanárokat találni, mivel a tanárok jövedelme továbbra is alacsony. Ezenkívül sok településen a személyzet elosztásának és toborzásának folyamata továbbra is lassú és elhúzódó.

Kim Szon úr elmondta, hogy a helyzettel szembesülve az Oktatási és Képzési Minisztérium számos megoldást vezetett be, például: utasította a képzőintézményeket, hogy nyissák meg a főbb kódokat, és a helyi önkormányzatok tényleges igényeinek megfelelően képezzék a tanárokat, különösen az egyes tantárgyak esetében; előírta a helyi önkormányzatok számára, hogy elegendő számú kijelölt személyzetet toborozzanak; utasította a helyi önkormányzatokat az iskolahálózat felülvizsgálatára és átalakítására; kísérleti jelleggel bevezette az autonómia mechanizmusát egyes állami óvodákban és általános oktatási intézményekben; elősegítette a szocializációt...

Az Oktatási és Képzési Minisztérium arra is kérte a helyi önkormányzatokat, hogy proaktívan toborozzanak elegendő számú kijelölt személyzetet, dolgozzanak ki politikákat a tanárok vonzására és támogatására, valamint gondoskodjanak a tanári szerződések szabályozás szerinti végrehajtásának finanszírozásáról.

Kim Szon úr szerint a 2022-2026-os időszakban a Politikai Bizottság 65 980 álláshellyel egészíti ki az oktatási szektort. A 2022-2023-as és a 2023-2024-es tanévben az egész országban több mint 40 000 tanárt fognak felvenni. A diákok és az osztályok számának folyamatos növekedése miatt azonban a tanárok iránti kereslet is meredeken megnőtt (a 2023-2024-es tanévben 13 676 további tanárra lesz szükség; a 2024-2025-ös tanévben pedig mintegy 22 000 további tanárra). Ezért sok településen továbbra is hiány van tanárokból.

Korábban, az új tanév feladatainak kiosztásáról szóló konferencián a miniszterelnök azt is kérte, hogy vizsgálják felül, miért van az egész országban hiány tanárokból, miközben a településeknek kiosztott kvótákat nem töltik fel, és egyúttal azt kérte, hogy semmiképpen se engedjék, hogy a diákoknak ne legyen hiány iskolából, tanárból, élelemből és ruházatból.

Forrás: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm