Mennyi a tanárok fizetése jelenleg minden szinten?

A július 1-jétől alkalmazandó új bértábla szerint (miután az alapfizetést havi 1,8 millió VND-ról 2,34 millió VND-ra emelték) a III. fokozatú óvodapedagógusok jelenleg a legalacsonyabb fizetést kapják, a beosztástól függően (a pótlékokat és a szolgálati időt nem számítva) körülbelül havi 4,9 és 11,4 millió VND között.

Az I. osztályos általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok kapják a legmagasabb fizetést. Közülük a 6,78-as fizetési együtthatóval rendelkezők közel 16 millió VND/hó fizetést kapnak (pótlékok és szolgálati idő nélkül).

A tanárok jelenlegi fizetései minden szinten a következők:

A tanárok általános jövedelmének kiszámítási képlete: Jövedelemszint = Alapfizetés x fizetési együttható + pótlék + szolgálati idő.

A tanárok esetében, beosztásuktól és munkavégzési helyüktől függően, minden személy egy vagy több juttatást kaphat: szolgálati idő utáni pótlék (5 év munka után 5%, plusz évente 1%), karrierösztönzők (25-50%), beosztáspótlék, a keretet meghaladó szolgálati idő utáni pótlék, különleges juttatások kézműves tanárok, fogyatékkal élők tanárai, különösen nehéz körülmények között dolgozó tanárok számára.

A tanárokról szóló törvénytervezetben, amelyet a következő Országgyűlés ülésén terjesztenek elő és véleményeznek, az Oktatási és Képzési Minisztérium azt javasolja, hogy a tanárok fizetése a közigazgatási és karrierbér-rendszer legmagasabb szintjén szerepeljen. A minisztérium azt is javasolja, hogy a kezdő fizetések rangsorolásakor egy szinttel emeljék a tanárok fizetését.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium képviselője ezt magyarázva elmondta, hogy egy felmérés szerint a nemrég felmondott tanárok akár 61%-a is 35 év alatti, és ennek a helyzetnek az egyik oka az alacsony jövedelem, amely nem fedezi a megélhetési szükségleteket. Eközben a fiataloknak sok minden miatt aggódniuk kell, például a megélhetésükért, a gyermekeik gondozásáért és a képesítésük fejlesztése érdekében szükséges tanulásért.

Ugyanakkor az 5 évnél kevesebb tapasztalattal rendelkező tanárok fizetése jelenleg nagyon alacsony. Ez az oka annak, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium a tanárok kezdő fizetésének 1 szinttel történő emelését javasolta, hogy ösztönözze a fiatalokat a tanári pályára lépésre. Ez is része annak a célnak, hogy a tanárok a bértáblán a legmagasabb fizetést kapják.

Kim Nhung

Forrás: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html