A nemzetközi üzleti szektor fizetése ezért sok szülő és diák egyik legfontosabb aggodalmává vált szakválasztáskor a mély gazdasági integráció időszakában.
Nemzetközi üzleti fizetés Vietnámban
A nemzetközi üzleti szektorban jelenleg nagy a kereslet a fiatal, képzett és globálisan gondolkodó emberi erőforrásokra. A nemzetközi üzleti szektor fizetései magasnak számítanak az általános szinthez képest, de egyértelmű különbségek lesznek az egyéni képességek, a munkakör, a tapasztalat, valamint a vállalkozás mérete alapján.
Vietnámban a CareerBuilder több mint 180 álláshirdetésének statisztikái szerint az iparágban az átlagfizetés havi 5,5 és 27 millió VND között mozog. A friss diplomások havi 8-12 millió VND fizetést kaphatnak, míg a sokéves tapasztalattal rendelkezők elérhetik a havi 15-20 millió VND-t. A vezetői pozíciókban, például az osztályvezetők és az igazgatók gyakran 20 millió VND vagy annál nagyobb jövedelemmel rendelkeznek.
A fejlett országokban a fizetések még lenyűgözőbbek. Például az Egyesült Államokban egy marketingigazgató évi 154 470 dollárt kereshet, míg egy értékesítő körülbelül 99 680 dollárt. Az Egyesült Királyságban, Kanadában és Ausztráliában az iparági fizetések évi 38 000 és 131 000 dollár között mozognak.
Látható, hogy a nemzetközi üzleti szektor fizetése nemcsak vonzó Vietnámban, hanem számos lehetőséget is nyit, ha globális környezetben kívánsz dolgozni.
Mire van szükségük a vállalkozásoknak a nemzetközi üzleti személyzettől a globalizáció kontextusában?
A globalizáció korában a vállalkozások olyan nemzetközi üzleti személyzetet keresnek, akik nemcsak jó szakértelemmel rendelkeznek, hanem integrált gondolkodásmódra és rugalmas készségekre is szükségük van. A többnyelvű kommunikációs készség kiemelt követelmény a nemzetközi partnerekkel való hatékony kapcsolattartáshoz, míg a feltörekvő piacok, például Ázsia, a Közel-Kelet vagy Afrika megértése előnyt jelent az üzleti tevékenység bővítése során.
Az idegen nyelvek ismerete mellett a jelölteket nagyra értékelik az ellátási lánc menedzsment, a logisztika, az e-kereskedelem és a digitális technológia interdiszciplináris ismeretei miatt is, amelyek segítenek a vállalkozásoknak lépést tartani a digitális átalakulással és javítani a globális működési hatékonyságot.

Üzleti alapképzés az RMIT Vietnamban
Az RMIT Vietnamon a nemzetközi üzleti tanulmányokat (más néven globális üzleti tanulmányokat) nem tanítják különállóan, mint sok más egyetemen, hanem a Bachelor of Business program kilenc szakának egyike. A hallgatók a szakot más kapcsolódó mellékszakokkal, például digitális marketinggel, logisztikával és ellátási lánccal, pénzügyekkel stb. kombinálhatják tudásukat és multidiszciplináris készségeiket, ezáltal növelve rugalmasságukat és alkalmazkodóképességüket a jövőbeni munkakörökhöz.

A Globális Üzleti szak választásával a hallgatók megtanulják, hogyan elemezzék a piacokat, értékeljék az üzleti mutatókat, és hogyan dolgozzanak ki megoldásokat a nemzetközi problémákra. Az RMIT programjának egyik kiemelkedő eleme a Munkahelyi Integrált Tanulás (WIL) modell, amely lehetővé teszi a hallgatók számára, hogy az első évtől kezdve részt vegyenek üzleti projektekben, tapasztalatokat szerezzenek és szakmai kapcsolatokat építsenek ki.
Az RMIT Vietnam diákjainak sikere a 2025-ös HSBC Üzleti Esettanulmányi Versenyen egyértelmű bizonyíték: a Ngo Hung Phat, Nguyen Le Bich Khue, Nguyen Minh Han és Nguyen Minh Khoa csapata megnyerte az ázsiai- csendes-óceáni regionális bajnokságot, megelőzve 20 ország 23 csapatát.
A 4 napos verseny során a diákcsoport kiemelkedő stratégiai gondolkodásról, prezentációs készségekről és csapatmunkáról tett tanúbizonyságot, ezzel először juttatva Vietnamot a legmagasabb helyre, megerősítve az RMIT hallgatóinak rátermettségét és képességeit a nemzetközi színtéren.

A 100%-ban angol nyelvű képzési programmal, széles és változatos partnerhálózattal, valamint több mint 200 partneregyetemen kínált tanulmányi cserelehetőségekkel az RMIT szilárd alapot biztosít a hallgatók számára a globális munkaerőpiac meghódításához.
Ugyanakkor ahhoz, hogy vonzó munkalehetőségeket ragadjanak meg mind belföldön, mind külföldön, a diákoknak proaktívan kell fejleszteniük tudásukat, készségeiket, és már az iskolában is világos pályaválasztási orientációval kell rendelkezniük.
Forrás: https://giaoducthoidai.vn/muc-luong-cua-nganh-kinh-doanh-quoc-te-tai-viet-nam-post750919.html






Hozzászólás (0)